Лого vc.ru

Рынок труда во время кризиса: Прогнозы Алёны Владимирской на 2015 год

Рынок труда во время кризиса: Прогнозы Алёны Владимирской на 2015 год

Создатель рекрутингового агентства Pruffi Алёна Владимирская по просьбе ЦП поделилась своими прогнозами на грядущий 2015 год, который мы проживём в условиях экономической нестабильности, а заодно рассказала, кто, на её взгляд, будет сокращать штат, а кто продолжит его расширять.

Поделиться

Любой кризис как девушка: вроде бы, к четвертому (а для меня этот четвертый) все уже должно быть понятно, но каждый непредсказуем, — и не ясно, в какой момент внезапно запсихует и все пойдет не так. Конечно, прогнозировать будущее, исходя из опыта прошлого, — это неимоверная глупость. Но я попытаюсь.

Как говорила Ванга, «я так вижу!».

1. Работа в игровых компаниях снова станет престижной

В последние годы игровая индустрия переживала нелегкие времена. Как следствие, заметно спала их привлекательность как работодателей. Однако новый курс доллара и евро уже не просто намекает нам, а практически заявляет, что работать в игровых компаниях, делающие глобальные игры, выгодно. У них заметно увеличится выручка — значит, они вновь будут нанимать самых лучших, платить им много, а иногда и очень много. 

То же самое касается компаний, продающих за границу программное обеспечение. Сюда же я бы включила весь сегмент контекстной рекламы, куда рекламодатели перебросят значительно секвестированные бюджеты, подкосив тем самым медийную рекламу

2. Многие стартапы настигнет смерть, и их сотрудники рванут в найм, а не в предпринимательство

Как бы ни бодрились фонды, их американские LPшники сейчас очень настороженно (это мягко сказано) относятся к идее инвестировать в Россию. И не думаю, что в ближайшие несколько лет эта ситуация изменится. Поэтому у большинства стартапов, которые жили от раунда к раунду, весной наступят черные дни. Их ждет начало массовых сокращений, а затем и закрытие бизнеса. Если они быстро не научатся генерировать реальные деньги — а наблюдая за российским венчурным рынком, можно с уверенностью сказать, что большинство не научится. 

Сотрудники стартапов массово окажутся «на улице» (думаю, случился это уже к концу весны). Напуганные последними месяцами жизни в нестабильных инвестиционных бизнесах, они будут всеми силами мечтать вновь о сытом и спокойном найме, а не о долях и далёких перспективах. Поэтому на рекрутинговом рынке появится довольно много программистов, маркетологов, контент-менеджеров и других специалистов. Причем самого разного уровня.

3. Дауншифтеры вернутся в Россию к марту

Новая разница в курсах валют и критическое уменьшение количества фриланс-заказов уже гонит наших соотечественников из Гоа и Пхукета обратно домой. Поскольку вернутся они фактическими «голыми», то будут хвататься за любую работу и демпинговать, расшатывая и без того хрупкий баланс спроса и предложения на рынке труда.

4. Запад схантит лучших

В последние два года США и Европе не так-то и просто было хантить людей из России. Они хотели лучших программистов (в принципе, никого, кроме программистов, они вообще не хотят), а эти самые программисты не очень-то рвались к ним ехать. Здесь им платили больше, давали опционы и, главное, предлагали задачи интереснее. В тот же американский или женевский Google очень мозговитый и талантливый российский программист чаще всего выходил не в перспективное направление и не основным сотрудником. Сейчас все изменится. Желание уехать из нестабильной страны, вывезти детей, обеспечив им достойное образование, разница в зарплатах (США и Европа даже ничего и поднимать не станут — упавший рубль расставил всё по местам) погонят лучших . Несмотря даже на менее интересные проекты.

5. Порталы будут сокращать людей, но развиваться, покупая новых

В кризис абсолютно всегда выгодно работать в тех порталах, где преобладает доля немедийной рекламы. Поэтому там хоть и непросто, но все равно лучше, чем в проектах, живущих за счет медийки. Будут ли порталы сокращать людей? Да, будут. Как раз в проектах, которые были ориентированы на медиа. Одновременно порталам нужно как угодно показывать рост и увеличение доходов. Поэтому они будут развивать все немедийные сервисные проекты, покупая перспективные молодые стартапы. Порталы начнут гонку за успешными фаундерами, которых раньше не очень-то любили из-за их «непослушности и плохой вписываемости». 

Механизм, на мой взгляд, будет следующим: порталы начнут сокращать менеджеров медийных проектов, продажников медийного направления (как ни странно) и тех, кто отвечает за контент; но при этом наймут программистов и опять же менеджеров проектов (желательно, со своими успешными стартапами), которые добавят в капитализации.

