Лого vc.ru

Какую автоматизированную систему рекрутинга выбрать

Какую автоматизированную систему рекрутинга выбрать

Добрый день.

Я занимаюсь подбором персонала и использую внутреннюю разработку для этого. Но функции, честно говоря, минимальны. В связи с этим есть потребность в использование полноценной системы для рекрутинга.

Хочу найти полноценную автоматизированную систему для подбора персонала:

  • ведения базы кандидатов с историей итогов их собеседований;
  • возможность автоматической рассылки писем кандидатам и сохранения всей переписки;
  • сохранение резюме с рекрутинговых сайтов и профилей соцсетей;
  • возможностью вести работу над вакансиями (отдельно созданные вакансии, заказчики и прочее);
  • возможность проводить аналитику по результатам.

Кто какую систему для подбора использует?

Только ту где вы сможете: 1. Сами расширять функционал 2. Владеть информацией (то есть не будете нанимать разработчиков для анализа данных) 3. Бесплатную (не будет ценников на лицензию, базу данных, на использование и создание к примеру пользователей) 4. С открытым исходным кодом 5. Которая работает на вашем сервере, то есть вся информация хранится у вас 6. Идеальная автоматизированная система - это та система которая создана вами, или под вас, то есть в любом готовом программном продукте вы не найдете то что идеально подходит под вас

0

"E-Staff", например

в компании, где я работал (один российских из big-four опсосов) использовали именно этот продукт

0

Попробуйте stafory у нас там довольно обширный функционал имеется

Прямо ATS мы не используем - функционал избыточен. Недавно вот автоматизировали необходимый нам этап. При найме линейного персонала нам приходилось проводить ОЧЕНЬ много собеседований, использовали ПО, которое ранжирует и сравнивает соискателей, в итоге собеседования проводим только с топ-10 соискателей согласно оценке GoRecruit. То есть, мы в десять раз меньше стали проводить собеседований :)

0

Пользуюсь HRscanner.ru . Помогает отбирать кандидатов не смотря его резюме. Выводит графики по которым понятно, подходит ли кандидат или нет.

0

Experium forever. 10 лет работала в этой системе. Лучше, логичнее программы не найти на рынке рекрутмента.

0

Мы делаем (и пользуемся сами) Хантфлоу huntflow.ru/. У нас очень удобное сохранение резюме, работа с заказчиками и совместная работа с несколькими рекрутерами. Промо-сайт скоро перезапустим. Обо всем рассказать и все показать могу в скайпе miketansky или по почте tansky@huntflow.ru

0

Посмотрите cleverstaff.net, он круто взаимодействует с LinkedIn, hh и почтой. Там ещё недавно появился квест для рекрутеров по системе, чтоб быстро разобраться.

0

Интересно, когда уже придумают русско-язычную ATS, которой можно будет пользоваться на Mac-е и вообще с любого мобильного устройства...

0

Пользуюсь сам и весьма рекомендую recruiter.friendwork.ru/

0

Анастасия, какие задачи Keepteam помог вам закрыть?
Там есть синхронизация с работными сайтами, например?

В киптим можно полноценно вести всю базу кандидатов (писать комментарии, ставить оценки, прикреплять к карточке кандидата всю информацию о нем) - значительно сократилось время на подбор людей в компанию.
Также у них есть возможность добавлять кандидатов по кнопке с hh.ru, superjob.ru, job.ru и др. - резюме автоматически загружаются в базу.

Отчеты также очень нравятся у них, можно строить по любым параметрам.

И вообще сервис удобный, простой в использовании.

0

Благодарю, посмотрим.

Прямой эфир
Узнавайте первым
о важных новостях
Мы будем присылать вам только срочные уведомления в браузере
Mail.Ru Group получила полный контроль над «ВКонтакте»
Хочу знать!
Не нужно