Лого vc.ru

Facebook заставляет сотрудников много есть и оставаться самими собой

Facebook заставляет сотрудников много есть и оставаться самими собой
Поделиться
Фейсбук то и дело попадает во всевозможные списки самых крутых мест для работы, и мы уверены, что многие читатели ЦП были бы не прочь присоединиться к компании Марка, чтобы изнутри взглянуть на крупнейшую социальную сеть в мире. Но не зря говорят, что "не все то золото", — на Кворе своим недовольством компанией делятся как бывшие (с ними все, в целом, ясно), так и настоящие сотрудники Фейсбука.



Вот только некоторые из названных ими сложностей:

1) "Шесть недель в году я дежурю по 24 часа в сутки" — жалуется инженер Кит Адамс. Во время дежурства позвонить ему могут в любое время дня и ночи, и он не может позволить себе уехать из города на выходные.

2) "В большинстве компаний вы ставите грань между работой и личной жизнью", но в Facebook сотрудника поощряют оставаться самим собой, — переживает другой инженер, решивший выступить анонимно. По его мнению, это непрофессионально.

3) Нет по-настоящему функциональной инфраструктуры: сотрудники жалуются, что делать по-настоящему крутые вещи с командой в 4 тысячи человек гораздо сложнее, чем с командой в 500 человек.

4) "Не жалуйтесь мне на Фейсбук только потому что я работаю в Фейсбук". Друзья и члены семьи начнут злоупотреблять вашим отношением к работе компании, как только узнают о нем. Можно провести аналогию — все, у кого в друзьях есть Павел Дуров, а личные сообщения из человеколюбия почему-то не закрыты, тоже время от времени получают самые неожиданные вопросы от незнакомцев.



5) "Вы не будете делать миллионы или строить собственную потрясающую компанию". Справедливости ради, это касается не только Facebook — даже если вы работаете (не фаундером) в компании мечты, это, как правило, чья-то чужая мечта.

6) "Ко мне относились, как к мусору", — еще один аноним рассказывает о том, как ему приходилось относить грязное белье непосредственного начальника и его жены в прачечную. Другой комментатор жалуется на высокомерное отношение вышестоящих сотрудников — но это тоже не похоже на проблему конкретной компании.

7) "Ужасное рабочее место": "огромные комнаты заполнены рядами столов с людьми, сидящими плечом к плечу на расстоянии шести дюймов... Как скот в загоне".

Еще год назад свои претензии к Цукербергу высказывал инженер Филип Су, написавший эмоциональную статью "Десять причин моей ненависти к работе на Facebook". В ней, в числе прочих, он ругал излишнюю автономность некоторых принимаемых решений ("Я видел, как решения принимались инженером и дизайнером за обедом. Или стажерами"); избыток внутреннего доверия, слишком обширное участие самого Цукерберга ("CEO должен в первую очередь взаимодействовать с общественностью - с инвесторами, аналитиками и учеными. Вместо этого, он по-прежнему планирует будущие продукты, беседует с инженерами, разрабатывает стратегию"). И еду, много еды: "Трехразовое питание. Бесплатно. Приготовленное шеф-поварами. И слишком много вариантов: салатов, закусок, десертов, вегетарианских блюд, супов и т.д. Для кого-то, кто, как я, обладает нулевым гастрономическим самоконтролем, это полная катастрофа".

Да, еще у них в калифорнийском офисе живут лисицы. Просто воплощенный кошмар.

Популярные статьи
Показать еще