Лого vc.ru

Сотрудников ищут RU-CENTER Group, Rambler&Co, Riot Games, Playrix

Сотрудников ищут RU-CENTER Group, Rambler&Co, Riot Games, Playrix

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

Поделиться

Менеджер по закупке рекламного трафика, ведущий гейм-дизайнер, аналитик — Playrix, удаленно

О компании: Playrix приглашает к сотрудничеству удаленных сотрудников для работы над мобильными free-to-play хитами. Флагманом компании является игра Township — симулятор фермы и города.

С момента релиза в конце 2013 года находится в топ-50 кассовых приложений для iPad во многих крупных странах. Совокупный DAU на мобильных платформах — более 1,5 миллионов человек. В этом году компания планирует запустить три новые мобильные free-to-play игры.

Наша компания заинтересована в сотрудничестве с профессионалами, и проживание в другом городе не является преградой. Сегодня половина штата компании состоит из удаленных сотрудников, и мы считаем это нашим конкурентным преимуществом.

Удаленные сотрудники являются полноценной частью нашей команды, и мы относимся к ним точно так же, как и к сотрудникам в наших офисах.

Менеджер по закупке рекламного трафика (удаленно)

Мы ищем талантливого менеджера по закупке рекламного трафика в наши мобильные игры, в которые играют миллионы человек.

Вы хотите работать с партнерами по всему миру, включая онлайн (Facebook, Google, Twitter и сотни других ресурсов) и офлайн-каналы (ТВ-реклама, реклама в метро и другое) для увеличения аудитории наших игр? Вы способны разработать эффективную стратегию для увеличения соотношения дохода с пользователя к его привлечению? В таком случае, вы можете быть как раз тем человеком, которого мы ищем.

Задачи:

  • Полный цикл закупки мобильного трафика: запуск рекламных кампаний, оптимизация трафика и масштабирование.
  • Работа с дизайнерами для создания креативов: A/B-тестирование и оптимизация.
  • Оценка новых каналов: проведение тестовых запусков и анализ результатов.
  • Подготовка отчетности об эффективности рекламных кампаний.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование (преимущественно техническое, экономическое, маркетинг и реклама).
  • Опыт работы в сфере интернет-маркетинга, закупки трафика.
  • Аналитический склад ума.
  • Способность работать с большим объемом информации.
  • Умение читать техническую документацию на английском.

Контакты: откликнуться на вакансию.

Ведущий гейм-дизайнер (удаленно)

Хотите создавать игры для планшетов и смартфонов? У вас есть понимание того, что отличает по-настоящему успешные игры от всех остальных? Если вы стремитесь создавать настоящие хиты, в которые будут играть миллионы человек и которые будут занимать топовые строчки в чартах Apple App Store и Google Play, то, возможно, вы именно тот человек, которого мы ищем.

Задачи:

  • Настройка параметров поведения игровых персонажей (написание текстов, сборка поведения в Lua).
  • Создание уровней для игр (match3, i spy, карт для стратегий и симуляторов, квестовых уровней и прочего).
  • Анимирование игровых объектов (с помощью утилит).
  • Написание историй и диалогов.
  • Разработка и анализ монетизации.
  • Настройка баланса.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы гейм-дизайнером и портфолио выпущенных проектов.
  • Большой игровой опыт.
  • Желание разрабатывать игры для мобильных платформ.
  • Высшее образование.
  • Умение четко формулировать и выражать свои мысли.
  • Возможность работать минимум 20 часов в неделю.

Контакты: откликнитесь на вакансию.

Аналитик (удаленно)

Если вы хотите улучшить игровой опыт миллионов людей в наших проектах, то эта позиция может вам подойти. Мы ищем талантливого аналитика, который поможет нам лучше понять, предсказать и удержать наших игроков. Если вам интересна игровая индустрия, вы хотите работать с другими профессионалами и учиться новому, то вы можете быть как раз тем человеком, которого мы ищем.

Задачи:

  • Анализ игровой экономики, баланса, поведения игроков и влияния внешних факторов.
  • Формирование отчетов и предоставление аналитической точки зрения для лучшего принятия решений.
  • Контроль над целостностью и валидностью всех собираемых данных в игре.

Требования к кандидату:

  • Профильное высшее образование (прикладная математика/статистика, экономика/финансы).
  • Отличная математическая подготовка.
  • Опыт работы в области анализа данных или смежных областях от года и более.
  • Уверенное знание MS Excel (приветствуется знание других систем для бизнес-аналитики).
  • Способность и желание быстро разбираться в новых нестандартных задачах.
  • Приветствуется знание SQL.
  • Приветствуется знание программирования для аналитических целей (R, Python).
  • Приветствуется знание английского языка.

