Орта

FleishmanHillard вошел в «топ-10 компаний для женщин-руководителей»

Глобальная сеть 11-ый год в списке и пятый раз подряд в первой десятке.

Национальная ассоциация женщин-руководителей (NAFE) отметила глобальную сеть FleishmanHillard одной из лучших компаний для женщин-руководителей. NAFE и журнал Working Mother занимаются продвижением и помощью женщинам в получении работы на высоких позициях.

В «топ-10 компаний для женщин-руководителей» попадают американские компании, которые уделяют большое внимание практикам, позволяющим женщинам занимать руководящие должности, включая наставничество, спонсорство и обучение лидерству. Рейтинг также выделяет те компании, часть корпоративной ответственности которых является гендерное равенство, а также активное участие первых лиц компании в улучшении положения женщин. Полный список победителей этого года приведен здесь.

Женщины в FleishmanHillard – лидеры, наставники и агенты перемен. Их перспективы, опыт, решительность и преданность нашим клиентам и друг другу – вот что делает нас успешными. Мы гордимся быть признанными 11-й год подряд, и продолжаем развивать нашу культуру разнообразия и инклюзивности

Джон Сандерс

Президент и исполнительный директор FleishmanHillard

Примеры инициатив, результатами которых стало включение в рейтинг «топ-10 компаний для женщин-руководителей» NAFE 2020:

· Женщины назначаются на 12 из 23 мест в FleishmanHillard Cabinet – руководящем органе, отвечающим за реализацию стратегии всей компании.

· Половина сотрудников уровня С-suite – женщины.

· Руководители более половины (63%) офисов по всему миру – женщины. В том числе, Елена Фадеева FleishmanHillard Vanguard (Москва), Анжела Кармайкл FleishmanHillard HighRoad (Канада), а также президент в Китае, регионе APAC и многих других представительствах сети. В том числе 10 из 15 наших офисов с самым высоким ростом.

· Лидерами больше половины глобальных практик и отраслевых групп FleishmanHillard, включая бренд маркетинг, FMCG, управление репутацией, спорт; а также секторы продовольствия, сельского хозяйства, напитков, здравоохранения и технологий, являются женщины.

· В 2019 году общий уровень продвижения по карьерной лестнице (на уровне старшего звена) для женщин составил 74% по всей сети.

Наше исследование на тему гендерного разрыва на управляющих позициях показало, что все еще существует тревожный тренд – компании предпочитают развивать мужчин в больше степени, чем женщин. И предлагать им высокооплачиваемые руководящие должности. Компании, которые возглавили наш рейтинг в этом году, отмечены за то, что стараются включать больше женщин в C‑Suite и отдавать им в управление крупные сделки. И мы призываем все компании сосредоточиться на равенстве полов расстановке кадровых сил

Бетти Спенс
Президент NAFE

Методология рейтинга. Заявка включает в себя более 200 вопросов. Опрос затрагивает тему представительства женщин на всех уровнях, но особенно это касается руководителей корпораций и управляющих, отвечающих за отчет о прибылях и убытках. Опрос оценивает, какое количество сотрудников имеют доступ к программам, способствующим карьерному продвижению женщин, сколько сотрудников используют их, а также то, как компании обучают менеджеров помогать развиваться женщинам, находящимся в их подчинении. Для того, чтобы участвовать в рейтинге компания должна иметь не менее двух женщин членов совета директоров, СЕО, базирующегося в США, и не менее 1000 сотрудников в США.

0
0 комментариев
Популярные
По порядку
Читать все 0 комментариев
Использовать банки и собирать информацию о клиентах: Минфин подготовил план регулирования криптовалют в России Статьи редакции

Если не регулировать или запретить криптовалюты, это приведёт к дестабилизации отрасли, считает ведомство.

Позитивные результаты Ericsson смогли повлиять на Nokia

Несмотря на потерю доли рынка в Китае, прибыль Ericsson за IV квартал 2021 года приятно удивила. Возросший спрос на поставку оборудования 5G в Европу, Северную и Латинскую Америку увеличили чистую прибыль компании на 40%, и она достигла $1,1 млрд. Фондовый рынок моментально отреагировал на новости от Ericsson – акции Nokia возросли на 1,46%.

Говорит Москва: Yota определила самые общительные регионы России в 2021 году

Yota проанализировала количество и продолжительность телефонных звонков своих пользователей, а также объем использованного мобильного трафика за 2021 год в разных регионах страны. Таким образом мобильный оператор определил самые «звонящие» и «качающие» регионы.

Исследование: как бизнес преодолел кризис в 2021 году, часть первая

Мы провели исследование российского рынка и посмотрели, как чувствовал себя бизнес в 2021 году. Аналитики компании выяснили, что, благодаря смягчению коронавирусных ограничений, рынок стал постепенно восстанавливаться и выходить на докризисные показатели.

Кейс выхода на рынок клининговой компании в условиях жесткой конкуренции: как получать продажи при помощи контекста

«Выходить на рынок уже поздно, везде большая конкуренция, у меня нет шансов!» – готовы поспорить, вы слышали подобные фразы и, возможно, из-за этого даже не пробовали. В эфире digital-агентство Tesla Target и мы расскажем как нашему сотруднику Анне Драгун удалось получить конверсию 10,6% с помощью контекстной рекламы для новой клининговой компании.

Перспективы возобновления производства гражданской авиации в России

20 января 22 года председатель правительства Михаил Мишустин провёл в Воронеже мероприятие, посвящённое развитию авиации в России. По итогам совещания был сделан следующий вывод: в парке крупнейших российских авиакомпаний 30 % самолётов к 2030 году должны быть произведены внутри страны, а мощность заводов должна составлять от 100 ЛА в год.

Ангар с МС-21 подготовленным для испытаний
Очистка репутации застройщика, девелопера, объекта

Здравствуйте! Вы тут, потому что у вас есть проблемы с online-репутацией. Если это не так – не читайте дальше.

Что такое АДР и ГДР: чем отличаются от акций, что предпочесть инвестору
Tesla отчиталась о рекордной прибыли за год в $5,5 млрд и проблемах в цепочке поставок из-за дефицита чипов Статьи редакции

Компания не будет выпускать новые модели в 2022 году, а сосредоточится на расширении производства.

Boston Dynamics договорилась о первых поставках своих роботов-грузчиков для складов — заключила сделку на $15 млн с DHL Статьи редакции

Роботы будут работать на складах DHL в Северной Америке.

Робот-грузчик Boston Dynamics.
Архитекторы и инженеры: противостояние
null