Лого vc.ru

Здесь негде прикрепить семейную фотографию

Здесь негде прикрепить семейную фотографию

Редактор The Washington Post посетил новую штаб-квартиру Facebook и рассказал о том, как изменился стиль управления компанией благодаря отказу от шикарных офисов, перегородок и дверей.

Поделиться

Столы в офисе Facebook — это простые белые поверхности без ящиков. Пространства на столе хватает только для ноутбука, внешнего монитора и нескольких безделушек. Так выглядят рабочие столы всех сотрудников — разработчиков, дизайнеров, топ-менеджеров — за редким исключением.

Например, у Свенсон Рассел, занимающейся стратегией развития бренда Facebook, около рабочего места стоит небольшой ящик для хранения документов. Нет вешалки для куртки, стационарного телефона. Только что доставленная из собственной химчистки компании одежда Рассел прикреплена за металлический крючок вешалки у края стола, пишет редактор The Washington Post.

Марк Цукерберг, основатель Facebook, сидит за таким же белым столом, как и все сотрудники компании.

Нужна конфиденциальность? Небольшие переговорки разбросаны вдоль всего офиса. Или можете надеть наушники.

— The Washington Post

По своей атмосфере штаб-квартира соцсети напоминает офис будущего — всё открыто, гибко и неформально. Facebook, как отмечает редактор The Washington Post, показывает, как изменяется стиль управления компаниями — и дело не в наличии массажных комнат, пинг-понга и других привилегий.

Согласно отчету Международной ассоциации менеджмента, 70% работников американских компаний работают в опенспейсах, однако многим не нравится такое устройство рабочего пространства. Сотрудники компаний часто жалуются на шум и даже неэтичность. И это даже несмотря на то, что большинство опенспейсов по-прежнему оборудованы перегородками.

Концепция Facebook, наоборот, предполагает абсолютный отказ от стен в помещении — даже от перегородок. Цель — убрать все преграды для общения сотрудников. И именно такой подход в полной мере реализован в штаб-квартире Facebook.

Новый кампус расположился прямо напротив прежнего офиса. Его площадь — 430 тысяч квадратных футов. Это первое здание компании, которое построено специально для нужд Facebook.

Ресепшен Facebook

Дизайн пространства намеренно имеет незаконченный вид — видны стальные перекладины, с потолка к столам свисают провода. Всё это напоминает офис стартапа, а не крупнейшей в мире социальной сети, пишет The Washington Post.

«Это похоже на символ того, во что мы верим в Facebook — то, что наша работа все еще не закончена», — объясняет вице-президент по подбору персонала Лори Голер.

По мнению самих сотрудников компании, общие условия работы для всех сотрудников, включая Цукерберга и других топ-менеджеров, показывает открытость руководства — они даже не занимают места у окон с лучшим видом на окрестности.

Чтобы облегчить навигацию по крупнейшему офисному пространству, Facebook установил по всей штаб-квартире экраны, на которых можно быстро найти любой стол

Переговорки в компании имеют причудливые названия, связанные с музыкальными фестивалями или известными произведениями. Например, «Из 13 в 30 рок» или «Заводной апельсин — это новый черный»

«Это действительно очень хорошее организационное решение», — рассказывает технический директор компании Грегг Стефанчик. До прихода в Facebook он работал в типичном офисе — с кабинетами и перегородками. Однажды у него даже был кабинет с дверью. Теперь, признается Стефанчик, появилось больше пространства для взаимодействия с коллегами — например, можно краем уха услышать обсуждение какого-либо проекта и повлиять на него.

Дверь — это настоящий барьер для общения с человеком.

— Грегг Стефанчик

Хосе Падилла, финансовый специалист Facebook, считает опенспейс подходящим решением и для своего направления. Его отдел стал чаще проводить небольшие совещания прямо во время работы. Если возникает необходимость обсудить конфиденциальную информацию, они используют одну из перегородок.

Между столами нет перегородок, поэтому сотрудники не могут прикрепить на них фотографии, бейджи с конференций или семейный календарь. Для фотографий есть Facebook и Instagram, для календаря — онлайн-сервисы, а напоминания можно настроить на телефоне. Ящик стола также не нужен — всё необходимое предоставляется бесплатно прямо в кампусе.