Контакты: откликнитесь на вакансию.

Условия работы:

Мы предлагаем работу из абсолютно любого места с официальным оформлением, отпуском, больничными, а также помогаем с организацией рабочего места: приобретаем необходимое оборудование, оплачиваем интернет или аренду коворкинга.

Узнать больше про условия работы и посмотреть полный список из более, чем 25 открытых удаленных вакансий, вы можете на сайте в разделе «Карьера в Playrix».

Руководитель службы эксплуатации, Unix-администратор, — RU-CENTER Group, Москва

Руководитель службы эксплуатации (Team Leader DevOps)

О компании: RU-CENTER Group — группа компаний, объединяющая ведущих игроков рынков регистрации доменов и хостинга, ищет руководителя группы эксплуатации систем предоставления услуг и системных администраторов.

Кого мы ищем

Мы ищем специалиста, который сможет создать в нашей компании настоящий DevOps — выстроить качественное общение между разработкой и системными администраторами. Который понимает важность изменений процессов и подходов, предлагая решения по улучшению, и не таит злобу на разработку после каждой выкатки продукта с мыслями «опять они все сломали».

Ищем того, кто хочет и может менять отношение своих сотрудников к новинкам, передовым технологиям и кто не считает, что эксплуатация — это скучно.

Какие задачи

  • Руководить группой в компании, обновить коллектив, «подтянуть» специалистов до должного уровня.
  • Эксплуатировать вместе с командой все основные сервисы «ядра» предоставления услуг группы компаний (и это очень важное и ответственное направление работы!).
  • Инициировать поддержку и модернизацию механизмов для работы продакшн-систем: воспроизводимость, мониторинг с заданными реакциями, бекапы с пониманием того, как целиком восстановить сервис.
  • Улучшать воспроизводимость продуктов: от конечных инсталляций до целых комплексов.
  • Внедрять технологии отказоустойчивости и распределённости продуктов.
  • Инициировать стремление к повышению качества и SLA предоставляемых услуг.
  • Вводить практику документирования подходов к работе всех систем, а не только отдельных её компонентов.
  • Внедрять и продвигать подходы и механизмы с предварительным тестированием для наиболее безопасной выкладки кода.
  • Вводить методологии тестирования аппаратной и программной части, в том числе и нагрузочные.

Какие требования

  • Мыслить как DevOps: понимать общую цель, а не только конкретные задачи.
  • Не бояться ответственности. Думать и делать. Быть небезразличным.
  • Поддерживать постоянную обратную связь и стремится к улучшению продуктов и SLA предоставляемых услуг.
  • Опыт работы с проектами на базе Unix (Linux/FreeBSD/Solaris) от трех лет.
  • Знание и опыт использования различных механизмов виртуализации.
  • Знание и опыт использования/построения механизмов мониторинга и резервного копирования.
  • Опыт построения и поддержки распределенных систем.
  • Опыт руководства командой из 10 человек – не менее года.
  • Наличие завершенных и функционирующих проектов.
  • И главное: комплексный подход к работе во всех ее проявлениях.

Unix-администратор

Что нужно делать

Обеспечивать поддержку существующих инфраструктурных сервисов компании 24/7, дружить и поддерживать разработчиков: поддержка и обновление автоматизации систем, выкатывать новые продукты на всех этапах — от тестирования до производства.

Важно, чтобы у соискателя было желание развиваться, предлагать новые инфраструктурные решения, следить за технологической модой. Запрещается думать в формате: «так было до меня», «исторически сложилось», «мне никто ничего не говорил».

Что надо уметь

  • Отважно работать с Unix-системами (Linux, FreeBSD) больше двух лет.
  • Знать Shell и программировать на любом из языков — Java, Python, Perl или PHP.
  • Понимать сетевой стек TCP/IP и общие принципы построения сети. Не пугаться tcpdump.
  • Уметь пользоваться фаерволами: iptables, pf/ipfw — исключительно в мирных целях.
  • Иметь опыт работы с системами сопровождения конфигурации (Puppet), с пакетными менеджерами OS, с системами контроля версий (Subversion), а также с системами виртуализации (Xen, XenServer, OpenVZ).
  • На собеседовании уверенно рассказывать об опыте работы с Apache, Nginx, MySQL, PostgreSQL, Jails, ZFS, Named, OSPF, CARP, LVS и активно использовать эти знания в ежедневной работе.
  • Знать английский на уровне чтения Шекспира в оригинале или хотя бы технической документации.