6. Работа в государственных проектах

Вот я уже в котором тренде пишу — людей будут сокращать. Однако безработица не должна коснуться программистов и менеджеров проектов, поскольку в интернет активно пришло государство со множеством крупных проектов. Можно по-разному относиться к самой идее построить еще один поиск, собственную операционную систему или единую платежную систему, но факт остается фактом — набирать будут много. 

И даже несмотря на секвестирование бюджета, попробуют выдержать заложенные суммы инвестирования. Да, возможно, там будут задержки в зарплатах, как в будущем и у всех бюджетников, но в целом для многих это будет реальный выход.

7. Китай наши кадры не спасет

Мне довольно часто говорят: «Америка покупать перестанет, крупнейшие мировые компании закрывают здесь офисы разработки, но придет же Китай. Открыла офис Alibaba Group, а за ней и остальные азиатские гиганты подтянутся». Да, Азия приходит. Но приходит совсем иначе. Ей вообще не интересны наши компетенции, кроме двух направлений — знание локального российского рынка и наши гейм-дизайнеры. Китай будет хантить здесь очень мало, и только в обслуживающие региональные российские офисы. Прежде всего, людей, отлично знающих местные законы, логистику и местный е-commerce. По масштабам хантинга и по масштабам развития местной инфраструктуры ни с Microsoft, ни с Google в России это, конечно, не сравнится.

8. Перевернется рынок офшорного программирования

Мы становимся очень дешевой страной по уровню зарплат программистов. Мы уже дешевле индийских кодеров, а скоро станем дешевле белорусских. Как следствие, к нам пойдут заказы на офшорное программирование. Отовсюду. Но прежде всего, не из Америки и Европы (крупные компании будут опасаться заказывать у нас большие белые проекты из-за тех же санкций), а из Азии, Эмиратов и, не поверите, из Казахстана. 

США и Европы тоже будет много, но они будут стараться работать через специальные схемы. То есть, снова у нас появятся безымянные для мира программисты-фрилансеры, сидящие по домам и пишущие интересные банковские и иные штуки для мировых проектов.

9. Бум стартапов «на коленке»

Начало любого кризиса всегда выбрасывает внезапные, очень «легкие», за сутки на коленке сделанные проекты, которые становятся крайне популярными, набирая сотни тысяч юзеров без копейки денег. Причина проста — вокруг много моментальной «боли» и паники, вопросов, на которые ищут ответа прямо сейчас, и на некоторые старые стартапы (года по 3-4) вообще не рассчитывали. Классический пример — площадка «Дзен». Фаундеры этих проектов будут просыпаться знаменитыми, получать даже какие-то деньги, набирать команды, но большинство проектов так же быстро схлопнется — во время кризиса «боли» очень непостоянны, а ситуация меняется моментально.

Но это дает, как ни странно, шанс совсем молодым сделать потенциально прибыльные проекты, которые бы не смогли родиться в «жирное» время посевов, конкуренции фондов и кучи денег. То есть, к концу кризиса мы, вероятно, можем увидеть нового российского Дурова. И даже не одного. Вспомните, что миллиардерами в рунете сейчас стали те, кто на кризисах 1998 и 2001 годов и начинали.

10. Зарплаты расти не будут

Не утешайте себя надеждой, что ваши компании будут индексировать вам заработные платы под рост валюты. Не будут. Исключение составят только высокоуровневые программисты — порталы и крупные проекты вынуждены будут индексировать им зарплаты, чтобы не проиграть игру за супер-таланты любым зарубежным проектам, для которых мозги из России теперь очень дешевы.

В сухом остатке

  • Интернету и ИТ будет непросто в кризис, но все равно намного легче, чем многим отраслям, начиная с банков и заканчивая медиа. Интернет войдет в кризис одним из последних и выйдет одним из первых.
  • Конкуренция за хорошее рабочее место даже среди программистов будет значительно выше, чем сейчас — против 2,5 кандидатов на одно место будет до 10 кандидатов на одно место в пике кризиса. Но это не касается супер-профи — там спрос будет превышать предложение. Причем еще острее, чем сейчас.
  • Хуже всего придется специалистам по контенту (не путать с контекстной рекламой), и, как ни странно, продавцам медийной модели. Плюс, как всегда, пиарщикам, ивентологам, всем специалистам венчурных фондов и тем маркетологам, которые не про лидогенерацию, а про бренд.
  • Лучше всего будет высокоуровневым программистам — за них будут бороться как европейские и американские компании, так и российские порталы, поэтому их зарплата будет расти даже в кризис.
  • Большинство модных сейчас стартапов умрут. Но внезапно и быстро начнут расти совершенно неожиданные проекты.
  • К концу кризиса у нас появится новый Дуров. И, возможно, не один.
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Хороший анализ, спасибо.

