Лого vc.ru

FindGood.сompany — сервис по поиску ИТ-вакансий

FindGood.сompany — сервис по поиску ИТ-вакансий

Сегодня в рубрике «Стартапы» — сервис FindGood.сompany, который агрегирует и классифицирует ИТ-вакансии. Передаём микрофон.

Всем привет! Меня зовут Владимир Бондаренко, я основатель проекта FindGood.сompany, который является единой платформой для поиска ИТ-вакансий. Мне 25 лет, это мой первый стартап, до этого работал в немецких компаниях Smartrac и SAP AG.

В 2014 году я столкнулся с проблемой поиска ресурса, на котором были бы представлены ИТ-вакансии крупнейших международных компаний. Хотелось найти сайт с понятным интерфейсом, удобными фильтрами отбора вакансий и с прямыми ссылками на сайты работодателей. После безрезультатных поисков я решил создать собственную поисковую систему вакансий в ИТ-сфере.

Я разработал бота, который анализирует ИТ-вакансии и их основные характеристики. Если вакансия отвечает заданным требованиям, она автоматически попадает в базу данных FindGood.company. В итоге пользователь получает самую полную и актуальную информацию об интересующих предложениях. На разработку у меня ушло всего четыре месяца: три из них я работал над ботом и месяц посвятил разработке сайта.

Мой сервис полезен как новичкам, так и продвинутым специалистам в ИТ-сфере. Любой пользователь может создать профиль, отметить свои навыки и получать только целевые вакансии. Кроме того, можно настроить рассылку и еженедельно получать статистику по наличию новых предложений в базе.

Сайт доступен для русско- и англоязычной аудитории. Для более точного поиска работы можно настроить такие фильтры:

  • Направление (разработка, тестирование, администрирование и так далее);
  • Язык программирования (Java, Ruby, PHP и так далее);
  • Уровень (от Junior до Lead);
  • География (Европа, Азия, Южная Америка и так далее);
  • Опыт работы;
  • Вид занятости (фриланс, стажировка, полный день и так далее);
  • Тип работы (офисная, удаленная).

На сегодняшний день у FindGood.company нету аналогов. Согласен, что ИТ-вакансии представлены на многих сайтах, однако нигде не встречал грамотного упорядочивания. Такое впечатление, что они просто «разбросаны» везде. Brainstorage, ITMozg, ITMonster и другие похожие сайты предлагают работу только в российских компаниях. Если ты мечтаешь работать в Hewlett-Packard, Reddit, Spotify или в Pinterest, то до недавнего времени приходилось самостоятельно отслеживать вакансии этих компаний. В FindGood.company этот процесс автоматизирован, в этом и есть его главное преимущество.

Сейчас сайт находится в бета-тестировании, но в ближайшее время я планирую расширить базу данных международных компаний, а также добавить улучшения в личный профиль. Буду рад получить ваши комментарии.


Возвращаем слово читателям.

Хотите получить слово и рассказать о своем стартапе? Добро пожаловать за трибуну.

Теги
Статьи по теме
Анонс рубрики: «Стартапы»
0

Идея понятна, но решение оптимальным не выглядит...

1. Насколько это дело масштабируемо? Окей, вы написали бота, который может вытащить список вакансий из 100 или там 1000 работодателей. Что делать с другими? Кстати, сюда же - какой-нибудь Jobvite вы читать умеете?

2. Где деньги? С соискателей особо не возьмешь - даже не говоря о негласном кодексе работных сервисов, соискатели уже избалованы массой бесплатных вариантов. Соискателям если и получится что продать, то только результат (типа через 2 месяца 100% выйдешь на работу), а не процесс (вот тебе 10 вариантов, пройди по собеседованиям, если не выгорит - приходи еще).

3. Рассматривали ли вы в принципе схемы, альтернативные принятым у нас: вот простыня из вакансий, вот тут вы можете заполнить резюме, а вот эта зеленая кнопка отправляет резюме на вакансии? В Англии, например, такая схема не используется - там агенты по большей части работают. В Европе в принципе крупных функциональных сервисов уровня HH нет почти - в основном тупо доски объявлений. С одной стороны, вроде бы место вакантно, с другой - это повод задуматься об альтернативных схемах.

На мой скромный взгляд, чего действительно не хватает - так это инструментов над-рекрутинговых. Облегчающих прямой выход на заинтересованных лиц в компании. LinkedIn может все, но его надо уметь правильно готовить + он для поиска работы избыточен.

>В 2014 году я столкнулся с проблемой поиска ресурса, на котором были бы представлены ИТ-вакансии крупнейших международных компаний.

в 2014, КАРЛ!

Так и признайтесь, идей небыло, решил около кучи ресторанов где умеют и любят готовить вкусно шаурмячную открыть. Перед людьми за этот абзац не стыдно?

0

Как раз являюсь лид-дизайнером в такой компании. И существует на европейском рынке с 2011 года.

0

Ты так бодро всех комментируешь всегда. А что ты открыл? Где обещанный сервис для ремонта макбуков?

0

Не переживайте, работаем. Как-то дико сузили до мак буков, там вообще по сфере услуг, не ограничиваясь компьютерами и электроникой как таковой. Себя критикую постоянно, потому здесь если появлюсь, то только с тем, что объективно полезно и отличается от конкурентов.
Будет на вашей улице праздник, откомментите, мне тож достанется, тут мало кто необстебаный уходит)))

0

так когда запуск?
не злорадства ради, а ради интереса.
денег там нет, просто.

0

вообще по сфере услуг, не ограничиваясь компьютерами и электроникой как таковой.

0

:) по запуску я вас лично оповещу, прямо в аккаунт соцсети инфу скину)

0

Рынок свой знаю и никогда не напишу, что в 2015м столкнулся с проблемой поиска пряморукого мастера. Тут в одной из колонок автор как-то завещал: "не пытайтесь наебать потенциального заказчика". И вообще, правда солидней смотрится.

Навскидку:
1. Почему нет фильтра relocate?
2. Почему нельзя выбрать и Remote и In office? Если такой вариант подразумевается когда этот фильтр не выбран, то об этом нигде не сообщается, и приходится сбрасывать весь фильтр.

Ребята, давайте сотрудничать. Мы вставим ваши вакансии к нам в проектик:
techvillage.ru
И скоро сюда code4clan.com

0

мне понравилось, имплементация правильная, удачи

0

А что, мне понравилось. Попробуем)

0

Ребята, "of up to date" очень искусственная конструкция. Вы бы упростили её как-нибудь. Типа "actual IT jobs".

0

Странный какой-то сервис.
1. Вымогать из пользователя пост в соц сети плохая, практика. Можно и негативный комментарий получить.
2. "Search by special area" набор какой-то крайне странный, фронтенд есть а бекенда - нет.
3. Тонкой настройки фильтров, не нашел вообще.

Вчера зашёл с телефона, сегодня зашёл с пк

зачем нужна русская версия сайта, если всё что связано с вакансиями всё равно отображается на английском? бред какой то

Как потерять всех друзей и заставить себя ненавидеть

Прямой эфир
Узнавайте первым
о важных новостях
Мы будем присылать вам только срочные уведомления в браузере
Mail.Ru Group получила полный контроль над «ВКонтакте»
Хочу знать!
Не нужно