Лого vc.ru

Штаб-квартира: Московский офис азиатской компании Lazada Group

Штаб-квартира: Московский офис азиатской компании Lazada Group

На этой неделе в «Штаб-квартирах» — московский офис азиатской ecommerce-компании Lazada Group.

Московский офис Lazada Group открылся в апреле 2015 года. Это один из четырех центров разработки компании. Располагается офис в «Москва Сити». В штаб-квартире работает 130 разработчиков. Общая площадь офиса составляет более 1500 квадратных метров.

«Разработчики участвуют в создании самого крупного ecommerce-проекта в Юго-Восточной Азии. Они пишут на Go, пилят одно из самых популярных мобильных приложений в регионе, экспериментируют с новыми фреймворками для JS, используют ElasticSearch, прогоняют интеграционные, фукнциональные и юнит-тесты 24/7, а в конце недели все дружно отдыхают на пятничных вечеринках с пиццей, PlayStation, кикером, настольным хоккеем и другими настольными играми», — рассказывают представители компании. По их словам, пятничные вечеринки — традиция компании, мероприятия проходят каждую неделю.

В офисе компании есть своя кухня. «Несмотря на гибкий график, большинство ребят приходят в офис до 10, чтобы успеть позавтракать кашей, блинчиками или творогом и салатами — на самом деле, всем, что придет в голову нашему офис-менеджеру Ани, которая готовит вкусняшки каждый день. Кухня — это самое популярное место. Здесь есть всё, что угодно: начиная от стандартных печенюшек с "Нутеллой" и заканчивая чем-то потяжелее, вроде курицы-гриль».

Офис Lazada Group открыт 24 часа в сутки, так что сотрудники могут приехать в него в любое время. В штаб-квартире также есть спортзал, душевые кабины и библиотека с англоязычными книгами, которые компания приобретает на Amazon по заказам работников.

«Мы вместе стараемся проводить время и вне офиса, играя в волейбол, футбол или устраивая тимбилдинги в пабах, лазертаг в "Афимолле" и отмечая праздники наших коллег из Вьетнама, Индонезии, Малайзии, Сингапура, Таиланда и Филиппин». Каждому сотруднику в компании ежемесячно выделяется бюджет на тимбилдинг, который можно потратить на что угодно: пойти с командой поесть в кафе или сходить в боулинг, картинг, пройти квест и так далее.

Присылайте фотографии и краткое описание своего офиса на daria@vc.ru. В теме письма укажите название компании и не забудьте оставить пометку «Штаб-квартира».

Классный офис! Интересно, а всегда заграничные компании средней величины открывали офисы в России или это тенденция последнего времени, связанная с падением рубля?

У них большая часть IT команды из бывшего СССР.

0

Спасибо за ответ.

"Они пишут на Go, экспериментируют с новыми фреймворками для JS"

А можно писать стабильные приложения на проверенных стандартах и не заниматься на передергиванием на крутые фичи.

А почему на последней фотке на стене висит значок, что съёмка запрещена, а фотка сделана?!! Ох уж эти плохие парни.

0

Мы гамаем в мафию, колонизаторов, уно. :3 В офисе еще можно погамать в фолач или LoL на большом проекторе.)

0

Относитесь проще, мы тут шутим ;)

Понятное дело, что отдых, комфорт, все дела. Мне интересно сколько времени в суки уходит непосредственно на работу. То как не посмотришь подобные фотки все вечно чем-то занимаются кроме работы.

Ну по хорошему работник должен пахать 4-5 часов в день, а остальное время тратить как ему угодно. Ну и обычно получается так, что эти 4-5 часов рассасываются в течении всего рабочего дня, и тут как раз на помощь приходит вся эта развлекаловка, дабы можно было разрядить мозги и так далее.
Я вот работаю сейчас в среднем по размерам офисе, мы арендуем 3 этаж здания и половину второго. Каждые полтора-2 часа 4 человека играют в настольный футбол на 2 этаже, +там стоит икс-коробка с футболом и прочими играми + народ часто заказывает всякую пиццу и по 30-60 минут зависает у столов с веселыми обсуждениями всего подряд. Ну и 1-2 раза в неделю бывают массовые попойки, которые стартуют за час-два до окончания официального рабочего дня.

Работается в такой компании намного лучше чем в дефолтном "хардкорном" офисе, где надо быть от звонка до звонка, париться из-за какого-нибудь траффик инспектора и периодически имитировать бурную деятельность, когда ты банально чувствуешь что не можешь работать, но при этом какой-нибудь манагер тусит рядом с тобой. Я вот тут если работать не могу, то тупо иду на 20-60+ минутную прогулку по городу. Все только в выигрыше.

Согласен с вами полностью.
Просто у нас в России многие люди мыслят "административным ресурсом", хотя, саморегулирование в обществе является более серьезным и здравым процессом. Трудно себе представить даже гения, но лентяя, который бы стал в таких офисах только играть. Система бы его не приняла, и даже не увольнением, а он просто не влился бы в коллектив, а коллектив не понял его.

0

в первоначальном тексте есть инфа про процесс работы в компании, но ее не включили. Сейчас добавят.

часто люди недооценивают такие вот вещи - игрульки, еду, душ, тренажерки с библиотеками. а зря, потому что если человеку нравится находится на работе, то и работать он будет лучше, да к тому же может допоздна остаться, чтобы что-то доделать. отношение к работе в таком случае будет как к своему личному делу, которое надо доделать обязательно, потому что ты так же относишься к делам у себя дома.

Вот все кто проплюсовал свободный график на работе - Вы сами пробовали сотрудников нанимать, окупать и считать расходы и прибыли по каждому?

Мнение дефолтного овна - здесь никого не интерисует! Проходите мио.

ничего не скажешь, круто. Странно только то, что место выбрано в сити, все такие добираться туда не на автомобиле/не из близлежащих районов уж очень муторно, да и плюс больше для банкиров эти офисы подходят :)
По поводу того, сколько уходит времени на работу, предположу так- человек, приходящий на такие условия должен соблюдать свои дедлайны и быть командным игроком, а все остальное- не важно. Понимаете, попадая в экосистему, где несмотря на эти блага люди реально пашут, человек не будет выделяться и злоупотреблять этими благами.

На самом деле у нас адовый хардкор, а все это все просто КДПВ. У нас работают акулы продакт менеджмента из SEA, которые пишут фичи для 6 абсолютно разных стран на основе моделей данных, которые наша команда BI генерит 24/7. У нас распределенная команда разработки в 4 странах Вьетнам, Россия, Сингапур, Тайланд. В магию распределенной разработки входит отставание от рынка в плане времени на 4 часа полный спектр акцентов английского языка т.к. в компании работают представители 50 национальностей. У нас вы поистине узнаете, что такое есть на ходу шаурму а потом ретроспектива, митинги, стендапы, брейнштормы и миграции на свои собственные дата центры. Мы писали бэкэнд на PHP а теперь переписываем наш codebase на Golang т.к. multithreading наше все. В итоге можете представить сколько у нас SOA компонентов, если у нас полный цикл продажи, доставки и хранения товаров. У нас больше 6 миллионов уников в обычные дни и больше 20 млн. юзеров в день во время распродаж. Хотите узнать, что такое eCommerce для 350 миллионов кастомеров? Тогда вам к нам, у нас скучно не бывает.)

P.S.: Алибаба не стала бы инвестировать в нас 1 млрд. USD если бы мы не перформили. ;)

0

haters gonna hate
work hard play hard!

0

А фотки сингапурского офиса есть где посмотреть? (гугл не помог) А то меня туда вряд ли пустят просто так.

0

Мы скоро запилим группу в ФБ где можно будет найти фотки всех офисов. На данный момент есть фотки только Вьетнамского и Московского хабов. :)
www.facebook.com/lazadatechhub/ - группа вьетнамского хаба
www.facebook.com/lazadarussia/ - группа московского хаба

0

Они как бы говорят: а ещё у нас няшные азиатки (на 3-х фото из подборки).

Девушка с азитской внешностью - няшка.