Разве только кроме "к концу кризиса". Думаю вы даже предположить не сможете чем и когда он закончится.

в принципе все кризисы заканчиваются одним - бурным ростом. Даже великая Депрессия. Я не могу предположить другого: наступит ли он, или удастся таки удержать на краю экономику, и насколько острым он будет и как долго продлится

Заблокированная российская нефтедобыча, а так же доступ наших банков и компаний к заемным средствам с вами очень сильно поспорят о сущности кризиса\блокады.

В мире вообще-то все относительно спокойно.

ну блокады у нас нет. давайте таки не преувеличвать. по крайней мере ПОКА

Ох Алена, Алена, вы ступаете на скользкую дорогу в этом споре =)

Я думаю для вас не секрет, что наш бюджет как минимум на 50% зависит от доходов нефтянки. В структуре платежного баланса экспорт углеводородов (нефть и газ) занимают 80%.

А вот сейчас наверное для вас будет новостью, что 80% нефтесервисного рынка в РФ занимают 2 американские компании Shlumberger и Halli Burton, которые с недавнего времени оказались под санкциями и они уходят из РФ. В этих компаниях занято около 20тыс. человек и несколько огромных заводов.

Недавно было на эту тему бурление в правительстве, мол что будет с активами компаний, якобы они будут принуждены к продаже активов.

Если перевести на русский язык вы вот купили себе допустим BMW 3 (мне почему то кажется у вас такая машина =)), а завтра запчасти к вашему BMW окажутся под санкциями. Долго вы на нем проездите, если поставки запчастей под запретом.

Таким образом обслуживать нефтеплатформы, скважины, разрабатыввать Арктику будет просто не кому. Вы представляете себе схлопывание 80% рынка?

Теперь о банках. Самым первым из санкций был запрет на доступ к иностранным финансовым площадкам с кредитами на срок более 90 дней. Это значит, что банк в котором ваша ипотека или автокредит (я без привязки лично к вам) больше не может взять на западе кредит под 3-5% и выдать вам под 13-15% на длительный срок. НО! Перестраховавшись банки в принципе перестали давать в РФ какие бы то ни было кредиты, на всякий случай.

А теперь откроем курс рубля и узреем, то что на валютном рынке в России валюты больше нет, а ее стоимость сумасшедшая. Валюта осталась только у экспортеров, но как только вышеобозначенные нефтесервисные компании закончат выход, то уровень добычи в стране резко рухнет, как и наличие валютной экспортной выручки.

Итак в чем же отличие кризисов предыдущих от "кризиса", а точнее блокады текущей. В том что предыдущие кризисы почти все проходили в условиях открытых рынков. И даже если в 2008 году рухнули штаты, мы всегда могли найти деньги на западе для перекредитования.

Вы наверное помните 90е года, когда за каждым кредитом МВФ наше чудное правительство на коленях ползало перед кабинетами их начальников. Но даже тогда рынки были открыты, хоть и давать не хотели.

Поэтому Алена мы имеем дело с блокадой. По сценарию Ирана. Пока финансовой. Потом возможно будет торговая блокада, если все пойдет Иранским путем.

Я бы на вашем месте не был таким оптимистом насчет 3-4 лет.

не думаю. слишком многие не хотят блокады. и это очень влиятельные люди. впрочем, это уже о политике, которую я здесь точно не хочу обсуждать :) сорри

Вы не думаете, что? Это уже состоявшийся факт, тут нечего думать или размышлять, это уже свершилось. Вопрос торговой блокады решать не нам и не нашим "влиятельным людям". Этот вопрос будет решаться в Вашингтоне, нравится нам это или нет. Они уже погрузили страну в хаос, а на следующий год даже кудрин заявил о 10% спаде ВВП. Это катастрофа, а вы все еще надеетесь на легкий выход.

Вашингтон таки ответил на беспредел, который устроила Россия, нарушив все международные договора и здравый смысл, в 21 веке просто взять и прицепить к себе кусок чужой территории. Вашингтон всего лишь ввел санкции за это

0

Новый Дуров (и, возможно, не один) появится у нас в сфере интернет-коммерции и логистики доставки: увидев новые цены в магазинах, даже некоторые пенсионеры начнут пользоваться интернет-магазинами.