Желательно:

  • Обладать опытом работы с системами мониторинга (Nagios, Cacti) и с сетевым оборудованием (Cisco, Force10, Allied Telesyn).
  • Уметь программировать на C, писать Unix-программы и уметь пользоваться отладчиками и утилитами трассировки (gdb, ktrace, strace, truss).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Офис в бизнес-центре в пешей доступности от метро.
  • Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста.
  • Полная занятость, полный рабочий день.
  • Конкурентная заработная плата.
  • Дружный коллектив.

Контакты: Анна Попова, apopova@rbc.ru. Вакансия открыта в Москве.

Менеджер по продажам — Hot WiFi, Москва

О компании: Hot WiFi — это рекламная система, которая работает через гостевые сети WiFi в различных заведениях.

При подключении система автоматически производит подписку на группы заведения в социальных сетях, показывает гостям баннеры заведения на стартовой странице, собирает базу контактов посетителей, включая информацию о датах их рождения, а также предоставляет полную аналитику в личном кабинете. Cегодня у компании более 1000 клиентов в России и за границей.

Требования: любовь к продажам и стремление обучаться и добиваться результатов.

Условия:

  • Работа в комфортабельном офисе (у нас есть комнаты для сна, кухня, душ и фитнес-центр, раньше был еще и кот, но он нас бросил).
  • Доход: оклад 40 тысяч рублей и мотивирующая премиальная часть, которая зависит только от вас.
  • Тренинги от ФРИИ (Фонд развития интернет-инициатив), а вдруг вы захотите сделать свой стартап.

Контакты: sales@hot-wifi.ru. Вакансия открыта в Москве.

Publishing Director, Director of Technology, Esports Director — Riot Games, Москва

О компании: Riot Games — американская компания, разработчик игры League of Legends. По всему миру в Лигу Легенд играет более 67 миллионов человек в месяц и более 27 миллионов в день. Это не только игра, но и киберспорт.

Московская команда в поиске лидеров ключевых направлений, которые примут участие в формировании стратегии для региона Россия и СНГ, соберут команды и представят игровому сообществу новые крутые инициативы. Среди проектов московского офиса Riot Games в 2015 году: « Студенческие гильдии», «Совет гильдий», «Битвы университетов», DJ Sona Party.

Вакансии опубликованы на английском языке, так как работать предстоит в глобальной команде с 17 офисами по всему миру.

Publishing Director

As Publishing Director (Russia/CIS Market), you'll work closely with the Riot Games Moscow team to make optimal strategic publishing decisions and create awesome experiences for Russia/CIS League of Legends players.

Your in-depth understanding of the local player mentality and awareness of player habits will help you share these important nuances with Rioters in Santa Monica. Your hunger for solving problems and facing new challenges will serve you well in your communications with Riot Games HQ and global partners.

You are:

  • Educated and experienced: you've earned a degree in Business Management; you've racked up at least ten years of leadership experience in general management or publishing; expert level of B2C marketing tools, including digital tools, as well as experience in implementation of large-scale marketing initiatives.
  • A strategic leader: your strategic planning and results-driven attitude make you an effective leader who can balance and prioritize short-term solutions without losing sight of the long-term vision; when making key decisions, you leave no variable unturned, including project scope, scheduling, viability of launches, risks and mitigation, and efficient issue escalation.
  • Culturally astute: you're comfortable forging alliances across cultural and language barriers to shore up support for player-first initiatives, and can do this fluently in both Russian and English; you never stop learning about new cultures and traditions so you can provide players a unique, local experience.
  • A gamer: you've likely been playing since the dark days of dial-up; you take play seriously.
  • A project lead: you know how to craft the process that brings an idea to life; you maintain a positive, team-oriented attitude that makes you approachable and inspires teammates to meet every challenge with determination and enthusiasm.
  • Entrepreneurial: you either have entrepreneurial experience or an entrepreneurial spirit, which means you're willing to take risks; you care about challenge and potential, not titles or the size of your team.
  • An idea accelerator: your creative ideas and the creative ideas of your team don't end at the concept phase, because you push forward the ideas you know will work IRL; you know what brilliant looks like and have no problems pushing others past mental roadblocks with brainstorming sessions that end in unprecedented innovation and drenched furniture.
  • Managerially courageous: you know being a leader ain't easy; you face delicate situations head on, dish out honest and critical feedback, confidently deal with people problems, and are unafraid to be the bearer of bad news when necessary – all because you know it's better to take action and foster change to help a team thrive.
  • Motivational: you don't lean on clichéd inspirational posters to motivate, you help others empower themselves by fostering an environment of shared ownership, constructive criticism, recognition, appreciation, and collaboration; you're able to identify what motivates people to help them achieve their best results.

