Лого vc.ru

Nike выпустила свой самый скоростной ролик для рекламы кроссовок

Nike выпустила свой самый скоростной ролик для рекламы кроссовок

В новом 60-секундном ролике под названием Find Your Fast компания рекламирует выход специальных беговых кроссовок Nike Air Zoom Elite 8.

Поделиться

В видео приняли участие знаменитые футболисты, теннисисты, баскетболисты, боксеры и бегуны, среди которых — олимпийская чемпионка Марлен Эспарса, пятикратный чемпион NBA Коби Брайант и двадцатикратная чемпионка турниров Большого Шлема Серена Уильямс.


Рубрика «Digital» выходит при поддержке проекта «Одноклассники»
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

музыка не успевает за скоростью видеоряда. я бы выбрал что-то более энергичное, но в той же тональности. Точнее нужен другой бит, быстрее и ровнее.

ну это я так, карму набиваю на ЦП ))

А что за трек играет?

0

Затянуто...а вообще бег вреден для позвоночника...

0

Если бегать от пятки с неготовой спиной то да, не только для позвоночника но и для коленей.

0

Казалось бы, причем тут стартапы..

0

можно водичку 30 августа продавать. через апп

0

Замутили бы видосик с гопро, как бегут супер-спортсмены, препятствия там перепрыгивают, мячи отбирают и тд - выглядело бы годно и реально со фаст

От первого лица имел ввиду.

0

динамика есть. годный ролик

0

Не заметил Болта. Не достаточно быстро.

0

У Болта контракт с puma вроде бы

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Pasha Ilchenko

когда сотрудников переваливает за 5 человек, то все эти ценности типа "коллега и напарник" резко перестают работать. А когда сотрудников, например, 1000 человек и каждый по часику в день не дорабатывает, то получается в день компания теряет 1000 человеко-часов, а это 6 месяцев работы одного человека (при норме 160 часов в месяц). Один день = 6 месяцев, за один месяц выпилиывается на прокуры и перекусы не менее 120 месяцев, как цифра? За один месяц недоработки по часу в день при 1000 сотрудниках компания теряет 10-ти летний фонд оплаты труда одного человека.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Авдей Прохоров

Банк Открытие купил банк Петрокоммерц.

«Теперь наши конкуренты — не банки, а передовые ИТ-компании»
0
Сергей Викторыч

кол-во сотрудников и их компетентность/продуктивность в сбере/(не только там) лишают меня самообладания.

лучше уж робот*ии чем они.
просто так датировать людей я бы тоже воспротивился.

частично! согласен с необходимостью заменить людей Ии-шкой и позволить людям найти своё место в жизни, а не терять годы жизни на нелюбимой работе.

Консалтинговая компания Accenture автоматизировала 17 тысяч рабочих мест без увольнения сотрудников
0
Galhina Kalhugaena

Мне когда-то ещё в начале карьеры руководитель натурально сказала, что компания оплачивает время, которое я трачу на походы в туалет по длинному коридору. Но когда я уволилась (это случилось очень скоро), мне ещё долго писали и звонили с просьбами о помощи: спрашивали, как я сделала то, как добилась этого, и т.д. Как выяснилось, те, кто стоил дешевле, чем я, и ходил в туалет в свободное от работы время, почему-то не тянул.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Shoo

Тут есть большая разница.
Кто не обладает навыками - продает время.
Те, кто обладает навыками - продает свою экспертизу и способность решать задачи бизнеса.
Вот у тех, кто продает свои скиллы, а не жопочасы, есть мнение, что всем должно быть похеру, во что ты одет, что куришь (и как часто) и сколько раз в световой день предпочитаешь пожрать и справить нужду.
Просто потому, что задачи которые перед тобой ставятся - решаются.

И да, как тут уже выше сказали, в то время как большинство компаний уже и не знают, чем заманить классных специалистов, некоторые все ещё считают что "Я босс, мне все обязаны". Это грустненько, вот и бомбит.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Показать еще