Лого vc.ru

Типичные карьерные ошибки в 20, 30, 40 и 50 лет — взгляд предпринимателя

Типичные карьерные ошибки в 20, 30, 40 и 50 лет — взгляд предпринимателя

Основатель образовательного проекта Otus.ru Дмитрий Волошин разобрал самые распространенные карьерные ошибки, которые совершает человек в первых двух третях своей жизни.

Карьера. Само слово означает успех, продвижение вверх. Кто-то карьеру строит, кому-то она не дается, а кого-то мы даже с осуждением называем карьеристом. Так или иначе, карьера для многих остается притягательным и важным словом.

Многие хотят легкой карьеры для своих детей, планируя их путь со школы и выбирая работу «под вуз». Есть мнение, что карьера тем успешнее, чем больше на её пути тебя окружает, или даже ведет, знакомых людей. А некоторые говорят, что успешная карьера возможна тогда, когда занимаешься любимым делом. Потому что понятие успешности у всех разное, и разное представление об успешной карьере.

Как её измерять, эту успешность? Что это? Какие критерии важнее? Свободное время, власть, гармония с самим собой, деньги, привилегии, возможность влиять на других людей, известность?

Мы не будем углубляться в изучение понятия карьерной успешности. Давайте для простоты считать, что успешность – это положительная динамика по всем вышеупомянутым критериям. То есть мы с вами раз в год, например, сравниваем значения каждого из них с прошлогодним. Если оно выше – хорошо, мы на верном пути и строим успешную карьеру. Если нет, то мы… хотя, постойте! Ведь так не бывает? Не может всё расти одновременно и сразу, да?

Конечно не может, нам всё время приходится чем-то жертвовать ради другого. Да, бывают исключения, когда всё резко «выстрелило». Но, во-первых, это исключения, а во-вторых, знаем мы цену этим ситуациям. Тогда получается, что на каждом этапе нашей карьеры и жизни важно измерять не все параметры, а часть. Чтобы сделать вывод об успешности своей карьеры.

Отмечая в 20 лет Новый Год и анализируя первый опыт первой в своей жизни работы, странно измерять свою известность или оценивать возможности влияния на других людей по сравнению с предыдущим годом. Равно как и в 50 лет не всегда оказываются важным деньги. Важнее наличие свободного времени и возможность провести его с внуками, например.

Получается, что мы можем рассуждать об успешности карьеры по разным критериям в разные отрезки жизни. И то, что кажется достижением в один период, вполне может быть не значимо в другой. А значит, что в каждый период могут быть свои, специфические карьерные ошибки.

Не бойтесь экспериментировать

Строго говоря, выбор профессии перестал быть таким важным. Ещё 50 лет назад считалось, что единожды выбирая профессию, её не стоит менять. Было даже принято всю карьеру расти в одной организации, на одном и том же предприятии. И вся система высшего образования была заточена на решение этой задачи – дать оптимальный старт специалисту в определенной сфере, подготовить ему мощный фундамент знаний, которым он будет пользоваться всю жизнь.

Сейчас времена другие, и скорость смены технологий так велика, что человек вынужден менять профессии. Да и учиться всю жизнь стало скорее необходимостью, нежели блажью. Под эти обстоятельства начали изменяться вузы: стали задумываться о междисциплинарном обучении, проектном подходе, социальных навыках и прочем.

Таким образом, первая карьерная ошибка на старте — в выборе профессии, в которой рассчитываете работать всю жизнь. Полезнее будет попробовать себя в разных предметных областях, сочетая учебу и работу. Я бы даже сказал так: основная задача в этом возрасте – понять, что нравится делать больше всего. Понятно, что есть много соблазнов, да и просто хочется есть. Но всё же юность — пора экспериментов.

Это вполне нормально — поработать между школой и вузом (кстати, сходить в армию для молодого человека – тоже неплохо). И сменить один вуз на другой — тоже не трагедия. Ещё можно закончить бакалавриат и не пойти в магистратуру. А можно выбрать магистратуру не в продолжении бакалавриата, а попробовать себя в другой сфере. Море возможностей.