Забудьте о стене для того, чтобы повесить свой диплом. Парень, который основал Facebook, так и не закончил Гарвард.

— The Washington Post

«Здесь ни у кого нет шикарного офиса. Всё, что здесь есть, нацелено на то, чтобы вы могли быстро передвигаться и делать свою работу хорошо», — рассказывает Рассел. Как результат, офис Facebook предоставляет неограниченную свободу для того, чтобы сотрудники могли фокусироваться на своей работе.

Крыша здания Facebook

Два круга по парку, расположившемуся на крыше здания Facebook, занимают 30 минут — столько длятся еженедельные личные встречи менеджеров проектов с сотрудниками.

Автобус для перемещения по кампусу Facebook

Улица вдоль кампуса Facebook

Марк Цукерберг и исполнительный директор Facebook Шерил Сендберг сидят рядом. Однако во время визита редактора The Washington Post, основателя компании не было в кампусе, а Сендберг в этот момент проводила совещание в переговорке со стеклянными стенами и шторами.

«Я никогда не видела, чтобы шторы были закрыты», — рассказывает Рассел.

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

>Парень, который основал Facebook так и не закончил Гарвард.
Ну, начнем с того, что он вообще туда поступил.

У меня от этих заявлений постоянно бомбит. Парни, которые бросают престижные институты, делают это как правило потому, что видят перспективу здесь и сейчас, а не «вот закончу клевый вуз, и все будут меня любить».

Да, я тоже не понимаю такое ликование по поводу "не закончил ВУЗ".

Это не говорит о гениальности или выдающемся уме. Это лишь говорит о том, что человек смог найти себе применение в жизни здесь и сейчас без высшего образования. То есть у него уже есть какой-то бизнес, где ему образование не нужно, так как оно попросту отнимает драгоценное время. Он не супер-мозг. Зачем выводить это в культ?

Есть такое понятие "групаут" - есть такая тенденция писать об этом в резюме. Обычно такая персона прошла отбор на поступление в Гарвард, и не пошла учиться. Причина тому тяжелые вступительные условия, тесты и собеседования. Настолько тяжелые, что оно все же показатель того, что человек с хорошей головой на плечах и хочет делом заниматься, а не просиживать штаны на учебе.

Хотя да, это о многом все же не говорит, но "не закончил ВУЗ" и "не закончил Гарвард" ох какие разные понятия.

0

Цукенберг еще собеседование в фейсбук не проходил. Так, где мой оффер!

Мде. Интересно было бы послушать отзывы тех, кто там делает свой day-to-day job, типа нажимания кнопок, а не только проверяет отчетики и проводит переговоры в стеклянных переговорках.

Как человек, который сидел без перегородок с инженерами (которые не софта), проектными менеджерами и службой техподдержки, могу заявить, что уже через месяц хотелось запереться где-нибудь в кладовке.

А если кто-то простудится? То это будет точно пиздец!

Ага. Мечта корпоративного диверсанта. Несколько гриппозников и Фейсбуку капец. =)

Я думаю Калифорния так себе место для гриппа.

Есть ещё корь, ветрянка. Да и вообще, ОРВИ, кроме гриппа, очень разные бывают. ^_^

Корь? В 2015 году в развитом государстве?

Ну а ОРВИ еще все любят холод. И куча компаний в подобных опенспейсах живет и ничего.

Корь? В 2015 году в развитом государстве?

Ну а ОРВИ еще все любят холод. И куча компаний в подобных опенспейсах живет и ничего.

0

Вы что, в иронию и стёб не умеете? =)

0

А что там кондеев нет. Причем Калифорния и грипп? Чем теплее и выше влажность, тем вирусу проще выжить вне организма ;-)

Если пол дня шароебится по кампусу, то норм.

0

Эксплуатация непритязательности экстравертов и студентоты. =)

0

>можно краем уха услышать обсуждение какого-либо проекта и повлиять на него.

Вот это больше всего бесит. Ну дай ты подчиненному все обсудить и прийти к тебе уже с готовым предложением. Нет, обязательно нужно встрять со своей сырой идеей, узнать, что это уже обсудили и отмели, и все равно сказать "Проработайте дополнительно"...