You will:

  • Build and grow successful, highly functional teams to design and implement regional strategy for Russian community.
  • Work across a broad range of social play projects, including community activities, esports, and PR; build strategic roadmaps to align Riot strategy with Russian business and operational goals.
  • Lead and manage a diverse, high-powered team and, if needed, develop relationships with regional outsourcing partners to determine and prioritize publishing needs.
  • Define key performance indicators related to publishing operations for Riot in Russia.

Director of Technology

As Director of Technology, you'll be the technical mastermind behind Riot's regional services in Russia and CIS, playing a key role on the cross-functional and cross-disciplinary strategic product leadership team, while acting as a guide for all the engineering and operational disciplines within Russia.

Marshaling support from Rioters and publishing partners alike, you'll assemble and lead a team that's striving to enhance the player experience, deliver seamless gameplay and provide exemplary live services. You'll drive regional tech strategy and oversee technological architecture at both the infrastructure and application tiers, keeping League of Legends running strong for millions of players.

You Are:

  • Educated and experienced: you've earned a degree in Computer Science, Information Systems or Engineering; you've racked up at least ten years of leadership experience in software development, live services, or network architecture.
  • A strategic leader: your strategic planning and results-driven attitude make you an effective leader who can balance and prioritize short-term solutions without losing sight of the long-term vision; when making key decisions, you leave no variable unturned, including project scope, scheduling, viability of launches, risks and mitigation, and efficient issue escalation.
  • Culturally astute: you're comfortable forging alliances across cultural and language barriers to shore up support for player-first initiatives; you never stop learning about new cultures and traditions so you can provide players a unique, local experience; dual fluency in Russian and English is a must.
  • A gamer: you've likely been playing since the dark days of dial-up; you take play seriously.
  • Self-starting: you see ambiguity as a challenge and an opportunity; your built-in compass helps steer your team true even when conditions are foggy.
  • Entrepreneurial: you either have entrepreneurial experience or an entrepreneurial spirit, which means you're willing to take risks; you care about challenge and potential, not titles or the size of your team.
  • Data-informed: you identify and mitigate risks, construct project schedules, and prepare status reports; you befriend performance metrics and measurement techniques because they help you assess how well system-related services are running.

You Will:

  • Build and grow successful, highly functional teams to design and implement regional solutions for Russian game services.
  • Work across a broad range of technological domains, including web apps development, game ops, and engineering; build strategic roadmaps to align Riot technology with Russian business and operational goals.
  • Lead and manage a diverse, high-powered technical team and, if needed, develop relationships with regional outsourcing partners to determine and prioritize tech needs.
  • Promote a culture of innovation that shares technology effectively and responsibly with other architects within Riot.
  • Define key performance indicators related to tech operations for Riot in Russia.

Esports Director

As Esports Director, you'll lead the largest community tournament program in Russia & CIS and provide League of Legends players with competitive experiences of unprecedented awesomeness. Your strategic vision, entrepreneurialism, leadership and passion for esports will help you shatter players' expectations of what a community tournament can be, establishing new standards of greatness for RU esports.

You'll work together with top-level sponsors, players and teams, comb through community metrics, track trends, and iterate on our best practices to bring out the highest-caliber competition that connects with players in Russia & CIS.

You Are:

  • Certifiably educated and experienced: you rocked your bachelor's, then racked up another 7 years of experience in entertainment, biz-dev, consulting, sports marketing, or large-scale event production.
  • A team captain: you have a track record of thoughtful leadership and high-level decision-making based on clear strategic goals with concrete priorities; you can build a team from scratch, with the right sense of urgency, but without compromising on quality; despite all your experience and skills, you humbly stop to listen to others' ideas, regardless of age or seniority.
  • A networker: you actively cultivate a list of contacts who not only add value to esports, but who are happy to help you source specific expertise; your sharp written and verbal communication skills enable you to effectively negotiate with vendors, partners, and sponsors.
  • A sports nut: you wear face paint on game day to support your team, and seek out every stat, factoid, and story about your favorite sport, whether it's virtual or IRL.
  • Data-minded: your analytical mindset helps you translate raw data into exciting and meaningful info through reports, budgets, and estimates that support marketing strategy.
  • Results-oriented: when a task needs to be handled, you're down to get your hands dirty; you don't wait around for others to give you marching orders before taking action.