Следующая ошибка может быть примерно в 20 лет, когда очень хочется денег и надоело учиться. Здесь оно и происходит: молодой человек выбирает условно «простой» путь зарабатывания. Может быть, устраиваясь продавцом с дипломом технического вуза, может быть, приходя на работу в крупную компанию с жестко регламентированным поведением и процессами.

В любом случае, человек невыгодно тратит время, которое отведено на познание нового. До 30 лет мы учимся, постигаем новое очень быстро. Позднее это, как правило, становится невозможным. Дело не только в скорости нейронов — ещё есть привычки и обязательства, которые мы накапливаем в течение жизни. В этом смысле первую треть жизни лучше потратить на получение опыта, расширение кругозора, накопление связей. Того, что станет фундаментом резкого рывка второй трети.

Начните со стажеров

Типовая ошибка 30-летних в том, что они срываются в менеджмент. Кажется, что это единственный способ развития хорошего профессионала. Обычно рынок получает ещё одного средненького управленца вместо крутого и грамотного профессионала. Как можно снизить риск этой ошибки? Ну конечно, надо пробовать.

Может не стоит сразу идти управлять отделом таких же, как вы. А лучше взять одного-двух стажеров и попробовать наладить их работу в очень благоприятной обстановке. Ваш авторитет для них непререкаем, вот и попробуйте стать для них лидером, посмотрите, удастся ли.

Я думаю, что если большинство бизнесов начнет использовать такую схему для проверки способностей менеджера у своих ключевых сотрудников, тогда и кризис на рынке специалистов сбавит обороты. И трудоустроенность молодежи вырастет. Сплошные плюсы.

Не делайте резких движений

В 40 лет кажется, что пошел не туда. Начинаешь думать, а какие следы ты оставишь, кто и чем тебя запомнит. Это период резкого переосмысления, даже поиска смысла жизни. Самая большая ошибка этого периода — бросить что-то, бросить импульсивно.

Что-то изменить можно, но не стоит делать это вдруг, пугая и шокируя окружающих. Оптимальный период на осмысление – полгода, и для этого надо разгрузить себя. Поехать в долгий отпуск, сменить ритм жизни, заняться спортом. Хорошо помогает налаживание отношений с детьми.

Эти нехитрые приемы позволяют сохранить многое из того, что вы заработали в течение жизни. Правило о том, что не надо делать резкие шаги, универсально. Но именно в этом возрасте, именно на этом карьерном этапе оно становится самым важным.

Не переоценивайте свой страх

Самый сложный период наступает в 50 лет. Да, скажем честно, многие работодатели уже не воспринимают 50-летних людей как эффективных сотрудников. Об этом говорят пока шепотом, но кажется, что это проблема. Но это не так.

Человек в 50 лет может находится на пике своей формы. Он много знает, у него обширный опыт, уже не так много амбиций (либо всё, что надо, доказал, либо потерял смысл доказывания). Он спокоен и рассудителен, адекватен и дипломатичен в общении, у него устоявшаяся жизнь и рациональные запросы. И больше всего он боится, что другие, в том числе работодатели, этого не оценят.

Большая ошибка на этом этапе — прислушаться к такому страху. Выбрать первое попавшееся предложение, пойти на сделку с совестью или украсть время у семьи. Страх вообще не лучший советчик.

Ошибки людей, находящихся в так называемом «третьем возрасте», я описывать не буду. Это отдельный мир, он очень сложен и сам по себе является темой цикла статей.

Что касается ошибок первых двух третей жизни, то они бывают двух типов: поторопился и прогадал или испугался и прогадал. Цена этих ошибок – годы жизни. И достаточно иметь желание задавать вопросы и слушать ответы для того, чтобы сэкономить эти годы. И быть более счастливым.

