Лого vc.ru

Разработчиков Konami понижают до охранников и уборщиков за плохую работу — отчёт Nikkei

Разработчиков Konami понижают до охранников и уборщиков за плохую работу — отчёт Nikkei

Издание Kotaku со ссылкой на японскую газету Nikkei опубликовало заметку об отношении руководства игрового разработчика Konami к своим сотрудникам — в отчёте издания говорится о том, что разработчиков за ошибки в работе понижают до охранников и уборщиков, а также полностью контролируют всё рабочее время сотрудников.

Поделиться

Kotaku ссылается на отчёт японской газеты Nikkei, посвящённый компании Konami — разработчику популярных серий Metal Gear, Silent Hill и Pro Evolution Soccer. По данным Nikkei, условия работы в компании за последние пять лет заметно ужесточились — примерно в одно время с выходом мобильного хита Dragon Collection.

В рамках создания игры для смартфонов и социальных сетей затраты были крайне низкими, а прибыль высокой. Вскоре руководство Konami решило переместить фокус от разработки традиционных игр на более дешёвые и потенциально более прибыльные социальные игры. Nikkei отмечает, что, одновременно с этим, затраты на разработку ещё не вышедшей Metal Gear Solid 5 превысили 80 миллионов долларов.

Как отмечает Kotaku, смещение фокуса на мобильные игры в стране, где они стремительно набирают популярность, не является чем-то необычным, но внимания стоит то, как изменились условия труда вследствие смены фокуса.

Kotaku собрало несколько выдержек из отчёта, касающихся условий труда в Konami:

  • Внутренняя студия Kojima Productions, стоящая за ещё не вышедшей Metal Gear Solid 5, переименована в Number 8 Production Department. Компьютеры в её помещениях, по слухам, не подключены к интернету и способны передавать сообщения только по внутренней сети.
  • Сотрудники, покидающие офис во время обеденного перерыва, должны отмечать своё отсутствие при помощи специальной карточки. Имена тех, кто задерживается снаружи слишком долго, объявляют на всех сотрудников компании.
  • Камеры, расположенные в офисах и коридорах, нужны не для обеспечения безопасности, а чтобы отслеживать перемещения и работу сотрудников.
  • Большая часть сотрудников не имеет постоянного корпоративного email-адреса. Он есть у тех, кто вынужден постоянно общаться с представителями внешнего мира, например, сотрудники отдела продаж или PR. Однако все остальные меняют свои адреса раз в несколько месяцев. Типичный email-адрес сотрудника Konami — это строка из нескольких букв и цифр, которые меняются в случайном порядке. Этот процесс продолжается внутри компании годами. Один из сотрудников Konami рассказал журналисту Kotaku, что это сделано для того, чтобы избежать переманивания сотрудников другими компаниями. Однако, отмечает автор статьи, он знаком с разработчиками, у которых был нормальный корпоративный адрес, так что с годами система могла измениться.
  • Игровые разработчики Konami, которых руководство не считает приносящими пользу, понижаются в должности до охранников, уборщиков или работников на заводе по производству игровых автоматов. Это касается не только начинающих разработчиков, но и продюсеров, работавших над известными играми. Один из разработчиков рассказал в интервью изданию Asahi News, что понижение в должности до фабричного рабочего привело его к депрессии.
  • Этот же сотрудник объявил в своём Facebook-аккаунте, что покидает компанию и переходит на работу в другом месте. Руководство обратило внимание на эту запись и понизило в должности всех, кто её лайкнул.
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Я не понимаю кто соглашается на такие условия)

Для Японии это обычное дело )
Погуглите что такое дзангё например.

И да, и нет. Трудовые отношения там специфические, но вот такое жесткое понижение...

Такое понижение это вместо увольнения, потому что в Японии не принято увольнять, там большинство работают всю жизнь в одной корпорации.

0

Пожизненный найм там давно уже неактуален (т.е. те, кто нанимались 20 лет назад, так и будут дорабатывать, но молодежь уже всерьез на него не рассчитывает).

А такое понижение - это очень сильное оскорбление, практически неприемлемое по японским меркам. Увольнение было б меньшим ударом.

0

Да ну глупости, нормальные условия, вы приезжайте к нам в Беларусь поработать, об отмене крепостного права тут еще не слышали :)

Ну, раз у вас условия уже круче японских, надо срочно заняться разработкой мобильных игр! Предлагаю начать с 3-бульбы-в-1 ... ;-)))

3 бульбы в ряд осенью популярна... а сейчас - игра гонка на тракторах "Need for Дыр-Дыр"

>приезжайте к нам в Беларусь поработать
Да я бы с удовольствием, но кто ж меня сразу в Wargaming возмет.

не ну в охранники или уборщики... проста!

0

Охранники и уборщики тюрьмы?

0

у нас тут не все так плохо :)

0

Ну слава Богу. Есть ещё надежда на светлое будущее.

0

То-то я думаю, что последние silent hill так себе. Всех хорошие программистов понизили до уборщиков.

А охранников и уборщиц за хорошую работу повышают до разработчиков, значит. Логично же.

последнее просто убило)))

Жаль, отличные игры делала компания. Правда с таким подходом глядишь скоро продадут бренды и может они достанутся кому талантливому :)

Ставлю, что далее такими методами Япония не сможет закрыть свой внешний долг.
Учитывая нулевую креативность сотрудников, мобильность, стареющее население, экономика Японии не выдержит. И тогда такая финансовая дыра разверзнется, что мама...

Konami не является разработчиком Metal Gear (по крайней мере до этого года точно). Она выступала лишь издателем, а за разработку игр отвечал Хидео Кодзима и его Kojima Productions.

Надо послать "вежливых разработчиков" спасать Konami от японских фашистов

Японцы - они такие японцы.
А я ещё жалуюсь, что ананасы в офис только 2 дня в неделю завозят...

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Дмитрий Афонин
D8II

Такое ощущение что сайт показывает рандомные байки просто опираясь на цену. Как еще можно объяснить выбор 2-литрового дорожника или спортивной ракеты для категории "Езда по городу" или "На работу"..

«Омоймот» — сайт для подбора мотоциклов с блогами пользователей
0
Борис Мартынов

Без лоха жизнь плоха

Смерть стартапа: Как создатели «умного» кольца BioRing собрали $460 тысяч на краудфандинге и исчезли
0
Sasha Zivers

Ничего не заставит.

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Sasha Zivers

Ну да, приравнивать жену к предментам, ок-ок. )

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Sasha Zivers

Господа, ну вы чо. Есть же известный эксперимент, когда создали условия, близкие к райским. И известно, чем он закончился.

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Показать еще