Лого vc.ru

Агрегатор вакансий Hotwork

Агрегатор вакансий Hotwork

Сегодня за «Трибуной» — проект Hotwork, который собирает в одном месте вакансии и публикует статьи карьерной тематики. Передаём им микрофон.

Поделиться

Здравствуйте. Меня зовут Юлия Нестерец. Мне 31 год. Стартапами занимаюсь с 2009 года. Мы представляем проект Hotwork.ru — площадку для взлета карьеры.

Чтобы карьера состоялась, связи ваших родителей вообще не имеют никакого значения. Четыре диплома — тоже не панацея. Авантюризм, безоглядность, безусловная целеустремленность очень помогут!

Основатели Hotwork.ru в лице меня — гедонистки Юлии Нестерец — и реалиста Сергея Безбородова, замахнулись на цель — научить людей строить свою карьеру, дать самый широкий выбор вакансий по стране, показать, что от жизни можно и нужно получать удовольствие.

Я вооплощаю весь свой предыдущий опыт HR-директора, продакт-менеджера и проджект-менеджера в нашем продукте. Сергей — неизменный технический лидер. В команде также есть маркетолог, SEO-маркетолог, команда копирайтеров, дизайнер, бухгалтер.

Проект был коммерчески запущен в ноябре 2013 года. Содержится на собственные средства основателей.

Hotwork.ru — это не просто агреггатор вакансий со всего интернета, к которым мы уже привыкли. На нашей площадке есть сейчас более 350 уникальных статей. Охватываем такие темы:

  • Эффективный поиск работы
  • Всё про собеседования
  • Всё про резюме
  • Всё про построение карьеры
  • Саморазвитие
  • Работа вашей мечты. Никогда не поздно

Более 500 комментариев наших читателей, которые продолжают задавать вопросы и просить совета, помогают нам находить новые темы для востребованных статей. А главное для нас, что успешные истории наших пользователей появляются всё чаще. А порой между читателями начинается горячая дискуссия.

На сейчас мы работаем со всеми ведущими сайтами по поиску работы России и Украины.

Также совсем недавно мы запустили новый раздел — «Профлига», где эксперты разных направлений делятся своим опытом, знаниями, ошибками и вдохновляют на движение вперёд.

Мы считаем, что состоявшимся людям всегда есть, чем поделиться со слушателями. А нашему читателю, в свою очередь, не хватает некой профессиональной тусовки, где эксперты расскажут о чем-то полезном. Отбор спикеров проводится нами тщательно, исходя их потребностей наших пользователей.

На сейчас средняя посещаемость по России – 25-30 тыс. посетителей в сутки.

Маркетинговая активность:

  • Email marketing (около 25-30% трафика);
  • SEO marketing (25-30% трафика);
  • Контекстная реклама (35-40% трафика);
  • Social marketing. Группы в соцсетях.

Так как на ЦП читатели часто любят обсудить дизайн проекта за «Трибуной», хотим сказать, что сами очень большое внимание уделили именно дизайну. Ставилась цель — яркий, запоминающийся, эмоциональный, современный, при этом удобный и облегченный дизайн.

Планы на будущее — запуск проекта в других странах, система изначально проектировалась под мультисайтовость и мультиязычность. Думаем начать с Польши.

Всем спасибо за внимание. Заранее спасибо за конструктивную критику и обратную связь.


Возвращаем микрофон читателям.

Хотите получить в руки микрофон и рассказать о своем стартапе? Добро пожаловать за трибуну.

Статьи по теме
Анонс рубрики: «Стартапы»17 марта 2014, 12:15
Мобильная карта лояльности Freebby11 сентября 2014, 19:31
взлётная площадка
для интернет-бизнеса
Получить инвестиции
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Классно, я не могу открывать вакансии в фоне скроллом из-за сверхудобного попапа.

Это решение умышленное и проверенное сплит тестами. При таком подходе конверсия на стороне партнера выше, т.к. пользователь, просмотрев первую вакансию, потом открывает следующую. При открытии в отдельном окне часто пользователи открывают сразу много окон, а потом не доходят до конца. А за открытие вакансии мы уже берем деньги с партнеров - стандартная модель агреггатора. Таким образом, это сделано в заботе о партнере, клиентоориентированность.

Не знаю, что у вас там с тестами, но это очень неудобно с точки зрения пользователя.
Пользователь должен сам решать открыть ему в новой вкладке или в этой же.

Спасибо за ваше мнение, Иван.

