Лого vc.ru

Алексей Поспехов: «Пока вы жалуетесь на задержки зарплат, ваши работодатели пашут»

Алексей Поспехов: «Пока вы жалуетесь на задержки зарплат, ваши работодатели пашут»

Руководитель студии мобильной разработки Iconic Mobile Алексей Поспехов на своей странице в Facebook написал заметку в поддержку основателей Look At Media и других предпринимателей, который оказались или могут оказаться в схожей ситуации и временно не иметь возможности выплачивать сотрудникам зарплату. ЦП публикует текст с разрешения автора.

Алексей Поспеховдиректор Iconic Mobile

Пожалуй, вся эта истерия, связанная с псевдобанкротством Look At Media, задержками зарплат (у них и не только), позволит мне сказать слово от лица всего предпринимательского сообщества.

Мы все знаем огромное количество людей, которые привыкли получать зарплаты за факт своего существования, и повышать их каждый год на 30%. Все эти люди прекрасно были уверены в завтра, брали кредиты, жили на полную катушку, считая, что праздник халявы не закончится никогда.

Их терпели работодатели, их терпел костяк самых уязвимых людей — тех работников, которые отдавали всех себя Делу, с большой буквы. Эти люди с чистой совестью поддерживали все те события и процессы, которые происходили на нашей Родине, возможно, искренне разделяя этот «пьяный угар» вместе с теми мудаками, которые распиливали бюджет за обман своих сограждан.

Но теперь они больше всех кричат, больше всех ноют, больше всех тратят свое время на громкие слова, впервые столкнувшись с отсутствием повышения дохода, с задержкой зарплаты, которую, как они думали, могут задерживать только телевизионным персонажам в далекой провинции.

И им нет смысла ничего объяснять, они лишь раковая опухоль в наше сложное время.

Зато все остальные прекрасно должны знать. Ваши работодатели 24/7 занимаются одним делом — пытаются выжить, и обеспечить вас и ваши семьи заработной платой, и той же работой, которую вы так любили.

Мы не отказались от своих обещаний, от своих обязательств, от своих слов. A promise is a promise. Мужчины держат свои слова, как бы сильно не скрипели наши зубы и нервы. Посмотрите по сторонам. Мы не поступили так, как на известном государственном заводе, мы не отправили всех работать три дня в неделю, мы выгрызали из партнёров сохранение каждого рубля зарплат, мы никого насильно не увольняли.

Мы ночуем в офисе, у нас нет никакой личной жизни, мы не легион чиновников, которые обеспечили своим правнукам безбедную жизнь в Ницце. Каждое наше действие нацелено лишь на одно — на выживание и рост в условиях катастрофы, за которую так ратовали «наши менее умные братья».

Мы каждый день воюем с налоговыми, кредиторами, дебиторами, бесконечными проверяющими. Мы не отказываемся, а смиренно принимаем этот вызов, делаешь ты пиццу в провинции или строишь полимерный завод.

Мы из последних сил стараемся помогать нашим бывшим, и тем людям, с которыми нам давно не по пути, сами ничего не имея взамен. Мы никуда не уехали. Мы делали, делаем и будем делать свой бизнес в России.

Сейчас мы делаем единственную вещь, которую должен делать настоящий русский предприниматель — экспортируем наши мозги по миру, зная, что этот ресурс стоит в тысячи раз больше, чем то, что мы заливаем в трубопроводы, и зная, что это окупится сторицей.

От себя нельзя уволиться, у нас нет такой опции. Лёша Амётов не может отрастить бороду, прийти в понедельник в свой классный офис, поглядеть по сторонам и бросить фразу: «Всё, пацаны, расходимся, а я поеду на Сахалин, всегда мечтал стать рыбаком».

Владелец миллиардной обувной компании не может сесть в самолет, бросить всё и улететь на острова с мыслью «Гори эта страна огнем».

Мы не можем написать заявление самим себе. Поэтому в следующий раз, когда вам в очередной раз будут задерживать зарплату, которую вы, возможно, (Г-сподь с вами, рад, если это не про вас) привыкли строго получать два раза в месяц вне зависимости от результата, знайте. Ваши работодатели давно живут в режиме форсажа, прикладывая все свои интеллектуальные силы, чтобы поддерживать тот бизнес и людей, с которыми они начинали свое Дело на коленках.

