Лого vc.ru

Oneindex — сервис для поиска работы через «ВКонтакте»

Oneindex — сервис для поиска работы через «ВКонтакте»

За «Трибуной» — сервис для поиска работы через социальную сеть «ВКонтакте» Oneindex. С его помощью пользователи могут искать актуальные вакансии и напрямую связываться с работодателями, а также размещать свои объявления о поиске работы. Передаём им микрофон.

Поделиться

Hola! Меня зовут Олег Литвинов, и мне 23 года.

Хочу рассказать вам о нашем стартапе. Oneindex — это сервис для фрилансеров во «ВКонтакте». Начнем с того, что в нашей команде три человека: это я (СЕО), Владислав Щепотин (программист) и Сергей Тонкошкур (дизайнер). В команде стартапами занимаемся не очень давно. Oneindex — это наш первый проект, который мы запустили менее чем полгода назад.

Создание нашего стартапа началось с того, что мы с Владиславом искали заказы для фриланса на сайте «ВКонтакте». Для нас это было удобно, так как с заказчиками можно связаться через личные сообщения, и в «ВК» отвечали быстро, не нужно было ожидать по 2-3 дня, как на разных фриланс-сервисах, и не было никаких ограничений. Но поиск работы часто тормозил разный спам, что очень раздражало.

В один из самых обычных дней Владислав скинул мне ссылку на oneindex.net (тогда этот домен использовался для его тестовых проектов). Перейдя на сайт, я увидел много объявлений примерно следующего содержания: «Ищу веб-разработчика». Сначала я не понял в чем фишка, позже выяснилось, что это были объявления из «ВК», которые собирал бот. Влад рассказал, что объявления собираются из многих источников по всему «ВК», бот фильтрует спам, и это позволяет ускорить поиск работы в несколько раз.

Я предложил ему сделать эту разработку общедоступной, поскольку людей, которые ищут заказы во «ВКонтакте», на самом деле много, и мы поможем им сделать процесс поиска более приятным, а также быстрым, и Влад охотно согласился.

Мы начали воплощать в жизнь эту идею в январе 2014 года, из бета-тестирования вышли в начале сентября того же года, и теперь пытаемся рассказать всем о нашем проекте. 16 ноября 2014 года мы успели заявить о себе тем, что заняли третье место в Start Fellows и получили грант в размере $5000 на рекламу и 50 000 рублей от Selectel на хостинг-услуги.

Oneindex полностью интегрированный с «ВКонтакте», и на данный момент у нас можно:

  • Добавлять свои объявления о работе или услугах.
  • Мгновенно связываться с автором объявления через «ВК».
  • Искать объявления, которые вас интересуют.
  • Добавлять объявления в избранные, чтобы не потерять их.
  • Делиться избранными со своими коллегами.
  • Создавать свое портфолио.

В планах:

  • Создание инструментов, которые позволяют еще быстрее и приятнее работать с нашим сервисом.
  • Создание приложения для мобильных устройств на Android, iOS и Windows Phone.

На этом пока все.

Спасибо за внимание!


Возвращаем микрофон читателям.

Хотите получить в руки микрофон и рассказать о своем стартапе? Добро пожаловать за трибуну.

Статьи по теме
Анонс рубрики: «Стартапы»17 марта 2014, 12:15
Победителями конкурса стартапов Start Fellows от «ВКонтакте» стали HTML Academy и «Попутчик»16 октября 2014, 12:57
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

поискал - цен в объявлениях нет. Это неудобно.

Да, есть такое неудобство, но мы работаем над этим.

Недавно был аналогичный проект на трибуне

Oneindex ориентируется на фрилансеров в области веб-программирования, веб-дизайна и т.д., а аналогичный проект, цитирую: «репетиторы, фотографы, преподаватели языков».

Согласен, проекты не пересекаются. Ведь кликнуть на "добавить категорию" это так сложно.

Проблема как и у прошлого сервиса подобного, слишком мало предложений по узким областям. По SMM - три предложения за месяц. SEO - десять. Если придет десять сеошников, бесплатно без смс, им никакого прока не будет от сервиса.

В команде стартапами занимаемся не очень давно. Oneindex — это наш первый проект
_________

дальше читать не стал)

Ну и зря - они фрилансеры, делают чужое, а свой проект первый, вот и все.