0

За полминутное пребывание на сайте, три раза вылез попап с предложением подписаться. На 7 вакансий на странице отображаются !три формы для подписки, это вообще какой-то пользовательский ад.

Ввел в поиске "фронтэнд разработчик", "интеллектуальная" система поиска без всякого предупреждения исправила мой запрос на "обработчик" и выдала вакансии обработчика сырья и разных технических емкостей. И опять вылез попап с предложением подписаться. Ваша форма рассылки побила по наглости все китайские интернет магазины.

Одной формы подписки в начале списка вакансий вполне хватит. И нужно что-то решать с поиском, чтоб не умничал.

Да, нас тоже раздражает немного такая агрессия, но 1) ведущие мировые агреггаторы делают так и мы сделали 2) проводили сплит тест, делая подписку менее агрессивной, на конверт это никак не повлияло, а количество подписок стало меньше. Решение напросилось само.

Почему они все в одной серо-синей цветовой гамме? Брэйнсторэдж чуть посветлей, но менюшка профиля и блочок рассылок - туда же...

... и иконки с длинными тенями - у всех все одно и то же - плоское, унылое, не запоминающееся.

Если уж про подачу и дизайн - меня лично не впечатлило - никакого индивидуализма, все как у всех - цвета, верстка, иконки, блоки, тексты, содержание.

И честно говоря идея то в чем? Объединять вакансии с сайтов?

Похоже на то. Правда, если одна и та же вакансия на 3 сайтах опубликована - так в 3 экземплярах в списке и появится.

Идея стандартная для любого агреггатора - аггрегировать. Аггрегаторы цен - агреггируют цены всех магазинов. Аггрегаторы вакансий - аггрегируют соответственно предложения о работе. Для пользователя выгода - все вакансии в одном месте. Не нужно делать одни и те же действия на ТОП 5-10 сатйах о работе, все их вакансии есть у нас.

Неплохо бы знать, как правильно называется то, чем вы занимаетесь. А именно - агрегатор. Обилие лишних букв "г" бросается в глаза с настырностью попапов на самом агрегаторе.

0

Путаю часто с английским словом, где 2 "г". Спасибо за ремарку.

0

Решение нашего дизайнера, с которым мы согласились.

Это решение нашего дизайнера, которому мы полностью доверяем.

Ввел "php программист". Нажимаю на заголовок вакансии, открывается работа.ру с вакансией "Технолог-лаборант". Это как понимать?

Это называется Новые технологии! (странно что вы не знаете, будучи php программистом ))))

Сервис оценивает вас по вашему поведению на сайте и выносит свой вердикт, в вашем случае - лаборант )))

Система нашла ваш профиль на гитхабе, проанализировала и вынесла решение, что вам стоит заняться чем-нибудь другим. Например, стать технологом-лаборантом.

Спасибо за консруктив, zoibana, поиск в ближайшем роадмапе на доработку. Ровно как и добавление фильтров.

0

Из текста так и не понял чем отличается ваш аггрегатор от миллиона других? Тем что у вас есть статьи про поиск работы? Такие статьи есть и на других порталах. Success-story о карьере? Зачем мне читать это, если я просто хочу найти работу? Какая у вас бизнес-модель? На чем планируете зарабатывать деньги?

Часто люди хотят найти работу, а толком не знают, что им нужно делать. Многие продолжают искать только по знакомым, многие имеют жуткие резюме и так далее. Вот у нас есть много, того, что поможет им все эти вопросы прояснить. Вот такое видео любят hotwork.ru/blog/a214-effektivnoe-rezyume.html
Многие находят полезное и в этом видео
hotwork.ru/blog/a215-kak-uspeshno-proyti-sobesedovanie.html

И так далее. Если бы было все как у всех, отклика бы не было. Пока он есть и он растущий, мы воспринимаем это за спрос.

Мы зарабатываем на трафике, который поставляем своим партнерам. Пользователи, перешедшие на сторону партнера, оплачиваются партнером.

+1 мне уже раз 5 подобные агрегаторы стучались. Причём бесплатно, "поставьте ссылку на наш сайт, а мы вас включим в нашу базу"

0

Пффф, какой полееееезный сервис. Тупо редиректит вакансия на работа.ру и прочие всем известные job сайты.
Удобно.Актуально.Технологично.

Для пользователя выгода - все вакансии в одном месте. Не нужно делать одни и те же действия на ТОП 5-10 сайтах о работе, все их вакансии есть у нас.
Классический агреггатор.

а подскажите какой выхлоп от такой ненавязчивой емейл подписки? сколько собрали адресов? какая конверсия, если не секрет? Юлия, когда пришлете договора, счета?)

