Лого vc.ru

Procter & Gamble потеряла лидерство среди крупнейших рекламодателей в России — рейтинг TNS

Procter & Gamble потеряла лидерство среди крупнейших рекламодателей в России — рейтинг TNS

Издание Sostav.ru со ссылкой на TNS Russia опубликовало список крупнейших рекламодателей в России по итогам первого полугодия 2015 года.

Традиционный лидер по объемам затрат на рекламу, производитель потребительских товаров Procter & Gamble, оказался на третьей строке. Его потеснила фармкомпания Novartis, занимавшая в прошлом году четвертое место.

Поделиться

Novartis принадлежат такие бренды, как «Терафлю», «Ламизил», «Вольтарен Эмульгель», «Длянос», «Фенистил» и «Тавегил». Усиление позиций фармацевтики стало заметным в феврале 2015 года — тогда в рейтинге оказалось пять фармацевтических компаний. Сейчас на эту категорию приходится 20% всех затрат на рекламу. За ней следует ритейл-сектор.

Вовсе выбыл из топ-10 нового рейтинга производитель продуктов питания и бытовой химии Unilever, находившийся на второй строке в 2013 году и на шестой — в начале 2015 года. То же самое произошло с химической компанией Henkel, опустившейся с 8 позиции в прошлом году на 18 в нынешнем.

Среди российских компаний в нынешнем рейтинге присутствуют «Отиси Фарм», «Эвалар» и операторы «большой тройки» — «МТС», «Мегафон» и «Билайн». «Сбербанк» исчез из топ-25 — его место заняла фармацевтическая компания Actavis.

Рейтинг категорий рекламодателей

Рубрика «Digital» выходит при поддержке проекта «Одноклассники»
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Игорь Арнаков

Хорошая статья(нет).В том смысле хорошая, что хорошо демонстрирует логику стандартного работодателя.Суть тонны текста в ней легко свести к одной фразе:сложно найти нормального спеца на нашу смешную зарплату-мир несправедливо устроен,хнык-хнык. Причем отсутствует понимание элементарной вещи (которую даже школьник в состоянии понять)-хороший специалист и низкая зарплата-понятия в принципе несовместимые.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Ефим Дутый

Скорее нет, чем да.
Правильно вокруг пишут, на нынешнем рынке труда быть "просто дезигнером" - дыра. Либо вы "круты", что в области дизайна означает в первую очередь громкие имена студий/заказчиков (потому что оценить сам дизайн в портфолио не может чуть менее чем никто, а тут - верификейшен). И стучите всем этим "аж кушать не можем как хотим гениального дизайнера на 700 баксов в месяц" по губам. Либо вы не круты, и идете по десять штук рубль, шо те старушки.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Ефим Дутый

Ааааабажаю такие "статьи".

1. Мы предлагаем уг "вычесть из опыта" проекты и смешные зарплаты. Так что все приличные дизайнеры уехали от нас в Москву или за границу. Бида бида!
2. Здорово бы найти гения из оставшихся. Чтоб чудо-работал и чудо-терпел. По слухам, они есть в фейсбуке.
3. Такие ребята нарасхват, но все равно хорошо было бы, чтоб они написали нам МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО! (Всегда лучший ПОВОРОТ подобных кулстори)
4. Десять пунктов мало описать, какие придурки и неумехи шлют нам мотивационные письма.

Число пи, простите, здец.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Andy Avramenko
Trendy NYC

Проглядел начало, сорри. Можете поделиться статистикой - сколько офис cisco набирает ежегодно людей в русский офис на стажировку? Сколько из них через год переводится по L1 в США?
У меня просто есть такая статистика по IBM - 0. Именно столько интернов/градюэйтов перевелось из российского офиса в офисы США, поэтому очень любопытно увидеть где это сильно отличается

10 актуальных стажировок для ИТ-специалистов за рубежом
0
Matvey Kukuy

Все реальный опыт, я сейчас прохожу стажировку на которую дал ссылку. Какие именно подробности интересуют?

10 актуальных стажировок для ИТ-специалистов за рубежом
0
Показать еще