Лого vc.ru

Espresa — платформа для работодателей, с помощью которой они могут обеспечить сотрудников различными услугами

Espresa — платформа для работодателей, с помощью которой они могут обеспечить сотрудников различными услугами

Сегодня в «Идеях для бизнеса» — проект Espresa, который помогает работодателям обеспечить своих сотрудников всеми необходимыми им сервисами: от услуг парикмахера до мойки автомобиля.

Поделиться

Espresa — платформа, с помощью которой сотрудники различных компаний могут заказывать нужные им услуги, а работодатели — оплачивать их (полностью или частично). Идея проекта состоит в том, чтобы дать работникам больше преимуществ от работы в конкретной фирме.

Подписывая контракт с Espresa, работодатель может выбрать, какие услуги он готов оплачивать для своих сотрудников. Стартап предлагает ряд различных сервисов: например, мойку автомобилей, услуги парикмахеров, ремонт смартфонов и велосипедов, маникюр, заправку автомобилей, доставку еды, уроки йоги и так далее.

После того, как работодатель подписал договор с Espresa, сотрудники могут зарегистрироваться на сайте проекта или установить мобильное приложение — и заказывать нужные им услуги. Специалисты или курьеры приезжают прямо в офис компании.

В декабре 2015 года стартап привлек $2 млн венчурных инвестиций.

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Интересная идея ) Однако, сейчас не самое лучшее, на мой взгляд, для подобного. По крайней мере в России точно. Покупательная способность падает повсеместно, компании так же учатся экономить. Мойка машины, такси и то, что в результате приносит компании деньги - понятная услуга, но студия йоги, доставка еды и т.д. - не думаю, что востребованная услуга. Компании поменьше тратить на это деньги вряд ли будут в силу понятных экономических причин, а крупные обзаведутся своими столовыми, либо договорятся с ближайшим заведением.

Если сфокусироваться на конкретных бизнес расходах, которые интегрированы в широкие и понятные бизнес процессы, то у идеи шанс есть точно. Главное не размыть продукт слишком сильно большим количеством не нужных опций.

Отлично. Буду пользоваться.

0

Странно в 2016 видеть макеты на IPhone 1...

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Авдей Прохоров

Банк Открытие купил банк Петрокоммерц.

«Теперь наши конкуренты — не банки, а передовые ИТ-компании»
0
Сергей Викторыч

кол-во сотрудников и их компетентность/продуктивность в сбере/(не только там) лишают меня самообладания.

лучше уж робот*ии чем они.
просто так датировать людей я бы тоже воспротивился.

частично! согласен с необходимостью заменить людей Ии-шкой и позволить людям найти своё место в жизни, а не терять годы жизни на нелюбимой работе.

Консалтинговая компания Accenture автоматизировала 17 тысяч рабочих мест без увольнения сотрудников
0
Galhina Kalhugaena

Мне когда-то ещё в начале карьеры руководитель натурально сказала, что компания оплачивает время, которое я трачу на походы в туалет по длинному коридору. Но когда я уволилась (это случилось очень скоро), мне ещё долго писали и звонили с просьбами о помощи: спрашивали, как я сделала то, как добилась этого, и т.д. Как выяснилось, те, кто стоил дешевле, чем я, и ходил в туалет в свободное от работы время, почему-то не тянул.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Shoo

Тут есть большая разница.
Кто не обладает навыками - продает время.
Те, кто обладает навыками - продает свою экспертизу и способность решать задачи бизнеса.
Вот у тех, кто продает свои скиллы, а не жопочасы, есть мнение, что всем должно быть похеру, во что ты одет, что куришь (и как часто) и сколько раз в световой день предпочитаешь пожрать и справить нужду.
Просто потому, что задачи которые перед тобой ставятся - решаются.

И да, как тут уже выше сказали, в то время как большинство компаний уже и не знают, чем заманить классных специалистов, некоторые все ещё считают что "Я босс, мне все обязаны". Это грустненько, вот и бомбит.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
madops

Дядь, а у тебя там в офисе люди у конвейера стоят? Мыслительный процесс не остановишь перекуром или кофе, а более того отвлечение основного внимания от проблемы очень часто помогает найти решение. Если я просидел за столом 8 часов это не значит, что эти 8 часов были лучше, чем вчерашние 4. Зарплату платить нужно за выполнение служебных обязанностей и достижение поставленных целей, а не за просиживание 8 часов за рабочим столом.

>в ответ хотим видеть тоже самое

А вот х%& там, какая к черту лояльность, ты платишь бабки, мы работаем. Nothing personal, just a business.

P.S. я в курсе что это фейк.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Показать еще