You Will:

  • Manage all levels of pro and semi-pro esports: overall strategy and design, large-scale events (on and offline) production and promotion, broadcasting setup and operation, sponsors deal-making and relationship, teams interface, marketing cost management, and content coordination through various media.
  • Create and execute on strategies that compel players to make pilgrimages to Riot esports events that'll leave them with positive, powerful experiences and memories.
  • Ensure consistent brand messaging and clear communications across all media, including advertising materials and promotional copy.
  • Find, win over, and manage relationships with premium brands who have the vision to sponsor esports content, and build lasting bonds with new vendors while fortifying the valuable relationships we already have.
  • Expand and elevate the current team to deliver, finding the right people to raise our competitive scene to international level.

Контакты: talent@riotrussia.com. Вакансии открыты в Москве.

Предметный дизайнер — ВУД-ВАУ.РФ, Москва

О компании: ВУД-ВАУ.РФ — онлайн-магазин изделий из дерева, благородного, природного и ценного материала. В структуре компании имеется уникальное бюро предметного дизайна, которое работает по трём направлениям: онлайн-магазин, корпоративные, коммерческие заказы.

У нас представлены элементы интерьера и аксессуары, украшения и принадлежности быта. Для корпоративных клиентов мы предлагаем бизнес-подарки, принадлежности офиса и выставочные стенды. Выполняем индивидуальные и коммерческие заказы любой сложности (бары, рестораны, магазины, декорации). Мы используем в своей работе различные породы дерева, выбирая природный материал, взамен, надоевшему пластику и металлу.

Обязанности, опыт:

Участие в мозговом штурме команды и генерация собственных идей, визуализация предметов, аксессуаров, мебели, элементов интерьера из природного материала — дерева. Должен быть подтверждаемый опыт визуализации своих или чужих идей. Мы ценим нестандартные решения и креатив. Уважение к природе.

Вознаграждение: предлагаются проценты и плюшки по результатам собеседования.

Контакты: коротко о себе с приложением работ на hello@woodwow.ru. Вакансия открыта в Москве.

Директор по маркетингу — Instamart, Москва

О компании: Instamart — это сервис доставки продуктов на дом и в офис в Москве, основанный в 2013 году. Продукты отбираются с полок ведущих российских ритейлеров — данная бизнес-модель позволяет быстро и экономически выгодно доставлять продукты по всей Москве всего за три часа с момента заказа.

Сервис позволяет клиентам покупать онлайн по ценам гипермаркетов. Компания привлекла свыше 30 млн рублей финансирования. Мы активно развиваемся и ищем талантливых людей к себе в команду.

Обязанности: руководство рекламными инициативами и маркетинговой командой Instamart, привлечение и удержание клиентов. Необходим опыт работы в ecommerce в России от пяти лет и желание брать на себя инициативу и ответственность.

Уровень зарплаты: до 170 тысяч рублей в месяц (с учетом KPI).

Контакты: peter.fedchenkov@instamart.ru. Вакансия открыта в Москве.

Backend-разработчик (.net) — Noobstars.com, местоположение любое

О компании: Noobstars — это соревновательная площадка для онлайн-геймеров, позволяющая соперничать на реальные деньги в MMOGиграх (Dota 2, League of Legends и т.д.). Данный вид деятельности является законным на территории США, Индии и ряда стран Азии, где киберспорт (e-sport) в данный момент широко набирает обороты.

Мы приглашаем разработчика, готового присоединиться к нашему виртуальному офису. Вы можете находиться где угодно: серфить на Бали, кайтить во Вьетнаме, собирать грибы в Новосибирске и так далее.

Главное для нас – четкое соблюдение таймлайнов и дедлайнов. Как и когда наши сотрудники успевают это — их личное дело. Вот почему мы обращаем внимание на высокий уровень самоорганизованности, и, конечно, опыт в разработке. При этом нам нужны не фрилансеры, а именно постоянные сотрудники.

Мы оцениваем работу только по реальному результату.

Описание обязанностей, требуемый опыт:

  • Опыт разработки на C# от трёх лет.
  • Опыт работы с системами баг-трекинга.
  • Навыки использования VCS.
  • Отличные и уверенные знания JavaScript, PHP.
  • Умение писать «чистый» код.

Плюсом будет: наличие опыта в MMOG играх (Dota2, LoL, WoT).

Условия работы: полная занятость, полный день.

Контакты: LetsCode@noobstars.com. В письме не забудьте указать позицию, уровень заработной платы, город/страну, ссылку на резюме или профиль и желаемый способ/время связи с вами.

