В Москве обязали вакцинировать 60% курьеров и сотрудников служб доставки Статьи редакции
Для иностранцев откроют пункты, где прививку можно сделать платно.
Региональный Роспотребнадзор опубликовал дополнения к постановлению главного санитарного врача Москвы и обязал 60% сотрудников служб доставки пройти вакцинацию от коронавируса.
Правило касается служб доставки товаров и продуктов питания, в том числе курьеров.
В сервисе «Самокат» уже продумывают мобильный пункт вакцинации для курьеров, рассказали vc.ru в компании. Редакция также отправила вопросы сервисам доставки Delivery Club и «Яндекс.Лавка».
Для иностранных работников и туристов в Москве откроют пункты платной вакцинации в миграционном центре и на рынке «Садовод».
Также появились уточнения по поводу получения QR-кодов для посещения кафе и других заведений: их оформят только после прививки зарегистрированной в России вакциной. Посетители с прививками иностранными препаратами должны будут сдавать ПЦР-тесты.
- 16 июня власти обязали вакцинировать 60% сотрудников в сферах торговли, услуг, общественного питания, ЖКХ, транспорта, образования, здравоохранения, соцзащиты, а также салонов красоты, фитнес-клубов, театров, кинотеатров, концертных залов и других подобных организаций.
- За отказ выполнять требования об обязательной вакцинации ИП грозит штраф в 30-50 тысяч рублей, организациям — 100-300 тысяч рублей.
- Власти Москвы обязали отстранять непривившихся сотрудников от работы и анонсировали «сплошные проверки».
- В летние кафе можно попасть без QR-кода до 12 июля.
опять массированная атака сми!
Невозможно обязать работника сделать прививку, т к у него по закону есть право отказаться. Нужно лишь организовать возможность вакцинации.
По этой причине здесь будет отсутствовать вина работодателя для привлечения к ответственности
Комментарий удален модератором
Софи, чтобы отстаивать свои права, нужны места, где их можно отстаивать. В данном случае Вы могли бы подать в суд на Роспотребнадзор, скажем, однако, боюсь, у Вас ничего не выйдет.
Да, в суд подаётся административное исковое заявление о признании нормативного (ненормативного акта) недействительным. Но уверен что сошлются на право главных государственных врачей выносить постановление об обязательной вакцинации (в соотвествии с Федеральным законом). Такие постановления уже есть в отношении некоторых категорий лиц. Кстати такой же позиции из топовых адвокатских контор/юридических фирм придерживаются.
Да-да-да, конечно же. Вас сюда заслали топить за то, что сопротивление бессмысленно. Такие же в концлагерях сидели, стучали куда надо и волну нагоняли какую надо.
А как Вы предлагаете сопротивляться при условии, что отечественный суд не работает? Если считаете, что работает, присоединяюсь к совету Игоря. Более того, готов оплатить судебные издержки и добавить 50 тыс. руб. сверху за труды в случае успешного исхода Вашего дела (отмены указаний мэрии и РПН).
(Просьба не считать данное сообщение поддержкой антипрививочников — просто очень интересно посмотреть, сможет ли человек поддержать слова делом)
есть важный ньюанс.
Само постановление не обязывает уколоть 60% сотрудников, т к у работодателя нет такого право, он не врач. Задача работодателя только организационная- организовать процесс и все.
Просто сейчас в сми идет массированная атака и искажение реальности. "Минтруд разрешил отстранять" "Роспотребнадзор разрешил отстранять" "Оперштаб разрешил" при этом каких-то официальных постановлений на этот счет НОЛЬ!!!
Думайте своей головой и читайте законы, а не ведитесь на пропаганду сми
Та-ак. Окей, придёт проверка и закроет заведение на 90 дней. Даже если это реально незаконно и есть шансы опротестовать это действие, сколько времени это займёт? То есть с точки зрения предпринимателя всё понятно.
Ну и по сотруднику, в принципе, то же самое: пусть он имеет право опротестовать лишение зарплаты, сколько он без зарплаты просидит? И самое «весёлое», что без прививки он ещё и работу в этой сфере теперь не найдёт с большой вероятностью, так что ссориться никому ни с кем невыгодно в данной ситуации.
ну это уже вы фантазируете из рода вдруг метеорит завтра упадет. Никаких нпа про приостановку на 90 дней на данный момент нет. Давайте верить оф документам, а не желтой прессе.
Если вы как работодатель все организовали и уведомили сотрудников, то ответственности быть не может.
Ну только работник почти наверняка будет в суд подавать все же его оставили без денег и у него выбора нет. А насчет ссориться и не найдет работу я вас умоляю об этом человек лишившийся денег будет думать в последнюю очередь.
Того нет, сего нет.
Ну только работник почти наверняка будет в суд подавать все же его оставили без денег и у него выбора нет. А насчет ссориться и не найдет работу я вас умоляю об этом человек лишившийся денег будет думать в последнюю очередь.Сегодня нет — завтра будет, не беспокойтесь.
У него будет выбор — привиться или быть отстранённым и подавать в суд. Кстати, говорим мы о человеке скорей всего без финансовой подушки и низкой квалификации. Ну что, на какой стул сядете, Андрей? А если подумать получше?
так то оно так в теории. Но вы упустили одну вещь, что здесь речь идет о собственном здоровье, а так как у нас по разным данным от 80 до 90% не хотят делать прививку, то абсолютно невозможно заранее прогнозировать сколько согласится ее сделать. Многие считают что она наносит вред, поэтому ставить эксперименты над собой они не будут ни при каких обстоятельствах. Если мы говорим о мигрантах, наверно реально будет добиться 60% и без угроз отстранения. А с соотечественниками будут трудности. Подушка есть у любого человека, уж на иск хватит, к тому же возможно все ограничится жалобой в гит.
А то ведь и у работодателя может быть выбор или закрыться на 90дней либо работать имея неполный штат, т к он решит отстранить какую-то часть. И неизвестно еще что хуже. Новых с прививкой набирать придется очень долго.
В Москве толпы на вакцинацию. На здоровье большей части по барабану, как бы они ни возмущались «принудиловкой».
У властей в этом случае ответ простой: хочешь кушать - вакцинируйся.
А у работодателя выбора нет - закрытие на 90 дней для большей части означает конец бизнеса (учитывая ещё и тот факт, что сотрудники 90 дней без зарплаты ждать не будут).
Надо помнить только, прежде чем отстранить кого-то, что само по себе постановление санврача никого, кроме работодателей, ни к чему не принуждает и в нем не указаны последствия для работников за отказ от вакцинации.
Это неспроста.
Отвечать ведь в случае чего придется не санврачу и ни роспотребнадзору а работодателю. Когда гит выпишет штраф по жалобе работника и пояснив, что вы не так поняли смысл постановления))
и кстати кого отстранять по-вашему? По вашей теории всех кто не привился? Но тогда как же цифра 60%, ведь 40% могут быть не привиты. Вам уже не кажется это нелогичным?