Мы всю свою жизнь созидали, а не воевали. И задумайтесь о том, какой выбор каждый может сделать, и на сколько от каждого из нас зависит будущее нашей страны. А мы и дальше будем делать то, что должны — обеспечивать вас и ваши семьи достойной жизнью, а нашу страну чуть лучшей экономикой. Как можем.

Теги
Статьи по теме
Сотрудник с ценностями легионера будет готов убивать, но не умирать за вас – Николай Шестаков, Creara
Внештатные сотрудники Look At Media пожаловались на полугодовые задержки гонораров

Наверно все-таки фото было сделано после бессонной ночи в офисе.
PS: у работодателей одна мотивация, у наемных сотрудников другая.

Я бы даже сказал, не мотивация, а ментальность. По большей части, что у рабочих, что у творческих работников она одна и та же, и на вершине всегда будет - стабильность. Редко когда человек меняется.

0

Ну тут хотя бы нет бороды с усами...(да с перстнями и в кожане)))

0

Да все это, извините, пиздеж на зрителя. Типа они работают. Типа ночами не спят. Если бы я не видел, как именно они работают, я бы, наверное, поверил.

>Лёша Амётов не может отрастить бороду
Вообще-то может, потому что культуры российский барбершопов с оригинальными столешницами и винтажными креслами у нас нет.

70
Михаил Октябрьский Stanislav Avzalov Сергей Коновалов Александр Типугин Valentin Dombrovsky Артём Гапченко Владимир Перепелкин Redrick Schuhart Алексей Матросов Игорь Владимирский Jack Yury Molodtsov Anatoly Yudov Anthony Marchenko Василий Пирогов Artem Lowkee Злой Одуванчик Ilya Kuzmenkov Andrey Kim Andrew Stoleshnikov Gennadiy Boyko Andrey Deryugin Koncopd Михаил Чемезов Andrew Zhigulev Марк Львов Alexander Sukhov Ай дэр я, дабл дэр я Рамиль Сулейманов Nikolay Ryazantsev Alexey Nacharov Semen Shashkin Andrey Myhametov Eugene Andzhe Анастасия Сальникова Maxim Syabro Alexey Orap Vladimir Matusevic Роман Кузнецов Роман Цопин Evgeniy Stig Женя Щ Игорь Козловский Товарищ Кот BOuH__cBeTa Taras Savytskyi Oleg Godovykh Сергей Лукин Сергей Поляков Максим Самборский M Z Alex Demin Андрей Лаухин Maxim Mitin Nikolay Talanov John Preston Юля Васильева Игорь Мыслинский Felix Matveev Анастасия Милованова Роман Семенов Boris Marchenko Максим Мостовой Ильнар Сафин Макс Рыжков Roman Korzhnev Grelllllllllli Arpov Polik IO Иван Фунт Денис Денисов Edward Brovchenko Danya Kryuchkov

Пиздец, совсем уже оборзели. Работник на то и работник, чтобы он выполнял свою трудовую функцию и получал за нее деньги, финансовая успешность работодателя - совсем не его дело. Понабрали кредитов "на развитие", а перекладывают это на тех, кто тут не при чем. А если человек плохо работает, во-первых, кадровик - баран, раз взял такого, а во-вторых - его можно уволить.

Вот-вот, корчат тут из себя трудоголиков, а случись что, так сразу "Мы тут бесплатно работаем, и вы тоже поработайте"

0

Когда мне предлагают поработать "так же и столько же", как работает руководство, я всегда предлагаю платить мне такую же зарплату и бонусы. На этом разговор обычно заканчивается улыбкой начальства

да, вот перед контрагентами при просрочке они также объясняются? а как же работники контрагентов? какая то логическая ошибка

Он перед контрагентами не считает нужным объясняться

Ну все мы знаем, что бывает за задержки З/П. Обязались платить - так платите. Не позволяет бюджет - сокращение в помощь.

В тот момент когда у работодателя начинаются трудности и люди возмущаются задержкой зарплат, то включается известная песня: мы вообще вам одолжение делаем, что вас держим. И вообще вы работаете без результата, а зарплату хотите всегда большую и с повышениями. Вы работодатель это ваши обязанности и не надо их как-то превозносить. Прибылью-то чистой вы глобально делится со своими наемными сотрудниками не планируете. Вот и отделяйте мух от котлет.