Менеджер по интернет-маркетингу, директор департамента мобильной разработки, frontend-разработчик в команду разработки — Rambler&Co, Москва

О компании: Rambler&Co — одна из крупнейших российских групп компаний, работающих в области медиа, технологий и электронной коммерции, с аудиторией свыше 36 миллионов человек в месяц.

Компания образована в 2013 году путем объединения активов «Афиши-Рамблера» (ООО «Рамблер Интернет Холдинг», ООО «Компания Афиша», ООО «Лента», ООО «Прайс Экспресс», ЗАО «Бегун», ООО «Рамблер-Игры») и SUP Media («Газета.ру», LiveJournal.com, «Чемпионат.com» и др.). С апреля 2014 года компания работает под единым брендом Rambler&Co.

Менеджер по интернет-маркетингу в «Афишу»

Нам важно, чтобы он знал, умел и имел:

  • опыт работы в интернет-маркетинге более двух лет (предпочтительно в сервисных проектах);
  • понимание основ SEO, SMM, SEM;
  • опыт реализации проектов в различных областях интернет-маркетинга;
  • опыт работы с продвижением мобильных приложений;- знание ключевых метрик в каждом канале интернет-маркетинга.
  • умение работать с системами аналитики на уровне «Я знаю, где взять эти данные»;
  • «бетонная» стрессоустойчивость и неиссякаемое чувство юмора.

Перед ним будут стоять следующие задачи:

  • определение показателей CAC, LTV, ARPU для различных каналов;выработка аудиторного плана проекта;
  • взаимодействия со всей командой «Афиши»;
  • управление проектами в сфере интернет-маркетинга. Выполнение общих метрик по проекту, осуществление проекта в срок;
  • взаимодействие с агентством по реализации рекламных кампаний проекта;
  • выработка совместно с дирекцией маркетинга и бизнес-лидером общих метрик по активностям;
  • формирование брифов специалистам в рамках выполнения общего плана;
  • контроль качества работы специалистов по проектам в сфере интернет-маркетинга;
  • самостоятельное ведение РК по каналам;
  • поиск новых источников целевого трафика;
  • анализ конкурентной среды и трендов рынка;
  • контроль документооборота с партнерами в сфере интернет-маркетинга.

Мы с радостью предложим:

  • работу среди профессионалов высокого уровня и возможность продвижения отличного бренда;
  • интересные задачи и возможности для развития каждый день;
  • полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально).
  • офис недалеко от метро «Тульская»;
  • медицинское страхование (ДМС), скидки на фитнес;
  • демократичная атмосфера в офисе.

Директор департамента мобильной разработки

Требования:

  • высшее техническое образование (программирование).
  • 3+ опыт в мобильной разработке (в качестве программиста IOS или Android);
  • дополнительно 3+ лет в менеджменте групп разработки 10+ человек;
  • опыт руководства командой: подбор людей, мотивация, развитие;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • знание требований платформ Apple и Android к мобильным приложениям;
  • знание второстепенных мобильных платформ (Windows Phone);
  • знание всех этапов разработки мобильных решений (анализ требований, макетов, работа с командой разработчиков, тестирование, usability, работа с отзывами);
  • широкий кругозор в области современных мобильных устройств и коммуникаций;
  • ярко выраженные лидерские качества;
  • отличные коммуникативные способности – умение вести и модерировать дискуссию, умение слушать, давать возможность говорить другим.

Обязанности:

  • выстраивание и организация процессов разработки;
  • управление ресурсным пулом мобильных разработчиков, people management;
  • обеспечение коммуникации отдела с другими подразделениями компании;
  • мотивация и развитие инновационных решений, развитие технологического лидерства;
  • организация и проведение профильных мероприятий по мобильной разработке (митапы, хакатоны);
  • решение организационных вопросов.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • медицинская страховка;
  • конкурентоспособная заработная плата;
  • гибкий график;
  • красивый и удобный офис недалеко от центра Москвы, куда легко добраться пешком или на трамвае от метро «Тульская», на бесплатном шаттле от метро «Павелецкая» или на автомобиле по Даниловской набережной;
  • дартс, пинг-понг, настольный футбол;
  • интересная работа в кругу профессионалов и просто хороших людей.

Frontend-разработчик в команду разработки

Что нужно от вас:

  • опыт разработки клиентской части веб-приложений от двух лет;
  • уверенное знание JavaScript;
  • понимание основных подходов к построению сложных JavaScript приложений с большим количеством кода;
  • знание шаблонов проектирования и понимание их применимости для JavaScript;
  • знание HTML5 API, опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;
  • опыт работы с svn, git.

Дополнительным плюсом будет опыт работы с MVC, JS фреймворками и знание технологий:

  • Backbone, React- CommonJS;
  • SASS/ LESS/ Stylus/ PostCSS- Grunt/ Gulp/ Webpack;
  • XSLT, а также опыт создания single page application.

Условия:

  • оформление по трудовому кодексу;
  • медицинская страховка;
  • конкурентоспособная заработная плата;
  • гибкий график;
  • красивый и удобный офис недалеко от центра Москвы, куда легко добраться пешком или на трамвае от метро «Тульская», на бесплатном шаттле от метро «Павелецкая» или на автомобиле по Даниловской набережной;
  • чай, кофе, баранки в офисе;
  • дартс, пинг-понг, настольный футбол;
  • интересная работа в кругу профессионалов и просто хороших людей.

Контакты: d.vyazemskaya@rambler-co.ru. Вакансии открыты в Москве.


Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на labor@vc.ru. В письме укажите:
  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации. Внимание, без фото заявки не принимаются;
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@vc.ru описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса;
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

да. пользователь при авторизации сам соглашается на предоставление информации о себе и доступа к публикации от своего имени в соц сетях.

Еще забавляют фотографии коворкинга #tceh, которые впаривают как фотки офиса

0

На слове «конкурентоспособная заработная плата» у Рамблера улыбнулся.

Разрешите, как front-end разработчик Рамблера поинтересуюсь, что в вашем понимании конкурентоспособная заработная плата?)

С каких пор зарплатный минимум у фронтенда стал 200К?

Это максимум. И не за то, что человек работает, а за то, что он делает больше, додумывает, допиливает и так далее. Сильно много больше основной работы.

0

Интересно сегодня...

Ru центр - прям меня ищут, правда особо не любитель unix подобных. Ну это думаю фигня.
Хотя...в Hot Wifi должно получше быть. Там комната для сна есть ;) Что очень актуально на работе.
Игры еще люблю иногда поделать, но вот это длинное резюме на не нашем языке... Не, не патриотично как-то. Думаю к Рамблеру присмотреться?! Вроде и офис симпатичный. Да и на столе рабочая обстановка.
Буду думать....

А меня забавляют комментарии в этом разделе. Шутки, прибаутки, вопросы, высказывания.
Вот, вопросы к Вам, кто пишет тут под этим и другими постами по теме "вакансии":
1. У Вас так до хера работы, что у Вас есть свободное время тиснуть сообщение? Так напишите место работы и фамилию свою.
2. Вы беситесь, что Вы не подходите ни под одну из этих вакансий?
3. У Вас куча времени, чтобы писать здесь, потому что у Вас нет работы?
4. Вы тут пишете, потому что у Вас такая чудесная работа, но зарплату платят раз в год и за месяц?
5. Finito: Что болтать-то? Просто у кого-то это получается, а кому-то не дано. Подходите, звоните и пишите. Устроили условия - идите и работайте. А п*******лить могут все.

Тиснуть сообщение – дело пары минут. Затроллить оппонента – бесценно. Даже во времена, когда я работал по 20 часов, это не было проблемой (:

P.S.: ТАСС.

Цццц... Написать мнение по серьезному вопросу, как делали Вы, как я понимаю. И "вспиз...ть".
Это ж разные вещи то.

0

У меня чудесная работа с ежемесячной зарплатой без задержек. Две зарубежные компании - собеседования в стадии после прескрининга и на следующей неделе прескрининг в третьей. 4 предложения пособеседоваться в российских компаниях. Сижу и пишу тебе, т.к. мозг уже не может воспринимать новую статейку про всякие консенсусы-херенсусы в распределенных системах. Ты мне завидуешь?

0

У меня 10 лет ежемесячная зарплата без задержек. Только я ее плачу. И мне все равно, какие у Вас собеседования, скринниги и пре... после того, как Вы позволяете себе называть меня на "ты". Это, по меньшей мере, неприемлемо.

Меня всегда поражали люди, которые обижаются на "ты". Ну кто ты такой, чтобы к тебе обращались на "вы"? Может быть у тебя есть дворянское звание, phd, рыцарский титул? Ты так и напиши "Сэр Алексей Липскеров", тогда буду на "вы" обращаться.

по пункту 2.
Я бешусь скорее по тому, что мое понимание мое соответствия вакансии не совпадает с пониманием того же приглашающей стороны. К примеру, у Playrix вакансия по аналитике открыта месяца 3 уже. Их условия меня устраивают. У меня опыт по аналитике есть, притом далеко больше чем 1 год, т.е. я считаю, что подхожу. Но на мое резюме даже не ответили, т.е. они считают, что я не подхожу. Дозвониться им не получилось (сам процесс поиска телефона компании отдельная история. На оф сайте его нет). Я уже и забыл про эту вакансию, а тут смотрю на ЦП всплывает. Естественно, я зайду и прочитаю их требования и просмотрю комменты, вдруг кто-нить про опыт с этой компанией напишет.

Есть такие компании, да. И мое мнение, если Вы, как соискатель, не можете дозвониться до HR -отдела, то этот HR-отдел нужно гнать поганой метлой.

@Alexey Coostoff, добрый день.
На позицию аналитика в Playrix в приоритете сейчас кандидаты со знанием SQL, R, Python. Мы расширяем отдел аналитики, поэтому вакансии публикуются регулярно.
На ваше резюме должен был прийти автоответ, мы обязательно связываемся в течение 7 дней с кандидатами, чей опыт работы и навыки в данный момент соответствуют нашим требованиям. В ином случае резюме сохраняется в базе, и у нас есть возможность связаться позже, по мере появления более подходящих вакансий.
Спасибо за интерес к нашей компании.

0

Автореспондеры не считаются за ответ

Мария, обидно то, что я узнаю это случайным образом через 3 или около того месяцев. Думаете, получив ответ тогда и желая работать у вас, я бы не подтянул пробелы, тем более зная, что вы вакансии публикуете регулярно? А так ни ответа, ни привета. Но за ответ спасибо, теперь я понимаю, что не прошел по требованиям из категории "будет преимуществом".

А про "сохраняем в базе и по подходящим вакансиям мы вам напишем". За всю мою практику еще ни разу не написали. А в базе как правило хранят около года.

Мария, к вышесказанному хочу добавить небольшое предложение. Давайте устроим маленький спор. В даете мне 3 месяца на подготовку (или как договоримся), а потом рассматриваете мою кандидатуру, вне зависимости от того, есть у вас такая вакансия или ее нет. Этот спор можно вынести на суд общественности, к примеру, здесь же на ЦП, если, конечно, администрации эта идея понравиться. С одной стороны для меня это вызов, с другой для вас... я думаю, что выжать из этой ситуации сможет ваша компания, вы и без меня прекрасно придумаете. Если интересно, давайте обсуждать условия.

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Татьяна Бочкарева

Есть мысли о тезисе номер два. Очень скоро грядет революция в области перевозок людей. Люди будут перемещаться на воздушном метро, стоимость строительства которого в 100! раз дешевле подземного, а скорость до 500 км/ч при цене строительства путевой структуры в $5 млн за 1 км. Причем перемещаться люди будут почти бесплатно, так же как мы сейчас бесплатно звоним через Скайп. Окупаемость будет за счет попутных грузов. Как вам такое - ездить на каждые выходные на свою дачу с Москвы до Анапы за 3 часа?
Уже сейчас можете увидеть этот транспорт в движении (он запущен 29 ноября 2016г). Поддерживайте этот проект воздушного метро (струнный транспорт). Ещё можно успеть стать инвестором данного проекта. Увидеть его в движении и подписаться на новости можно на сайте проекта: goo.gl/qlfD2z

«Через 50 лет стран не будет — останутся только города»: основные тезисы лекции Кьелла Нордстрема о будущем
0
조냐 박

Если я пользуюсь только этими бесплатными 15 ГБ, то мне не о чем волноваться?

Google предупредила российских пользователей о повышении цен с 2017 года из-за «налога на Google»
0
Amar Ak

500-200? И даже не принято? В какой развитой стране такое есть? Так проще всем онлайн магазинам перенестись в юрисдикцию Гонконга и торговать, никаких пошлин, никакого НДС, раб сила по 200usd/месяц... и цены будут хорошие, правда в россии будет еще меньше рабочих мест и налоговых сборов...

Власти России намерены снизить беспошлинный порог для ввоза интернет-посылок до 500 евро с середины 2018 года
0
Johnny Vorony

Мне очень стыдно, коллеги, но до этой статьи я не знал кто такая Алена Владимирская.

Алёна Владимирская и оператор Wi-Fi в московском метро запустили проект с бесплатными карьерными советами
0
Арчибальд

Конечно! Некоторые не опускаются до ножей и кредиток,а строят свои капиталы на пирамидах!

PewDiePie сохранил лидерство в рейтинге самых высокооплачиваемых YouTube-блогеров по версии Forbes
0
Показать еще