Присылайте колонки, соответствующие требованиям редакции, на secret@vc.ru.

В целом хорошая статья.
Согласен полностью, что 5 лет отдавать ныне за профессию, которая будет актуальна (или может разонравиться через 10 лет) - не совсем разумно.

С другой стороны, не пойти в Уни - значит, пойти в армию. А последнее опасно для психики и здоровья, как повезён. Всё равно, что в тюрьму.

В текущей реалии есть много курсов, которые можно пройти за 3-6 месяцев и получить вполне оплачиваемую профессию (от программера (джуниора) до интернет-маркетолога (прости Господи). Да, это не будут глубокие знания, но это будут узкоспециализированные знания, которых будет достаточно для отличного старта. Потом можно поработать, получить опыт и через год пройти курсы для уровня выше или же вообще понять, что не твоё.

Что мне лично дал ВУЗ - это умение крутиться, крутых однокурсников (читай связи), усидчивость, воспитал как-то что ли. Это было в мои 18-23.

В мои 30 я больше понимаю, какие мне курсы нужны, какие языки (немецкий, английский) и сам дальше корректирую свою программу образования. Благо сейчас есть множество онлайн-школ, достаточно крутых с хорошими лекторами. Да, связей там не получишь, но знания достаточно осознанно получаешь, равно как и зубришь с другой мотивацией.

Опять же, в 30 больше понимаешь картину мира, потребность на рынке труда и просто "фишки" той системы, где ты находишься (будь то Россия или Европа).

Умение приспосабливаться к системе - это пожалуй, самый крутой из навыков, которому не учат ни в каком ВУЗе. Если бы учили, вероятно, народ бы не воровал бы так, как сейчас, дорвавшись до ближайшего своего чина, полагая, что завтра уже возможности будут уже не те.

Куда вы деваете всё то время, которые сэкономили, написав Уни вместо Университет?

0

Здарова, Олег, отлично всё =)

"армия = тюрьма" застали те, кому больше 35.
Тем, что младше, досталась уже другая армия, где можно служить всего год, альтернативная и прочие сладости

Обыкновенный терпила которого в детсве не научили, что себя можно защищать любым способом, кулаками, зубами, табуреткой, кирпичем.
Я в свои 20 толпу этих уебков перехуярил бы в одиночку.

А потом кровью ссал бы две недели! Умник, сам служил то?

Не служил, но вот толпу ушлепков пиздил которые думают что им все можно.

0

Я так понимаю ты предлагаешь глотать унижения?
Глотаешь - получаешь пизды перманентно.
Отвечаешь - есть варианты.
Этого и без армии сколько хочешь.

0

Если глотаешь такое отношение, то и относиться к тебе будут так же.

> Если бы учили, вероятно, народ бы не воровал бы так, как сейчас, дорвавшись до ближайшего своего чина
это как раз и есть проявление навыка "приспособленец" в текущих реалиях Росссии. Потому что сверху и снизу, справа и слева от тебя воруют, пилят и тащат. А ты чем хуже?

Тогда правильнее сказать: а ты не лучше

0

При это в "топовых" компаниях спецов без ВО крайне мало и берут их крайне неохотно....

До 30 лет мы учимся, постигаем новое очень быстро. Позднее это, как правило, становится невозможным.

Я просто зеленею от ярости, когда читаю что-то подобное.

Вот и доказательство статьи! Вам, видимо, уже за 30, но меньше 50, поэтому эту информацию быстро вы уже воспринимать не можете, потому и зеленеете. Люди до 30 прочитали и пошли дальше! Люди в 50 просто не прочитают - амбиций нет и им все равно. </sarcasm>

Вот и мне почти 40 . Врач , читаю лекции , командировки . А хочется чего то другого
А вот совет не делать чтото, боясь испугать окружающих - плохой.

какая то лажа от очередного бизнес тренера? нет? но похоже на то

0

Может вам её ещё и подогреть?

