Почему ИТ-сфера настолько привлекательна?

ИТ-сфера — самая быстрорастущая сфера во всем мире. В России она набирает обороты уже порядка 30 лет, а последние 2 года еще интенсивнее. К тому же, последнее время государство начало активно вводить новые меры поддержки айтишников.

Область информационных технологий становится все более привлекательной для трудоустройства на рынке труда РФ. Многие успешно переходят в IT из самых разных профессий, несмотря на возраст и отсутствие профильного образования.

Давайте посмотрим, что реально предлагает IT-сфера?

Средняя зарплата программистов в России более чем вдвое выше среднего показателя зарплаты по стране (Руссофт, 2021 год). Она составила 120 тыс. рублей. Разработчики Senior-уровня с большим опытом работы зарабатывают 200-300 тыс. рублей, а зарплатная вилка доходит до 800 тысяч. Такие зарплаты получают программисты с опытом, а начинающие могут претендовать на ежемесячный доход от 50 тыс. рублей в зависимости от специализации и навыков.

Это обусловлено тем, что ни одна сфера общественной жизни не обходится без IT-специалистов в связи с мировой цифровизацией. По данным Минцифры РФ, в России не хватает от 500 тыс. до 1 млн специалистов разных профессий. Эксперты прогнозируют, что эта цифра может увеличиться до 2 млн к 2027 году.

Результат совместной работы IT-специалистов — продукт, которым будут пользоваться реальные люди. В IT очень много разных направлений и каждый может найти свое. Работая в IT, можно заниматься чем-угодно: создавать сайты, игры, полезные мобильные приложения, умные гаджеты, обучать нейросети и много-много других интересных вещей!

Офисы IT-компаний — самые демократичные. Никакого дресс-кода, строгого графика и абсурдных правил. Из-за дефицита кадров каждая IT-компания хочет избежать текучки и создает лучшие условия для работы. Главное — хорошо делать свою работу.

Последнее время государство разрабатывает различные меры поддержки IT-специалистов: отсрочка от армии и льготная ипотека. Расскажем подробнее об условиях.

Льготная ипотека по ставке до 5% годовых

Получить такие условия могут IT-сотрудники в возрасте от 22 до 45 лет. Для этого компании необходимо иметь аккредитацию Минцифры и пользоваться льготами — пониженными страховыми тарифами. Выяснить, аккредитована ли ваша компания, можно на сайте Минцифры.

Если работник живёт в одном регионе, а компания расположена в другом, требования по зарплате считаются по месту регистрации основного офиса компании.

• от 150 тысяч рублей в месяц до вычета подоходного налога (НДФЛ) в регионах, где свыше миллиона жителей;
• от 100 тысяч рублей до вычета НДФЛ — в остальных субъектах.

Оформить льготную ипотеку можно до 31 декабря 2024 года сроком до 30 лет. Каждый банк самостоятельно определяет перечень необходимых для оформления ипотеки документов. Уточнить их можно, обратившись в банк.

Такая ипотека выдается на приобретение жилья только на первичном рынке.

Оформить ипотеку для IT-специалистов можно, если в собственности уже есть жилье.

Отсрочка от армии

Работники ИТ-компаний, оформленные по трудовому договору, могут получить отсрочку от призыва в армию до достижения ими 27 лет. При этом они должны иметь высшее образование по отдельным специальностям (перечень специальностей) и стаж работы не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате призыва, либо любой, если выпускник принят на работу в ИТ-компанию в течение года после окончания вуза.

Чаще всего работодатели смотрят на опыт, а не на то, где вы учились. Высшее техническое образование — преимущество, но во многих вакансиях это необязательное требование. Базовые навыки можно освоить за несколько месяцев на курсах. В этом могут помочь программы от OTUS для новичков и профессионалов. Переходите на сайт и выбирайте подходящую специальность для старта в IT.