0

Однако не поленились написать "ценный" комментарий с цитатой ))

0

GM2mars, чукча не читатель, чукча писатель))

0

По проекту . Скучненько . Не взлетит . До этого был похожий стартап . В качестве опыта норм.

а в чем принципиальное отичие от фриланс.ру, веблансер, фрилансим ?

0

Oneindex полностью интегрирован с социальной сетью «ВКонтакте», и даже с автором объявления можно быстро связаться в «ВК».

0

и че это лучше? ) ценность таких проектов в базе исполниетлей а не в способе связи.
ИМХО

0

Тем что это очень удобно и быстро. База исполнителей есть, но мы еще сделали большой акцент на способе связи.

0

Идея интересная, но есть ощущение, что стартап ради стартапа. Если без смеха, то вопросы к разработчикам:
1) Осознают ли пользователи потребность в вашем продукте?
2) Готовы ли пользователи платить?
3) Готовы ли пользователи платить вам?

0

1) Много людей благодарит нас за то, что мы сделали такой проект.
2) Да.
3) Да.

Упомянуть что выиграли деньги от Selectel - это очень важно! А вообще зачем он? Сервис то? Фрилансов полно - раз. И два - все уже себя зарекомендовали везде. Тут ещё по контакту искать работу.

0

Вопрос использования социальных сетей в HR - подымается уже давно (периодически натыкаюсь на разные исследования/размышления вот года три - точно). Все как один - глаголютЪ: не получиться, не имеет смысла. Мой опыт показывает обратное: хотя бы по той причине - что из аккаунта можно получить дополнительную информацию к резюме человека. Это неплохо сокращает время при подборе персонала.
ИМХО: использование страниц в соц. сетях при приеме на работу вопрос времени. Как только подрастет "школота" и станет трудиться - так и встанет в этом необходимость. Эти проекты - лишь "обкатка". Фриланс таки ближе к ним.

Нашел для своих ребят халтуру, сразу же кинули нас на деньги. Самое интересное что Автор меседже продолжает постить на OneIndex, а жалобы не работают, просто не отправляются.

0

О, вот этот сервис мне нравится, сам юзаю.

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Алексей Горбунов

Тиньков банк создавая предложения и скрипты, - знайте себе цену и место: как самый страшный и последний банк, куда люди обращаются как в последнее место за кредитом, когда везде уже отказали. И из этой точки выстраивайте свои отношения с новыми клиентами. Пытаясь встать в один ряд с другими банками и вести маркетинг с ними на равных, вы убиваете свою репутацию окончательно. Ваша лояльность должна быть 300% так как люди к вам обращаются в последнюю очередь. Я три года принимал решение оставить заявку в Тикьков. Должна быть безотказность и открытие карты хотя бы с порогом в 30-50 тыс. При шкале вероятности одобрения свыше 70%. Человек вам оставляет свои данные. Проявите встречное участие. Сделайте одобрение, даже если есть задолженности в других банках. А когда текущие задолженности в др. банках будут погашены, зачем вы тогда нужны со своими процентами и опг коллекторами? Знайте себе цену;) Успехов. Держитесь. Только не донимайте меня звонками и предложениями, в моем лице вы потеряли клиента навсегда.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Nikita Tanygin

результат за разработчиком) спасибо, что есть скрам-команды, в которых нет таких как вы)

Письмо в редакцию: Почему мы отказались от сотрудничества с китайскими разработчиками
0
Ivan Nikitin
Visual Watermark

Недовольство в том, что они не возвращают деньги за неначатые работы. Плюс, требуют подписать отказ от размещения негативных отзывов. Я об этом и писал в письме в редакцию.

Письмо в редакцию: Стартап «Логомашина» требует отказаться от негативных отзывов при расторжении договора
0
Anton Ilabanau

Добавлю - к любому расходу тоже :)
Берешь кредит например - сразу расчитывай что кредитную тачку ты разобьешь на salvage, что застройщик разорится и плакала твоя квартира, ну или новый iphone ты расфигачишь назавтра.
сможешь после этого жить и платить? ну тогда ок, бери.

«Относитесь к вашей доли в компании, как к лотерейному билету»
0
Exey Panteleev

Ну как минимум вы можете создать петицию на соблюдение СанПиН (перерыв каждые 45 мин при работе за компьютером), я работаю с 16 лет и в начале карьеры мне очь часто напиминали

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Показать еще