Лого vc.ru

Facebook и Apple помогут сотрудницам заморозить яйцеклетки и сосредоточиться на карьере

Facebook и Apple помогут сотрудницам заморозить яйцеклетки и сосредоточиться на карьере

Сразу два техногиганта анонсировали программы помощи женщинам: Apple и Facebook собираются покрыть их расходы на замораживание яйцеклеток, если те планируют отложить построение семьи и сосредоточиться на карьере. Об этом cо ссылкой на пресс-службы компаний сообщает издание NBCNews.

Поделиться

Facebook уже запустил программу в начале 2014 года, пишет издание Forbes, а Apple планирует аналогичный проект на январь 2015 года. Таким образом, эти две компании станут первыми работодателями, предлагающими сотрудникам подобные услуги, не основываясь на серьезных медицинских показаниях. Ранее технология замораживания клеток применялась лишь для больных раком, которые хотели сохранить их на случай смерти или бесплодия, сообщил изданию Mashable вице-президент проекта Eggbanxx Робин МакКарти.

Процедура «консервирования» репродуктивной клетки сама по себе стоит около 10 тысяч долларов — и, помимо того, предполагает в среднем 500 долларов в год на поддержание всех условий хранения замороженного ооцита. Как сообщает NBCNews, обе компании планируют выделять сотрудницам до 20 тысяч долларов на возможные расходы.

Клетки могут храниться в «консервированном» виде до 10 лет. Однако технология заморозки яйцеклеток не очень надежна, замечает издание The Verge, и ещё два года назад считалась экспериментальной. Впрочем, сторонники метода очень довольны, так как внимание, спровоцированное Facebook и Apple, может помочь в развитии этой отрасли медицины.

Чем раньше женщина задумывается о заморозке яйцеклетки, пишет Forbes, тем больше у неё шансов забеременеть в дальнейшем. Самый благоприятный для этого возраст — до 30 лет.

Молодые девушки от 20 до 30 в Кремниевой долине сталкиваются с непростым выбором: они могут посвятить свою молодость карьере или отдаться семейной жизни и воспитанию детей. Выбирая первый вариант, женщины рискуют возможностью завести потомство в дальнейшем — репродуктивная функция заметно снижается с годами, да и стресс воздействует на неё не более благоприятно, чем возраст. Выбрав семью и чересчур увлёкшись её построением, девушка может не преуспеть в карьере.

The Verge также отмечает, что метод, даже при успешной заморозке, всё ещё не является стопроцентным гарантом того, что женщина забеременеет. И то, что Apple и Facebook инвестируют в подобные проекты — конечно, похвально, но обе компании могли бы потратить средства на более надежные варианты — например, разработку гибкой системы, поощряющей своих сотрудников на любом жизненном этапе.

Исследование, проведенное изданием Businessweek, показало: 19% из 183 опрошенных женщин, которые уже воспользовались услугами по заморозке яйцеклеток, признались, что завели бы детей раньше и не прибегали бы к таким мерам, если бы их работодатель проявил большую лояльность к изменению графика работы.

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

рожать в 60, удачи))))

Вот мы и вступаем в сай-фай будущее. Через лет 50 компании будут предлагать сделать клона для работы, в то время как "основа" будет растить детей и проводить время с семьей. Ну или наоборот)

0

Пиздец... У меня нет других слов... Вот просто нет... Хотя вру - есть еще парочка - мудаки например... Дегенераты - тоже подходит - выжать сотрудника, привить ему ложные ценности - это настолько мерзко, что даже нечего добавить.

В чем дегенераты? В том, что дают возможность выбора женщинам, которым раньше кроме "семья или карьера" выбирать было не из чего? Никого же не обязывают поступать именно так.

Мораль, батенька, мораль.....

0

Что мораль? Мораль — это внутренний человеческий стержень, а не внешний. Наличие выбора никак этой морали не мешает, каждая женщина сделает выбор в соответствии со своими моральными ценностями.

