Лого vc.ru

Karmabot — бот для мотивации и премирования сотрудников в Slack

Karmabot — бот для мотивации и премирования сотрудников в Slack

Сегодня в «Идеях для бизнеса» — чат-бот для мотивации сотрудников в Slack — Karmabot.

Поделиться

Karmabot — чат-бот, который помогает сотрудникам и руководству команды получать бонусы за хорошую работу. Создатели хотели разработать инструмент, который позволял бы отслеживать выдачу бонусов в рабочем чате и вознаграждать сотрудников даже за мелкие достижения.

У каждого сотрудника есть счётчик очков кармы. Любой член коллектива может запрашивать увеличение и уменьшение количества очков для другого сотрудника — за то, что тот помог ему или, наоборот, отказался. Разрешение на изменение количества очков кармы выдаёт руководитель команды (например, менеджер проекта).

Руководство самостоятельно принимает решение о том, какой бонус приносит каждое набранное очко к концу месяца. Например, если премия за одно очко установлена в размере $1, то набравший 35 очков сотрудник получает бонус в размере $35 к зарплате.

Помимо награждения отдельных работников, Karmabot помогает премировать целые команды, если они завершили проект в срок или выполнили другую важную задачу. С помощью Karmabot руководитель может назначить бонус побольше всем членам одного канала в Slack. Эта функция доступна только менеджерам.

По словам разработчиков, Karmabot — инструмент для тех, кто хочет вознаграждать своих сотрудников чаще и стимулировать их быстрее закрывать текущие задачи.

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

А так есть функция "подарить банан"? Теперь чтобы отвалить бабки мне нужно ставить слак и через бота это делать? Можно считать сотрудников которых мотивируют бананы из чатика - дегениратами?

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Sakari Sauso

Я догадываюсь, в какие компании, этот товарищ отправил резюме)))

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Андрей Малолин

У Нимакса проекты хорошие, но вот с зп действительно так себе.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Roma Schreibikus
Phrask

> Крутые дизайнеры уезжают в Москву или заграницу на большие зарплаты и проекты.

Следует читать: "мы не готовы предоставить крутому дизайнеру большую зарплату и интересные проекты"

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
1
Максим Пирогов

Интересная статья. Спасибо.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Александр Савинов

и Пусть говорят, тоже

Google запустила тестирование сервиса по оценке фильмов и тв-программ в результатах поиска
0
Показать еще