А вот ни хрена не согласен. Платить приходиться высокие зарплаты, потому что рынок так сложился и за кадры идет конкуренция. И сплошь и рядом вижу, как сотрудники, работающие по 40 часов в неделю находятся в собственных машинах и иппотеках, а владелец бизнеса работает 24/7, эффективнее и лучше знает предмет любого работника, при этом уровень его жизни ниже подчиненных. И случись какой кризис - сотрудники идут искать другую работу, а владелец остается с кучей обязательств и выплат.

Нет возможности платить сотрудникам и нет желания брать на себя риски, не надо лезть в бизнес.

да ты что. ну так иди, владелец бизнеса, устройся по найму — и находись в собственной машине и ипотеке

"приходиться высокие зарплаты, потому что рынок так сложился"
Вот это поворот.

0

Вы ничего не путаете? В России таких собственников, как вы описали, нет ни одного. В Штатах может быть. В Европе может быть. В России собственник - тупое ленивое говно

Особенно смешно, что на банкротство подала ФНС, а не хипстеры-фрилансеры

0

ух ты, пикча не удаляется на ЦА

Я извиняюсь, а зачем платить вот этим, которые "за факт существования", если они даже не "костяк отдающий всего себя Делу"?

Хотите, чтобы работник месяцами пахал без ЗП ради гипотетического светлого будущего компании - давайте акции или что там еще, чтоб он пахал ради своего светлого будущего.

А то одно и то же: сначала они с курортов не вылезают и всем на конференциях рассказывают про то, как они круто ведут бизнес, а потом оказывается, что риски адекватно оценить они не удосужились, деньги протрачены и приходится по 24 часа в сутки бегать как сумасшедшая белка.

Работнику можно дать акции. Работник готов докладывать в этом случае деньги из свое кармана "если что" как это делает собственник?

А что, собственник с работником войдёт в бизнес в равных долях? И будет перед работником отчитываться по проделанной работе, обсуждать любые шаги по развитию бизнеса с ним?

Именно это предлагает автор статьи: поработать бесплатно. Это равно отдать месячный доход в бюджет фирмы.

Не вижу разницы между "докладывать деньги из своего кармана" и "работать бесплатно"

Буду очень удивлен, если в понедельник к нему на стол не ляжет пачка заявлений об увольнении от его сотрудников. Ибо нельзя относиться к наемным сотрудникам как к непонятному быдлу, которое должно быть благодарно работодателю за рабочее место. Надо помнить на минуточку, что это квалифицированные работники ( ведь вы же взяли их на работу), и раз вы их наняли, что они вам тоже нужны, вы тоже в них нуждаетесь. Так что палка- то о двух концах...

а вы не допускаете, что может стопка заявлений и была целью публикации? по собственному увольнять дешевле, чем сокращать )

0

воу! тёмный я, пойду гляну, чо за.

Вообще статья нормуль. Нормальные директора и владельцы, кто сам поднял действительно пашут намного серьезнее и ответственность другая. Дело в другом, нанимать специалистов мало кто хочет, т.к. платить надо не 55к, а от 255к. Вот и получается, вроде и коллектив, вроде и че-то делают, бегают, пишут, суета, стены кипричные под лком и стулья красивые с xboxом, но движняков в плане развития нема.

Ну да, у них и ответственности с задачами больше, но больше и компенсация.
Совершенно логично, что они гораздо больше заинтересованы в бизнесе, нежели наемный работник, и глупо требовать от него работать бесплатно.

ну дык он жалуется на то, что кто-то там кому-то сначала прощал безделье, а потом на то, что они денег просят. Раз нанял и и не уволил вовремя - плати. Я работодатель, если что.

Извините, но это полный бред.
Я как человек, который работал в BigBuzzy (помните таких?), не разделяю вот это вот скуление на тему "Нам тоже тяжело", "Войдите в положение", "Мы не отказываемся от своих слов". Это значит только одно: компании пи***ец. И дальше будут расти долги, переноситься сроки выплат, даваться новые обещания. Лучшие кадры будут уходить, клиенты постепенно отваливаться, объемы и трафик падать. Из работников останутся те, кто еще нигде не пригодился или слишком ответственные люди с чувством вины, на которое вы давите подобными письмами. Вы уже не справились. Цугцванг. Остановитесь. Хотите, чтобы они вошли в положение? Дайте им долю в кампании. Тогда это будет по-честному.