0

Я запостил ссылку на этот пост на ФБ, написав что это отвратитлеьно, мне задали вопрос - а что в этом отвратительного - вот мой ответ - ну просто повторяться не хочется и перепечатывать одно и то же - "стремление выжать человека - вот что в этом отвратительного. Подмена истинных ценностей мнимыми - вот что в этом отвратительного. Хотя бы минимальное увеличение вероятности того, что человек в старости останется в одиночестве - вот что в этом отвратительного. Ведь не в физической возможности же дело, а в том, что человек будет успокоен тем, что он (она точнее) вроде как себя обезопасил, можно больше не ориентироваться на возраст, время есть. Но старение - это не только физический, но и психологический процесс." Добавлю - они не дают возможность выбирать, они подталкивают к нужному им выбору, предлагая женщинам иллюзию того, что в плане деторождения они обезопашены от влияния времени. Но это не так, потому что вопрос не в свежести яйцеклетки, а в воспитании, желательно совместном с мужчиной, крайне жалательно. А в 50 лет - да, физически она родить способна. Но оно ей уже нужно, когда у нее сложился образ жизни? Мы часто думаем - эх, вот брошу все - и на пляж, дауншифтером - а жизнь то страшно менять, страшно. И эта ситуация - не исключение. Ну я уже молчу просто о том факте, что найти подходящего тебе человека с возрастом все сложнее и сложнее.

Понятия «мнимых» и «истинных» ценностей очень условны. Выбор между ребенком и любимым делом не так прост и уж точно не имеет однозначно правильной стороны. Практически любая женщина, столкнувшаяся с такой проблемой, будет достаточно серьезно подходить к ее решению, чтобы внешние условия вроде позиции компании по этому вопросу имели минимум значения.
Таким образом, если женщина хочет строить карьеру, а не рожать ребенка, она так и поступит, даже если ей не предоставят возможность бесплатно заморозить яйцеклетки. То, что компания за свой счет предоставит ей шанс завести ребенка несколько позже, это только хорошо и для женщины, и для компании.

Да вот в том то и проблема, что подается это дело как альтернатива. Но от такой альтернативы до увольнения тех, кто не согласится отложить рождение на потом - один шаг.

Между расширением выбора и его сужением нет никакого "одного шага", это противоположные направления. Не нужно считать женщин неразумными существами за которых нужно все решать, у них есть право делать выбор в том, что касается их семейной жизни и карьеры.

0

Это не противоположные направления, а звенья одной цепи. Сначала да, расширяем выбор: было можно рожать или строить карьеру не отвлекаясь - сейчас появляется новый путь. Но при старом варианте никак нельзя было предсказать, какой путь выберет женщина. А новый путь - маркер того, что она в ближайшее время не планирует отвлекаться и будет пахать. Это отличная техническая возможность дискриминировать тех, кто его _не_ выбрал.

0

И сейчас нельзя предсказать какой путь выберет женщина. Отмена рабства — отличная возможность дискриминировать тех, кто его _не_ выбрал.

0

А станет можно предсказывать. Заморозила - подала сигнал: "Ближайшие 10 лет буду пахать и не отвлекаться". И тогда те, кто такое рабство не выбирал, получают метку ненадежных.

"Ближайшие 10 лет буду пахать и не отвлекаться" — это когда у женщины уже есть ребенок, семейные люди намного менее мобильны в плане места работы.

0

Компания этим шагом подталкивает женщин к решению в пользу карьеры. В том то и дело. Я уже молчу о том, что весь наш опыт таки сотавляет след в нашем сознании, и я очень сомневаюсь в том, что прожженая 50-летняя карьеристка со своим подходом к жизни сможет стать потом хорошей матерью. И да, я правда так считаю, просто с человеческой точки зрения, и да - я сам по себе, рискуя сейчас спровоцировать камни в свой огород таки считаю, что для женщины семья - более важное дело, если не брать потребность в финансах конечно - тут ситуации разные бывают. А считаю я так потому, что воспитание - процесс сложный.

0

Что еще за "подталкивают"? Нет никаких подталкиваний, есть снятие ограничений, которые не позволяли части женщин сделать выбор в соответствии со своими приоритетами. Что в конкретный момент времени для конкретной женщины важнее — исключительно ее дело.