Отличный выхлоп. Цифры - коммерческая тайна. Договорчик высылаем прям сегодня, сорри. Счет не заставит больше себя ждать:)

У вас как раз есть золотые слова Максима Горького: hotwork.ru/blog/a362-5-tsitat-ob-uspekhe-maksima-gorkogo.html

Вот второй пункт там как раз про вас: "Есть только две формы жизни: гниение и горение. Трусливые и жадные изберут первую, мужественные и щедрые — вторую…"

Как то немного устал, больше двух минут не выдержал.
Куча всплывающих окон, никаких дополнительных фильтров не обнаружил, как то все тяжело и грустно.
Толи сайт так подействовал, толи конец рабочей недели...

Наверное лучше поставить неразрывный пробел « » перед разрядом тысяч, как на картинке ниже:

В фильтре нет ни зарплаты, ни типа занятости, ни графика работы, ни опыта. Какой смысл пользоваться этим агреггатором? Зато из статьи я узнал, что Юлия Нестерец гедонистка, а Сергей Безбородов реалист.

Спасибо, доработаем.

0

Выдает просто тонну неактуальных вакансий. Наткнулся на вакансию (2-ая в выдаче), которая опубликована в октябре 2013 года.
Класс...

Подпишись на уведомления о работе от hotwork, подпишись сука ... ну и манула снизу пририсовать

Вы серьёзно считаете, что когда я начинаю вводить поисковой запрос, я наиболее лоялен к нерелевантному попапу?

У меня такое ощущение, что люди оставляют вами дешевые емейлы, чтобы эти попапы, наконец, перестали появляться.

Или когда я скроллю страницу с выдачей — тоже ок.

А это выглядит как будто копирайтера на fl.ru нашли, которому нужно отрабатывать свои 1000 знаков на аутотренинг маркетолога.

Не подумайте, что я ищу сплошной негатив, но в вашем проекте я не нашёл никаких достоинств даже закрыв глаза на все эти попапы и прочие блоки из bullshit bingo. Даже сама суть является бесполезной — зачем агрегатор вакансий?

Evgeny, есть понятие - целевая аудитория. Наш средний пользователь - это человек, который довольно посредственно знаком с многими техниками поиска работы, правилами написания хорошего резюме, построения карьеры, саморазвития. Вот для своей аудитории мы и пишем. Мы ведь не объявили себя в категории аналогов snob.ru

Julia, проект интересный, давайте его запускать для испано-язычной аудитории?

0

David, давайте общаться, мой фейсбук www.facebook.com/julia.nesterets

Самый главный вопрос. Чем вы лучше того же rabota.yandex.ru?

Там поиск и выдача объективно лучше и нет вездесущих всплывающих окон, в общем все красиво и понятно. Нет только комьюнити, но в том же яндекс поиске их можно найти миллион!

Извините меня пожалуйста, но объективно - это мертворожденный стартап! Нет у сервиса какой то фишки, изюминки, не побуждает он добавить себя в закладки... Увы(((

Он решает проблему - поиск работы, построение карьеры. То, что он не лучше rabota.yandex.ru не значит, что он не имеет право на жизнь. У нас в каждом сегменте много игроков и все они работают.
На счет мертворожденности обратите внимание на посещаемость и структуру трафика, цифры всегда говорят лучше. А по поводу денег - проект прибыльный практически с первого месяца.

"То, что он не лучше rabota.yandex.ru не значит, что он не имеет право на жизнь" - это не так. Если проект ничем не лучше другого - ему лучше умереть.

Alexander, вы правы. Но, хороший ли проект, удобный ли, полезный решает исключительно пользователь и никто иной. Судя по нашей динамике, пользователь не столь скептичен. Ещё нет и года, а у нас уже 5% direct трафика, ну и SEO вполне неплохую долю занимает. Так что to be continued.

0

Может быть это и так, но все равно, даже если без фичей, вы должны выходить на рынок с продуктом по уровню как минимум равному Яндекс.Работе.

0

Кто сказал "должны"? Что за наивность? Сплошь и рядом разные ниши с игроками-лидерами и новичками, которые входят не на уровне лидера и живут, и развиваются. Рынок большой и место найдётся всем. Опять же всё решает пользователь.

0

1 - и правда много поп-апов
2 - а где критерии поиска? только название должности?

0

Georgiy, пока да, только название должности. Но в сентябре в нашем роадмапе запланированы фильтры по зарплате. Также много тасок на оптимизацию модуля поиска.