Да никто наемным рабам не будет давать долю. Это же делиться надо, бизнес развивать с оглядкой на них, а так можно месяц всех поэксплуатировать, а потом с криками "ОЛОЛО, КРИЗИС" уехать на своем БМВ в закат.

Ну или на Сахалин рыбачить - кому как больше нравится.

Это всё, конечно, хорошо, НО:
1. Цитата:
>> Мы все знаем огромное количество людей,
>> которые привыкли получать зарплаты за факт
>> своего существования, и повышать их каждый год на 30%.
А зачем вы их держите? Зачем повышаете зарплату? Вы сами создаете такие возможности, значит вы и есть причина такой неэффективности.
2. Вы так все расписали, как-будто страна только на вас и держится. Сам себя не похвалишь - никто не похвалит. А может быть, если вам приходится так много работать, отказывать себе в отпуске, то проблема в вас? Компания неконкурентноспособна, не умеете организовать правильно работу, делегировать не умеете?
3. Есть трудовой договор. Никто не обязан делать то, что не предусмотрено договором.
4. Работник не является владельцем компании. Когда компания зарабатывает мало, владелец считает, что работники должны пахать по 24 часа в сутки бесплатно, а когда компания зарабатывает много, то владелец считает, что это он один такой молодец, а работники максимум получают премию 10%. А слабо раздать опционы, сделать своего работника партнером?

Однобокий взгляд, правда посередине.

Удобно вещать от лица отечественных предпринимателей, попивая смузи в Лондоне.

ЛандОн это дешевый понт)
Сидит в мск слушает нагано

Все верно для собственника бизнеса! Только вот зачем мешать квадратное с горячим, мотивация наемного рабочего и мотивация бизнесмена это небо и земля, зачем их сравнивать, мотивация «рабочего» априори не будет той же, что у бизнесмена. Есть риски, вы на них подписались, начиная вести бизнес, за это вы получаете з/п как штатная единица + долю в уставном капитале как владелец, рабочий же только з/п. Отсюда, многие готовы делится долей с наемными рабочими? У вас все хорошо, вы покупаете СЕБЕ машины, дома, а если все плохо вы задерживаете з/п ДРУГИМ.

Либо не получаете ничего, а все отдаете работникам в виде зарплаты. Как вариант.

Тогда какой смысл в этом бизнесе? Надо закрывать тогда.

Вы из тех, кто делает выводы на основе своих фантазий, полагаю.

ну вы же написали что надо закрывать, если произошла ситуация, когда без прибыли остались в каком-то периоде. вполне логичный вывод я сделал из этого вашего сообщения, чего огрызаться?

Какой вопрос - такой ответ.
Про период вообще никто не говорил, не так ли? Но раз уж зашла тема, то я считаю, что кратковременные проблемы с выплатой зарплаты допустимы. Однако, у компании задержки происходят постоянно, значит она убыточна. Значит её надо закрывать. При этом зарплата по закону и по чести должна быть выплачена. Все финансовые потери должен возмещать именно владелец компании, а не работники. Иначе это уже мошенничество.

0

вы трудовой кодекс почитайте, там четко написано, что доупстимо, а что нет

Если LAM так пиарят, видать дела у них действительно не очень. Желаем Аметову скорее разрулить ситуацию!

0

Да, частота упоминаний под конец недели возросла.

Все просто - ищут кто им теперь зарплатную задницу прикроет, "проинвестирует", если на хипстерском.

Вообщем всё это говорит о том, что "игра в стартапы" теряет свою актуальность. Аля кризис в головах только ускорил это процесс. Инвесторы тоже шишек понабивали. Ну оно и правильно, когда-то же надо начинать трудится.

Показывая ребенку две картинки "бежит мальчик, а впереди скамейка" и "мальчик споткнулся о скамейку", нормально ожидать от детей до 3-х лет ответа на вопрос "кто виноват?" - "Скамейка!". У них еще не выработано критическое мышление по отношению к себе.
После 3х лет, ребенок отвечает "Мальчик", т к мог обежать, перепрыгнуть и т д.