0

Это не снетие ограничений. Это искусственно созданная ситуация. У человеческого организма есть своя специфика, срок службы и тд. А тут искусственным путем, а по моему мнению даже противоестественным, людей подталкивают к выбору в пользу навязанных ценностей, создавая иллюзию того, что они не лишаются прочих возможностей. Что, как я уже говорил, описывая психологическую специфику возраста - по моему мнению не верно.

0

Это снятие ограничений: был выбор из двух, стал выбор из трех. Подталкивания нет, новой опцией воспользуются те, кто ранее из-за отсутствия оной был вынужден выбирать из имеющихся двух.
Решение в любом случае за конкретным человеком, ни у кого нет права лишать его возможности планировать семью.

0

Права нет, однако делают именно это. Мы ходим по кругу - аргументы начинают повторяться. Остаюсь при своем мнении - это мнимое снятие ограничений. И если уж на то пошло - так и должно быть. Человек должен делать выбор - что ему более важно.

0

Анастасия Шашкова - когда человек (тем более женщина) на полном серьезе размышляет на тему "является ли ребенок истинной ценностью" - она или не имеет своего ребенка или городская сумасшедшая. Именно под такие разговоры европейско-американские педофилы (пидарсы, толерасты, терпимисты и прочие потерявшие нюх долбоебы) пытаются создать партии, обвенчаться в церкви и усыновить ребенка.

DD, мне кажется, не очень честно заочно решать за каждую женщину, что для нее является правильным выбором. Я для себя выбрала ребенка, и у меня есть замечательная дочь, но я не считаю, что всем необходимо хотеть того же. В конце концов, желание завести ребенка должно созреть, совпасть с нормальной финансовой обстановкой в семье и т.п. Если женщина в конкретный момент не хочет/не готова иметь детей, то разве со стороны работодателя плохо предоставить ей возможность завести ребенка в будущем?

Здесь не было разговоров о том "является ли ребенок истинной ценностью". Здесь разговор исключительно о праве планирования семьи.

0

дети дерьмо, семейные ценности для быдла, "истинных" ценностей не существует.

0

Разговор про истинные ценности попахивает догматизмом, люди разные и отдают предпочтение разным стратегиям достижения целей (утрированно: либо сначала дети, а потом материальные проблемы; либо наоборот). Никакой подмены ценностей тут нет просто потому, что ни кого не принуждают к определенным ценностям. Про "подталкивание к выбору" говорить у меня желания нет, это лишь примитивная попытка снять с себя ответственность за свои решения (это не я выбрал, это меня "подталкнули").
Про "найти подходящего человека" я вообще не понял какое отношение имеет, отношения без детей заводить не можете?

0

ПодтОлкнули. И это не про снятие ответственности. Если вот кто-то из этих женщин потому будет подобный довод использовать - тогда и будем говорить про снятие ответственности. А мы пока что обсуждаем возможные будущие проблемы. И черт возьми - человек существо стадное, социальное, женщина - в особенности. Вы же не станете винить Эппл в том, что Вас подтолкнули купить Айфон? Никто насильно не впихивал - просто социальное окружение, мода, ценности окружающих Вас людей и тд...

0

Это древний прием с перекладыванием ответственности через отрицание собственной воли (это не я совершил поступок, это меня к нему подтолкнули, значит я не могу отвечать за последствия). За то, что вы купили айфон несете ответственность только вы, потому что вы дееспособный разумный человек и понимаете последствия своих действий. Если из-за покупки айфона вы умрете от голода — это будет исключительно ваша вина, а не "социального окружения, моды, ценностей окружающих".

0

Ага. Скажите что никогда при принятии решений не были подвержены влиянию Вашего социального окружения, родителей, начальника и тд. Я не говорю, что человек, живущий в Нацистской Германии и сдавший полиции укрывающегося еврея невинен или не является сволочью, но я утверждаю, что на его решение оказывалось влияние социальным окружением.

0

Что плохого, если какая-нибудь карьеристка, которая в свои 23-25 позиционирует себя как childfree, за счёт компании яйцеклетку заморозит?
Глубже мыслить стоит, а не матом крыть на незнакомых людей, живущих на другой стороне планеты.

Плохо то, что при желании можно начать блокировать карьеру, не ставя на ответственные посты тех, кто яйцеклетку _не_ заморозил. Фактор риска: человек потенциально может в произвольный момент уйти.