в то-то и прелесть гения, выражающего стремления нового поколения (класса), что его нельзя запрограммить из старого. То есть если е-коммерс и точка роста, то совсем не оззначает, что новый Дуров появится там. Он скорее создаст свою точку роста. Может, и в екоммерсе, а, может, совсем в ином

Ну если слить старую версию фэйсбука для Вас = гений и создать какую то новую точку, то кризис талантов в Российской IT индустрии уж точно никогда не закончится...

Конечно, есть вероятность, что новый российский Дуров создаст нечто такое, чего не было в мире. Но, скорее всего, это будет что-то, что уже засветилось как миллиардная ниша.

0

"будут сокращать продажников медийного направления (как ни странно) и тех, кто отвечает за контент"

Вот этот момент не очень понял. Зачем сокращать продажников, которые приносят в компанию живые деньги? В крайнем случае сейлза можно перепрофилировать с медийки на что-то другое (если будет совсем плохо). В чем идея найма дополнительных разработчиков и как они повысят капитализацию компании, разве в России принято делать acqui-hiring с расчетом $1M за программиста?

Андрей, я думаю это предположение связано с тем, что медийка сильно схлопнется (уже сейчас бюджеты сокращаются сильно на январь). А всех перепрофилировать не удастся. В общем, достаточно обоснованная и комплексная колонка получилась

Андрей, потому что медийка схлопнется процентов на 70, если кризис будет серьезным. а практика показывает, что медийные сейлзы не умеют продавать сервисные модели

Поясните пожалуйста, что вы имеете ввиду под медийкой и что под сервисной моделью?

Просто большинство наших клиентов (включая крупняк) плевать хотели баннеры там у нас или что, их интересует цена клика и возможно ли работать по партнерке. Это так же включает агентства вроде OMD и пр.

Просто у меня складывается впечатление, что я в каком-то другом мире живу ;)

0

Цена клика это им сейчас важна. Боты делают цену клика магически низкой. Но когда заказчик РА скажет, что нафиг нам ваши баннеры, дайте клиентов. Вот тут и забудут все про стоимость клика. Нужны будут реальные покупатели.

Спасибо Стас, но я хотел Алену услышать. Просто если речь о конкретных продажах, то нет ничего проще в интернет рекламе как продавать продажи (cpa, cps).

0

Как показывает практика не так просто продавать ЛИДы и особенно через РА. Им проще сливать бюджеты на медийку.

Почему-то за мою практику всегда нас драли именно за результат, по кликам шла оплата или по показам...

0

Вообще не умеют. В недвижке точно.

Как думаете, почему?

0

Сливать бюджеты? Ну вроде все просто. Деньги получил. Баннер открутил. Комисы забрал. Отчет сделал. Все.
А с ЛИДами нужно возиться. Тут не ЛИД, тут ЛИД но не наш, тут пятое десятое. Работы больше но и качество контакта для заказчика лучше. А РА не за качество, а за количество. Как то так.

Отличная колонка. Хотел бы дополнить немного о программистах и стартапах.

1. "конкуренция вырастет с 2,5 до 10 программистов на место".

Очень сложно делать такие обобщения.

Да, количество откликов на джуниор-позиции вырастет в разы – вакансий будет меньше, желающих больше, под сокращение такие позиции идут первыми.

Но востребованных специалистов (3+ лет опыта, mobile, frontend) как сейчас нет, так и в кризис больше не станет.

2. "Утечка мозгов" безусловно ускорится. У меня есть данные по украинским ИТ-компаниям. Они говорят, что в этом году уехало в 2-2.5 раза больше специалистов, чем в прошлые годы.

Россия в 2015 имеет все шансы показать похожую динамику. Запущенный буквально на прошлой неделе "трактор" на Джинне уже привлек сотни отличных специалистов. djinni.co/l/relocate/

3. Про стартапы.

Плохо безусловно будет тем, кто сжигает заемные деньги – в лучшем случае придется делать болезненные сокращения и "оптимизации".

Для прибыльных проектов все намного интереснее. Стоимость ресурсов (программисты, дизайнеры, маркетологи) падает. Стоимость привлечения пользователя падает (другие компании сокращают медийку, банкротятся "прожигатели" денег). Отличное время для роста.

Да и для новых проектов все не так плохо.

Если год назад у команды фаундеров были перспективы пойти на $4k в какой-нибудь Газпром-Медиа или Мейл.ру, то сейчас их не будет или они будут сильно скромнее. А значит, решиться делать "свой" проект становится легче. Не случайно же именно в кризисы растет школы MBA фиксируют всплеск количества студентов.

