Власти Москвы разрешили отстранять непривившихся работников без выплат Статьи редакции
Предпринимателей за это наказывать не будут.
Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на уполномоченного в сфере ресторанного бизнеса в столице Сергей Миронов.
Обсудили ситуацию с работниками: можем ли мы их отстранить, если они отказываются прививаться. Получили комментарий, что можем отстранить без зарплаты и нас наказывать не будут из-за эпидемиологической ситуации
16 июня санитарные врачи Москвы и Московской области Елена Андреева и Ольга Михайлова обязали вакцинироваться работников сферы услуг. Работодатели должны будут проконтролировать, чтобы 60% сотрудников привились первым компонентом вакцины от коронавируса до 15 июля, а вторым – до 15 августа.
За невыполнение этих требований власти будут штрафовать бизнес: от 30 до 50 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей, а для юрлиц — от 100 до 300 тысяч. При повторном нарушении оштрафовать могут до миллиона рублей или вовсе приостановить работу на три месяца.
А что на это говорит ТК? Что-то мне подсказывает, что взять и отстранить работника и не выплатить зарплату на основании рекомендации какого-то там ведомства нельзя
Но это речь если будет именно постановление главного государственного санитарного врача. Если это будет Указ мэра то можно слать нафиг
т.е если будет постановление, то невыплата заработной платы возможна?
Да. Оно уже есть для некоторых сфер. В соответствии с 76 отстраняется без сохранения заработной платы до выполнения требований работодателя. Но не забывайте что на данный момент это касается лишь Москву и область (другие регионы не знаю вводили или нет). И не забывайте что если есть противопоказания (в постановлении ссылка есть где их смотреть) то вакцинация не нужна. И на данный момент лишь в некоторых сферах есть такое требование обязательной вакцинации.
Не, я просто контекст понять не могу. Там зп заработанная удерживается или будущая, за которую не отработал еще?
Об отстранении и допуске к работе работодатель вообще должен выносить приказ. Вот с даты приказа об отстранении до приказа о допуске не выплачивается. Но вы сначала убедитесь что вам вообще это нужно. А то может вы в другом регионе или в другой сфере работаете или есть противопоказания.
Обязанности отстранённого надо на кого-то возложить, а в сутках 24 часа + трудовой кодекс, ташта это палка о двух концах. Если 10-20% сговорятся, то многое встанет. Надо договариваться, это в интересах и работника, и организации. Ну и отстранение (вроде бы) нельзя оформить «до вакцинации», надо дату ставить, например +7 дней, а потом опять акт составлять и опять приказ, если не привился.
Конечно надо решать и договариваться. Наверняка у кого может противопоказания есть итп. Это уже организационные вопросы. Главное ответить сначала на три вопроса 1) есть ли в вашем регионе постановление главного государственного санитарного врача 2) входит ли ваша организация в сферу указанная в постановлении 3) есть ли у вас сотрудники кто не подлежит вакцинации по противопоказаниями. В постановлении есть ссылка кто не подлежит ей. А то сейчас все подряд пойдут делать когда на данный момент такой обязанности у всех и нету.
1) Думаю, что это вопрос времени, иначе регионы будут ограничивать передвижения между, а это уже не Федерация получится, а что-то другое.
2) Тут нужны пояснения: только по основному или дополнительным ОКВЭДам рассматривать деятельность? Нужна информация от властей не только обобщённая, стратегия, но тактика со всеми деталями, особенно когда они сроки ставят.
3) И тут нужны пояснения: люди с противопоказаниями будут, но, например, в Мск прививку с февраля якобы не ставят людям, недавно переболевшим, но по актуальным бумагам переболевшие тоже должны быть вакцинированы, хоть они вчера переболели. (Где-то должны быть официально указанны данные противопоказания, но где?: Переболевшие коронавирусом могут пройти иммунизацию не ранее чем через 6 месяцев после выздоровления. Если человек победил коронавирус в течение последних шести месяцев, его организм проверяют на количество антител. Если показатель ниже десяти – пациента можно вакцинировать. Выше десяти – это достаточное количество антител, чтобы победить коронавирус при повторном заражении.) Это за 30 дней надо уложиться записаться на сдачу антител, дождаться результата, записаться на вакцинацию. Всё складно оформить на бумаге нужно время, но часики тикают и 15 июля каждый день приближается на день.
2 страница внизу, https://roszdravnadzor.gov.ru/i/upload/files/Новости/Файлы/28.12.2020/инструкция%20по%20применению%20ЛС.pdf
Если постановления врача нету или сферы вашей в списке постановления (противопоказания есть) вы не имеете право требовать проводить её. Всё исключительно согласно постановлению главного государственного санитарного врача делается. А то без этого трудовая инспекция вас нагнёт конкретно. Поэтому внимательно надо смотреть за постановлениями.
Заработная не будет выплачиваться с даты когда отстранили до даты когда допустили к работе. Но не забывайте это касается не всех сфер на данный момент, только в Москве и области (может другие регионы вводили, не видел) и только если нет противопоказаний.