Лого vc.ru

Сотрудников ищут ИД «Комитет», «Манн, Иванов и Фербер», Aviasales, «Открытие», Yell.ru

Сотрудников ищут ИД «Комитет», «Манн, Иванов и Фербер», Aviasales, «Открытие», Yell.ru

Редакция ЦП продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях, а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников.

Поделиться

Менеджер по продажам — ИД «Комитет», Москва

О компании: мы делаем «Цукерберг позвонит» и TJournal.

Нам нужен человек, который:

  • является отличным коммуникатором — знает digital-рынок и имеет успешный опыт продаж на стороне издателя или рекламного агентства (обязательное условие);
  • знает, как и где искать клиентов;
  • имеет опыт работы с холодными звонками, с холодной базой;
  • имеет опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента компаний;
  • готов к высокому темпу работы и готов ежемесячно выполнять поставленный перед ним план продаж.

Контакты: пишите нам на sales@cmtt.ru, если соответствуете вышеобозначенным требованиям. Мы готовы предоставить хороший доход без потолка (оклад и высокий процент). Наш офис находится рядом с метро «Проспект мира» в Москве.

Android-разработчик, разработчик iOS, менеджер по мобильному маркетингу — Aviasales, Санкт-Петербург

О компании: Aviasales был запущен в 2007 году как блог о самостоятельных путешествиях, однако быстро вырос в поисковый сервис. Сегодня Aviasales — первый и крупнейший в рунете метапоиск дешевых авиабилетов. Кроме билетов мы ищем отели на hotellook.ru, а также развиваем партнерскую программу travelpayouts.com.

Android-разработчик

Требования:

  • Любит Android всем сердцем и душой.
  • Уверенно владеет Java и Android SDK.
  • Имеет опыт более двух лет и может показать работы, в которых принимал участие.

В работе у нас большой акцент на UI. Поэтому будет плюсом, если ты хорошо ориентируешься в гайдлайнах, разбираешься в многопоточности и умеешь делать сложные анимации.

Разработчик iOS

Требования:

  • Имеет опыт разработки не менее трех лет.
  • Находится на острие технологий Apple: следит за всеми новыми возможностями SDK и применяет их.
  • Swift — must.
  • Хорошо разбирается в iCloud и CoreData.
  • Умеет писать автоматизированные тесты.
  • Пишет аккуратный, легко поддерживаемый код с минимумом багов. У нас есть отдел тестирования, но мы не можем позволить себе неделями исправлять ошибки.

Менеджер по мобильному маркетингу

Требования:

  • Имеет опыт работы с Push, Splash, Email.
  • Знает о сателлитах не понаслышке.
  • Умеет анализировать воронки (funnels) и когорты.
  • Знает, как генерировать конверсионный контент, специальные проекты.
  • Выбирает максимально эффективный подход к рекламной модели (микс каналов, кросс-маркетинг).
  • Мастерски использует метрики эффективности.
  • Прогнозирует результаты активностей.
  • Может понимать разработчиков почти с полуслова.

Условия:

В Aviasales.ru вас ждут интересные задачи, требующие самостоятельности и даже вызова самому себе. Мы предлагаем конкурентную компенсацию в долларах и отличные бонусы. Если вы ведете здоровый образ жизни, у компании также есть плюшка на этот счет в виде денежной суммы на посещение спортзала.

Контакты: ep@aviasales.ru. Вакансия открыта в Санкт-Петербурге.

Специалист по таргетированной рекламе — HiConversion

О компании: HiConversion — это платформа для управления и оптимизации таргетированной рекламы в социальных сетях.

Мы делаем SaaS-сервис, который позволяет создавать, управлять и эффективно оптимизировать рекламные кампании клиентов во «ВКонтакте» и «Одноклассниках». В основе приложения лежит разработанная нами методология и алгоритмы управления рекламой в социальных сетях.

Обязанности:

  • Создание и ведение рекламных кампаний в соцсетях с помощью системы автоматизации, оптимизированных по CPA / CPI / ROI.
  • Работа с системами веб-аналитики («Яндекс.Метрика», Google Analytics).
  • Постановка задач дизайнерам, разработчикам.
  • Отчетность перед клиентами.
  • Коммуникация с клиентами.
  • Ведение документооборота с помощью бухгалтерии и юристов.

Требования:

  • Опыт работы с таргетированной рекламой (Facebook, «ВКонтакте», myTarget).
  • Опыт работы с «Яндекс.Метрикой» и Google Analytics.
  • Умение находить общий язык с клиентами.
  • Английский язык не является обязательным требованием, но будет преимуществом и позволит значительно увеличить доход благодаря работе с крупными международными проектами.
  • Желание расти и развиваться, изучать новые инструменты.

Условия: зарплата — 45 тысяч рублей, оклад + бонусы, верхняя планка не ограничена. Мы будем считать сотрудничество успешным, если доход спустя два-три месяца составит более 80 тысяч рублей. В течение года доход часто превышает планку в 120 тысяч рублей.

Контакты: hr@hiconversion.ru.

Разработчик .NET — digital-команда банка «Открытие», Москва

О компании: банк «Открытие» — один из крупнейших универсальных розничных банков России, входит в топ-15 крупнейших финансово-кредитных институтов страны и сфокусирован внутри группы «Открытие» на работе с частными клиентами и малым бизнесом.

Digital-команда банка развивает сервисы дистанционного обслуживания — интернет-банк, мобильные приложения и сайты банка, делая для клиентов работу с банком каждый день всё проще и дружелюбнее.

Обязанности и требуемый опыт:

  • Мы ищем в digital-команду разработчика .NET, который будет заниматься разработкой, модификацией и рефакторингом C# кода под .NET по методологии Agile / Scrum, а также исправлять ошибки по результатам тестирования изменений и ошибки промышленной среды.
  • Разработчик .NET нашей мечты обладает хорошими знаниями технологий .NET, WinForms, multithreading, OOP, Continuous Integration (Jenkins), SQL, PLSQL, Javascript, имеет опыт разработки frontend-решений, а также уже работал в разработке систем дистанционного банковского обслуживания либо искренне хочет разобраться в этой предметной области и поучаствовать в создании продукта мечты.

Условия: оформим согласно ТК в наш отличный не забюрократизированный коллектив, предложим возможность пользоваться льготными банковскими продуктами и другими корпоративным льготами (например, ДМС), а уровень зарплаты обсудим индивидуально с каждым кандидатом.

Контакты: Анастасия Степашкина, anastasiya.stepashkina@open.ru. Вакансия открыта в Москве.

Ведущий РНР-разработчик, Lead frontend-разработчик, помощник SEO-оптимизатора — Yell.ru, Москва

О компании: Yell.ru — информационно-справочный ресурс, помогающий в кратчайшие сроки получить все необходимые контактные данные и отзывы о том или ином заведении в пределах России.

В настоящее время Yell.ru это:

  • более одного миллиона отзывов;
  • более двух миллионов компаний (мы — онлайн-версия всемирно известного справочника «Желтые страницы»);
  • более пяти миллионов уникальных пользователей в месяц.
  • проект, инвестируемый крупной шведской компанией Kinnevik, в портфеле которой находятся сервисы Avito, Ozon, Westwing и Lamoda.

Ведущий РНР-разработчик (backend)

Обязанности:

  • backend: разработка и развитие собственной платформы Yell на базе PHP и MySQL;
  • поддержка API совместно с разработчиками мобильного приложения;
  • импорт данных наших партнеров и подключение их к нашей базе данных.

Требуемый опыт:

  • знание PHP, MySQL, Memcached, Javascript (JQuery), HTML, CSS; опыт с Yii, Yii 2;
  • опыт работы от трех лет;
  • умение разбираться в «чужом» коде;
  • портфолио завершенных или функционирующих проектов;
  • умение работать быстро и профессионально;
  • способность генерировать идеи;
  • ответственность за качество выполненных задач;
  • готовность работать в команде;
  • знание английского языка (желательно, но необязательно).

Предлагаем:

  • интересные задачи в молодом (нам три года), но уже популярном веб-проекте;
  • поскольку Yell.ru — небольшая команда, здесь много возможностей для развития и внедрения своих идей;
  • заработная плата по уровню рынка и выше (зависит от знаний, 120-150 тысяч рублей);
  • работа в российской компании с иностранными инвесторами;
  • адекватное руководство, умеющее ценить профессионалов;
  • офис в центре Москвы (две минуты от метро «Чеховская» / «Пушкинская» / «Тверская»);
  • медицинская страховка;
  • оформление по ТК, белая заработная плата.

Контакты: HR-manager Анастасия Попова, a.popova@yell.ru. Вакансия открыта в Москве.

Lead frontend-разработчик

Задачи:

  • разработка нового асинхронного фронта.

Требуемый опыт:

  • отличное знание pure JS, jQuery;
  • опыт работы Require.js;
  • стек технологий HTML5;
  • знания о Vanilla JS (типы, наследование, замыкания, области видимости, события — всплытие, погружение — клиентская шаблонизация);
  • знакомство с MV* фреймворками (KnockoutJS, Backbone.js, AngularJS);
  • FRP;
  • CSS3+ верстка по макетам;
  • знание узких мест клиентской части и нюансы взаимодействия с backend;
  • понимание основ верстки и проблем разных браузеров;
  • английский язык.

Желательно:

  • PhP 5.х, понимание ООП;
  • опыт работы server-side разработчиком;
  • опыт работы в консоли Linux;
  • опыт работы с git.

Предлагаем:

  • интересные задачи в молодом (нам три года), но уже популярном веб-проекте;
  • поскольку Yell.ru — небольшая команда, здесь много возможностей для развития и внедрения своих идей;
  • заработная плата по уровню рынка и выше (зависит от знаний, 130-150 тысяч рублей);
  • работа в российской компании с иностранными инвесторами;
  • адекватное руководство, хорошая команда;
  • офис в центре Москвы (две минуты от метро «Чеховская» / «Пушкинская» / «Тверская»);
  • медицинская страховка;
  • оформление по ТК, белая заработная плата.

Контакты: HR-manager Татьяна Палицина, tvp@yell.ru. Вакансия открыта в Москве.

Стажер / помощник SEO-оптимизатора

Задачи:

  • сбор и структуризация большого семантического ядра;
  • составление отчетов‚ мониторинг и анализ эффективности продвижения;
  • работа с ссылочными агрегаторами.

Условия:

  • интересные задачи в молодом, но уже популярном веб-проекте;
  • поскольку Yell.ru — небольшая команда, здесь много возможностей для развития и внедрения своих идей;
  • работа в российской компании с иностранными инвесторами;
  • дружная команда;
  • офис в центре Москвы (две минуты от метро «Чеховская» / «Пушкинская» / «Тверская»);
  • медицинская страховка;
  • оформление по ТК, белая заработная плата (от 40 тысяч рублей).

Контакты: HR-manager, Татьяна Палицина, tvp@yell.ru. Вакансия открыта в Москве.

Руководитель направления анализа данных — Data-Centric Alliance

О компании: DCA — одна из крупнейших на российском рынке команд, занимающихся разработками в области анализа больших данных. Мы быстро растем и нам в команду нужен руководитель направления анализа данных — лучший из возможных. Может быть, это ты.

Тебе предстоит:

  • Руководить группой лучших на рынке аналитиков, которые ищут закономерности в больших объемах пользовательских данных. Искать эти закономерности самому.
  • Проводить семантический анализ текстов.
  • Анализировать эффективность рекламных кампаний, проведенных с использованием данных DCA. Находить возможности делать эти кампании еще эффективнее.

Ты:

  • Настоящий эксперт в Data Science и статистике.
  • У тебя высшее образование, а лучше — PhD.
  • Умеешь управлять командой.

Ты нам точно понравишься, если:

  • Прошел профильные курсы (Coursera, Tedx), а то и несколько.
  • Окончил Школу анализа данных.
  • Пишешь и публикуешь интересные материалы на тему Data Science или Information Retrieval.
  • PhD западного вуза.

Контакты: a.petrov@datacentric.ru.

Специалист по подбору персонала, PR-менеджер — «Манн, Иванов и Фербер», удаленно

О компании: «Манн, Иванов и Фербер» — московское издательство деловой литературы, основанное в 2005 году. Также развиваются направления книг о спорте, психологии и кулинарии.

Специалист по подбору персонала

Кого мы ищем:

Мы ищем настоящего HR-джедая — человека, который будет непрерывно приумножать численность нашей команды и разрабатывать крутые системы обучения.

Вам предстоит всерьез заниматься активным поиском, а главное, нахождением настоящих профессионалов в «МИФ», а также адаптацией, обучением и развитием каждого сотрудника, организовывать редкие, но важные для нас мероприятия (день рождения издательства, Новый год).

Мы другие:

  • Мы не ищем «персонал». Мы находим лучших людей на рынке и увлекаем их интересными задачами так, что приходится следить, чтобы они находили время на сон.
  • Мы не устраиваем «корпоративы», а используем мероприятия для личного общения с небольшим количеством пользы.
  • В нашей команде уже 100 человек. И всего пятеро постоянно работают в офисе. Мы живем по принципам Remote.
  • Мы никогда не стоим на месте. Как говорил Уэйн Грецки, мы движемся туда, где будет шайба, а не туда, где она находится сейчас. Скучно не будет.

Мы ожидаем, что в результате вашей работы:

  • Новые сотрудники регулярно находятся (и они так круты, что им есть чему научить старых).
  • Все сотрудники включены в регулярный процесс обучения (и результат обучения виден в работе).
  • В компании работает система обмена знаниями.
  • Внутренние коммуникации в компании налажены так же хорошо, как и внешние.
  • Праздничные мероприятия «МИФ» достаточно интеллигентны для издательства и достаточно веселы для праздников.

Скорее всего, вам не обойтись без:

  • Вам придется много работать «руками». Каждый день обрабатывать около 100 email.
  • Опыта: активного поиска кандидатов, первичного интервьюирования, составления лонг- и шорт-листов, составления отчетов, и самое главное, out of box-взгляда на процесс поиска лучших из лучших.
  • Глубокого понимания нашей культуры и желания стать ее евангелистом.
  • Опыта работы в области HR не меньше двух лет (предпочтительные отрасли: интернет, ИТ, телеком, FMCG).
  • Здорово, если у вас уже есть опыт внедрения серьезных систем обучения и мотивации сотрудников или огромное желание этому научиться.

Контакты: если вы думаете, что всё это про вас, ждем ваше резюме на hr@mann-ivanov-ferber.ru.

PR-менеджер

Мы ищем настоящего PR-мастера два в одном — человека, который любит работать со СМИ и лидерами мнений и знает, как им правильно рассказать о книжных новинках «МИФ» и нашем бренде.

Вам предстоит:

  • Разрабатывать PR-стратегии компании.
  • Придумывать инфоповоды для публикаций и контролировать их регулярное появление в СМИ.
  • Расширять пул лояльных журналистов (если у вас есть своя наработанная база, то это плюс).
  • Инициировать интервью с нашими топ-менеджерами.
  • Находить подход к СМИ разных целевых аудиторий: от детских и кулинарных до деловых и творческих.
  • Нестандартно мыслить и действовать в условиях полной самостоятельности.

Ваш результат — это цифры: чем больше людей узнают о том, что существует «МИФ», тем вы сэнсэй более высокого уровня для нас.

Если проще, то суть работы в том, чтобы крутые СМИ рассказали о наших крутых книгах и бренде. Использовать можно любые интеллигентные и легальные способы, не противоречащие УК РФ.

Самое главное для нас, чтобы вы любили свою профессию и книги и были готовы расти вместе с нами.

Мы предлагаем:

  • Доступ к безграничной библиотеке лучшей профессиональной литературы и книг по саморазвитию. Работа в «МИФ» — это непрерывная прокачка себя.
  • Общение с интересными людьми (= творческими хулиганами).
  • Контроль промежуточный — раз в неделю встречаемся в офисе или по скайпу, контроль итоговый — раз в квартал.
  • Полный рабочий день. Хотя работать вы можете где угодно — дома, в кафе, в парке.

Контакты: hr@m-i-f.ru.

Интернет-маркетолог — SpaceBTC, Москва (вакансия закрыта)

О компании: Мы — биткоин-биржа SpaceBTC. Наш проект довольно молодой, но мы быстро растем и уже имеем множество преимуществ по сравнению с конкурентами. Ищем в свою команду интернет-маркетолога для работы на постоянной основе, оклад — выше среднего по рынку.

Обязанности:

  • Привлечение новых клиентов.
  • Составление маркетинговой стратегии, маркетингового плана.
  • Создание и оптимизация рекламных кампаний: в социальных сетях (работа в паре с PR-менеджером), контекстной рекламы, SEO, баннерной и партнерской, реферальной кампании, кампании лояльности.
  • Конкурентный анализ.
  • Оптимизация email-кампаний.
  • Аналитика рекламных кампаний, предоставление отчетов руководству.

Требования:

  • Опыт работы по специальности более двух лет.
  • Свободное владение английским языком.
  • Знание SEO.
  • Инициативность.
  • Критическое мышление.

Контакты: support@spacebtc.com. Вакансия открыта в Москве.

Интернет-маркетолог — «Фотосфера», Москва

О компании: «Фотосфера» — сервис по предоставлению фотоуслуг с активно развивающимися онлайн-направлениями. Более подробно написано про команду здесь.

Мы ищем в команду сильного интернет-маркетолога, которому мы доверим реализацию digital-стратегии.

Кандидат должен разбираться в SEO, хорошо знать инструменты продвижения с помощью контекстной рекламы в поисковых системах и в социальных сетях. Обладать аналитическими способностями, подробно знать инструменты интернет-анализа и эффективно работать с ними.

Обязанности:

  • Достижение целей по увеличению качественного трафика на сайт и увеличению количества конверсий в заказы.
  • Планирование и реализация маркетинговых активностей в digital (SEO, контекст, email-маркетинг, видео, спецпроекты и т.д.).
  • Оптимизация сайта (грамотные, правильные с точки зрения SEO тексты, возможна работа с копирайтерами, если сами плохо пишете, но понимаете, какими должны быть SEO-тексты), SEO-верстка, улучшение юзабилити.
  • Анализ и оценка результатов digital-активностей.
  • Контроль и координация действий подрядчиков (digital-агентства, SEO, площадки).
  • Бюджетирование, аналитика и отчетность.

Требования:

  • Знание основ SEO-продвижения.
  • Знание технологий и инструментов в области digital.
  • Опыт работы в области интернет-маркетинга от трех лет.
  • Наличие успешных кейсов по интернет-проектам.
  • Системное мышление.
  • Способность брать ответственность за результат.
  • Высокая работоспособность, самостоятельность.

Условия: зарплата — от 80 тысяч рублей в месяц. У нас не лофт-офис, но зато он очень уютный, просторный и светлый. Дружный молодой коллектив. Метро «Профсоюзная», рядом с офисом прудик с уточками.

Контакты: suglina@fsfera.ru. Вакансия открыта в Москве.

Frontend-разработчик — MyHomeDay

О компании: MyHomeDay.com — это онлайн-агентство недвижимости, которое использует современные технологии для того, чтобы делать свою работу максимально эффективно, а клиентам предоставлять лучший сервис. Проект входит в группу компаний Anywayanyday.com.

Чем предстоит заниматься:

  • доработка, оптимизация и поддержка существующего кода;
  • верстка сайтов и отдельных блоков страниц, а также электронных писем;
  • подготовка графики для веба;
  • написание простых скриптов на клиентской стороне сайта (анимация выпадающих окон, баннеров и т.п.).

Требования:

  • отличное знание HTML 5, CSS и LESS;
  • понимание и уверенное знание JavaScript и популярных библиотек (например, jQuery);
  • умение сохранить оптимизированную для веба графику в Photoshop;
  • аккуратность и культура написания кода;
  • трезвая оценка своих способностей, умение прогнозировать сроки выполнения задач;
  • ориентирование в новинках и тенденциях отрасли;
  • знакомство с основами программирования вообще и в частности на языке PHP;
  • Плюсом будет опыт верстки мобильных версий сайтов.

Условия: Готовы платить 120 тысяч рублей в месяц, зарплата белая, кофе и чай предоставим, гибкий график возможен, коллектив небольшой и очень дружный.

Контакты: team@myhomeday.com.

Интернет-маркетолог — «Майсбук», Москва

О компании: Мы — сервис по созданию персональных книг на основе страниц в социальных сетях. «Майсбук» — это нечто большее, чем книга о человеке. Цель проекта — сохранить и рассказать историю каждого из нас.

Так как наш проект является стартапом, то от коллеги на первом этапе потребуется быть гипермногофункциональным, а именно:

  • любить жизнь;
  • иметь опыт и широкие профессиональные навыки в интернет-маркетинге: SMM, SEO, контекст, копирайтинг, PR, креатив;
  • понимать, что такое таргетинг и ретаргетинг, разбираться в дизайне;
  • навыки работы с графическими редакторами приветствуется.

Требуется как тонкое понимание психологии людей, так и знание специфических технических аспектов интернет продвижения. Не бойся, ты будешь не один, в команде имеется маркетолог, требуется усиление.

Условия:

  • оплата от 40 до 90 тысяч рублей (в зависимости от того, как ты сможешь экономить бюджет и продвигаться с минимальными затратами);
  • бонусы и плюшки;
  • работа в офисе, график нормированно-ненормированный.

Прочие условия и вопросы можем обсуждать лично.

Контакты: Владимир, +7 (962) 923-88-33, vk.com/miskovets, mysbook@mail.ru.

Генеральный директор, To-round — Санкт-Петербург

О компании: To-round — визуальный менеджер задач с эргономичным интерфейсом, еще один стартап уверенно развивающейся ИТ-компании с крутой командой специалистов.

Необходимы опыт руководства бизнесом, построения амбициозных систем и проектов, формирования стратегии и продукта, постановки задач маркетингу, руководства разработкой ИТ-продуктов, а также понимание схем монетизации веб-проектов и приложений.

Условия:

  • зарплата обсуждается индивидуально;
  • опцион в компании;
  • офис с видом на финский залив расположен в бизнес-центре класса А.

Контакты: anna@to-round.com. Вакансия открыта в Санкт-Петербурге.

Трафик-менеджер — MobiSharks, Москва

О компании: наделав столько шума на старте проекта, технологическое агентство мобильного маркетинга MobiSharks продолжает свое стремительное погружение и ищет таких же решительных и талантливых акул своего дела в нашу команду.

Если понятия инсталлы, лиды, немотивированный трафик, постбэки, ретеншн, контекстная и медийная реклама, RTB, programmatic, CPI и CPA, мобильная аналитика и медиапланирование — не просто знакомые слова, а твой рабочий инструмент, в котором ты имеешь практические навыки, мы ждем твоего резюме, чтобы договориться о встрече.

Обязанности:

  • полный цикл задач по покупке и управлению трафиком в рамках заданных бюджетов (выполнение планов по объему и заданной маржинальности, аналитика, планирование, согласование, отчетность);
  • аудит закупаемого трафика, сравнительный анализ, SPLIT-тестирования, выявление наиболее эффективных инструментов, стратегий размещения, ключевых слов, эффективных форматов, креативов, рекомендации по оптимизации;
  • проведение тестовых рекламных кампаний, отслеживание результативности задействованных инструментов и/или внесенных изменений, рекомендации по полученным результатам для клиентов компании;
  • поиск, изучение и тестирование новых источников трафика по всему миру;
  • постановка задач дизайнерам;
  • ведение отчетности по проделанным кампаниям.

Требования:

  • аналитический склад ума (образование техническое или экономическое);
  • знание английского языка не ниже Intermediate;
  • знание и эффективное владение myTarget, Google AdWords, Facebook, «Яндекс Директ», размещение рекламы в тизерных сетях;
  • знание и эффективное владение покупкой трафика в соцсетях (публикации в группах и другое);
  • владение написанием продающих текстов рекламных объявлений.

Рассматриваются кандидаты с опытом по каждому пункту в отдельности.

Преимущества:

  • собственные партнерские программы;
  • собственная тизерная сеть;
  • бюджеты на эксперименты по закупке трафика;
  • специальные условия в популярных источниках целевого трафика;
  • работа в команде арбитражников, обмен опытом, получение нового опыта и знаний;
  • опыт работы с hasoffers.

Условия:

  • если ты хочешь оказаться в самом амбициозном, проффесиональном и реально технологическом проекте на рынке мобильных технологий, тогда тебе точно к нам;
  • высокая заработной платы + мотивационная система. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
  • работа в современном светлом офисе недалеко от метро «Бауманская» / «Курская».
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • кофе, плюшки, кикер, аэрохоккей и убойные корпоративы;
  • возможность выступления на профильных мероприятиях отрасли, а также публикации статей в онлайн и офлайн-СМИ;
  • график работы с 11.00 до 20.00, 5/2 (возможно с 10 до 19).
  • тип занятости: полная.

Контакты: mm@mobisharks.com. Вакансия открыта в Москве.

Менеджер по продажам картин — NIKOGOSYAN ART studio, удаленно

О компании: Компания занимается продажей искусства, картин и реализацией арт-проектов. В своих художественных работах я стараюсь объединить живописные приёмы, свойственные классическому искусству, и семантическую игру с кодами современности. Эмоциональные визуальные коллажи из обрывков реальности и архетипичных сновидений являются основой художественных образов в моих работах.

Требования:

  • высшее образование (желательно маркетинг‚ реклама‚ связи с общественностью);
  • опыт работы не обязателен;
  • желателен успешный опыт «раскрутки» с нуля ;
  • нацеленность на результат‚ умение воплотить креативные идеи;
  • коммуникативные и презентационные навыки;
  • аналитический склад ума‚ способность одновременного выполнения и контроля нескольких задач;
  • нацелен на развитие в пиаре;
  • знание процесса продаж художественных ценностей, желательно личные знакомства с галеристами и арт- менеджерами.
  • работа над поддержанием имиджа компании;
  • взаимодействие с представителями СМИ‚ рекламными агентствами и другими партнерами.

Условия:

  • Зарплата обсуждается индивидуально.
  • Полная занятость.

Контакты: a.n1kogosan@gmail.com.


Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на

labor@siliconrus.com

. В письме укажите:
  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации. Внимание, без фото заявки не принимаются;
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе);
  • пожалуйста, не присылайте резюме со списком предыдущих заслуг, прежде оформите его в короткий текст, см. рубрику «Биржа труда»

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@siliconrus.com описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса;
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

To-round — оригинальный графический подход. Но есть что-то большее в этом? Скажите, вам очевидны такие проблемы как невозможность (может я не увидел) сортировки задач в воронке?

Также, как правило, такие кнопки как "Дело сделано" делают зеленым цветом, но никак не черным.

И главный вопрос - зачем вам гендиректор?

0

Мы специально начали промо со старой версии, там все с точки зрения дизайна устарело, на подходе версии с обновленным дизайном и не только. Решения по сортировке у нас есть, тестируем, скоро применим.
Гендиректор нам нужен, чтобы быстрее захватить мир)

0

Хмммм, т.е. зашел потенциальный пользователь, посмотрел-потыкал - это нельзя, тут не работает... И ушел.

Насколько мне известно, обычно делается продукт, он тестируется, и на основе обратной связи делаются улучшения.

Как вы можете сделать улучшения вашего сервиса, если для тестирования выложена старая версия, по факту работать будет другая версия, но она не опробована на реальных пользователях во время тестов?

Мне казалось, мир захватывает продукт, а не гендиректор...

0

так и есть, только... пользователь остался, стал писать отзывы, мы внимательно их изучили и дорабатываем продукт, обновленная версия со дня на день выйдет, естественно мы и дальше будем актуализировать версии, тестировать, получать инсайты пользователей, дорабатывать продукт. По поводу захвата мира... мы надеемся, что с CEO это произойдет чуть быстрее))

Понятно, спасибо за ответы!

0

спасибо за вопросы)

0

Звучит как "ну мы очень хотим нового СЕО":)

0

Yell так никого и не нашел, похоже.

У меня остались после них смешанные впечатления. Под lead они имеют ввиду, скорее, senior-разработчика, потому что управленческие навыки и архитектурные решения, судя по разговору, их мало волнуют (собственно, этим и был мотивирован отказ), а упор идет, скорее, на оптимизацию и производительность (что почему-то в вакансии упущено).
При этом на первом собеседовании мне дали кого-то из местных фронтов, который толком ничего не мог спросить (:

Надеюсь, хоть тестовое задание исправили на более адекватное.

Первый раз за историю рубрики на моей памяти, моя сфера деятельности так востребована, это я о диджитал маркетинге.
Но по зарплатам скудно с учетом курса рубля. 

в по тематическим пабликам ищут на зарплату в 30 к рублей,тут получше хоть)

0

Эй, а где кружочки?

0

>> офис с видом на финский залив расположен в бизнес-центре класса А.
>> Вакансия открыта в Москве.

По фоткам - скорее первое, чем второе.

0

Кружочки на месте) Локация - г. Санкт-Петербург.

0

С книжками нормальный замут, только дорого. Tupolev plaza уг.

0

Примета: Aviasales ищет сотрудников - жди очередного срача от Калинова.

Фото офиса SpaceBTC - не надо так(

0

SpaceBTC - биткоины, виртуальный секс, техно. А этот скучный офис - маркировка.

0

Aviasales указали почту и ни одного матюка? Это какие-то мошенники, гоните их в шею.

Я просто в голос!) Аж смусси подавился)

0

У SpaceBTC нормальный офис. Ничто не пестрит и не отвлекает от работы. Кому не хватает настольного футбола и цветных бумажек-напоминалок на пластиковых лабиринтых перегородках - идите работайте в частный детский сад. Там и мячик можно погонять и ио-ио.

Это вы пока так говорите, просто защищаясь:)

0

Системные администраторы ни кому не нужны ? :)

Нужен сеошник, но зачем писать, что нужен специалист по поисковому продвижению? Давайте напишем, что нам нужен интернет - маркетолог, модно же!

0

Это как вместо продавцов - "менеджеры" по продажам.

0

Извиняюсь, а ЦП и TJ что продают?

0

Рекламу на наших (и не только) площадках.

0

Да, действительно))) Неужели это так выгодно, что есть возможность даже привлекать сотрудников для этого? Читал недавно статью о смерти стартапов, пробежала интересная мысль о том, что если ресурс хочет существовать на средства от размещения рекламы, то его посещаемость должна быть просто миллионной. Значит это не совсем правда?

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Андрей Малолин

Так начинающему или совсем без опыта работы?

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Константин Фанки

Что за Codewise? Кто нибудь слышал про них до этого рейтинга?

Avito оказалась единственным российским представителем в рейтинге Deloitte Technology Fast 500
0
Den Neustroev

Складывается впечатление, что вы из Avito.

Avito оказалась единственным российским представителем в рейтинге Deloitte Technology Fast 500
1
Gregory Golovanov

У нимакс вполне себе московский ценник

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
GaLL

Подскажите где и как лучше искать стажировку начинающему веб дизайнеру (без опыта работы) в Казани? Готов ухватиться за любую возможность.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Показать еще