А вот у данных представителей бизнеса и их сторонников до сих лет виновата "скамейка".

Да там не о том. Щас такие реалии, это лет 10 назад можно было получить лояльный на 99% коллектив, за идею и горящие глаза которые гору свернут, свеитер себе новый не купят, но проект сделают. Щас всё по другому - гроши есть, ты хороший, грошей нема - плохой.

С этим согласен.
Только я про другое.

делают сайтики, а гонору будто свой SpaceX... закроетесь НИКТО не заметит.
Кстати, тотже Маск получая инфесатиции рискует своим состоянием, а не зарплатой сотрудников.
Ты своим работникам договор подписал! Давай ваши клиенты будут ныть:"ну у нас ща денег мало, давай вы всё сделаете и если проект выстрелит, то мы расплатимся."

То ли нытьем, то ли узковатостью веет. Уважаемый автор, бизнес делать пошёл - значит взял на себя риски и обязательства. Не справляешься - это твои проблемы. Незачем винить работников которых сам же и нанял.

Такое ощущение, что только что прочитал "Атлант расправил плечи" и решил зацитировать применительно к ситуации.

Только гражданам я бы пояснил, что уважаемый Алексей не соплставляется ни с одним из "Атлантов", а больше походит на представителя правительства, уж больно речь поучительная. всеобщее благосостояние, мы пашем. Хэнк Реарден и Дэгни Таггарт на подобные высеры не способны, да и ситуация там другая.
Да, с точки зрения внутреннего голоса человека, который держит бизнес все верно, но тут начальники делятся на два типа: одни рассказывают про плохие времена и про надо потерпеть и ужаться, но сами на Борнео и в Лексусе, а есть те, кто в трудные времена продает новенький ДжиЭль и пересаживается на вольво s40 2005го года, а работники не страдают и не слушают это говно. Примеры конкретные, видел и то и другое, да и на студию одну смотрю. Сначала работники - потом сам кушаешь, потому что те кто себя уважает уйдут, а потом плохим словом будут поминать, останется со своим дорогим пепелацем один, будет как чама ходить обрыганая, никто руки не подаст.

Нет общественного осуждения кейсу поведения с крутым пепелацем и голодными работниками. До тех пор, пока этот паттерн считается крутым, а не убогим, мало что изменится.

Тёма Лебедев по этому поводу хорошо говорил что-то о соотношении качества туалета для сотрудников и автомобиля хозяина фирмы.

0

А вот мне его речь как раз напомнила многочасовой монолог Джона Галта из третьего тома, где он горестно обвинял всех в своём решении сдаться и свалить в райский мир.

20-летний хер с БМ головного мозга и Джон Галт личности абсолютно противоположные. Алексей к быдлу обращается неблагодарному по его мнению, а по факту к тем, чьими пуками загребается жар. Джон Галт - к обществу, много лет живущему по определенным законам под началом некомпетентного правительства.
Вообще ничего общего.

0

Общее то, что оба переложили вину на других за создавшуюся ситуацию. Алексей говорит о каких-то ребятах, которым он зачем-то повышал зарплату, Джон рассказывает о людях, которые жили не по его правилам из-за которых он решил свалить. Типичная речь эмигранта, написанная эмигранткой. "Я так сделал, потому что вы такие".

0

Однако мне правила Джона импонируют. Он был прав на все сто, не то, что этот тип.

С этим соглашусь. В правилах Джона нет изъяна. Плохо, что его правила не совпали с его жизнью. Но это уже не относится к Алексею.
Хотя, как говорится, если вы видите несовпадение — проверьте исходные данные ;)

"Ваши работодатели 24/7 занимаются одним делом — пытаются выжить, и обеспечить вас и ваши семьи заработной платой, и той же работой, которую вы так любили."
"Мы ночуем в офисе, у нас нет никакой личной жизни, мы не легион чиновников, которые обеспечили своим правнукам безбедную жизнь в Ницце."

Господи, щас расплачусь.

Я прочитал только: мы, мы, мы (горстка управленцев своим бизнесом = я, я, я.

А Вы, Вы, Вы, благодарите меня за то, что я плачу зарплату.

Уважаемый автор, благодаря хорошим сотрудникам, бизнес идет вперед, Ваш между прочим бизнес. А если сотрудники плохие, то вопросы к себе и кадровику.

Поговорка доработанная в помощь: никогда не жалуйтесь на машину, жену и сотруднику, так как вы их выбирали сами.

Успехов.

Дамы и Господа, сейчас есть уникальная возможность начать составлять список нерукопожатных, пользуйтесь моментом )

0

Ахаххаха. Под столом))))

Как предприниматель, не понимаю недовольства Алексея)
Нанимай годный сотрудников, внедряй KPI,плохих постоянно меняй.
А если уж платить не можешь, то это уже чисто твои проблемы.

0

Не о том он написал

Ох, как знакомо. Только что сам еле вышел из этого. В начале было "мы все тут вместе!", "каждый в доле". Дальше ни доли, ни зарплаты. Зато на Бали каждые выходные к герлфренд (потому что ей там грустно!). Пока как следует не надавил не хотел платить.

Если ты владелец компании, ты лидер. И не стоит ныть. Есть обязательства, которые нужно выполнять. Проблема зарплат это проблема владельца. Про раковые опухоли и 30% вообще смех. Признание того, что бизнес никакой, если переплата идет сотрудникам, которые ничего не делают.

Я вот начал работать с англичанами и тоже "схватил изнь за яйца", как пишет ещё один комментатор в ветке. Почему Лёша, работая в сфере мобильных разработок положил все яйца в одну корзину - наверное, надо у него спросить. Но как-то туповато ныть, если сам отправился в длинный путь без запаски и канистры с бензином.

Какая-то фантастическая тирада. Сидит с тобой, пока ты "агрессивно растёшь" по 12 часов в день затраханный копирайтер и верстак на полтишке и ещё пачка сотрудников. Проходит пару лет - у тебя интервью, инвестиции всё ок. У них - 60 тысяч с премией. А ещё и карьерный рост, когда 70 с премией, но он "ответственный/старший/главный" и уже по 15 часов сидит.

Это такими сотрудниками не довольны? :D Ну да, у них же "средняя по рынку" зарплата, а то и "существенно выше", а сами они обычные и никчёмные, ещё и всем не довольны.

Проблема в том, что они-то, как правило, даже самые херовые на новой работе окажутся через пару недель, ну месяц. На такой же, только лучше))) А у вас без них физически не будет бизнеса.

0

Феерично, блеать.

Нравится мне этот анекдот:
Начальник приехал на работу на новом шикарном BMW.
- Хороший автомобиль, - отметил один из работников.
- Ну так! - Сказал начальник, заметив его восхищенный взгляд. - Трудись, не покладая рук и не жалея времени, и в следующем году у меня будет тачка ещё круче!

Напоминает увещевания наших чиновников на тему "запад ведет против нас войну, вы должны держаться, даже если цены пробивают потолок, а вас давно сократили, ведь когда-нибудь точно будет хорошо!".

Касательно текста - очень смешно. Ребята, LAM пол года не платил з/п фрилансерам. Что будет, если рекламодатели несколько лет не будут платить LAM? Ну потому что "сейчас трудная ситуация, вам нужно стиснуть зубы, блаблабла". Ей б-гу, это рынок, а не детский сад, не хватает у вас способностей по оптимизации расходов - пока, отращивайте бороду и вперед, на Бали, Кубу и прочие.

Собственно, ЛАМ на то и ссылается, что рекламодатели не платят им по счетам.

Особенно смешно читать это от владельца студии разработки сайтиков-аппов. Да у вас такой шанс сейчас, спасибо обвалу рубля.

Самое время выходить на западных клиентов.
Конкурентноспособность повысилась из-за цены. Платят то в евро/баксах. Тут одновременно можно и зарплату слегка повысить (в рублях) и профит увеличить. "Условия катастрофы", лол.

Это конечно не касается тех, кто платит зарплату в евро/баксах.

