«Причина наших финансовых неудач — в расфокусе»: глава бренда Oh, my о трудностях компании и долгах перед сотрудниками
Статьи редакции
Российский бренд одежды Oh, my уже полтора года должен бывшей сотруднице 100 тысяч рублей — планирует ли основатель компании Сергей Ковеленов это исправлять.
27 ноября бывший PR-менеджер российского бренда одежды Oh, my Дарья Новак рассказала на своей странице Facebook, что основатель компании Сергей Ковеленов не выплатил ей зарплату за два месяца работы летом 2017 года. К публикации девушка приложила отрывок переписки, датированной осенью 2017 года. В сообщении Ковеленов извинялся и обещал расплатиться до конца 2017 года.
В комментариях к публикации Сергей Ковеленов от лица бренда Oh, my принёс извинения бывшей сотруднице и предложил вместе составить график погашения задолженности. Задержки в оплате Ковеленов объяснил финансовыми проблемами в компании.
3 декабря Новак опубликовала ещё одну запись, в которой рассказала, что в личных сообщениях вместо возврата долга основатель Oh, my предложил ей «постучать **** по лбу».
Кроме того, под публикацией Новак Ковеленов оставил комментарий, в котором предложил пользователям Facebook скинуться девушке на зарплату, купив вещи у него на сайте и использовав промокод DASHENAZP.
Сергей Ковеленов рассказал vc.ru, что привело к конфликту с сотрудницей. По словам предпринимателя, Новак работала в компании четыре месяца с лета по осень 2017 года. Oh, my заплатила девушке за два месяца, а ещё за два осталась должна. Сумма долга — 100 тысяч рублей.
Ковеленов утверждает, что в день после первой публикации Новак написал ей личное сообщение, в котором предложил выплатить 20 тысяч рублей сразу, а остальной долг погасить по составленному графику. Предприниматель также попросил бывшую сотрудницу удалить запись в Facebook. «Она согласилась, сказав, что посоветуется с юристом, как правильно составить график, и вернётся с ответом», — упоминает Ковеленов.
На следующий день, по словам основателя бренда, девушка решила его шантажировать: «Даша ответила, что хочет получить 50 тысяч рублей сразу, а остальное — по графику выплат. Иначе подключит журналистов».
Также Ковеленов утверждает, что отношения между ним и Новак были оформлены по договору возмездного оказания услуг.
Записью девушки поделился Алексей Ивановский. Он упомянул, что Ковеленов должен ему 150 тысяч рублей на протяжении трёх лет.
Комментарий бывшей сотрудницы Oh, my Дарьи Новак
На что тратят деньги в Oh, my
По словам Ковеленова, выручка Oh, my за 2017 и 2018 годы составила по 20 млн рублей. Но компания всё ещё не прибыльная — все доходы уходят на операционные траты — зарплаты сотрудникам, аренду офиса, склада, рекламу, производство, а также возврат банковских кредитов.
Чтобы сократить траты и выйти на прибыль, Ковеленов планирует сократить количество артикулов и шить только базовые вещи — носки, трусы, футболки, толстовки и худи. Кроме этого, в женской коллекции владелец бренда планирует оставить несколько моделей платьев и боди. Также после новогодних праздников в Oh, my вырастут цены на одежду — в среднем на 10–20%.
В начале 2019 года Ковеленов планирует выпустить коллаборацию под названием «Отдай another day» в сотрудничестве со всеми, кому предприниматель остался должен денег. По задумке владельца бренда, каждый бывший сотрудник сможет придумать уникальный принт для базовой вещи, и с её продажи компания выплатит свой долг перед ним.
Осспади, какие посты, какой Фейсбук, приходишь к человеку, с жалобой в трудовую инспекцию на руках, объясняешь, что она с ним сделает и всё, через три дня он тебе всё отдаёт, даже если надо будет машину закладывать.
Понятно, пиарщику привычнее пост в Фейсбуке накатать, но вообще есть нормальные пути и надо ими нормально пользоваться.
Это нас скорее, кстати приведёт к чаемому верховенству закона, чем все митинги.
"приходишь к человеку, с жалобой в трудовую инспекцию на руках, объясняешь, что она с ним сделает" - если это пишется на камеру и жалоба подается только после этой записи, то состав шантажа налицо. Вместо денег можно получить статью УК. Не надо на такое подбивать.
Можно подать жалобу в трудовую инспекцию, а не шантажировать ею.
И то, если есть реальные основания только.
