Лого vc.ru

Joberate — сервис, который помогает работодателю узнать, не ищет ли сотрудник новую работу

Joberate — сервис, который помогает работодателю узнать, не ищет ли сотрудник новую работу

Сегодня в «Идеях для бизнеса» — сервис Joberate, который помогает работодателям оценивать, насколько активно их сотрудники ищут новую работу.

Поделиться

По словам разработчиков проекта, большинство сотрудников компаний стараются держать поиск новой работы в тайне от работодателя — они общаются с рекрутерами с личной почты и в целом скрывают подобную активность. Однако существует множество других признаков, по которым можно определить, насколько активно человек ищет новую работу — их и оценивает Joberate.

Среди таких признаков — активность соискателя на страницах компаний в социальных сетях, изучение различного контента, связанного с продвижением по карьерной лестнице и поиском работы, и так далее.

Joberate присваивает каждому сотруднику J-Score — общую оценку того, насколько активно он ищет новую работу. Полученной информацией компания делится с клиентами. Работодатели могут оценить не только активность собственных работников, но и сотрудников других компаний, которых они хотели бы переманить к себе.

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Причем тут hh. Чекают апдейты на github-e.

Зачем HR-специалисту видеть апдейты в github моих разработчиков? Что ему делать с этой информацией?

Петр, тут 2 момента:
a) Сервис западный - там нет HH;
б) Как правило, многие высококлассные кандидаты в любом случае не будут размещать резюме на HeadHunter-e. И я уверен, компаниям интереснее сохранить именно таких людей.

Да вы что, а где же они его размещают?)

Игорь, я вижу вы разработчик. Я уверен, что вам и без резюме на HH сыпятся предложения о работе? Даже актуального GitHub-a достаточно, чтобы получать предложения.

В России одинаково востребован, и hh и Линкедин. Поэтому нет смысла что-то игнорировать.

0

Равно как и Интелиджент Сервис.

0

Тут дело другое мне кажется, со временем, когда уровень разработчика растет, он начинает думать, а почему бы не рвануть из рашки. И на всякий случай заводит резюме на Линкедине. Но это никак не говорит о не востребованности русских сервисов для поиска работы.

Интересно, а хэд хантеры на говнокод.ру заходят?

В газете Из Рук в Руки как вариант.

ХохоХо)) Я где-то сказал про Из рук в руки?)

0

Новая услуга, накрутка увольненческих факторов, с цель выбить повышение. Главное под санкции не попасть.

В прошлом году товарищ поднял свое резюме на HH и на следующей день получил прибавку в 40к.

а как он ищет то? как он оценивает? что это плагин в браузер или софтина на комп?
как оно поймет что я изучаю этот контент?

>>> We license data from paid data services such as DataSift, GNIP, and Pipl.com, and access directly only publicly available information.

не для российского рынка в общем

0

да понятно что не для нашего рынка, но принцип работы все же интересен

Ну, CIA еще забыл добавить.

0

Жучок под стол и все дела.

0

Чушь какая-то. Ну ищет и пусть ищет. Во-первых это и так понятно и есть 100500 других инструментов как это выяснить, а во-вторых если он хочет уйти то пусть валит на все 4 стороны. Нет смысла удерживать прибавками и всякими ништяками - на голову сядет и срать начнет.

Сомнительная позиция.

Уходят от менеджера, поэтому обладая информацией о желание сотрудника уйти возможно принять действия (не материальные) которые изменят ситуацию.

удержание хорошего работника обходится дешевле, чем поиск и замена новым

Иногда потом и двое новых не справляются с обязанностями одного сбежавшего...

Ну дык, две головы хорошо, а одна лучше.

Площе робота с ИИ нанять.

0

Дык, вот Сноуден и насрал с головы сперва слевзши.

0

Аа, ну флаг вам в руки.

0

осталось сделать сервис который будет сигналить если начальник ищет тебе замену

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Alexander Evseev

Тут оказывается нельзя много раз менять голос. Из-за привычки всё тестировать, потыкал голосовалку, нажав сначала лайк, а потом антилайк, и в итоге всё на нем остановилось. Вам же изначально хотел поставить лайк.

Жизнь в Риге глазами издателя «Медузы»: банки, услуги, жильё, язык и транспорт
0
Владимир Скай

Каждый час "ушатываться" в спортзале?

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Владислав Станецкий

В каком смысле оцифровываете?

«Давайте построим город на Байкале»: российский предприниматель о сложностях российского туризма
0
Владислав Станецкий

Было бы интересно, без шуток, почитать вашу статью на эту тему, или хотя бы подробный комментарий с тезисами по каждому пункту.

«Давайте построим город на Байкале»: российский предприниматель о сложностях российского туризма
0
Anonimus Anonimusov

Прошлый год был 22 дня назад. Доход от ят есть в фин. показателях за III квартал 2016. За IV квартал данных ещё нет, но год назад данные за IV квартал 2015 были выложены только в феврале 2016

yandex.ru/company/press_releases/2016/1027

«Uber не поможет эффект масштаба»: почему сервис по заказу поездок никогда не станет прибыльным
0
Показать еще