Лого vc.ru

Работу ищут геймдизайнер, HR-менеджер и менеджер продукта

Работу ищут геймдизайнер, HR-менеджер и менеджер продукта

Редакция ЦП продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях, а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников.

Поделиться

Игорь Барышев — продюсер, геймдизайнер

Бэкграунд: продюсер / геймдизайнер. В геймдеве последние пять лет. Занимался играми для социальных сетей: как по издательской модели (в основном сопровождение и управление командой продукта), так и непосредственно разработкой с нуля до миллионов счастливых игроков.

Компании, если кому интересно, — iJet и WebGames. За это время вырос из junior геймдизайнера-аналитика в полноценного продюсера проекта, в коей роли уже управлял командой из геймдизайнеров, программистов и аналитиков.

Могу управлять геймдизайнерами, проработать концепцию и механики, хорошо знаком с метриками и даже понимаю, что они значат: какие показательны, а какие — бесполезный мусор. Ещё люблю аналитиков, аналитика — наше всё. И правильно выстроенные процессы. Процессы даже больше. Готов выстраивать и отлаживать их сам, такой опыт тоже имеется.

Проекты:

  • Ghost Tales — продюсер, геймдизайнер, сценарист.
  • «Веселая Ферма 2» (Alawar) — геймдизайнер (издательство).
  • «Война Танков» (Creat Studios) — геймдизайнер (издательство).

Пожелания: готов как развивать игровое направление с нуля или близкого к нему значения, так и присоединиться к успешной, динамично развивающейся компании увлечённых людей. Если вы не совсем геймдев, то ничего страшного.

Из другого — офис, полная занятость, официальное трудоустройство. Размер компенсации предпочитаю обсуждать индивидуально.

Контакты: ibarysheff518@gmail.com, Skype: igor.barysheff.

Ирина Пономарева — HR-менеджер, Санкт-Петербург (работа найдена)

Бэкграунд: окончила Санкт-Петербургскую академию управления и экономики (факультет менеджмента). Повышение квалификации в области кадрового администрирования (1С ЗУП 8). Опыт работы с персоналом свыше восьми лет (B2B-сегмент).

Грамотное выстраивание HR бизнес-процессов в компании:

  • организация с нуля службы персонала, умелый выбор сотрудников на соответствующие должности (различные источники подбора);
  • успешный опыт закрытия одновременно несколько вакансий различного уровня сложности в сжатые сроки (от линейных до топ-менеджеров);
  • опыт формирования команды;
  • развитие персонала;
  • правильно выработанная кадровая политика;
  • ведение документации отдела кадров;
  • неукоснительное соблюдение трудового законодательства;
  • разработка ЛНА, анкет, тестов, кейсов;
  • разработка программы мотивации (материальная, нематериальная) и адаптации персонала;
  • внедрение и развитие корпоративной культуры;
  • формирование HR-бренда компании;
  • способность работать с большим объемом информации;
  • уверенный пользователь ПК;
  • умение самостоятельно принимать решения и распределять свое рабочее время;
  • опыт работы в компании с филиальной сетью, а также в стартапе (представительство немецкой компании на территории РФ).

Обладаю высокой интуицией, системным мышлением и прекрасными управленческими качествами.

Пожелания: ищу работу в развивающейся компании с интересными проектами. Буду рада вступить в команду стартапа. Интересует постоянная занятость на территории работодателя (город Санкт-Петербург).

Отрасль — интересна ИТ-сфера, B2B-сегмент. Вопрос оплаты предпочитаю обсуждать индивидуально.

Контакты: ira.schwenk@mail.ru.

Олег Будко — менеджер продукта, Москва

Бэкграунд: опытный менеджер, проектировщик, UX-архитектор. В активе — опыт работы в Rambler и «Яндексе». Последние два года делал мобильные приложения в составе «ГАЛС Софт». Всегда сфокусирован и нацелен на результат. Развитое воображение и прокачанная способность мыслить системно позволяют создавать качественные, функциональные и удобные продукты.

Я умею:

  • Работать с требованиями к продукту (выделять важное и отделять лишнее).
  • Проектировать UX (то самое магическое чувство, что тебе сделали удобно).
  • Проектировать UI (макеты, интерактивные прототипы, вот это всё).
  • Готовить документацию для продакшна (все дело в нюансах).

Также хорошо прокачаны управленческие навыки. Отличные навыки управления распределенными командами. Умею выстраивать работающую структуру коммуникаций на всех уровнях. Умею дожимать, но не передавливать. Умею получать результат нужного качества в срок.

Свободный английский и искрометное чувство юмора также всегда со мной!

Портфолио: https://ru.linkedin.com/in/obudko. Особо стоит отметить мобильное приложение «Коммерсантъ» для Android, которое стало лучшим новостным приложением в мире по версии Google Play.

Открыт к любым всевозможным предложениям, в том числе возможны варианты работы по контракту. Работаю строго за деньги, но основная мотивация всегда заключается в итоговом результате. Компенсация зависит от уровня задачи. Чем больше работы и денег — тем лучше, обсуждается ставка от 900 рублей в час или от 120 тысяч рублей в месяц.

Контакты: o.budko@gmail.com; +7 (926) 225-37-30.


Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на

labor@siliconrus.com

. В письме укажите:
  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации. Внимание, без фото заявки не принимаются;
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе);
  • пожалуйста, не присылайте резюме со списком предыдущих заслуг, прежде оформите его в короткий текст, см. рубрику «Биржа труда»

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@siliconrus.com описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса;
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

> Обладаю высокой интуицией
вы приняты!

Ищем веб программиста. Где же вы ответственные, квалифицированные и нормальные программеры?

0

Ответственные работают, а не на ЦП резюме постят :)

0

Так откуда найти такого работоспособного? ) мы уже прогорели на двух п...болов, год уже не могут выполнить задание :( а в таких п..атых компаниях работают вроде!

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Sasha Zivers

Ничего не заставит.

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Sasha Zivers

Ну да, приравнивать жену к предментам, ок-ок. )

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Sasha Zivers

Господа, ну вы чо. Есть же известный эксперимент, когда создали условия, близкие к райским. И известно, чем он закончился.

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Artem Korsunov

Сайт написан на Laravel :)

«Омоймот» — сайт для подбора мотоциклов с блогами пользователей
0
Alexander Pershin
HTML Academy

Все перечисленные задачи типовые для IT, просто взял примеры чуть шире просто программирования.

Называя "обезъянками" других IT-специалистов вы показываете великолепнейший уровень дискусии, достойный только высококласснейших программистов, повелителей логики и алгоритмов.

Тезис был простой — на рынке есть море задач, за которые платят деньги, для которых не нужен высокий уровень. И эти простые задачи можно решать хорошо, не будучи суровым программистом.

Куда пойти учиться программисту: советы опытного тимлида, преподавателя и новичка
1
Показать еще