Лого vc.ru

Работу ищут HR-бизнес-партнер и сценарист

Работу ищут HR-бизнес-партнер и сценарист

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

Дмитрий Крысько — HR-бизнес-партнер

Бэкграунд: Я вышел на тропу поиска работы, поэтому если в вашей компании открыта вакансия главы отдела рекрутмента или HR-бизнес-партнера, то я с удовольствием рассмотрю ваше предложение. У меня более пяти лет опыта работы в банках уровня топ-20 на позиции HR-менеджера и старшего рекрутера.

Подробнее обо мне по ссылке.

Последний год:

  • Реализация проектов на позиции HR-бизнес-партнера в портфельных компаниях Гонконгского венчурного фонда.
  • Руководство отделом по работе с персоналом в образовательном стартапе.

Контакты: d.krysko@gmail.com, +7 (916) 168-96-63.

Екатерина Приходько — копирайтер, сценарист, поэт-песенник

Бэкграунд: в 2008 году окончила факультет культурологии Университета культуры и искусств Санкт–Петербурга.

Профессиональные навыки: сбор, обработка информации, написание статей, сценариев к программам, рекламным видеороликам, создание и выпуск программ и проектов, стихи, тексты песен, администрирование крупных проектов («Ленфильм»).

Опыт работы:

  • Радио. Сценарии для рекламных аудио- и видеороликов, слоганы, девизы, поздравления в стихах, синопсисы.
  • Шоу-бизнес. Тексты песен для группы «Непоседы», Гальцева, Казаченко, Тани Ширко, Араксия Мушегян, Александра Олешко, Сергея Билый, Виктора Рыбина, Наташи Сенчуковой, Методие Бужор, Амархуу Борхуу, Элвина Грэй, Юрия Охочинский и других — по ссылке.
  • Интернет. Публикации по культуре и искусству.

Портфолио: сайт, сценарии, канал на YouTube.

Главные деловые качества: круглосуточная трудоспособность и высокий творческий потенциал, умение и желание работать в команде, нацеленность на высокий результат, коммуникабельность, дипломатичность, упорство, находчивость, высокий жизненный тонус, организованность, ответственность, оптимизм, стрессоустойчивость, порядочность и пунктуальность.

Легко и быстро осваиваю новые навыки. Пишу свободно тексты на музыку.

Контакты: katja.prihodjko@mail.ru, skype: katik0021, +7 (911) 246-27-78.


Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на labor@vc.ru. В письме укажите:
  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации. Внимание, без фото заявки не принимаются;
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@vc.ru описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса;
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

Теги

Hr бизнес -партнёр, " я не халявщик, я партнер! "

Резюме вообще модерацию проходят?! Проекты, результаты, достижения...

А как вы представляете HR-а, знающего все ключевые вопросы в бизнесе зща зарплату ?
Это явно партнерская "должность".

если бы успешные компании нанимали эйчаров токо на зарплату, то они никогда бы не выросли. Ибо стимул должен быть там, где основная ценность. Кадры решают все.

0

глобально, у меня нет претензии к слову "партнер", хотя по сути он всего лишь отражает уровень и тип мотивации, но я вам скажу, что наличие бонуса, т.е. переменной части а не просто ЗП, даже у НЕ партнеров - это нормальная практики и в hr и в продажах и в многих других направлениях.
Просто по описанию не понятно в чем было "партнерство" кандидата

Так вот кто писал эти кислотные тексты для Вадима Казаченко и группы Дюна!

Прямой эфир
Узнавайте первым
о важных новостях
Мы будем присылать вам только срочные уведомления в браузере
Mail.Ru Group получила полный контроль над «ВКонтакте»
Хочу знать!
Не нужно