Лого vc.ru

HigherMe — сервис для поиска специалистов в сфере обслуживания

HigherMe — сервис для поиска специалистов в сфере обслуживания

Каждый день редакция ЦП выбирает один свежий зарубежный стартап, вызвавший резонанс в профессиональном сообществе, и рассказывает о нём читателям. Сегодня в «Идеях для бизнеса» — сервис HigherMe, который позволяет найти специалистов в областях, в которых резюме бесполезно — и ценны только человеческие качества.

Поделиться

Сервис HigherMe помогает работодателям найти сотрудников на должности, которые предполагают часовую оплату — опыт работы и наличие высшего образование здесь, чаще всего, не важно, а особую ценность имеют личностные качества кандидата и то, насколько далеко он живёт — следовательно, и резюме с описанием предыдущего опыта при найме на подобную работу становится бесполезным. 

Такие профессии — например, продавец-консультант, охранник или официант.

Сервис HigherMe позволяет соискателям наилучшим образом передать работодателю свои личностные качества — например, к резюме можно приложить видео-обращение. Кроме того, можно описать, где живёт соискатель и по какому расписанию ему было бы удобнее всего работать.

Заполнение анкеты на сайте предполагает указание предыдущих мест работы — но, по словам создателей проекта, работодатели первым делом обращают внимание не на эти пункты.

Оставить своё резюме на сайте сервиса можно бесплатно. За доступ к сервису платят только работодатели — они получают возможность размещать вакансии и доступ к средствам аналитики платформы. Цена месячной подписки начинается от $50.

Статьи по теме
Give Me Tap — сервис для поиска автоматов с бесплатной питьевой водой23 марта 2015, 08:28
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

+1 в мою коллекцию бессмысленных HR-стартапов.

Кто еще у вас в коллекции ;)

Любой рекрутинговый сервис, стремящийся закрыть потребность в одном только лишь сегменте найма. На 10 продавцов\программистов\врачей, кого угодно нужна пара бухгалтеров, маркетологов и тд. Какой смысл использовать сервис, который будет закрывать только один, и тем более не специализированный сегмент?

продавец-консультант, охранник или официант? Я думал, человеческие качества ценны у нянь, врачей, репетиторов..

кстати личные и человеческие качества это разное? или человеческих ни у кого нет?)

А если личность не человек? Или человек не личность?

0

А есть у нас уже стартап с видео-резюме?

Не впечатлило. Да и 845436 место в рейтинге аж.

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Камаз Узбеков

Переезд ту Даблин

Переезд компании в Ирландию: опыт сервиса BikesBooking.com
0
Maximka Eronin

не когда не поздно начать ее) тем более ВР и ДР, скоро будут рвать рынок, что свет туши!)

«Одноклассники» открыли доступ к созданию игр для личных сообщений всем разработчикам
0
Alexey Bolshov

Это не утрирование. Это его решение. А ему уже каждый накидал, как бы он поступил на его месте. Или прикалывается над его решением. Может он любит машину именно этой марки, или просто мудак.

Но кем надо быть, чтобы быть увереным, что знаешь мотивацию другого - вот загадка.

«Когда совершаешь прыжок веры, ты не можешь не добиться успеха»
0
Justin Sane

имхо, Вы ошибаетесь. БП вполне себе удобен. И форумы очень даже решают тем, что узкоспециализированы. Почти для всего ходового на рынке можно найти любую инфу на форуме. Понятно что нам хотят сделать крутую удобную штуку, но наверно надо для консультации людей хоть пригласить, которые в теме или самим перелопатить кучу сайтов, коих в рунете достаточно

«Омоймот» — сайт для подбора мотоциклов с блогами пользователей
0
Alexander Seliverstov
Intech

Вопрос..ребята, у вас хоть у кого-то мот есть? Вы сами выбирали их хоть раз в жизни.. ? Делая подобные сервисы, начните с "работы в полях".

«Омоймот» — сайт для подбора мотоциклов с блогами пользователей
1
Показать еще