на фото - человек, которому нет 50.
однако он пишет [в том числе] про 50-летних. тогда возникает вопрос: на основании чего он это пишет? личного опыта ведь нет.
опрос? многолетние наблюдения за старшими товарищами? глубинные интервью?

0

+1. Более того, я всмотрелся в фото и решил что ему нет и 40.
Потом не поленился погуглить - вуаля - 39 лет пацанчику.
Это что, возраст "лечить" остальных своим псевдоопытом?
Тьфу бля.

0

Коуч, что тут сказать...

Автор пишет про 50 лет, а сколько ему самому?

0

Ахах, ваши предложения?)

Следуй трендам, не пытайся создать новый велосипед, который будет ездить в бок. Если текущий тренд - аналитика в соц сетях, не пытайся создать их заново. Ты не наделал ошибок в свои 20+, теперь пришло время закрепить успех и стать по-настоящему востребованным профессионалом

Про юриспруденцию я знаю в основном из Suits и The Good Wife, поэтому не буду давать советы в области, в которой я понимаю мало. Но я поделюсь опытом из параллельной индустрии - IT.
Когда-то я работал в простом российском системном интеграторе в котором моими коллегами были бывший гаишник, брат директора департамента и прочие люди, мало связанные с IT. А мне хотелось расти и развиваться.
Я начал общаться с уважаемым человеком из IBM, сначала на тему pro bono проекта из мира открытого софта, потом нашли общие проекты между нашими компаниями, а потом он меня позвал на работу. У меня не было высшего образования, я обладал средними знаниями для этого светила IT отрасли, а на собеседование с начальником-немцем я запнулся на втором предложение. Но меня взяли, потому что авторитетный мужик сказал - это нормальный парень, он справится.
Если куда-то сильно хочется, ищи connections, но только реальные. Перепосты корпоративных соц медиа к этому не приближают. Ищи способы сделать что-то реальное вместе, чтобы познакомиться с конкретными людьми, а не абстрактными компаниями.

0

Бесплатно — почему бы и нет :)

Твоя аватарка говорит мне, что ты всё делал пока правильно. Держись того же курса, смотри внимательно по сторонам - кем ты видишь себя на следующей позиции и латай недостающие пробелы. Помни, что пробелы бывают не только в предметных областях, но и коммуникационных навыках, презентации / публичные выступления и тд.
Не бросайся в чистое entrepreneur'ство без стабильной зарплаты и карьеры, пока не убедишься что проект взлетает и тебе реально это нравится

0

Встану в очередь.

Отсутствие аватарки говорит о пренебрежение деталями. С одной стороны поверхностность сейчас в тренде - в годы моей молодости было принято ядро у FreeBSD с нуля собирать, а теперь кликнул пару раз мышкой и у тебя уже целая надежная СУБД готова. Вот только в погоне за этой скоростью и типчностью ты сам становишься commodity. Если тебя завтра заменить на другого человека без аватарки, то это не отразится на работе компании. А если так, то зачем тебе повышать зарплату и куда-то тебя продвигать?
Основа любого карьерного роста - зависимость работодателя от тебя. Какой бы ни была компания - строгой корпорацией или стартапным опенспейсом с розовыми пуфиками, это правила никогда не исчезнет. Ищи способы делать работодателя зависимым, аккуратно подчеркивай эту зависимость и одноклассники твоих внуков будут читать книжки по карьерному росту на твоём примере

Образование - следующая индустрия, которая стоит на пороге революции. В ближайшие годы будут появляться новые методы обучения (например, VR), а также будут активно развиваться конкуренты классическому университетскому образованию (MOOC).
В "смутные времена" можно стать супер-звездой, поставив на правильную лошадь, или наоборот остаться совсем без работы. Как правило, крайности случаются редко, но всё же стоит задуматься над выбором этой самой "лошади".
Большие игроки очень хотят залезть в образование, но редко в нём что-то понимают, потому что в отличие от классических компаний - в университетах черт ногу сломит кто за что отвечает. Можно воспользоваться этим и подняться по карьерной лестнице, выступая мостиком между "инноваторами" и университетом.

В профессии B2B продавца есть два важных аспекта, которые позволят тебе стать успешным - отношения и знания своего продукта / индустрии. При удачном стечение обстоятельств даже на одном из них можно стать звездой, но безусловно лучше "прокачивать" оба.

Oil & Gas очень гордится своей тусовкой и плохо принимает чужаков. Если твои намерения серьезны, закончи магистратуру в РГУ им Губкина

Лучший способ выстроить новые отношения с заказчиком - вместе куда-то поехать (конферецния, референс-визит, обучение и т.д.)

Помни, что аппетиты твоей компании всегда растут. Если ты хочешь зарабатывать деньги - очень аккуратно управляй ожиданиями собственной компании. Всегда говори о супер-рисках, сокращениях бюджета и злых конкурентах. Если будешь геройствовать - вхерачат такой план, что никогда не заработаешь.

Бизнес-партнеры / дистрибьюторы - твой ключ к деньгам, потому что достойную зарплату тебе никогда не будут платить, всё равно обманут. Выстраивай отношения с ними так же методично, как с заказчиком, если хочешь заработать.

0

Паровоз ещё не ушёл?

Нужно обязательно удалить рекомендацию Ольги Петровой на странице в LinkedIn, потому что она ужасная. Также если когда-нибудь тебя попросят дать телефон человека, который может тебя порекомендовать, не давай её телефон - это всё испортит.

Работай над собственным именем - пиши свой или тематический блог, сделай сайт с собственным порфтолио, участвуй во всяких тематических конференциях. Люди типа меня, которые мало понимают в UX, будут считать тебя крутым и доверят интересные проекты с большой зарплатой.

0

Ахахаха, отлично, спасибо за потраченное время. Про Ольгу Петрову очень смешно =)

У каждого свой путь в предпринимательстве. Даже если лично Тиньков придёт сюда дать тебе совет, половина местной аудитории засмеет и будут правы.

Предприниматель должен уметь убеждать. Убеждать клиентов, партнеров, инвестора, наёмных сотрудников. Некоторым это качество даётся от природы, другим везёт и они просто находят партнёра, который берет на себя эту роль. Но если ты не относишься к этим двум категориям, то лучше развивать это качество в себе уже сейчас. Можно читать книжки, можно просто шире смотреть на мир и учиться у людей, которые успешно это делают.

Когда ты научишься убеждать, ты найдешь партнера с идеями, партнера с умением их реализовывать и они не заметят как ты их убедил, что без тебя бизнес не взлетит :-)

0

и мне, пожалуйста :)

В современном мире принято менять работу каждые 3-5 лет. Это не 100% рецепт карьерного счастья, но для гадания по аватарке я бы его придерживался. Соответственно нужно активно работать над резюме, страничкой в hh, linkedin и прочими ресурсами.

Очень важно сделать этот шаг правильно и заняться тем что нравится, а не то куда зовут и платят чуть больше денег. Иногда это сделать довольно сложно, поэтому можно посмотреть на альтернативы - например, поехать поучиться годик в магистратуре в Европе или США и подумать чего хочется от жизни.

Борис, это за пределами моих возможностей :) Наверное просто терпеть и ждать :)

0

Встану в очередь:)
Мне будет интересно узнать Ваше мнение. Спасибо.

Есть известный анекдот: "вы или крестик снимите или трусы оденьте" :-) Нельзя говорить о высоких технологиях и при этом строить бизнес, оптимизируя процессы методами прошлого столетия.

США сейчас ударились в speech-to-text, пока правда не столько заменяя операторов, сколько помогая им.

Поищите use кейсы IBM Watson для колл центров.
Запаситесь русскоязычными API (yandex?) и собственными знаниями в этой области и пилите что-то по-настоящему инновационное :)

0

Бесплатный экспресс-тренинг?

Думаю можно зафигачить генератор советов по аватарке.

0

Лучше по резюме и иметь несколько экспертов из разных сфер - предпринимательство, корпоративная карьера, творческие профессии итд. Если бы этот сервис стоил баксов 10 за консультацию, то я бы первый им воспользовался)

Лучше написать что имеешь экспертов, а на деле генерировать буллшит по ключевым словам из резюме.

0

У тебя есть индустриальная специализация. Тебе нужно определиться нужна ли она тебе - будет ли тебе в ней интересно работать через 10 лет? Если ты уверен, что бьюти - это твоё, то всё просто - строишь хорошую корпоративную карьеру, но не закрывай глаза на мир вокруг. В большой компании с её политикой, процедурами и трансформациями очень легко превратиться в корпоративного офицера, единственное сильное качество которого - умение работать в этой корпорации.

Переходить из одной индустрии в другую часто бывает не просто. Ты же не захочешь переходить с downgrad'ом зарплаты и должности, чтобы строить репутацию почти с нуля? Если ты хочешь поработать в каких-нибудь банках, то не оттягивай с этим - дальше будет сложнее и расстройство будет накапливаться.

p.s. И точно никогда не переходи в российкие бьюти-стартапы :)

Знаю этого человека и увы не случшей стороны. Подставы, записи разговоров - это для него норма.
Статья вода с сахаром потому что он сам такой.

Пишу с профиля ФБ, кому надо стучитесь расскажу.

Диитрий, а вам я хочу сказать, что события не проходят бесследно, даже 8 летней давности.
Вадиму Лобову передавайте привет.

0

экс-директор исследования и образования в Mail.ru

Как где не посмотришь, так все везде такие амбициозные, всезнающие, уверенные.

0

Суть статьи - будь дерзким, но вот не то чтобы совсем. Рискуй, но не то чтобы прям сильно. Будь больше средненького, но лучше таким, средненьким, а то страшно. Честно, вода какая-то.

0

Т.к. я уже прошел все эти стадии, скажу, что жизнь сложнее и многограннее. Коротких универсальных рецептов не бывает.

0

Название не соответствует материалу
Написано "Типичные ошибки", а в статье "типичные советы", как впрочем и с гороскопами)

Сегодня будьте более внимательны и осмотрительны, т.к. луна находится в противостоянии Плутону и вы можете назвать статью не так, как её нужно назвать.
)

Советчиков на мыло, хотя есть и дельные вещи. Но голова своя должна быть, или хотя бы коуча/наставника. имхо, конечно

0

Статья произвела впечатление чего-то очень личного, почти исповеди. Чувствуется, что автор владеем знанием психологии, но именно эти советы он дает как бы сам себе двадцатилетнему, сорокалетнему...

0

Самые распространенные ошибки карьериста

1. Первый шаг
Обычно молодые сотрудники, начинают свой первый рабочий день со знакомства с коллективом, в надежде, что именно коллектив поспособствует продвижению по карьерной лестнице. Для того чтобы не допускать этой ошибки необходимо помнить, что знакомства стоит начинать не с коллектива, а с руководителя.

2. Неправильное выяснение должностных обязанностей
Очень часто молодые сотрудники, пытаясь произвести впечатление на коллектив, принимаются выполнять сразу несколько дел, к примеру, они с радостью отзываются и помогают другим сотрудникам или даже сами проявляют инициативу.

3. Молодой сотрудник – «рабочая лошадка»
Среди всех рабочих с приличным стажем бытует мнение о том, что молодой сотрудник является прекрасным исполнителем.

4. Карьерист полагается только на самого себя
Очень часто молодые карьеристы, устраивающиеся на работу в большую корпоративную компанию, считают, что их идеи способны улучшить производительность фирмы.

Источник: arbuz-ka.com.ua/rabota/oshibki-karierista/

Прямой эфир
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления