Лого vc.ru

Mast — два телефонных номера для одного смартфона

Mast — два телефонных номера для одного смартфона

Сегодня в «Идеях для бизнеса» — платформа Mast, которая обеспечивает сотрудников компаний возможностью разделять рабочие и личные звонки.

Поделиться

Mast — b2b-платформа, с помощью которой крупные компании могут настроить телефонию для своих сотрудников. Каждому работнику присваивается собственный рабочий мобильный номер, по которому он может разговаривать с клиентами или партнёрами. При этом его личный номер сохраняется на том же смартфоне — сотрудник может пользоваться им в обычном режиме.

Все расходы по корпоративному номеру берёт на себя работодатель, а свой личный номер пользователь оплачивает самостоятельно. При наборе сотрудник может выбрать, с какого номера совершить звонок — рабочего или личного.

Когда сотрудник уходит из компании, рабочий номер остаётся за организацией.

По словам создателей, сервис освобождает компании от необходимости устанавливать стационарные телефоны, а работников — от необходимости носить с собой два смартфона.

Сервис интегрируется с системой Salesforce. Это позволяет работодателям отслеживать эффективность звонков с рабочего номера.

Статьи по теме
Collective Health — стартап, который помогает крупным компаниям обеспечивать медицинские услуги для сотрудников21 октября 2015, 09:19
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

В чем их стартап? Это не первый год и не два, как не новость )

Как это часто бывает, стартап тут заключается не в инновационной технологии, а в каком-то новом подходе к продвижению. Почелька короче. По-моему, этот как раз одна из иллюстраций к теории о том, что в стартап-кухне нердов-технарей всё больше заменяют нахрапистые гуманитарии. Когда заложенный нердами доброкачественный задел инерции будет исчерпан, начнётся точка и стагнация... до следующего раза. Впрочем, такое регулярно происходит во всех областях человеческой деятельности.

Опять всем видна разница в бизнес-психологии в России и "за рубежом"...
Уважаемая редакция могла бы и сама догадаться...
(или вообще не о чём писать?)

0

Я смотрю у вас информация, просто эксклюзив! )

0

А зачем это компаниям?

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Андрей Малолин

Многие студии берут на стажировку (чаще бесплатную или очень условно оплачиваемую), если с опытом совсем по нулям, но человек рвется работать и расти. Самый простой и верный способ попасть на стажировки - написать личное письмо или обратиться к сотруднику повыше в фейсбуке той студии, чей опыт наиболее интересен. Не нужно стесняться стучаться к большим - никто не смотрит с пренебрежением на новичков, если человек готов учится, не боится трудностей и правильно себя оценивает. Чтобы не стучаться к кому попало, можно обратиться к рейтингам студий своего города: теглайны и прочее.

На фрилансе "набивать руку" можно лишь для базовых навыков, это специфичная площадка с зачастую неадекватными заказчиками, которая не позволит расти.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Alexey Kraynov
Riot Games

Статья звучит местами ненормально пафосно - с этим согласен. Мне также некомфортно в этих местах, как и другим читателям. При этом она в целом освещает аспекты наших подходов, которые мы изнутри не всегда четко видим.

Мы предложили VC разместить ее перевод, т.к. Inc глобально является достаточно серьезным и авторитетным ресурсом для бизнес-аудитории различных, чаще классических индустрий. Возможно контраст в индустриальных подходах также накладывает отпечаток на тон статьи "ого, вот это да" и т.д.

Ну а по коммерческой части размещения - здесь не стоит искать скрытых смыслов. Мы официальный спонсор рубрики "Рынок игр" ресурса VC, что, надеемся, заметно по баннеру, нашей странице о компании и регулярным материалам с обязательной пометкой "Партнерский".

И да - мы продолжаем поиски топовых талантов, любящих компьютерные игры! Все вакансии - на riotgames.com.

Почему бизнес-издание Inc назвало Riot Games лучшей компанией 2016 года
0
Gregory Golovanov

А зарплаты при этом ниже, чем в более скромных студиях.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Alex Sevas

А я ходил в один спортзал с Ашотом, в районе м.Белорусская, и должен сказать что он адекватный чувак и деньги его не портят

Ашот Габрелянов представил приложение Magic для создания индивидуальных стикеров на основе эмоций
0
Варвара Маревская
Live Games

Понятие "партнерская программа" обозвали по-новому и продают как ноу-хау. Этому 100 лет в обед.

«Клиенты хотят, чтобы агентство отвечало за прибыль»: что такое performance-маркетинг и как с ним работать
0
Показать еще