Лого vc.ru

Как диплом магистра влияет на успех собеседования при приёме на работу

Как диплом магистра влияет на успех собеседования при приёме на работу
Поделиться

Здравствуй, дорогая редакция! Меня зовут Михаил.

Вот вы все время пишете всякие статьи про то, какой пяткой открывают приложения различные ИТ-величины и тому подобные тексты, а остросоциальные вопросы по славной российской молодежи остаются открытыми. Поэтому у меня к вам просьба/пожелание/предложение/требование (нужное обвести).

Не могли бы вы опросить всех этих ИТ-шишек и шишечек на предмет того, как влияет корочка магистра при приеме на работу, на карьерный рост, особенно когда речь идет о руководящих должностях? Регулируется ли это как-то государством, какое в целом отношение?

В интернете толковой информации особо нет, одни срачи на «Хабре», а по факту у нас уже несколько лет существует эта двухступенчатая система, покрытая синим туманом.


На вопрос отвечают основатель рекомендательного сервиса Surfingbird Сергей Шалаев и руководитель пресс-службы Фонда развития интернет-инициатив Мария Лапук.

Мария ЛапукФРИИ

Думаю, что мало кто понимает, чем отличается магистр, бакалавр и специалист. Чаще он проходит как человек с высшим образованием. Поэтому особого влияния корочка не оказывает.

Сергей ШалаевSurfingbird

Тут есть два варианта. Первый: к нам пришел магистр — математик с физтеха. Тут мы, конечно, обрадуемся наличию магистратуры. Но вот если к нам пришёл сишник, перловик, мобильный разработчик или клиент-сайд, тут можно даже балетную школу закончить, мы все равно будем смотреть на опыт работы и тестовое задание, прохождение которого займет часа два.

Это, в целом, очень большая проблема для нашего ИТ, кадры сейчас не готовятся для отрасли в том объеме, в котором бы хотелось. Когда собеседуешь молодого специалиста, выясняется, что программировать, верстать или админить он научился сам и довел это до базового уровня на первом месте работы.

Можно долго рассуждать на тему, что высшее образование учит работать с литературой, быть самостоятельным и так далее и тому подобное, но я, как ушлый СЕО, просто хочу, чтобы люди тратили лучшие годы своей жизни на то, что они могут потом использовать, чтобы заработать денег и принести пользу компании.

Наверняка среди читателей ЦП есть и те, кому приходилось принимать на работу сотрудников с дипломом, и те, кому приходилось этим самым дипломом пользоваться. Что скажете, есть ли смысл сидеть в вузе два дополнительных года?

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

У меня диплом магистра. Прошел множество интервью и собеседований и могу точно сказать - диплом никому не интересен. Да вообще про наличие высшего образования не всегда спрашивали.
Важно только что ты умеешь и сможешь ли ты влиться в команду или нет. Если же начнут цеплять к таким формальным признакам, то подумай, а стоит ли вообще идти работать в такую компанию.

Смысла нет. Да и образование, разве что только актерское, никак не помогает в трудоустройстве.

Личный кейс про вышку.
У меня ее нет. Формально я с незаконченным высшим (ушел с третьего курса). По факту, было три попытки получить и все закончились тем, что мне надоело.
Из реальных корочек только куча дипломов за всякие курсы и свидетельство о проф.переподготовке (доп. специальность к диплому если бы он был).

Я, конечно, не айтишник в чистом виде, но мне ни разу не мешало отсутствие вышки при поисках работы. Ну а в какой-то момент работа сама стала меня искать, там уже не до дипломов.

Но. Четко понимаю, что чуть большая теоретическая подготовка позволила бы быстрее решать ряд задач. Правда, это должна была бы быть теоретическая подготовка вовсе не по рекламе, которая была в третьем и последнем ВУЗе, а, например, по высшей математике или психологии.

Также отсутствие вышки стабильно не дает мне участвовать в различных стажировках. Большинство иностранных программ требуют как минимум bachelor degree в числе обязательных требований.

Еще наверное могло бы помешать госслужбе, но не всегда - кое-где ценные кадры формально оформляют в ГУПы, которые не подчиняются таким строгим требованиям, какие есть к госслужащим.

Что до найма, то у меня в этом пока не очень большой опыт, смотрел в качестве кандидатов всего 5-6 человек, образование в их резюме было последним фактором, на который обращалось внимание.

Магистр не дает преимущества. Как и с бакалавром:

- Можно получить Blue card для EU = возможность работы по всей Европе. Без вышки можно на спокойняке работать в отдельных странах (ездить по всей европе в любом случае можно). Даже UK недавно отменила требование вышки для рабочих виз.
- Можно получить высококвалифицированную рабочую визу H1B в США. !С вероятностью 35%! Это тупо лотерея, суть: подаешь до 1 апреля, и к лету тебе могут ее дать, но так как кандидатов втрое больше, чем виз, не часто выходит.
- Можно с более меньшим окладом работать в некоторых странах юго-восточной Азии. Без вышки можно на спокойняке если бабулеса гребешь больше

Конечно же, всем плевать на дипломы, если у вас есть достаточный опыт. У меня ее никогда никто не просил, хотя клиентов было дофига.

Ну и все, собственно. Аргументы типа "вышка учит учиться" не принимаются, скажите это всем предпринимателям, инженерам и гуманитариям, которые изи прорвались без нее. Мы вместе посмеемся. [суть не в том, что вышка "может" чему-то научить, а в том, что конкурировать с вами спокойно могут те, кто этого не делал]

Магистр-математик с физтеха нужен кому нибудь?) Окончил ФУПМ 1,5 года назад

Об этом обычно не говорят вслух, вы нарушаете кодекс "ушлых СЕО")

0

Когда я утраивался в Parallels, я еще даже бакалавром не был.
Все корочки формальны, главное, как говорят, общая толковость, ну и мотивация учиться уже на работе, если тебя приняли в 20 лет ;-)

Мой диплом лежит в архиве вуза, более 2 лет.
Один из ключевых факторов при приеме на работу:
"А вы правда москвич?"
"Да"
"Круто!"

Вы где-то не в Москве сейчас живете/работаете?

0

Зависит от сообразительности человека, который принимает на работу. Если это стандартный HR, в обычной компании, то он просто не поймет, а чего это вы без диплома. Например, если получил ваше резюме в списке и сравнении с другими кандидатами. Только если у вас не будет супер проектов, чтобы обосновать отсутствие образования. Однако если у вас есть супер проекты, то вас наверняка будут хантить думающие люди и им другие вещи важнее. Через 5 лет после окончания все насрать на диплом. Просто как еще одна бумажка.

0

Спасибо, цп, за убийство мотивации к продолжению учёбы в магистратуре =)

Отношение к дипломам прекрасно отделяет зерна от плевел.

Хорошо, вот вам такой вопрос: есть два кандидата на вакансию, оба выполнили хорошо тестовое задание, оба адекватно разбираются в требуемой сфере, но у одного из них есть диплом бакалавра, а у другого диплом магистра, одного и того же вуза и факультета + возраст у кандидатов одинаковый. То есть при прочих равных условиях, кому будет отдано предпочтение?

0

Тому, кто больше подходит к команде. Не могут два человека одинаково понравиться. А на диплом плевать.

тогда вакуумный случай: есть два тебя в команде, при прочих равных, у одного диплом магистра, у другого - инженера. Кого будут повышать?

0

Прочих равных быть не может. Один ходит на обед вместе с руководителями, его все знают, он заметен. Другой сидит и молча делает свое дело. Естественно повышение получит первый, а не второй, просто потому что про второго и не вспомнят. Пример конечно утрированный, но по сути так и есть. И опять диплом тут абсолютно не причем. На него вообще не смотрят при повышении.

блин, а в чем разница для работодателя в большинстве случаев? вот серьезно: за 2-3 года матобразования человек получает достаточно теоретической базы почти для любой работы. Наличие диплома магистра для меня будет значить примерно столько же, сколько наличие у него дома кошки. Диплом магистра важен, когда в магистратуре его учили именно тому, что нужно при повышении, а такое бывает крайне редко. Но для программиста некоторая матбаза все-таки очень желательна. Люди совсем без образования поэтому вызывают допвопросы изначально (впрочем в остальном разницы никакой)

0

Видимо все, кто здесь отписываются - работают либо в стартапах либо в российских шаражках.
В топовые международные компании без диплома хорошего(!) профильного(!) вуза вас даже на собеседование не пригласят.
Так же смешно читать про Parallels, где без диплома, желательно еще и Физтеховского ловить нечего.
Так что не надо ля-ля.

В данном случае диплом магистра или бакалавра - не суть важно...

0

Илья, четыре года назад у меня не было вообще никакого диплома, взяли в тех. поддержку Parallels по имеющимся знаниям и навыкам (+ учитывая, что учился на 4 курсе технического ВУЗа).
И это не единичный случай, а вполне себе массовый у нас.

Конечно, в условные 30 лет на менеджерскую должность у тебя зачем-то спросят, "а есть ли у вас высшее образование"?
Ну а в тех.поддержке, например, есть и такие позиции инженерные, которые по ранку равны "QA Team Leader" например в другом отделе, а формальные требования к "Junior Developer in Test" такие же, как к "Junior Support Engineer", куда чаще всего студенты старших курсов и попадают.
Ну а в движениях между позициями, отделами, и офисами (НСК, МСК, Сингапур, Seattle, Sydney, ..) вообще уже не интересно, что и как ты заканчивал..

0

Так ведь это сайт о стартапах и бизнесе. В бизнесе диплом не нужен.

Еще, с точки зрения бизнеса требование диплома - довольно туповатое решение. Бизнесу важно сколько value принесет тот или иной человек. Не имеет значения каким образом они научились этим вещам - в одиночку, или протирая штаны в ВУЗе. То, что человек может выполнять задачи показывает его прошлый опыт РЕАЛЬНОЙ, подчеркиваю, реальной работы. Не академического дерьма в университете.

Могу сказать за т.н. "топовые" компании (фейсбук, гугл) — меня туда звали и диплом НИКОМУ не был интересен. И есть примеры реальных людей которые там работают без этого. Или не с профильным дипломом.

Чушь говорите, боярин.

Вас звали в Гугл и Фейсбук? Без диплома? Пруф или не было.

Зайдите на paulmillr.com и пошарьтесь по моему гитхабу. Там есть несколько популярных проектов. И подумайте кого хантил бы гугл — чувака с топовым гитхабом и активностью в нужных комьюнити или какого-то пассажира с улицы, НО С ДИПЛОМОМ.

Гугл как раз известен тем, что туда не любят брать без диплома, не понимаю, с чем тут спорить. Ля-ля разводите про какой-то гитхаб...

Яснопонятно. Вы бы для начала узнали что такое гитхаб и насколько он оценивается в кругах девелоперов сейчас.

Вы просто считаете, что все вокруг разработчики. А вопрос-то звучал так: "как влияет корочка магистра при приеме на работу, на карьерный рост, особенно когда речь идет о руководящих должностях?"

Вы за весь бизнес не говорите.

Бизнес - это не только IT, есть сферы в которых наличие вышки обязательно - например, строительство, химическая промышленность, медицина.

Просто IT - сфера, в которой практические навыки играют намного большую роль, чем теоретические, но даже в IT есть немало сфер, где хороший научный бекграунд важнее умения закодить.

Есть пример человека из моего города с именем А., который управляет большой строительной компанией. У него нет вышки, у него 8 классов образования.

Его родители купили частный дом, на вид казавшийся очень даже в пригодном состоянии. Но, уже через год, он начал постепенно приходить в негодность. Сколько семья А. не пыталась его ремонтировать и вливать в него деньги - всё было в пустую. При этом во всех работах по реконструкции дома А. принимал активное участие. Он начал читать различную литературу о стройке, при этом устроился работать подсобником (в дальнейшем сварщиком) на стройку. Получив достаточный опыт, сей товарищ решил сам начать строить здания без чьего либо командования и достиг нных результатов. Потом открыл свою компанию. Сейчас получает жирные заказы.

Self-made чуваки без вышки есть в очень многих сферах.

Этот человек знает сопромат? Умеет рассчитывать строительные конструкции? Очевидно, что для работ руками вышка не нужна. А если он строит небоскребы (лечит людей, варит мет, руководит проектами), не хотел бы я оказаться его клиентом, ох не хотел бы...

для варки мета оказывается вышка тоже не особо-то нужна была.

0

Иметь свой бизнес в сфере != быть наемным работником. В ИТ сейчас тоже навалом компаний, директора которых абсолютно ничего в программировании не смыслят, но это не мешает им зарабатывать на программировании деньги.

0

Тоже смотрели Suits? Только Гарвард, только Хардкор!

Люблю этот сериал, правда не за притянутую за уши сюжетную линию с Гарвардом.

0

А я то думаю, чего Google за свой счет меня возил в Ирландию. Наверное забыли что нет диплома. О, нет, подождите, менеджер сам сказал, что им он не нужен. И Facebook приглашал.
Проблема в том, что переехать в США сразу не получится. Нужно будет сидеть в Дублине и может быть через год можно будет переехать.

Пока что единственное, зачем мне возможно пригодится мой диплом специалиста (для запада - бакалавра), это возможность поехать учиться в зарубежный вуз на магистратуру (естественно не ради самого обучения, а ради переезда с возможностью комфортно закрепится).

Наша софтверная компания не берет на работу людей без высшего образования.
Разве что в порядке исключения.
Если человек не смог окончить ВУЗ:
1) недостаточно развит и эрудирован
2) человек с проблемами
3) не хватает основательности

Наверное вы так же думаете, что если человек окончил ВУЗ он:
1) Отменный специалист
2) Исполнительный
3) Развит и эрудирован
4) Имеет отличный бекграунд за спиной и готов помочь в развитии вашей компании в новых направлениях

Думай так дальше, благодаря этому наша софтверная компания взгреет вам пуканы.

>> взгреет вам пуканы.
Ваши интересы понятны ;))

0

Утверждение "Если человек не смог окончить ВУЗ, то он недостаточно развит и эрудирован.", несомненно, может быть истинным (истинность его зависит лишь от истинности или ложности следствия), однако утверждение "Если человек смог окончить ВУЗ, то он достаточно развит и эрудирован." не эквивалентно первому утверждению. Импликация эквивалентна контрапозиции, но не инверсии.

Ага, люди что составляют программы для ВУЗ-ов зря кушают свой хлеб ;))

0

Что Вы хотите этим сказать?

0

Скорее зря платят за их хлеб

0

кто-то логику проходил))
отличная штука!

и тут внезапно приходит к вам такой чувак с пятью лет бэкграунда в Яндексе или Гугле и говорит: "блин, я без образования" и тут вы его домой отправляете: "Нам такие не нужны". Ага. У меня тут рядом сидят два друга без высшего на должностях проджект менеджера и сеньора в Яндексе (3 и 2 года уже там). И как это они так... Наверняка недостаточно развитые, с проблемами и без основательности... Бедные люди. Еще один такой в Гугле работает в Германии сейчас. Тоже без диплома, блин.

"люди что составляют программы для ВУЗ-ов зря кушают свой хлеб ;))" - это заявление примерно такое же как "люди, что программируют не зря кушают свой хлеб". Ёпт, да разные люди составляют программы для ВУЗов. Есть лучше, есть хуже. Преподаватели тоже разные есть. И люди без вышки тоже совсем разные.У кого-то и правда такие причины, которые вы описали, а кто-то отличный специалист. А еще у меня есть много знакомых, которые с высшим образованием и работают непойми кем и их познания в области программирования и вообще даже банальной математики 1-2 курса оставляют желать лучшего. Их девиз "терпение и труд всё перетрут". Если сильно задротствовать, то вышку может кто угодно почти закончить. Толку-то от него потом. Мне бабки нужно чтобы человек для компании зарабатывал, а не диплом на стенку повесил.

0

На бесполезность высшего образования обычно жалуются те, кто его или не получал, или кто все 5 лет напротив института пивко пил.

Мой диплом специалиста (который никому не нужен) - не раз мне помогал. Именно там меня научили статистике, математики в том базовом уровне, который мне нужен. Ведению переговоров, английскому и немецкому языку, маркетингу, экономике и еще ОГРОМНОМУ списку, конечно же, бесполезных вещей, которыми я пользуюсь каждый день и в работе и в жизни.

Не идите на вышку. Стране нужны рабочие руки, а не мозги. Идите учиться профессии, работе и опыту за счет работодателя. Это ведь так логично. А он, козлина, ведь так не ценит вас таких прекрасных и ругается просто так. У него же так много денег - ему что, жалко обучить одного?

вопрос лишь в том, а не научился бы ты базовому уровню математики, статистики без вуза?
Ты приравниваешь отсутствие вышки к необразованности.

0

То есть, ты хочешь масляную кашу, но чтобы масло не класть - а-то дорого и время много тратится.

Вопрос лишь в том, кому надо меня чему-то учить, если я необразованный? Откуда у меня возьмется образованность, если я школу закончил? Ждать чудо - это такая национальная русская идея. Возьмут на работу и научат там, образованность без образования. Щука в прорубе и золотая рыбка.

Не бывает так - образованный, но без образования. Или это 5 лет отработать, или "ставить" на деньги работодателей еще больше времени. У каждого свой путь. Я свою ситуацию описал - мое образование нужно мне ежедневно.

0

у меня статистика и математика на том уровне, который нужен 95% программистов и тимлидов закончилась вместе со вторым курсом (остальное - узкоспециализированные задачи). У меня есть вышка, я не пил пиво напротив института (здесь я, конечно, прокололся, надо было :( ) и я не считаю наличие диплома важным. Учился полноценно я тоже почти все 5 лет. Ваша логика просто разваливается на части.

0

Совсем недавно закончил бакалавра, понял, что для хорошего образования нужны существенные денежные затраты, и прошел 3-4 собеседования, пока не устроился на работу. Факт наличия высшего образования всех HR интересовал, профиль - интересовал, а вот бакалавр или магистр не волновало никого.
лучше 2 года учить английский, чем тратить его на магистратуру

0

Вы не шарите, магистратурка = 2 года общажки + халявный проезд + полезные знакомства.

Никогда не нанимал людей сразу после вуза (не доводилось и тупо не искал новичков), так что резюме быстро пролистывал до последнего места работы, ничьим образованием никогда не интересовался, оценки не спрашивал. Наверное информацией об очень крутом вузе - впечатлился бы, но это из серии "закончил Гарвард". А вот МГУ, МГТУ, МФТИ, красные дипломы - ни разу не интересно, если нет понятного опыта или опорных точек для него. Мое личное мнение разумеется...

0

Сергей, Вы считаете, что диплом Гарварда априори обеспечивает кандидату наличие опыта работы в индустрии?

0

Денис, что именно в фразе "информацией об очень крутом вузе впечатлился бы" наводит вас на такие выводы?)

Девушке с 5ым размером груди я бы тоже впечатлился, но это еще не обеспечивает ей работу) Аналогично и диплом престижного иностранного вуза - я точно приглашу пообщаться человека с таким дипломом, чтобы просто понять кто он, что он...а взять в итоге могу парня/девушку без вышки вообще, но с опытом) У меня самого нет никакого высшего образования, уж тем более престижного)

Прошу прощения, я неверно интерпретировал Ваши слова. Теперь Ваша позиция мне ясна.

В bi4 без диплома даже на порог не пустят, в гос компаниях такая же ситуация и в крупных международных ещё.
IT в принципе строится на самоучках, потому что не учат в вузах кодить, сам закончил тех. универ в СПб.
Всё от отрасли зависит.
НО у всех управляющих IT компаний есть вышка) и в основном далеко не техническая) стартаперов не беру в расчёт...хотя их консультанты и прочие с ними все с вышкой)

0

В России скорее всего возьмут на работу дверцу от плиты, если она будет чья-нибудь знакомая, чем тебя, с твоим сраным дипломом.

Смотрю, тут очень много умников без диплома, рассуждающих о наличии диплома.

У диплома магистра 2 преимущества:
- Существует вероятность, что за рубежом он будет цениться. Работает не всегда (см. комменты выше).
- Можно всегда устроиться преподавателем на старости лет. Подходит не для всех.

У меня лично диплом магистра есть. В данный момент он мне очень помог - по семейным обстоятельствам (нужно много свободного времени) пришлось оставить работу в ИТ и поить работать преподавателем.

Какие полезные преимущества!
"Существует вероятность, что диплом понадобиться"
Так же существует вероятность, инопланетяне среди нас :)
За 5 лет самообучения вы уже будете близки к мидлу в программировании, если голова на месте, а после 5 лет ВУЗа только хорошие воспоминания о времени проведённом в общаге

Как же я не люблю этот юношеский максимализм...

Если даже голова на месте, самообучение не обеспечит мидла в программировании, т.к. самообучения не достаточно.

0

5 лет самообучения — достаточно

0

Скажите пожалуйста что такое преподают в институте, чего нельзя выучить самому? Там дают базу. Проблема только в том, что с той базой, которую вы за 5 лет получите, даже на juniora врядли возьмут, потому что будете никем. Одновременно и то, и то, и то, а в итоге ничего

0

Фишка в том, что один опытный педагог может спокойно передать вам больше опыта, чем ваши 5 лет самообучения.
Это происходит потому, что его опыт важнее, чем попытки самообучения

0

Фишка в том, что опытный педагог != опытный программист, потому что опытные программисты за зарплату преподавателя работать не будут

0

К тому же обучают обычно не тому, что именно тебе пригодится, а всего по чуть-чуть.
Кстати, под 5 лет самообучения подразумевается и практическая часть, то есть нормальная работа, где настоящие программисты тебя научат тому, что тебе нужно, так как это и в их интересах тоже

0

Вот и начинается дискуссия на тему "подразумевается"
Дальше можете не продолжать...

0

считаю вышка очень полезна и никогда не поемшает, но бакалавра более чем достаточно. А вот Магистратура - из всех знакомых получивших диплом "Мастера" только 1 помог... ну как помог - он продолжил дальше учиться, уж PhD, красавчик чего уж, но он 1 такой. Остальным вообще ни на что не повлияло - многие параллельно работали, после получения магистрской степени - начальство дальше "ну круто, чё", никак не реагировало. некоторые до сих пор дипломы даже не забрали.
вообще тупо идти в магистратуру не имея опыта работы - ну вдруг тебя за**ет кодить (я в телеком-сфере меня она тож достала), думаю можно будет в 30 уже осознать своё предназначение и доучиться если приспичит

0

Не стоит рассматривать получение диплома как гарант приема на работу. Получение диплома в России это уже народная традиция. Гораздо важнее, как специалисту без опыта устроиться на работу ...гораздо важнее, какие связи у него есть , для того чтобы трудоустроиться ... каждый работодатель ждет у себя "супермена "с 10 летним опытом работы (не важно кто он айтишник, аналитик, финансист). Самообразование ? тогда зачем нам нужен вообще институт образования. Необходимо тогда сразу после школы идти работать , стажироваться ,чтобы иметь хороший опыт на выходе , так как нынешнее трудоустройство диктует одно условие приема - опыт и ключевые навыки. нет опыта - грузчик.(вернее менеджер по отгрузке товара)

0

Институт нужен к примеру врачам ) А программистам эффективнее обучаться самим

0

Магистр Высшей Школы Экономики по направлению "Электронный бизнес". Учеба добавила действительно полезных компетенций, но "корочкой" никогда не пользовался.

Корочки нет работал с детсва с компами, к 29 успел проработать тим-лидом в Лукойле, тех. диром в дочке одной фирмы по автоматизации и архитектором в оченькрупномбанке;) - реально не разу не возникло проблем. Хотя нет как то пытался устроиться в какойто гос. телеком - не взяли, сказали у них все строго и нужно образование)). Это был единственный случай за 12 лет трудовой жизни ;)

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Ефим Дутый

Вы упускаете прекрасное: обязательный ПОВОРОТ от примеченого вами тезиса раз к шикарно оттеняющему его тезису два - "поньдидат должен то, се и это, и в очередь вставать".
То самое, когда "Мы такие хорошие, мы вас так хотим, мы вам столько всего предложим, пожалуйста-пожалуйста! А, кстати, почему вы хотите работать именно в нашей компании?"

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Дмитрий Трипалюк
hyper weapon

Собственно, так и не нашел ответ на вопрос из заголовка ))

Почему бизнес-издание Inc назвало Riot Games лучшей компанией 2016 года
0
Salawat Waliullin

(экологии)

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Salawat Waliullin

Насчет эконологии в Дании не уверен.
Насчет технологии тоже.
Скорее всего в каждом большом здании будет 3д-принтер, и в каждой комнате.
При необходимости он будет печатать все, от еды и коммуникаторов, до машин и нано-машин.
Города будут завалены мусором, но его будут постоянно убирать роботы.

Социальные пузыри, о которых она сейчас говорит, уже стали новым бичом цивилизации - их будут использовать в переворотах, как на Украине против Януковича, для победы на выборах, как в США 2016.
Люди будут заново учиться создавать и поддерживать сильные социальные связи.
Слабые социальные связи перестанут цениться вообще - все будут знакомыми со всеми.

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Игорь Арнаков

Хорошая статья(нет).В том смысле хорошая, что хорошо демонстрирует логику стандартного работодателя.Суть тонны текста в ней легко свести к одной фразе:сложно найти нормального спеца на нашу смешную зарплату-мир несправедливо устроен,хнык-хнык. Причем отсутствует понимание элементарной вещи (которую даже школьник в состоянии понять)-хороший специалист и низкая зарплата-понятия в принципе несовместимые.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
2
Показать еще