Лого vc.ru

Что предложить сотрудникам нового проекта, кроме денег

Что предложить сотрудникам нового проекта, кроме денег
Поделиться

Всем привет.

Я хочу запустить свой стартап. По образованию — экономист, то есть, не смогу заниматься программированием, дизайном и так далее — просто нет компетенций под это, но могу ходить на переговоры, продавать, заниматься маркетингом и всем, что не связано с hard skills.

Хотел спросить у сообщества vc.ru, как вообще в такой ситуации можно искать людей в команду? Я понимаю, что вряд-ли кто-то захочет работать за прекрасную идею. Какую ценность показывать тем, кого я хочу видеть в своей команде, кроме денег? И есть ли вообще шанс найти кого-то со стороны?

Был бы рад услышать ваши истории и советы.

Спасибо.

Чтобы задать свой вопрос читателям или экспертам, заполните форму заявки на странице.

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Хз аак у остальных, но у менясразу ассоция с башорговскими анекдотами про заказы на фрилансе - "денег платить буду, пока моя социальная сеть не принесёт доход, поначалу предлагаю проценты от будущей прибыли."
Трудно представляю, что может заинтересовать профессионала, не предложив ему сначала деньги за работу.

иногда глядя на зарплату понимаешь, работал за идею ...

А я могу представить. Можно продать человеку возможность получить опыт, который он потом сможет успешно монетизировать при устройстве в крупную контору с деньгами. Само собой придётся убедить его, что он такой опыт получит и он будет котироваться на рынке труда.

Да, я полагал такой ответ, но в стартапе можно завязнуть в выращивании безопытных сотрудников, шансы что попадёт реальный гений, но без опыта мало, просто потому, что гениев мало.
А шанс, что прийдёт разгильдяй высок, и потребуется много ресурсов, чтобы либо набрать команду, либо вырастить что-то стоящее из посредственности.
Либо в капитале должна быть действительно гениальная идея, чтобы её монетизировать за счёт качественных сотрудников, которые проникнутся ей.

Ахаха, лучший ответ!

У нас один программист так ушел в свое дело. Сначала попросил меньше часов за меньшую зп, а со временем убедился, что его стартап требует все его время и ушел. Все честно, никто не в обиде, продолжаем дружить.

Ну и дверь открыта: если стартап не выгорит, вернется к нам.

Второй основатель — как раз ваших квалификаций.

Мораль: если без денег, искать одного full stack девелопера и предлагать половину.

0

>Я понимаю, что вряд-ли кто-то захочет работать за прекрасную идею.

Совершенно не обязательно. Буду говорить за себя: я бы работал за идею (часов 5-6 в неделю), если мне интересен тех.стек и сама идея стартапа. И даже если не взлетит, можно повесить новую строчку в резюме, чтобы вместо бездушной "знаю Go" была "написал на Go такое-то приложение вот для этой компании" или "работал с AWS: поднял и обслуживал облачную инфраструктуру для такого-то сервиса".
В месте где я сейчас работаю, с амазоном или Go не поиграться, а хочется.

Алсо, какое-то количество денег тоже сыграет роль. Вакансия за 10к/мес может привлечь скучающих людей на работе или выпускников в поисках опыта реальных проектов, и покажет что это не очередной школьник "хочу сделать убийцу GTA, логотип уже нарисовал".

>но могу ходить на переговоры, продавать, заниматься маркетингом и всем, что не связано с hard skills.
Начните обучения управления проектами. Без маркетолога стартап какое-то время проживёт, без толкового плана и контроля - нет.

Скука и стартап — это как порох с огнём, лучше держать по разным углам. Людей и так сложно замотивировать оторвать жопу от дивана, а скучающих и подавно.

Соглашусь с Игорем, с некоторой оговоркой: найти скучающих можно, но как без денег вы от них что-нибудь сможете потребовать?) Через неделю скучающим станет весело и они от вас убегут

"как вообще в такой ситуации можно искать людей в команду?"
-разместите вакансию на HH

" понимаю, что вряд-ли кто-то захочет работать за прекрасную идею."
- напишите , что руководитель понимает интересы сотрудников, для многих это важно

" Какую ценность показывать кроме денег?"
- если деньги вы собираетесь только показывать, то можете предложить посмотреть картины в Третьяковке или любую другую "ценность"

"есть ли вообще шанс найти кого-то со стороны?"
- при отсутствии команды, это единственный шанс.

Автор пишет:
"Я ХОЧУ запустить СВОЙ стартап....
не смогу заниматься программированием, дизайном и так далее...
могу ходить на переговоры, продавать, заниматься маркетингом ..."
вот что странно:
нет ни слова о том, что у вас есть хоть какая то идея (не говоря о проработанном проекте, тз и тд)

Тогда всЁ можно было по другому сформулировать:

"Возьму стартап в хорошие руки, деньги не предлагаю!!!"

была бы стоящая идея, вопрос как найти людей и замотивировать их и как найти немного денег не стоял бы. а тут все абстрактные рассуждения.

Конкретику давайте. Какая идея? Может тогда и будет совет. А так..

Займитесь пока переговорами, продажами, маркетингом и всем, что что не связано с hard skills.

0

Я скучаю. Готов взяться за проект тупо за часов-процент, если понравится. Опишите суть проекта.

> «Сбербанк» на несколько часов стал самой дорогой российской компанией

Но потом бабушки сняли пенсию с карт

Откровенно говоря, один из основателей ДОЛЖЕН быть технарем/разработчиком. Схема "основатели продажники + наемные технари" не работает. Это доказано уже давно, не надо набивать шишки. Или ищите тех.кофаундера, или присоединяйтесь к команде, где наоборот, не хватает ваших (т.е. продажных) компетенций. Если что, пишите вконтакте, с удовольствием отвечу на вопросы.

>> или присоединяйтесь к команде, где не хватает ваших компетенций

Отличный совет. Если тебе нравится классно готовить — становись шеф-поваром, не обязательно для этого открывать свой ресторан.

Главное начать и не сдаваться. Найдутся люди. Пойдёт движение. Дальше найдутся деньги. Даже на не большое зп сотрудникам и продвижение. Пишу это с личного опыта. Делаю проект . Сегодня уже раюотает. И параллельно дорабатвыется. Ходил обивал пороги искал 2 ляма. Никто ни дал. Начал без денег .потом оглянулся ого что то получается и всё. Задняя скорость отламалась только вперёд. Подчеркну. Я не кодер. Ни верстальщик и не продажник. Но как то всё получается. 13 декабря 2015 начал заниматься. 18 октября 2016 запустил проект в жизнь. Всё ни сдамся. Так и Вам советую. Правильно общайтесь с своими сотрудниками партнёрами и всё получится. Не скрывайте идею от ребят. Тогда будут все темой гореть и шевелиться. Идею Вашу никто не стыпзит. А даже если и мольют то не партесь. Круче чем Вы основатель никто ни сделает. Так как к Вам в мозг никто ни залезет. Удачи.

Леонид, удачи Вашему проекту,зашёл на сайт, интересно, но это дичь.

Идея => краудфандинг / кредит / найти инвестора предоставив бп => hard skills специалисты => profit

А так как вы экономист по образованию и можете заниматься маркетингом, то вам не составит труда понять насколько годная ваша идея и стоит ли лезть на рынок с очередным старт апом.

У нас другая проблема - мы ищем идейного продажника, готового до первого заказа работать за так, а потом, когда попрет, начать всем платить

0

А что делать, если у меня еще нет стартапа, но я уже сегодня смотрел себе красную Феррари, сказал что подумаю, а как-то не удобно продавцу отказать. Что делать, помогите советом?

Придумай первую легенду: "Осталась пара недель до подписания контракта с инвестором, есть альтернативное предложение, поэтому ещё сомневаетесь какое выбрать". Добавь к этому несколько красивых имён и компаний - "Василий Иванович, может слышал, он с Тиньковым вместе начинал". Дальше надо добавить веса самой идеи, рассказать кому она понравилась из успешных людей. И напоследок закрепить собственным авторитетом: "Я раньше помогал Альфа Лабораторию строить, просто устал от этой бюрократии". Повторить несколько раз в зависимости от участников (CTO, второй разраб, дизайнер, инвестор1, инвестор2) и ты станешь очередным миллионером.

Есть два варианта — либо продать свою идею инвестору, либо продать её людям, которых вы хотите себе в команду. В обоих случаях человеку нужно просто полыхать своей задумкой, бегать с выпучеными глазами, кричать, горячо спорить, брызгать слюной и излучать тонны энергии. Вселенная — очень щедра для таких людей и будет вам всячески помогать. (Это не эзотерика — это просто работает.)

Что касается специалистов. Вам не нужны люди, которые хотят работать в больших компаниях и получать большую зарплату. У них другие ценности и другой менталитет. Они будут стремиться разложить всё по полочкам, бесконечно жаловаться на отсутствие денег и опредёленности, и потопят ваше начинание.

Давайте честно. Стартаперы — основатели и члены команды — работают за шанс сделать что-то новое, крутое, получить необычный опыт и море фана, прощупать свои границы. Эта мотивация намного сильнее денег, но её и сложнее дать людям — они должны поверить в вас, в задумку, в команду. Никто не станет пахать 16/7, живя впроголодь, если есть хоть частичка сомнения в успехе проекта.

Опять прекрасные единороги пиздят о том, что готовы работать за идею. Ни в одной моей компании (пизжу, я школьник, конечно же) никто не работал за одну идею - все получали увесистый, незамутненный кэш. Хватит строить замки и искать, как половчее наебать трудящихся.

По своим проектам понял одно: тебе надо, ты и суетись. Никто кроме тебя не сделает то, что должно поднять проект и запустить его. Бывают исключения, но это исключения.

Пользуясь случаем ищу технаря в свой проект)

0

Автор, не давайте идею никому, умников уж очень много, у меня есть опыт создания такой команды как вы хотите, дам пару советов бесплатно.) может опытом обменяемся. А то смотрю ни одного конструктивного совета в коментах) в вк добавляйся если есть интерес id389860692

0
Оставить комментарий

Поддерживается YouTube, Vimeo и Coub

Сейчас обсуждают
Anton Smelov

Это набор инструментов для самостоятельной аналитики наподобие Azure Machine Learning или именно услуги консультантов Mail.ru аля Yandex Data Factory?

Mail.Ru Group объединила свои корпоративные сервисы на единой платформе для бизнеса
0
Рома горячий песок

скажите, если нужны будут нужны русско-англо говорящие сотрудники :)

Переезд компании в Ирландию: опыт сервиса BikesBooking.com
0
Константин Замуренко

Не могу, я атеист.

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Камаз Узбеков

Переезд ту Даблин

Переезд компании в Ирландию: опыт сервиса BikesBooking.com
0
Maximka Eronin

не когда не поздно начать ее) тем более ВР и ДР, скоро будут рвать рынок, что свет туши!)

«Одноклассники» открыли доступ к созданию игр для личных сообщений всем разработчикам
0
Показать еще