С учётом того, что я вроде в теме данной специфики, и прямо ну вот совсем-совсем не хочу критиковать, однако одна из основных функция агрегатора - удобный поиск по некоей базе... Тут бы побольше фильтров) Но я понял ответ, спасибо.

0

Юля, вы говорите что сайт прибыльный с первого месяца.

Теперь смотрим на трафик который раздает ваш сайт (смотрите скрин) выходит что прибыльность сайта обеспечивают вам такие сайты как: superjob.ru, rabota.ru, hh.ru, zarplata.ru... которые по вашим словам платят вам за каждый переход что от вас.

Но я сомневаюсь, что федеральные сайты с первого месяца будут оплачивать трафик новичку, тем более подобных сайтов очень много...

Если я где-то ошибаюсь поправьте, пожалуйста.

Andrej, конечно вы ошибаетесь. Нам нет никакого смысла выдавать желаемое за действительное. Все сайты, которые представлены на нашем сайте, работают с нами исключительно на платной основе. С каждым партнером у нас был первичный бесплатный тест, который подтвердил высокое качество нашего трафика. Затем мы переходим со всеми на платную основу. Тест обычно длится около недели. У ЦП явно есть подписчики от наших партнеров и опровергнуть эту информацию смогли бы сразу, если бы она была не подлинная.

Вы прям мантру зачитываете какую-то из учебника по маркетингу. Давайте так, будучи никем и без трафика никто отдельно для вас трекинг трафика писать не будет.

Покажите ссылки на партнерские программы тех систем, куда вы отправляете трафик.

0

А зачем им отдельный трекинг писать? У крупных компаний он давно есть и подключить новый источник и настроить по нему аналитику - простейшая задача. И главное конверсия по источнику, а не то насколько он известный.

0

hotwork.ru/partners
И это не самый свежий список, сейчас +как минимум еще 5 сайтов к этому списку.

0

Если так, то это очень здорово! Кстати сколько клик стоит?

Успехов!

0

Ребята, вообще знаете, в этом есть какой-то сарказм жизни.

Вот есть перед нами самый обычный проект. С самым обычным дизайном, не имеющий никаких фишек и отличий, просто еще один агреггатор вакансий. Параметров поиска всего два - должность и город.

И на тебе! Он "прибыльный с первых дней" и работает с крупнейшими сайтами о работе Рунета....

В чем правда????

Правда в конверсии нашего трафика на стороне крупнейших сайтов работы Рунета. А то, как мы этого достигаем - уже коммерческая тайна. Спасибо.

Какой процент конверсии? Вы только на российский рынок сейчас работаете?

0

Россия и Украина. Каждый партнер имеет свою метрику - кто-то меряет стоимость резюме с трафика, кто-то стоимость регистрации и т.д. Соответственно и конверсии в абсолютных числах разная. Опять же и структуры у сайтов-партнеров очень разные. У кого-то более оптимизированная, у кого-то менее. Нужен тест.

Молдова в ближайшем будущем.

Стоимость в районе 55 копеек за переход играет свою роль. Для ведущих JOB сайтов (hh, sj, rabota.ru...) это более чем копейки, и наверное даже не составляет статьи в расходах, так, из позиции: "чтобы было..." Зато решает задачу: "быть везде в Интернете, где может находиться потенциальный клиент".

Так что, похоже на правду :)

В итоге проект и заинтересован в выходе на как можно большее количество рынков. С миру по нитке... ;)

0

"Молдова в ближайшем будущем." - ммм найти вам лингвистов? :)

0

Если будет целесообразно запускать Молдову, то, поверьте, проблемы это не составит, особенно с лингвистами. Спасибо за предложение.

Я то не спорю, что это неправда. Очень даже может быть, просто иногда удивляешься жизни и ее "выбору" скажем так. Успешным может стать проект, который не несет в себе ничего особенного, он не уникален ни в чем, даже в идее, даже в качестве. Но именно у него получилось, а возможно действительно крутые проекты не смогли выстрелить, чего-то им не хватило....

На самом деле у проекта еще ничего не получилось.

Ну, во всяком случае он существует, вроде как генерит деньги и очень даже может быть вырастит во что-то бОльшее. Т.е. он уже здесь и сейчас есть действующий бизнес - дальше только его развитие, чистый менеджмент.

0

Andrei, если вам так хочется верить именно в это.., то добавить нечего.
Есть факты:
- мы на собственном обеспечении без каких-либо инвестиций и стартовали, и продолжаем работать
- при этом активно развиваем как продукт, так и посещаемость

P.S. поглядела ваш сайт www.rabota.md/ и не поняла вездесущей кнопки Отправить CV, которая совсем не кликается. Видимо это не кнопка...а выглядит именно так. Может в этом конечно какой-то сокральный смысл. Но у вас явно всё получилось.
Спасибо за дискуссию.

