Лого vc.ru

Ergon — офисный стол для командной работы, подстраивающийся под нужды каждого сотрудника

Ergon — офисный стол для командной работы, подстраивающийся под нужды каждого сотрудника

Сегодня в «Идеях для бизнеса» — стол для командной работы Ergon, учитывающий нужды каждого сотрудника.

Поделиться

Ergon — стол для совместной работы, разработанный студией Pynk Systems. Он вмещает до шести человек. Каждый из сотрудников может настраивать своё рабочее место через приложение — поднимать или опускать столешницу, приводить стол в состояние для работы стоя, менять угол наклона и так далее.

Стол «запоминает», как обычно работает сотрудник, и составляет его персональный профиль. На основе этих данных Ergon определяет, какое положение ему нужно принять, когда работник садится за стол. Кроме того, Ergon подсказывает, когда стоит изменить положение столешницы (например, встать и поработать стоя), и сколько времени у команды осталось до следующего перерыва.

Ergon предусматривает режим Agile, при котором все столешницы оказываются на одном уровне.

Узнать стоимость стола можно, связавшись с компанией Pynk Systems.

Статьи по теме
Iofit — «умная» спортивная обувь17 февраля 2016, 09:21
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

И, главное, непонятно зачем изобретать. В автомобилях все давно придумано (конечно, реализовано не во всех): все настройки сиденья, руля и зеркал сохраняются в привязке к конкретному ключу/брелоку/карточке. Если машиной пользуются несколько человек, она сама подгонит конфигурацию рабочего места под того, кто ее открывает. С учетом того, что в современных офисах бесконтактная карта-пропуск уже стандарт де-факто - сам бог велел просто повторить идею.

0

Нет ответа на главный вопрос:

Можно ли залезать в профиль нелюбимого коллеги и чуть-чуть регулировать положения стола, чтобы он весь день не понимал, в чем дело?

Или неожиданно врубать режим Agile, пока у всех цикл стоячей работы?

Я работал в компании, в которой у всех были столы с регулировкой (только нормальные - прямоугольные и большие). Как раз под стендапы и демонстрации столы поднимались и все собирались вокруг - все ок. Так что сам по себе поднятый стол - это вполне Agile-ненько. Но вот то, что все сидельцы зафискированы в вырезах - это уже совсем ни к чему.

0

Столик настоящий кошмар интроверта. Господи убереги от работы за таким.

Действительно непонятно позиционирование такого стола. С одной стороны он в любом случае слишком дорогой, чтобы все эти кошмарные опенспейсы могли себе такое позволить, а с другой стороны ни один нормальный человек не захочет за таким работать.

Представьте, как весело работать, когда вы по расписанию сидите за столом, а у коллеги самое время для стоячей работы

Даже для экстроверта тут тесновато

Как по мне рабочего расстояния совсем не хватает (судя по видео ролику на сайте). "Воздуха" не хватает)

0

Такой стол может быть использован на каком- нибудь мозговом штурме в зале совещаний.
Но для ежедневной работы это только для мазохистов - 8 часов сидеть нос к носу , мало кому по душе.
Есть нормы комфорта.
Идея по мне нецелесообразна.

0

Иногда идеи для бизнеса действительно не очень. Это тот случай

И цена, скорее всего, космическая...

0

После кресел Hermann Miller цена офисной мебели удивлять уже не должна...

1.проблема надуманная
2.продукт не массовый
3.продукт не дешевый
4.продукт псевдоудобный
5.продукт не интегрируется легко в текущие условия работы
6.продукт не находит много положительных откликов эмоций (см выше коменты)
7.продукт ненадежный
8.продукт требует уход и дорогой ремонт
ну и тд

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Костя Костя

1. Это логично, но если валюта упадет на 1 000%, то в ход идет валюта. А люди с рублевыми активами будут рвать на себе волосы.

2. Доллар по 30 - это показатель здоровой экономики? Нет... Здоровая экономика - это когда она растет.

«Никому не выгодно, чтобы у вас скапливались деньги»
0
Pavel Zamyatin

Третье фото! Простите, но я не понимаю, зачем делать такие огромные пустые пространства и в то же время сажать сотрудников плечом к плечу.

Штаб-квартира: Гамбургский офис сервиса для отзывов Yelp
0
Max Tolstokorov

Он был независимо от того, верится вам или нет.

«Через 50 лет стран не будет — останутся только города»: основные тезисы лекции Кьелла Нордстрема о будущем
0
Maxim Filipenko

По поводу 2. Рубль был слишком дорогим. Посмотрите на график - за десять лет курс доллара примерно не изменился, но при этом инфляция в России была от 6-13+% ежегодно, а в США 1-4%. Экономист, конечно, лучше объяснит причины и последствия дорогой национальной валюты, но на моем бытовом уровне мне кажется, что это была крайне нездоровая ситуация, не отражавшая реальное состояние экономики и когда-то рубль должен был просесть.

«Никому не выгодно, чтобы у вас скапливались деньги»
0
Денис Пушкарев

Сижу по долгу службы в этом вашем Дублине, натыкаюсь на данную статью. Думаю: вот оно, счастье - скажу нет раздолбанным автобусам по 2 евро и унылому DART, возьму себе мотоцикл - не на унылых dublinbikes же кататься. И что я вижу? Да ничего - не работает ваш сервис в Дублине. Пилить сервис в городе, где он не работает - замечательная идея. Хотяб dublinbikes можно было добавить, чтоль...

Переезд компании в Ирландию: опыт сервиса BikesBooking.com
0
Показать еще