Собственно, фактор риска как раз есть и сейчас. Просто эта программа позволяет выявить тех, для кого он ниже. Техническое обеспечение дискриминации.

Разумеется, такая дискриминация противозаконна. Но кого это когда останавливало?

0

При желании можно выйти на улицу и кого-нибудь ограбить. При желании можно сесть в машину и кого-нибудь переехать. При желании членом можно изнасиловать.
Разумеется, это противозаконно. Но кого это когда останавливало?

Ну ок, кто-нибудь заморозит, построит карьеру, лет этак в сорок захочет завести детей, пока что все ок. НО блин, дети всю свою жизнь будут видеть родителей не в расцвете сил, а уже доживающими свой век. когда ребенку будет 20, его родителям в таком случае будет уже 60.

это в нашем настоящем - 60 лет и человек уже убогая субстанция, никому не нужная.

0

Даже если смогут продлить продолжительность жизни, представьте как нелегко может быть детям с такими родителями, ибо они могут казаться им "отсталыми". Примерно как сейчас попробовать объяснить бабушке, что такое снапчат или вотсап.

0

Нелегко детям, когда их родители пропадают сутками на работе и подработках чтобы прокормить семью, купить дом и собрать достаточно накоплений. Бабушка с дедушкой мать и отца никогда не заменят и дело тут совсем не в разнице в возрасте.

60 звучит как приговор разве что в развивающихся странах. В любом случае, если заводить детей в 20, то часто на них просто не остается времени: нужно много работать, решать проблему с жильем и накоплениями, а пока бабушка с дедушкой повоспитывают и получается, что ребенок родителей своих почти не видел, а воспитали его те, кому под 70.

Несомненно и вы правы, и в данном случае, заморозка репродуктивных клеток-не выход, выход-сделать условия, чтобы женщина не боялась родить и тем самым угробить карьеру, но ктож такие условия предоставит

Как вы себе такие условия представляете? Очевидно, что пока женщина в декретном отпуске, другие обойдут ее в плане карьеры и эти пару лет потом придется усиленно наверстывать в ущерб семье.

0

Ага - следующий этап - временная кастарация мужиков до 55 лет.
Ибо нех по бабам шляться и думать о похоти. Работай сцууука, рабоооотай!

Самое мерзкое, что такие решения потакают и без того сильным страхам будущих мам, что рождение ребенка = крест на карьере.
Ведь есть обратные примеры (и не мало), но они не пиаряться - куда выгоднее предложить суррогатное решение проблемы, чем посмотреть в глубину и признать что система построена плохо, раз перед женщиной рано или поздно встает выбор, которого не должно существовать в принципе.

Ребенок в любом случае ставит крест на любой другой занятости. Выбор в любом случае существует, пока женщина может заниматься чем-либо помимо рождения детей. Выбора нет только в патриархальном рае с гаремами и хурами.

Статья закладывает в голову мысль что выбор как бы есть. От этого все "фишки" с заморозкой и отталкиваются)
Но в целом я согласен, конечно.

0

Выбор в любом случае есть: материальное положение с неба не свалится. Можно родить и в 15, а потом вертеться в постоянном стрессе от того, что не можешь обеспечить ребенку достойные условия. А можно родить в 30, когда уже есть хороший достаток, ипотека почти выплачена и уже есть какие-то накопления ребенку на обучение.

А если женщина решит уволиться? Ей отдадут доступ к яйцеклеткам или скажут что нибудь вроде- Теперь они принадлежат корпорации, мы вырастим из них послушных и лояльных сотрудников...

Кииииборги , они веееезде , киборги . А вообще все подводится к этому - вырастить рабов ,которые будут выполнять приказы.

Бредово. И не с тем борятся. В США не жил, но пример Норвегии перед глазами: будущая мама уходит в декрет за 3 недели до предполагаемой даты рождения. В декрете проводит 3..9 месяцев (и соответственно от 3..9 - чтобы получился ровно год в сумме, но минимум 3 месяца на каждого - новоявленный отец). Я не думаю, что даже 10 месяцев простоя так драматически влияет на карьеру.

К тому же, эти месяцы сохраняется полная оплата труда. После года - детей отдают в ясли, а мамы, при наличии такого желания, могут перейти на 0.8 ставки.

Это - мотивирует рожать и субъективно делает рождение ребенка менее страшным для молодых мам. А заморозка яйцеклетки - какая-то фикция. Лучше садик/школу при кампусе откройте для детей сотрудников..

Из за больших денег начинаются большие проблемы с головой. Хочется еще и еще, пох на сотрудников, они же на тебя молятся. Проблема и в сотрудниках, если они принимают эти инициативы то стоит ли их жалеть.

Интересная статья ) В таком случае скоро стартап появится для женщин по управлению своими яйцеклетками с прогнозированием беременности и подробной статистикой . Женщина 40 лет такая сидит в кабинете ,ну все , я карьеру сделала ,работу сделала пора и о детях подумать . И тут ей смс приходит отправьте на номер 3310 соообщение "яйцеклетка" и пройдите к врачам нашего холдинга.

0

Белые и пушистые компании таким образом показывают свое отношение к человеку как к ресурсу, бестыдно заменяя истинные ценности жизни своими интересами.
/*
Пускай у тебя уже не стоит, зато начальник тебя благодарит.
*/

0

«Истинные ценности» – это что? Киндер-кирхен-кюхен?
Компании правильно делают, что мыслят категориями будущего без ограничений репродуктивной способности, продолжительности жизни и трудоспособности. Только отсталые и лицемерные ретрограды и биоконы могут выворачивать все наизнанку, отстаивая «истинные ценности», где женщины, да и мы тоже по-своему, были загнаны в стойло биологических и социальных ограничений. Даже и не пытайтесь сопротивляться — будущее все равно победит, а вы либо изменитесь, либо отправитесь на свалку истории.

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Anton Ilabanau

тупо проесть долю в компании при наличии детей - вот самый жестяк.
очевидно что у чувака проблемы с планированием, поэтому и косячит.
нифига нельзя по таким отстойным статьям составлять хоть какое-то представление о долине.

адекватный чел бы долю отложил детям на образование, чем сразу же решил многолетний геморой, и соптимизировал расходы. ну свалить тоже вариант, но долю-то зачем просрал. очевидно что скопить нифига не сможет, раз еще не смог.

«Содержать семью в Долине сложно даже на зарплату сотрудника Facebook»
0
Anton Ilabanau

ахаха кто тут не тянет? чувак снимал дом в долине, жил в поряде, а потом просто переехал в аризону и продолжает так же жить, даже лучше.
это не тянет? :)

«Содержать семью в Долине сложно даже на зарплату сотрудника Facebook»
0
Федор Платонов

1) Порталы про «ночную жизнь» умирают вместе с клубами. По крайней мере в крупных городах у них с каждым годом падает популярность, один за другим закрываются. Ушла эпоха.
2) Во ВКонтакте есть не только весь необходимый функционал, но и широкая аудитория.

Почему сайты о ночной жизни умирают и что с этим делать
0
Денис Файзулин

IBM и их Watson очень на этой ниве преуспели. Правда у них не бот, но все равно.

5 советов о том, как провалить проект
0
Евгений Ткачев

Жаль, что все закончилось именно так. И все-таки я надеюсь, что это не тупик: наработки можно использовать в скором будущем, когда люди начнут всерьез присматриваться к личным ассистентам.

Например, мне хотелось бы, чтобы ассистент гасил всяческие счета, покупал корм для котов, заказывал пиццу по щелчку, знакомил с интересными книгами, предлагал самые важные новости за день, в крайнем случае - оповещал о новых сериях "Робота". И так далее.

Насколько я понимаю, с этими задачами вполне могли бы справляться нейронные сети даже в нынешнем состоянии. Спрашивается - где проекты, избавляющие жизнь людей от рутины? Наверняка вы думали об этом, Андрей?

Хотя я не эксперт, поэтому беру слова обратно. Может, и вправду легче написать в свое же СМИ, как не нужно запускать проекты, публично раскаяться, снять ответственность за неудачный старт и навсегда похоронить желание что-то с этим сделать.

5 советов о том, как провалить проект
0
Показать еще