Молодец Макс, коммент толковый написал, но свою джинну уж слишком толсто пиаришь ))))

0

"К концу кризиса у нас появится новый Дуров. И, возможно, не один."

Дорогой Дедушка Мороз ! Пишу тебе письмо из деревни под названием Москва . Я себя хорошо вел целый год . Слушался родителей . Исполни мое желание - я хочу стать новым Дуровым. Ну ты знаешь , это тот , кто создал вконтакте . Такая социальная сеть . Ну ты вообщем понял . Хочу зарабатывать много бабок . И потом уехать...И еще, пожалуйста , прогони кризис прочь . Всякие тети пугают нас на ЦП. У нас в стране жопа . А ведь хотелось ,чтобы было все ОК. Спасибо.

Количество программистов, которые могут нормально работать явно не увеличиться,(не про супер профи речь), при этом все будут пытаться повысить зарплату за счет перехода в новую компанию,часть людей уйдет на фриланс-который стал гораздо выгоднее. 2,5 кандидата на место это видимо с учетом тех кто в принципе не подходит на вакансию, многие компании не могут закрыть средние вакансии программистов месяцами... и врятли тут что-то изменится

В среднем по рынку зарплатам придеться расти,кто то начнет брать программисто начального уровня,чтобы хоть как-то закрыть кадровые проблемы,кто-то наоборот сократит свои программы по кадрам.

Почему вы считаете, что фриланс в условиях кризиса будет выгоднее? (если не имеете ввиду оффшорное программированеи). все прошлые кризисы показывали обратное - фриланс был самой невыгодной и просто опасной отраслью - там меньше всего платили и больше всего кидали. Потому что в условиях кризиса с фрилансерами работает некрупный бизнес. Крупный имеет возможность хороших спецов в это время взять в штат, так как они тоже демпингуют по цене, желая стабильности

имеется ввиду фриланс на иностранных заказчиков(офшорное программирование), работа фрилансом на российских заказчиков была выгодна только для малых городов,откуда наиболее ценные кадры чаще всего переберались в Москву\Питер,сейчас даже из москвы стало выгодно получать 2-3 тысячи долларов(что очень даже реально,есстественно не для всех,но отток туда будет)

Офшорное программирование у меня больше ассоциируется с конторами, которые нанимают программистов тут,но на западные проекты-а это уже другой уровень,а платят там по рынку.

да. я об этом пишу. но вы не поверите, очень много качественных программистов категорически не хотят этим заниматься, считая задачи скучными и даже унизительными. А голодными программисты не будут никогда

иван, анекдот про блондинку и динозавра помните? Либо встречу-либо нет :) Но кризис дает больше шансов на то, что проект такой выстрелит. Кризис- время перемен

Алёна, абсолютно с вами согласен, что кризис — время перемен, а, как известно, сытый художник красиво не рисует. Мой же пессимизм основан на том, что такой-же Дуров может и не получится, так как "Запад схантит лучших".

Правильно, нам здесь пятая колонна не нужна.

Не надо раскачивать лодку. У нас стабильность. Путин по телевизору рассказал, что доходы бюджета увеличились. Доллар падает, сегодня упал на 4 рубля. Не будет никакого кризиса. Крым наш! Рубль укрепляется! Путин великий гроссмейстер и мастер многоходовок!

Чувствую, что это был сарказм, поэтому плюсанул) Может хоть в плюс пойдет коммент...

Да я по слову "стабильность" все понял :D

0

А всем минусующим - двойка за чувство юмора)

0

Почему-то нет ни слова о сокращениях HR-ов, и проблемах у рекрутинговых агенствах.

Ну и всевозможных "консультантах", тренерах и прочих шарлатанах.

Тренеры и шарлатаны наоборот сейчас расцветут на отчаянных лохах.

Хочется верить что таки наоборот - экономика таки почистит отрасль. По крайней мере я лично жду этого.

Таки история показывает, что таки на ошибках никто не учится. Таки не почистит. Самое время для МММ-2015. Кто готов вложиться? Принимаю ваши деньги.

0

Я сугубо про HR-сегмент говорил.

0

Василий, ну я исходила из того, что HR - это не IT отрасль. Полэтому и не писала
В целом, всегда на начале кризиса HR активно режут. Но в IT меньше, понимая ценность поиска "голов". Другой вопрос, что из менее благополучных отраслей hr будут пытаться перейти в интернет. получится не у многих - тут нужно иметь очень специфические долго нарабатываемые знания

Видимо человек спрашивает почему его нет в статье, таким казахстанским способом 😂😂😂

"Отовсюду. Но прежде всего, не из Америки и Европы (крупные компании будут опасаться заказывать у нас большие белые проекты из-за тех же санкций), а из Азии, Эмиратов и, не поверите, из Казахстана."

