Лого vc.ru

Bentley выпустила приложение Inspirator с распознаванием эмоций для подбора автомобиля

Bentley выпустила приложение Inspirator с распознаванием эмоций для подбора автомобиля

Bentley разработала приложение Inspirator, определяющее эмоции человека для рекомендации наиболее подходящей для него модели внедорожника Bentayga. Сервис доступен на iPad и iPhone.

Поделиться

Приложение включает в себя данные 3,4 миллионов лиц из 75 стран и работает на основе технологии распознавания эмоций. Оно создает точечную модель лица, а затем измеряет его изменения во время просмотра пользователям «визуальных раздражителей» — модного показа, моря, алкоголя, скачек на лошадях, балета. Информация о «внедорожнике мечты» формируется в фоновом режиме на основе реакции человека на контент.

Устройство должно находиться прямо перед пользователем — на расстоянии, необходимом для охвата камерой всего лица на протяжении просмотра всех видеороликов.

На основе полученных данных Bentley рекомендует модель автомобиля с описанием ее характеристик.

В сентябре персонализированный подход использовала компания Hyundai — создала квест в Instagram. Пользователь должен был перейти по 18 аккаунтам, отвечая на разные вопросы, после чего бренд подбирал для него автомобиль — Santa Fe, Santa Fe Sport или Tucson — согласно привычкам и характеру человека.

В последнее время компании всё чаще используют технологию распознавая эмоций. Например, «Сбербанк» начал тестирование подобной системы для определения настроения клиентов до и после посещения отделений банка.

Рубрика «Digital» выходит при поддержке проекта «Одноклассники»
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

На очень унылое лицо предложит ВАЗ

А что, финансовые возможности не в счёт? Я и так знаю, какую из Бэнтли я бы выбрал..

очень интересно

0

Не уверен, что кто-то из тех, кто может позволить себе Бэнтли, выдержит 5 минут этой мутатени, чтобы узнать... ничего.

Ты такой улыбчивый! Тебе подойдёт Bentley Arnage!
Теперь, можешь реветь, сука!

троллинг год левел)))

0

Да я и так знаю, какую модель Subaru я возьму

Жду подбиратель маршрута автобуса, основываясь на настроении :C

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Игорь Арнаков

Хорошая статья(нет).В том смысле хорошая, что хорошо демонстрирует логику стандартного работодателя.Суть тонны текста в ней легко свести к одной фразе:сложно найти нормального спеца на нашу смешную зарплату-мир несправедливо устроен,хнык-хнык. Причем отсутствует понимание элементарной вещи (которую даже школьник в состоянии понять)-хороший специалист и низкая зарплата-понятия в принципе несовместимые.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Ефим Дутый

Скорее нет, чем да.
Правильно вокруг пишут, на нынешнем рынке труда быть "просто дезигнером" - дыра. Либо вы "круты", что в области дизайна означает в первую очередь громкие имена студий/заказчиков (потому что оценить сам дизайн в портфолио не может чуть менее чем никто, а тут - верификейшен). И стучите всем этим "аж кушать не можем как хотим гениального дизайнера на 700 баксов в месяц" по губам. Либо вы не круты, и идете по десять штук рубль, шо те старушки.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Ефим Дутый

Ааааабажаю такие "статьи".

1. Мы предлагаем уг "вычесть из опыта" проекты и смешные зарплаты. Так что все приличные дизайнеры уехали от нас в Москву или за границу. Бида бида!
2. Здорово бы найти гения из оставшихся. Чтоб чудо-работал и чудо-терпел. По слухам, они есть в фейсбуке.
3. Такие ребята нарасхват, но все равно хорошо было бы, чтоб они написали нам МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО! (Всегда лучший ПОВОРОТ подобных кулстори)
4. Десять пунктов мало описать, какие придурки и неумехи шлют нам мотивационные письма.

Число пи, простите, здец.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Andy Avramenko
Trendy NYC

Проглядел начало, сорри. Можете поделиться статистикой - сколько офис cisco набирает ежегодно людей в русский офис на стажировку? Сколько из них через год переводится по L1 в США?
У меня просто есть такая статистика по IBM - 0. Именно столько интернов/градюэйтов перевелось из российского офиса в офисы США, поэтому очень любопытно увидеть где это сильно отличается

10 актуальных стажировок для ИТ-специалистов за рубежом
0
Matvey Kukuy

Все реальный опыт, я сейчас прохожу стажировку на которую дал ссылку. Какие именно подробности интересуют?

10 актуальных стажировок для ИТ-специалистов за рубежом
0
Показать еще