Лого vc.ru

Riot Games ищет руководителя бизнес-сервисов и менеджера киберспортивного направления

Riot Games ищет руководителя бизнес-сервисов и менеджера киберспортивного направления

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях, а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников.

Поделиться

О компании: Riot Games — международная компания, разработчик игры League of Legends. По всему миру в «Лигу Легенд» играет более 67 миллионов человек в месяц и более 27 миллионов в день.

Компания Riot Games создана игроками для игроков. Riot воплощает в жизнь масштабные проекты с командой единомышленников, которые не просто решают сложные и интересные задачи, но и по-настоящему любят игры. В более чем 17 офисах Riot Games от Москвы, Дублина, Стамбула до Сеула и Сан-Паулу кипит работа: мы вместе создаем уникальный опыт для каждого игрока «Лиги Легенд».

Head of Business Services

Руководитель бизнес-сервисов будет отвечать за финансы, таланты и корпоративные сервисы (юридические вопросы, командировки, жизнеобеспечение офиса) и развитие команды, работающей в этих направлениях.

Мы растем как в размере наших финансовых операций, так и в размере и качестве нашей команды. Поддержка роста бизнеса и поддержка сотрудников нашей команды будет являться основной задачей человека на этой позиции. Эта роль находится в подчинении Country Manager.

Мы ищем лидера с сильным финансовым образованием и опытом работы в крупных западных компаниях, с отличными навыками управления командами, имеющим хорошее понимание области привлечения и развития талантов, и готовым поддерживать и повышать качество повседневной жизни сотрудников московского офиса Riot Games.

У кандидатов на данную позицию мы ожидаем увидеть личный игровой опыт (да, у финансистов тоже), свободное владение английским языком, умение и желание работать в команде с высокой степенью автономности. Опыт работы в игровой индустрии не обязателен.

Помимо непосредственных задач, связанных с описанными областями, мы ожидаем, что правильный кандидат будет обладать сильным бизнес-видением и операционным управлением, влияя на развитие команды и наших продуктов в регионе.

Collegiate Esport Manager

Вы сложившийся профессионал, способный самостоятельно определить стратегические приоритеты без указания направления? Вы рассматриваете неопределенность как вызов и возможность и продолжаете искать решение несмотря на высокий темп работы?

Мы ищем профессионала со свободным английским, опытом управления бизнес подразделением либо работы управленческим консультантом. Решающие факторы успеха: личный игровой опыт, страсть к киберспорту и понимание игроков, умение сотрудничать и добиваться командных результатов.

Перед успешным кандидатом будет стоять задача создания и развития экосистемы киберспортивных любительских соревнований через поддержку и вовлечение игрового сообщества.

Что мы предлагаем

Работать в Riot Games сложно и интересно. И нам есть что предложить сильным кандидатам:

  • работа в уникальной компании игровой индустрии, номер 13 в топ-100 компаний для работы по рейтингу Fortune, номер 4 среди топ-25 технологических компаний для работы по рейтингу Glassdoor (оба рейтинга основаны на обратной связи и отзывах от действующих и бывших сотрудников компании);
  • международная команда профессионалов по всему миру, командировки в США и Европу, работа с центральной командой в Лос-Анджелесе и локальной командой в Москве);
  • широкие возможности для профессионального развития: масштабные проекты и задачи, высокая степень автономии в принятии решений и реализации идей (Континентальная лига, Гильдии, DJ Sona Tour, Riot Conference — проекты команды московского офиса Riot Games), тренинги и регулярная обратная связь;
  • отличная команда и возможность высокого личного вклада в успех региона (мы ожидаем, что вам интересно вносить заметный вклад в работу команды и видеть результаты своей работы);
  • высококонкурентный компенсационный пакет, включая ежегодные бонусы;
  • удобный график работы, комфортный и современный офис на Белорусской, медицинская страховка для «райотера» и его семьи, страхование жизни, частичная компенсация спортивного клуба, стоимости проезда и ланчей, и другие приятные бонусы.

Если вас заинтересовали наши топовые вакансии и вы чувствуете в себе силы перевернуть игровой рынок в России и СНГ, отправляйте нам ваш отклик с резюме и сопроводительным письмом через официальный сайт Riot Games.


Если вы ищете специалиста, присылайте на почту games@vc.ru описание вакансии:
  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса;
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия».

Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на labor@vc.ru. В письме укажите:

  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@vc.ru описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

Статьи по теме
«Если раз в 10 лет мы будем выпускать по одной определяющей жанр игре, это будет успехом»24 ноября 2015, 10:13
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

В прошлом топике Riot Games обещали сделать анонс личности Head of E-sport направления. Но что-то до сих пор тихо.

Когда уже наберёте хэдов, чтобы они начали собирать свои команды из мидлов и обычных специалистов?

0

Этот материал еще готовится. Скоро будет.

0

И кажется обещали назвать маркетинг директора?

0

Хотя нет, 56 дней назад всё еще искали. И вроде и сейчас есть вакансия на линкедине

0

Вакансия Head of Esports успешно закрылась в конце зимы. Готовим представление

0

А есть какой-то адрес Riot Games, куда можно было бы отправить резюме, не подходящее под имеющиеся вакансии?

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Ali Biz

Никто в здравом уме не будет говорить, что делал.
Плюс право в Америке на стороне потребителя, поэтому и приходится отзывать всё.
Эплы тоже бахают, но такого шума не делают :))

Samsung назвала ошибки проектирования аккумуляторов причиной взрывов Galaxy Note 7
0
Vasilina Gorovaya

У Planeta.ru с РВК будет в феврале как раз стартует шоу для технологических стартапов. Пока без "Первого канала", конечно. "Первому" надо еще доказать успешность формата - это раз. Да и объективно, многие ли предприниматели сегодня смотрят ТВ?

promo.planeta.ru/techbattle

Вице-премьер Шувалов предложил «Первому каналу» популяризировать малый бизнес с помощью аналога шоу «Голос»
0
Ali Biz

Готовятся к закону Яровой :)))

Акционеры «Мегафона» одобрили покупку контроля в Mail.Ru Group за $740 млн
0
Hoffman

Олег, я не Артём :) Видимо, слишком абсурдный (для вас) вопрос. Немного раскрою тему.

Накрутка подписчиков - чисто маркетинговая история. На "качество" продукта она вообще никак не влияет. Это такое же приукрашивание продукта (кол-во подписчиков в группе создает эффект масштабности, что ли), как и реклама по ТВ, которая обещает слишком много ("будь на вершине мира" при помощи новой зубной щетки и т.д.).

Пять важных отчётов для бизнес-аналитики проекта — опыт LPgenerator
1
Александр Стрельцов

Huh! Welcome to Web site about real anthropomorphous robot-avatar by search querry in Interntr: "The underwater anthropomorphous robot - avatar, or why the underwater robot must have legs", or by direct link: streltsovaleks.narod.ru :-)

«Телероботы займут рабочие места гораздо быстрее, чем кажется людям»: как роботы изменят рынок труда
0
Показать еще