Речь, видимо, об этом.

0

А что будет с оффлановым бизнесом, который раньше стремился в онлайн? Он перестанет выходить в интернет и открывать для себя новые рынки?
И извините, наверное за наивный вопрос - зп программистов, разве не привязана к доллару в России?

А с чего бы ей быть привязанной? У оффшорников - еще как-то может быть. У продуктовых команд международного уровня (коих по пальцам пересчитать), которые продают продукт по миру, тоже есть какие-то шансы, пусть не на прямую привязку, но хотя бы на разовую индексацию. А программисты, работающие строго на локальный рынок, пострадают вдвойне - и из-за снижения покупательной способности рубля, и из-за проблем клиентов.

Только у очень крутых спецов привязана к доллару.

офлайновый бизнес в каждый кризис стремиться в он-лайн, потому что это новая точка роста продаж, а вход в интернет для него до сих пор ничтожный по в сравнению с открытием в офлайне. другой вопрос, что многие уже попробовали и не получилось. Кого-то это напугает на тенденции урезания костов, а кто-то будет пробовать снова

У большинства не привязана.
С оффлайн бизнесом - по разному. Многие, кто выходил "для моды" перестанут.

0

Как повлияет кризис на SMM-специлистов и SMM-агентства? Интересует мнение экспертов)

Звонили эксперты с урока алгебры, сказали, что SMM накроется медным тазом.

плохо вам будет. и причина одна - за все эти годы смм не стал нормальной отраслью - то есть не смог доказать бизнесу на нормальных бизнес-метриках, что он эффективен. это случилось потому, что так и не возник стандарт качества проектов и стандарт качества специалистов. Простым языком - в смм шла всякая дрянь и делала дряные проекты. В общем массе этого хорошие проекты были мало заметны. Как следствие, бизнес считает в целом смм такой же мало эффективной штукой, как, например, ивенты - то есть терпит и даже использует в "жирное" время, а в голодные года выбрасывает первым. извините

К концу кризиса не будет Алены Владимирской

не думаю. в среднем кризис длится 3-4 года. и он у меня уже четвертый - привычка их не только переживать, а становиться сильнее и богаче - вполне себе навык

Вот как раз рекрутеры нужны и в жирные времена, ибо спрос со стороны компаний, и в тощие, ибо большое предложение среди уволенных, нужен специалист, чтобы в них разобраться))))

Не исключаю, что многие компании сократят своих кадровиков под ноль, и отдадут эту услугу на аутсорс. Не своему человеку проще объявлять сотрудникам об увольнениях, урезании премий, соцгарантий и т.п.

0

Владимирская очень сомнительный эксперт, даже смешно учитывая, что у нее мало опыта в реальном рекрутинге. На рынке куча негативных отзывов об этом возрастном рекрутере, тетке почти 50 лет, о чем вообще речь, какой рекрутинг.

Пруфы есть?

0

Олег, давайте по порядку
1. про возраст. Я никогда не скрывала, что мне 45 лет. В хантинге вообще руководители практик не бывают молодыми людьми - это связано с особенностью профессии. Тебя должна узнать вся индустрия, идеально, если ты сначала имеешь большой индусриальный опыт в этой отрасли, потмо опыт хантинга не менее 5 лет, потом опыт построения своего бизнеса. В Америке., например, принято, что руководителям крупных хантинговых практик 65-75 лет.
2. по поводу реального опыта. Ну вот тут Вы не правы. я до сих пор много ханчу руками. Когда-то выходы очень многих топов в Мейл были моими руками сделаны, сейчас Рамблер, Йота, российский Фейсбук, российский Гугл, Спутник, и множество других проектов. Как раз мое основное отличие от большинства руководителей хантинговых практик -я занимаюсь не только общением с клиентами, а и ресечем тоже. Потому что просто очень люблю это дело (хотя могу позволить себе и не делать этого - подчиненные есть)
3. про негативные отзывы. Они, коненчо, есть. Как у любого хантера. Ну представьте себе - вот у меня позиция на зарплату в 600 000 рублей. Я собеседую на нее несколько десятков человек,а выходит на работу один. а хотят многие. естественно, многие обижаютися, что не они. Плюс я правда резкий человек. На х...й послать могу довольно просто. Тоже не вызывает любви у окружающих
Ну и да,я не червонец, чтоб меня все любили
Но у меня к Вам в сути один вопрос - какое все это имеет отношение к самой статье? Вам чем-то кажется неверным прогноз - так выскажетесь или напишите свой. его тоже, возможно, напечатают. А так странный коммент, право слово

Алена,

1. на счет руководителей 65-75 в рекрутинге Вы тут явно загнули и перегнули. Не надо пользоваться тем, что тут аудитория ЦП мало что понимает в рекрутинге.