Чувствуется какая-то злость от вас :) А ведь, мы вам только успехов желаем!

Кнопки нажимаются (из Молдовы), делаем тесты кое-чего. Для внешних IP пока многие не нажимается в эту минуту, в общем это наше внутреннее. Не думаю что вам это интересно.

Спасибо за пожелания. Вам - тоже успеха и процветания! Рада такому повороту дискуссии.

Andrei, это называется "спрос рождает предложение", "хорошее предложение будет иметь спрос". Если бы вы знали экономику предложений от агреггаторов, то поняли бы, что наша цена абсолютно в рынке и нет никакого дэмпинга.

Я не спорю с вами, вы специалист в этом, а я только учусь.
Цена зависит от рынка, от конкуренции в том же adwords в энной стране и тп. По СНГ +/- у всех(joooble.ua, trud.com) - 0,015... Европа, Азия уже дороже.

DD - дальше как раз сложности, на России и Украине относительно просто обкатать и условно продвинуть... получив уверенность, от первых контрактов. Но главное как раз тут масштабируемость на другие рынки... Так как в Европе совсем другие бюджеты у компаний на поиск персонала, соответственно и другие деньги получают сайты.

0

По поводу масштабируемости - опять же это не must-have. Абсолютно не обязательно, сломя голову, лететь на другие рынки. Наша позиция - если запускать новый рынок, то делать это планомерно и чтобы это имело экономический смысл, а не просто для +1 флажок на сайте как имеют многие агреггаторы.
Поэтому на данном этапе мы не позиционируем себя как всемирный агреггатор и судить о нашей успешности по отсутствию пока других стран как-то не логично. Как агреггатор в Россие и Украине мы вышли на хорошие рельсы и продолжаем развиваться, а рынок России совсем не маленький! Конечно работы еще много!
Спасибо.

Юлия, а Вы полностью планируете скопировать проект, над которым Вы работали в прошлой компании?

ссылку-то опубликуйте)

0

Вы о чем? Давайте как-то предметнее.

А в этом кстати ничего дурного нет. Идеи - это почти ничто, они сами по себе никому не нужны. Более того, копирование - это частая практика, вы видимо еще имеете мало опыта чтобы это понимать.

Согласен. Идея имеет отрицательную стоимость, так что в копировании нет ничего плохого иначе ксерокс никогда не придумали.

0

Вылезает через короткие промежутки времени. Жутко раздражает.

pr-cy.ru/a/hotwork.ru - статистика

по $0.015

хахахахаха

Не понял последний комментарий((( Тщательно изучил предоставленную статистику, но все равно не понял. В чем причина "хахахахаха"?

По проекту - идея не новая, но действенная. Хороший пример, что создавать надо вещи нужные людям и будете в шоколаде))

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Anastasia Baryshnikova
 Riot Games

Тимур, вы заинтриговали сравнением. Разьясните) У вас есть личный опыт стримерства или вы активный зритель стримеров? Хочется понять, из чего складывается ваше отношение к этому направлению.
А также чем обучение стримеров, на ваш взгляд, отличается от любого другого, учитывая, что компетенции, которые нужно развивать для этого занятия - вполне очевидны.

Продюсер проекта Sports.ru о киберспорте Ярослав Комков запустил сеть киберспортивных клубов GamerStadium
0
Alexander Kuznetsov
7Tours

Раньше - это когда?

Страны с наиболее высоким уровнем налогообложения — отчет WEF
0
Дмитрий Кедов

Сделать приятное интуристам, ну чтобы они приехав оставляли здесь побольше инвалюты. Ну то есть Дженифер Лоуренс такая "Ух-ты, в России - такс фрии! Поедемте в Сочи за чурчхелой!"

Минпромторг анонсировал запуск системы tax free в России в 2017 году
0
Konstantin Panphilov
vc.ru

Заходикси в дикси!

Конструктор с нарезанными брендами: представители брендинговых агентств дали оценку логотипу ГК «Дикси»
0
Дмитрий Лебедев

Тьфу на них. Уж лучше 6 соток на берегу средиземного моря с небольшой вертолетной площадкой и панорамным остеклением,
чем какой-то дворец в Массачусетсе, в 25000км от МКАД..

Фотогалерея: Где живёт бывший генеральный директор Reebok Пол Файерман
0
Показать еще