А можно ссылку хотя бы на одно дело, где предложение решить вопрос в правовом поле признавалось преступлением?
163 статья, например, определяет вымогательство как требование передачи чужого имущества. В каком месте там написано про возврат своего имущества?
Ну вы же не про "возврат своего" написали ;) а про "вот жалоба, я ее подам, если..."
"Согласно сложившейся правовой практике, шантаж – это способ совершения другого преступления, чаще всего вымогательства, (!) выраженный в виде угрозы совершения явно нежелательных для шантажируемого лица действий, не связанных с причинением прямого вреда здоровью и жизни."
А в российском законодательстве это так работает?
А если у меня телефон украли, но я хочу с человеком по-хорошему договориться, я тоже не могу сказать, что если он не отдаст телефон, то я пойду в полицию?
Уважаемый, вы плохо ориентируетесь. Есть такая вещь, как досудебная претензия, я ее и сам отправлял и надысь получил от юриста, почему-то ни у кого из контрагентов это совершенно не вызвало протеста - самостоятельное урегулирование споров - неотъемлемое право юридических физических лиц. Информирование контрагентов о противоправности их деяний и мере ответственности за них - тоже.
По формальным признакам при вымогательстве угрожают также противоправными действиями, подать жалобу в трудовую - мое право, никак не ущемляющее права работодателя.
на самом деле, не пойму, что столько тереть, если пиарщица как понятно ничего этого не делала.
Сначала работала без оплаты - потом год чего-то ждала - потом пиар запустила.
Неразумно, не находите?
пробовал объяснить суть тем, кто выдает желаемое за реальность.
но уже лень доказывать очевидное. читайте законы и правоприменительную практику.
жизнь научит :)
Осспади, какие посты, какой Фейсбук, приходишь к человеку, с жалобой в трудовую инспекцию на руках, объясняешь, что она с ним сделает и всё, через три дня он тебе всё отдаёт, даже если надо будет машину закладывать.
Понятно, пиарщику привычнее пост в Фейсбуке накатать, но вообще есть нормальные пути и надо ими нормально пользоваться.
Это нас скорее, кстати приведёт к чаемому верховенству закона, чем все митинги.
"приходишь к человеку, с жалобой в трудовую инспекцию на руках, объясняешь, что она с ним сделает" - если это пишется на камеру и жалоба подается только после этой записи, то состав шантажа налицо. Вместо денег можно получить статью УК. Не надо на такое подбивать.
Можно подать жалобу в трудовую инспекцию, а не шантажировать ею.
И то, если есть реальные основания только.
А можно ссылку хотя бы на одно дело, где предложение решить вопрос в правовом поле признавалось преступлением?
163 статья, например, определяет вымогательство как требование передачи чужого имущества. В каком месте там написано про возврат своего имущества?
Ну вы же не про "возврат своего" написали ;) а про "вот жалоба, я ее подам, если..."
"Согласно сложившейся правовой практике, шантаж – это способ совершения другого преступления, чаще всего вымогательства, (!) выраженный в виде угрозы совершения явно нежелательных для шантажируемого лица действий, не связанных с причинением прямого вреда здоровью и жизни."
А в российском законодательстве это так работает?
А если у меня телефон украли, но я хочу с человеком по-хорошему договориться, я тоже не могу сказать, что если он не отдаст телефон, то я пойду в полицию?
К сожалению, по формальным признакам это аналогично.
Помните классику? Про "похищение экспедитора евросети" :) Он спер, а оказался "жертвой"
Уважаемый, вы плохо ориентируетесь. Есть такая вещь, как досудебная претензия, я ее и сам отправлял и надысь получил от юриста, почему-то ни у кого из контрагентов это совершенно не вызвало протеста - самостоятельное урегулирование споров - неотъемлемое право юридических физических лиц. Информирование контрагентов о противоправности их деяний и мере ответственности за них - тоже.
По формальным признакам при вымогательстве угрожают также противоправными действиями, подать жалобу в трудовую - мое право, никак не ущемляющее права работодателя.
на самом деле, не пойму, что столько тереть, если пиарщица как понятно ничего этого не делала.
Сначала работала без оплаты - потом год чего-то ждала - потом пиар запустила.
Неразумно, не находите?
вы меняете тему дискуссии
а что, была дискуссия?
конечно, была. иначе зачем бы вы настрочили тут так много комментариев
пробовал объяснить суть тем, кто выдает желаемое за реальность.
но уже лень доказывать очевидное. читайте законы и правоприменительную практику.
жизнь научит :)