2. Выходы Топов в мейл.ру, работая внутренним ректурером очень просто продавать высокие задачи в амбициозной компании. ТОП это не самая сложная позиция, в отличие от технического рекрутинга. ТОПы все публичны, тут работать не сложно.

3. Негативы от клиентов в основном, что ноль резюме или то что висит на hh. Или кандидаты из серии "попробуйте уговорите меня"

4. еще бы Вам не хантить руками, в компании из 3-х человек.

5. Мой комментарий о том, что прогноз делать должен эксперт рынка (такие как Тышковский минимум), а не PR личность из FB.

Олег, последний раз простил Вам тот факт, что Вы даёте оценку колонке по возрасту спикера.

Влад, ну назовите мне хоть одну причину, почему в 45 жизнь хуже чем в 20? у меня объективно лучше :)

Владислав, оценка была не колонки с возрастом не связана, я ставлю под сомнение самого спикера.

0

Алена, при всем уважении, не могу согласиться. На мой взгляд, в России начнется бум на IT.

Вот мои доводы:

Текущий уровень развития IT индустрии в России на нуле! В огромном государстве нет вообще ни одной рабочей системы. ГАИ не может найти владельца автомобиля даже зная номер машины (пример со сбитым пенсионером); Счетом в банке нельзя управлять он-лайн (мой личный опыт с Альфа-Банком); Экономические показатели отсутствуют (вроде tinyurl.com/yhu442z); биржа в состоянии зародыша; Лидер индустрии - Yandex считает своим самым крутым проектом - приложение по заказу Taxi (проекты, которые запускаются студентами в США); сотрудников набирают по e-mail или по старинке через доски объявлений (это я про наш с вами бизнес :-); и так далее. Отсталость на 20-30 лет по сравнению с США.

Текущая ситуация, наконец-то заставила чиновников осознать, что именно отлаженная собственная IT инфраструктура, является залогом процветающей экономики в Информационном Веке. Стратегически неверно внедрять западные IT-системы, поэтому от них начнут отказываться, а возникнет огромный спрос на IT-системы собственного производства. Прежде всего спрос со стороны государства. Так же надо понимать, что тот, кто станет владельцем хотя бы одной из таких систем, тот обеспечит свое будущее на долгие года. Так что желающие разработчики тоже найдутся. У кого есть административная власть, начнет копировать успешные американсике аналоги и через лобирование пропихивать внедрение этих систем при поддержке регулятора.

Мне кажется, это все стимулирует рост IT индустрии в России.

В сухом остатке:

1. IT станет одной из самых быстрорастущих индустрий в России
2. Рост государственных/национального уровня проектов IT.
3. Стартапы процветать будут вряд ли (в кризис никто за непонятно что платить не будет)
4. Огромный спрос на программистов любого уровня
5. Game Industry останется без изменений, т.к. она и так в mature stage. Российский рынок небольшой, высокий уровень пиратства, в кризис вряд ли, кто-то будет на контент тратиться, а для западного спроса нет стимулов к увеличению (может стать даже хуже, если начнут палки в колеса сувать)
6. Дуровы, в смысле молодые IT-лидеры, появятся во время кризиса, и они, скорее всего, будут чьи-то протеже

ну жизнь покажет :) но ваше мнение мне интересно - запомнила

0

В США тоже самый модный и дорогой стартап о заказе такси, а онлайн банкинг у втб24, например, работает отлично

0

и что это меняет в статье?
кроме того, что процессионг крупного старого банка, даже если он вынесен наружу как RD не стоит считать стартапом

0

Государство годами игнорило IT, когда нефтедоллары текли рекой, сейчас будут все сокращать, не верится, что что-то перепадет IT. Да и для нормального развития нужно, нужно что б государство ставало более демократичным, а с таким президентов шансов мало

0

"На кофейной гуще, погадала для Вас, Алёна Владимирская"

0

я к тому что в статье совсем очевидные вещи, предположить которые на данный момент может умный школьник

0

"Хантить". Пишите по-русски пожалуйста

0

Хотелось бы напомнить, что Дуров не просто гений - он первым в России скопировал фейсбук, самый перспективный мировой проект по тем временам. Ныне подобные практики в Россию не эксплуатирует только ленивый. Уже скопировали групповые скидки, MMORGи, поисковые системы, интернет-мегамоллы, почти все успешные западные проекты... В общем, если и появится в России новый Павел Дуров, то это будет скорее всего старый Алишер Усманов.