А если слушать одновременно 5-10 разговоров? Своей-то работой когда заниматься...

Мне былоб очень не комфортно в таких условиях работать...

мне вот не понятно - если переводите статью на русский язык, почему футы в метры не переводите? вроде и знаю, сколько в футе метров, но вечно зависаю.

Может, тебе ещё и доллары в рубли переводить?

У вас курс фута к метру каждый день меняется?)

Ну да, и ещё все всем смотрят в экраны. А если у тебя там личная переписа или зашёл на 5 минут на реддит - ну уж простите...

1

Ради эксперимента могли бы предоставить выбор, опенспейс или гнездышко свое, где фотку на стол семейную можно поставить

0

Следующий виток развития - вообще не будет офиса, сотрудники будут работать онлайн с дивана, переговори и сортир в макдаке!

0

Да подождите вы с новым офисом... Дайте привыкнуть пока к имени его дочери

0

"По своей атмосфере штаб-квартира соцсети напоминает офис будущего"
Да не дай бог такое будущее(((

Печально, что людям реально нравится. Они приходят туда и им нравится быть батарейкой, ей там няшно обставляют мебель, красят стены, все веселенькие. Они восхищаются своим рабочим местом. Это современный биз. Надо что бы у производственного ресурса была внутренняя, креативная, мотивация, а не только бабло.

Представляю какой там галдёж, даже если все будут шепотом говорить 1 минуту в час, то на протяжении всего времени все равно будет кто-то отвлекать... Может это основная причина почему Facebook уже не в состоянии создать что-то новое, а способен только что-то купить?

Работать-то когда?

0

Возможно учитывается психологический момент, "он работает и мне надо". Учитывая что большинство разрабов это интроверты и чтобы на них не смотрели и не обращали внимание им проще упокоиться в компьютер, крутившись в монитор чувствуют себя более защищенно.

0

Автозамена такая автозамена...

0

Пацаны! Нахер так жить?

0

Уверен на 100%, если вас бы позвали работать в Facebook, то вам бы было все равно на концепцию дизай офиса. Я бы например многим в жизни пожертвовал, что бы работать в огромной компании, и мне было бы все равно какой там офис. Царит полная свобода, Хочешь работай, хочешь сиди слушай музыку и работай над своим проектом в стекляшке.

0

Боже, какая каша у некоторых людей в голове...

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
K M

"В это же время обвалился китайский фондовый рынок. Будущее ИТ-отрасли, пишет Мансон, выглядело туманным."- мдаааа

«Я потратил $10 млн и два года на то, что мог выяснить за 4 недели»: основатель Twenty20 об ошибках проекта
0
Алексей Матыцин

На данный момент бизнес в США стал очень популярен и многие переходят на зарубежную арену. Я сам себе уже подискал несколько вариантов тут prifinance.com/american-companies/ и теперь думаю, что за рубежом у меня все получиться прекрасно.

«Я потратил $10 млн и два года на то, что мог выяснить за 4 недели»: основатель Twenty20 об ошибках проекта
0
Matvey Kukuy

Полно, вокруг меня много людей, кто приехал по L1. Обычно устраиваются на удаленку после стажировки. Воообще, у каждого история уникальна- нет "стандартного" пути. Про marketing/sales ничего не знаю, в основном все программисты

10 актуальных стажировок для ИТ-специалистов за рубежом
0
Alex Matytsin

да это точно, просто у нас так всегда все делаеться, не знаешь где и бизнес уже начать

«Я потратил $10 млн и два года на то, что мог выяснить за 4 недели»: основатель Twenty20 об ошибках проекта
0
Ilya Tarasov

Да с этим даже не поспорю. У самого 3 года был автосервис. И пока на работало 4 человека, всех кто дружил с головой и гарантию нормальную давали и очередь на месяц вперед была. После укрупнения пришлось закрыться(
Ну вот теперь касательно карфикс, что если они донесут, что они своего рода сервис регулятор который занимается как раз качество образованием например?

Mail.Ru Group закрыла запущенный в 2013 году сервис объявлений о продаже авто
0
Показать еще