Дорогие "работодатели" подобного толка - идите, пожалуйста, нахуй. Вас нихуя не ебёт тот факт, что у ваших сотрудников могут быть свои финансовые обязательства в виде кредитора и ипотек. В своём нищебродском угаре вы просите "понимания", а по факту - прощения за то, что ваше предприятие под вашим чутким руководством скатилось к невыполнению обязптельств по зарплате. Невыплата зарплаты и существенные задержки по ней - это самое последнее дело, после которого с организацией становится всё ясно. Можно иметь проблемы с клиентами, можно экономить на каких-то статьях расхода типа закупки нового оборудования. Но задерживать зарплату или вовсе её не выплачивать сотрудникам (т.е. тем, благодаря кому ваш бизнес, собственно, и существует) - это самое последнее дело. Не можешь справиться даже с этим? Так может тебе вообще тогда не брать на себя ответственности за других людей и не лезть в бизнес.
Тупые нытики. Соберитесь, тряпки

0

*кредита

Опечатываюсь, извините

Аххаха, то есть мяу. Почему бы ему не войти в положение, и не начать хуячить аппликухи своим заказчикам по ночам и бесплатно, ведь это именно они поднимают Россию с колен и обеспечивают его семью модной стрижкой, в то время как студии мобильной разработки просто паразитируют на умирающем теле российской экономики.

0

Аххаха, то есть мяу. Почему бы ему не войти в положение, и не начать хуячить аппликухи своим заказчикам по ночам и бесплатно, ведь это именно они поднимают Россию с колен и обеспечивают его семью модной стрижкой, в то время как студии мобильной разработки просто паразитируют на умирающем теле российской экономики.

Очень хорошая колонка! Прямо чувствуется скорбь за поруганную предпринимательскую честь.
А вообще, если это не троллинг, то как-то очень сквозит нездоровым отношением к персоналу и плохо скрываемой паникой. И, как уже выше сказали, «настоящие предприниматели» обычно очень хорошо понимают разницу в мотивации и желании брать на себя риски у наемных сотрудников и у владельцев бизнеса и крайне редко заостряют внимание на том, что они тоже работают и даже усерднее остального коллектива (вот ведь неожиданность-то). Зачем вообще нужно о таких вещах говорить и тем более пытаться кому-то что-то доказать не очень понятно. А выносить подобные тирады на публику это как-то совсем уже странно. При любых проблемах в компании адекватные сотрудники обычно все понимают и вполне могут пойти на компромисс, а неадекватные должны отсеиваться еще на этапе собеседования. Но руководитель, независимо от этого, должен выполнять в первую очередь собственные обязательства, как минимум из-за того, что предприниматель, словам которого не верят, это не предприниматель, а пиздабол.

Я не понимаю автора, если он занимается мобильной разработкой, то сейчас прекрасная возможность работать на иностранных заказчиков. При росте курса $, зп остались примерно на уровне прошлого года. В рублях. Нафига разводить плач ярославны про "сдюжим"?
И про ситуацию в стране в том числе? Если на странице его компании написано, что заказчики из Великобритании, Европы и Азербайджана?
Да, свое дело это НАМНОГО сложнее, чем работа по найму, знаю по себе. Но не надо судить по себе. Алексей, вы несете риски. Но если хотите, чтобы качественные специалисты работали 24/7, то подкрепите идею опционом.

0

Так в том то и дело. Что зарплаты надо платить сейчас, а не потом, когда будут выплаты по контрактам. А банки денег не дают.
А вот когда будут выплаты по контрактам, которые заключены в баксах, вы думаете "предприниматели" вспомнят о сотрудниках? Например, в виде премий? Я думаю, что они быстро вспомнят, что трудовые договора заключены в рублях.

Если бы от себя говорил, я бы не поверил, а то что от лица всех предпринимателей говорит, то уж подавно. Парню требуется перезагрузка.

Работник требует от работодателя, в большинстве случаев, всего одну вещь — зарплату, без задержек, два раза в месяц, и все. Если уж и в этом, горе предприниматель, наложал, то что уж говорить о его бизнесе в целом.

Статья похожа на надменное нытье.

Был у меня подобный Алексею начальник. Задерживал ЗП, говорил, что все будет круто. А потом вскрылось, что он уже дважды за последние 10 лет банкротил свои фирмы.
Так что задержка зарплат очень часто (даже в кризис) является результатом халатности, недальновидности или бездарности начальства.
И стоит помнить, что основная ценность компании (в IT секторе) - это её сотрудники. Начальник может поприжаться и месяцок-другой поездить на метро и поносить контейнеры с обедом из дома, но обеспечить своим сотрудникам хотя бы минимальный оклад.

И не надо говорить, что кто-то там не может бросить бизнес и уйти жить в горы. Может. Но не хочет.