Дуров не как не гений, нельзя назвать человека гением если он копипастом занимается)

По поводу статьи...

1. Работа в игровых компаниях снова станет престижной
Черт ну она же всегда была престижной, в особенности если проекты были интересные...

2. Многие стартапы настигнет смерть, и их сотрудники рванут в найм, а не в предпринимательство

Это как пальцем в небо, я вот сейчас скажу что 99% стартапов умирают и буду прав...


. Дауншифтеры вернутся в Россию к марту

Новая разница в курсах валют и критическое уменьшение количества фриланс-заказов уже гонит наших соотечественников из Гоа и Пхукета обратно домой.

Что-то не очень как то заметен спад заказов...
Откуда вообще такая информация, вы вроде как не занимаетесь аналитикой рынка фриланс заказов или я что-то пропустил?

4. Запад схантит лучших
Деньги и имя компании...
Запад тут не причем.

5. Порталы будут сокращать людей, но развиваться, покупая новых

В кризис абсолютно всегда выгодно работать в тех порталах, где преобладает доля немедийной рекламы.
Серьезно?)
а с чего вы взяли что рынок медийной рекламы будет в упадке?)

дальше читать просто бессмысленно...

Статья из серии, я тут почитала, и решила пересказать)
Дуров копирует лучше)

0

Ну что вы всё нагнетаете, кризис, кризис… Новый Год на носу. Примете антикризисную шутку в качестве новогоднего поздравления? ;)

Пошутим:

Что делать в кризис?

Существует нестандартный способ повысить свою ценность, как сотрудника. В любые времена, но в кризис это становится актуальным. Способ такой: сходить к гадалке.

Если гадалка — тру, то у неё есть настоящий хрустальный шар. В смысле, не плавленый из стекла, а выпиленный из натурального природного кристалла. Т.е. мутный внутри.

Дальше идём в книжный магазин (вариант — гуглим).

Раймонд Моуди выпустил новую книжку «Жизнь до жизни». Это его вторая книжка. И если первая была несколько голословной, то вторую он написал после серии двадцатилетних практических опытов. Нас интересует из его книги только один момент: там он указывает, что вглдываясь в такой вот хрустальный шар, человек может вводить в транс сам себя.

Что можно с этим делать?

Ну шутки шутками, а в состоянии транса можно повысить обучаемость на порядок. Как минимум, ведь можно и пойти дальше.

Если дальше идём, то следующим пунктом следует посещение гипнотерапевта-регрессолога, причём на два сеанса. Почему два? На первом вас погружают в воспоминания, а на втором вас же спрашивают, откуда вы эти воспоминания реально взяли. Это нужно для проверки того, что вы вспомните: что оно не фейк и не взято из откуда-нибудьт фильмов в бессознательном детстве.

Окай. Что в итоге?

Допустим, в этой жизни вы программист. Регрессолог обнаруживает, что в позапрошлой жизни вы были кем-то ещё. И вот они — ваши заветные +50 лет стажа! ))

После этого, уже зная, на какую линию обращать внимание, с помощью шара вы сможете заниматься регрессиями самостоятельно и например, вспомнить массу крайне востребованных в кризис профессий (вы ещё не забыли, что мы шутим?): от ловли рыбы в пустынях Африки до написания картин в Италии эпохи Ренессанса.

Всем удачи в Новом Году!-)

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Andrew Boiko
interService

Ну ок, вот я проинвестировал в какую то компанию РФ, директор чего то там накосячил, ко мне что органы прийдут долги по той компании изымать ? А если этих компаний скажем 100 ? (привет Журбе)

Тут пожалуй хорошо подумаешь инвестировать в РФ или нет, рисков и так достаточно (валютные, суды ...)

Путин разрешил налоговикам требовать долги компаний с их владельцев и учредителей
0
Антон Соколов

Куда на лечение этой дуры скинуть?

Касперская объяснила своё предложение о передаче «больших данных» россиян государству
0
Alexander Kanenko

(Не перестану).

Креативный директор «Афиши» сообщил о закрытии журнала
0
Alexander Kanenko

(Шутка).

Креативный директор «Афиши» сообщил о закрытии журнала
0
Alexander Kanenko

Я тогда перестану красть HBR в супермаркетах.

Креативный директор «Афиши» сообщил о закрытии журнала
0
Показать еще