Обычный офис. Сейчас своей столовой, PS4/Xbox One с проектором, бесплатными фруктами итд уже никого не удивишь. Душ с качалкой хотя бы есть свои?

0

На самом деле, душ, качалка, вкусняшки – это все фон, главное, что у нас есть – возможность работать в распределенной команде, обмениваться опытом с иностранными коллегами, путешествовать между офисами, уроки английского с native speaker, которые входят в рабочее время, участие в конфах международных, внутренний шеринг знаний и пр. – все то, что развивает.

Но увы, все эти фичи не вошли в статью.

0

Так это есть в любой более или менее большой компании. Понимаете, этим уже не похвастаешься. hbr.org/2016/02/meaningful-work-beats-over-the-top-perks-every-time вот тут за меня все уже написали.

0

Nai, Alexander, в комментарии ниже, есть фото, где ваш коллега одновременно убивает свои глаза, шейные позвонки и кисти рук. Качалка, вкусняшки и душ, для разработчика - второстепенные вещи. Я бы сказал, что они не нужны до тех пор, пока не решен вопрос эргономики индивидуального рабочего места. Если человек на протяжении долгого времени, каждый день зарабатывает себе микро-травмы, то однажды ситуация выльется в известную притчу о Боржоми и почках. Как вы сами замечаете в своих комментариях, у вашей компании хороший бюджет и стоит полагать, что инвестирование в хорошую офисную мебель - вопрос воли руководства. Так порадуйте своих сотрудников чем-то вроде www.ikea.com/ru/ru/catalog/products/S79022527/ - они вам будут благодарны несоизмеримо больше, чем за тренажеры и душ.

Душ есть, а в сити есть "Физика".
У нас есть возможность того, что сложно найти в России. Мы создаем и развиваем самый крупный eCommerce в Ю.В. Азии. Это сродни зарождения популярности Amazon в Сев. Америке. Море инсайтов, работа с необычным рынком и международной командой это крутой опыт. К тому же есть возможность релокации в Тай или Вьетнам в зависимости от того какая позиция открыта в локейшенах.)

> Мы создаем и развиваем самый крупный eCommerce в Ю.В. Азии. Это сродни зарождения популярности Amazon в Сев. Америке. Море инсайтов, работа с необычным рынком и международной командой это крутой опыт.
Джек Ма вам бы не поверил.
> К тому же есть возможность релокации в Тай или Вьетнам в зависимости от того какая позиция открыта в локейшенах.)
Вы считаете, что хороший разработчик побежит к вам релоцироваться в Тай или Вьетнам? На данный момент я пообщался с кучей стартапов из Европы, которые готовы перевозить людей в Лондон, Берлин, Осло, Париж. Вот тут еще в Японию предлагают поехать. Кажется Тай и Вьетнам в этом плане вообще никак не сравнимы по уровню жизни.

> Джек Ма вам бы не поверил.
лолшто?
Джек Ма за лярд баксов купил 50% акций Лазады
roem.ru/12-04-2016/222312/alibaba-lazada/

удачного релокейта в Осло, Берлин, Париж)

0

Да, я что-то упустил что кто-то купил Lazada.

> удачного релокейта в Осло, Берлин, Париж)
В Осло и Париже я уже был не как турист, в Берлине только как турист. Все же думаю следующим шагом будет Лондон и если получится, то хотелось бы в Токио на полгода-год съездить. В Тае и Вьетнаме был как турист. Ну мягко говоря даже туристом мне там не понравилось. Во Вьетнаме вообще была забавная ситуация, когда ко мне человек подошел потрогать рукой.

очень узенькие столы (от глаз до монитора малое расстояние).

На других фотках чувачки на диванчике с буками - это маразм вообще, пипец позвоночнику.

Интересно, почему в так редко столы для настольного тениса ставят в офисы?

Узкие столы - зло.
У меня в офисе спасает только то, что столы стоят лицом друг к другу, и отодвигаем моники к соседу на территорию. А здесь и отодвинуть некуда ибо стеночка.

0

Я бы поработал там. Можно с удовольствием работать наслаждаясь прекрасной панорамой.

Прямой эфир
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления