Лого vc.ru

Collective Health — стартап, который помогает крупным компаниям обеспечивать медицинские услуги для сотрудников

Collective Health — стартап, который помогает крупным компаниям обеспечивать медицинские услуги для сотрудников

Сегодня в «Идеях для бизнеса» — сервис Collective Health, который помогает крупным компаниям обеспечивать медицинские услуги для работников. 20 октября стартап объявил о привлечении $81 млн финансирования.

Поделиться

Collective Health разрабатывает платформу корпоративного медицинского страхования, и этим помогает компаниям обеспечивать медицинскими преимуществами сотрудников.

Работодатель может разработать собственный страховой план для работников или выбрать один из уже имеющихся вариантов. Этот процесс, пишет Venture Beat, в организациях обычно выполняется на бумаге, так что перенос его в веб-интерфейс сам по себе является большим шагом для корпоративной отрасли. Кроме того, Collective Health позволяет быстро обрабатывать просьбы, предложения и жалобы сотрудников по поводу страховки — о них узнает как работодатель, так и страховая компания.

Среди крупных клиентов стартапа — Activision Blizzard, Zendesk, Palantir. У компании пока всего шесть клиентов, общая численность сотрудников которых превышает 30 тысяч. К 2016 году все они уже будут подключены к системе.

В самой компании, основанной в 2013 году, сейчас работает около 120 сотрудников.

Статьи по теме
Common — «общежития» с помесячной оплатой, уборкой и вступительным собеседованием20 октября 2015, 07:05
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Звучит отлично. Как зарабатывают?

0

Отличная идея,сотрудникам понравится

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Авдей Прохоров

Банк Открытие купил банк Петрокоммерц.

«Теперь наши конкуренты — не банки, а передовые ИТ-компании»
0
Сергей Викторыч

кол-во сотрудников и их компетентность/продуктивность в сбере/(не только там) лишают меня самообладания.

лучше уж робот*ии чем они.
просто так датировать людей я бы тоже воспротивился.

частично! согласен с необходимостью заменить людей Ии-шкой и позволить людям найти своё место в жизни, а не терять годы жизни на нелюбимой работе.

Консалтинговая компания Accenture автоматизировала 17 тысяч рабочих мест без увольнения сотрудников
0
Galhina Kalhugaena

Мне когда-то ещё в начале карьеры руководитель натурально сказала, что компания оплачивает время, которое я трачу на походы в туалет по длинному коридору. Но когда я уволилась (это случилось очень скоро), мне ещё долго писали и звонили с просьбами о помощи: спрашивали, как я сделала то, как добилась этого, и т.д. Как выяснилось, те, кто стоил дешевле, чем я, и ходил в туалет в свободное от работы время, почему-то не тянул.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Shoo

Тут есть большая разница.
Кто не обладает навыками - продает время.
Те, кто обладает навыками - продает свою экспертизу и способность решать задачи бизнеса.
Вот у тех, кто продает свои скиллы, а не жопочасы, есть мнение, что всем должно быть похеру, во что ты одет, что куришь (и как часто) и сколько раз в световой день предпочитаешь пожрать и справить нужду.
Просто потому, что задачи которые перед тобой ставятся - решаются.

И да, как тут уже выше сказали, в то время как большинство компаний уже и не знают, чем заманить классных специалистов, некоторые все ещё считают что "Я босс, мне все обязаны". Это грустненько, вот и бомбит.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
madops

Дядь, а у тебя там в офисе люди у конвейера стоят? Мыслительный процесс не остановишь перекуром или кофе, а более того отвлечение основного внимания от проблемы очень часто помогает найти решение. Если я просидел за столом 8 часов это не значит, что эти 8 часов были лучше, чем вчерашние 4. Зарплату платить нужно за выполнение служебных обязанностей и достижение поставленных целей, а не за просиживание 8 часов за рабочим столом.

>в ответ хотим видеть тоже самое

А вот х%& там, какая к черту лояльность, ты платишь бабки, мы работаем. Nothing personal, just a business.

P.S. я в курсе что это фейк.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Показать еще