Лого vc.ru

Смогли бы вы работать в команде с нестандартной формой сотрудничества

Смогли бы вы работать в команде с нестандартной формой сотрудничества
Поделиться

Привет!

Интересует ваше мнение, насколько актуально и интересно вам было бы сотрудничать в команде в форме артели — это подразумевает общий вклад и оплату труда, соизмеримую с общим вкладом, коллективное управление капиталом и прибылью команды.

Предположим, вы программист или аналитик: готовы ли вы работать над интересным проектом в таком формате?


Чтобы задать свой вопрос читателям или экспертам, заполните форму заявки на странице.

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Кому это может быть интересно? В плане зачем это инициатору совместной работы. Или у вас идеологические мотивы?

0

Мотивы простые, выйти за рамки существующих ограничений сотрудничества, когда ты либо делаешь стартап с идейными, либо прожигаешь капитал.

0

Бла-Бла-Бла

Как в цифрах оценить вклад 10 часов обдумывания проблемы программистом и 5 часов кодинга и 15 часов обдумывания и работы над проблемой аналитиком?

>> общий вклад и оплату труда, соизмеримую с общим вкладом, коллективное управление капиталом и прибылью команды
Вот вам пример, как посчитать и договориться, что вот за эту задачу Вася-программист получит 51% прибыли, а аналитик 49%. А если завтра будет проблема, над которой работал только программист? Или только аналитик? Не надоест считать проценты и "соизмеримости"?

0

Расскажите о проекте.

0

Речь скорее не о проекте, а о возможности открыть заново забытую форму сотрудничества.

0

Да, это интересно, даже в качестве эксперимента, который может быть успешным;)
Но главное, проект, идея...

0

Конечно, без идеи это не имеет смысла, буду иметь ввиду :)

0

В книге это плохо закончилось )

1

Библия ака Капитал (К.М.)

0

Много столетий эта форма успешно существовала в других сферах, почему сейчас подерёмся?

0

Если так уверены - к чему тогда вопрос?
Вы просто представьте на минутку как будет оцениваться вклад в общее дело, не будет ли кто-то переоценён/недооценён и все в таком духе

Я много работал с KPI и другими подобными системами оценки, но все они не учитывали коллективные метрики, всё касалось индивидуальных результатов человека, но никак не зависело от успехов компании в целом. Разве что если компания получала не оч. выручку бонусы не платили. Речь идёт о проработке такой формы сотрудничества в других реалиях.

0

Так разве коллективный успех не складывается из идивидуальных успехов сотрудников?
Вы как-то запутанно объясняете.

0

В штатах есть лесничество которое работает по такой схеме, на его опыте можно сказать если все юридически четко зафиксировать то схема рабочая.

0

И в России есть такие формы, очень много ремесленников так работает...

0

Если проект путевый - готова)

0

А чем это отличается от доли в бизнесе ?

0

Речь идёт больше о соизмеримости оплаты и вклада, а доля это некий статичный показатель.

0

Готов. Это интересно.
Но наверное ответ, это влияние текущей работы и взаимоотношений на ней.

0

Когда группа ремесленников работает артелью, то там, во-первых, сразу хорошо видны результаты работы, а во-вторых, каждый может оценить качество работы соседа. Низкое качество или отсутствие результата не скроешь.
В команде, где каждый не умеет делать и оценивать работу соседа, всегда будет страх, что сосед работает меньше, а получает больше. В результате есть риск, что большинство будет работать вполсилы - а чего зря напрягаться.

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Alex Moskovski

Валь, Владимир просто слегка принял на грудь.

«Помогли клиенту — считайте, ничего не сделали»: как выстраивать работу службы поддержки в социальных сетях
0
Валентин Васин
Альфа-Банк

причем здесь счет и почему вы называете человека алкоголичкой?

«Помогли клиенту — считайте, ничего не сделали»: как выстраивать работу службы поддержки в социальных сетях
0
Alexander Pavlyut

Сначала настрочил по пунктам в чем он не точен и даже не прав, а потом понял что дурак я а не статья на vc

«Решая, уволить некомпетентного сотрудника или нет — увольняйте»
0
Alex Moskovski

Что заставляет вас думать, что это карго культ западных практик?

«Помогли клиенту — считайте, ничего не сделали»: как выстраивать работу службы поддержки в социальных сетях
1
Андрей Ларкин

Хм, по мне так они только за свой домен отвалили 3-4 миллиона.(ff.com)Вот уж действительно расходы с умом.

«Стартап получил 60 предзаказов»: СМИ рассказали о финансовых проблемах «убийцы Tesla» Faraday Future
0
Показать еще