Лого vc.ru

Работу ищут менеджер по продукту и HR-менеджер

Работу ищут менеджер по продукту и HR-менеджер

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

Поделиться

Кирилл Еремин — менеджер по продукту

Бэкграунд: в течение шести лет я создавал и развивал различные интернет-проекты и продукты, последние пять лет в основном в качестве менеджера по разработке. Создал военно-исторические мобильные проекты в «танках». Развивал спинофф-стартап одного системного интегратора и партнёрскую программу файлообменных сервисов. Пару лет был менеджером по продажам на западный рынок. Примерно год работал с западными клиентами в собственной веб-студии. Два высших образования — инженер-энергетик и специалист по информационной безопасности.

Маркетинговые навыки:

  • Разрабатываю маркетинговую стратегию с анализом бизнес-модели и рынка.
  • Настраиваю кампании в «Яндекс.Директе» и Google Adwords, триггерные email-рассылки.
  • Оптимизирую конверсию проектов.
  • Анализирую данные веб- и мобильной аналитики, оценю эффективность кампаний.

Хочу, но ещё не освоил:

  • CRM, коллтрэкинг и когортный анализ.
  • Сегменты и персонализированная рассылка.
  • Лендинги и лидогенерация.

Проектные навыки в разработке:

  • Переделаю концепцию разработки под MVP, а процессы — под agile.
  • Новый проект начну с определения места продукта в бизнес-модели компании, защиты концепции, прототипирования.
  • Подберу команду проекта или аутсорс-подрядчика через тендер.
  • Справлюсь с управлением проектными командами до 10 человек.
  • Анализирую изменения требований в процессе разработки, ввожу только те, которые необходимы бизнесу.
  • Анализирую бизнес-модели веб-сервисов и мобильных приложений.
  • Проведу анализ рисков проекта до его старта или на любом этапе, напишу документацию.

Также:

  • Выстраиваю доверительные отношения с заказчиками и подрядчиками.
  • Организую собственное рабочее время, поэтому достигаю поставленных целей и довожу начатое до конца.
  • Ещё я могу самостоятельно заниматься контентом, PR, тестированием и техническим письмом, но делегирую работы более компетентным сотрудникам при первой возможности.

Портфолио:

  • Fonts.ru — новый интернет-магазин шрифтов Paratype.
  • «Помним всё» — мобильный туристический гид по местам боевой славы и военно-историческим объектам для iOS, Android и десктопов.
  • Expinet.ru — экспертное сообщество и сервис государственных и коммерческих экспертиз в ИТ-сфере. Проект победил в конкурсе ФИП-2013, получил грант от НИУ ВШЭ.
  • Activizm.ru — интернет-магазин товаров для спорта и отдыха.
  • Turbobit.net и hitfile.net — проекты файлообменных сервисов и партнёрских программ с MAU: более 21 миллиона пользователей на 2011 год.
  • Множество сайтов знакомств и социальных сетей в период развития собственной студии.

Пожелания: хочу окончательно перейти от управления разработкой к развитию мобильных и веб-продуктов, маркетингу, поменять менеджмент разработки на менеджмент коммерческого продукта. При этом буду рад вакансии в новом проекте по разработке, где можно будет после релиза заняться маркетингом. Особый интерес питаю к мобильным и инновационным продуктам.

Резюме в Linkedin. Также предоставлю в Word-файле по запросу. Могу работать удалённо или неполный рабочий день. Оплата труда — в зависимости от формы сотрудничества.

Контакты: kirill.yeriomin@gmail.com и +7 (985) 257-55-32.

Юлия Герасимова — HR-менеджер

Бэкграунд: мне 35 лет. Уже более 10 лет я работаю в сфере HR в различных направлениях и сферах бизнеса (фармацевтический бизнес, электроника, мероприятия). Рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, мотивация, HR-регламенты, бизнес-процессы и многие другие задачи, в которых имеется релевантный опыт.

Компании, в которых я работала:

«Подъёжики» (ивент-агентство):

  • Формирование команды агентства.
  • Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников.
  • Разработка программы стажировки для студентов.
  • Развитие корпоративной культуры компании.
  • Проведение исследования по лояльности и вовлеченности персонала.
  • Организация корпоративных мероприятий для сотрудников.
  • Разработка HR-регламентов.

«Компэл» (дистрибуция электронных компонентов):

  • Формирование инженерного подразделения компании (поиск «крутых» разработчиков и FAE).
  • Закрытие всех потребностей в персонале.
  • Участие и развитие социальных проектов в компании.
  • Организация корпоративных мероприятий компании.
  • HR-сопровождение бизнеса на стартап-проектах холдинга (потребительская электроника, компания «Даджет»).

«Ригла» (сеть аптек):

  • Открытие аптек в Москве и регионах (подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва).
  • С моим участием за два года было открыто более 40 аптек.

Пожелания: без пафоса и преувеличений ищу работу своей мечты, души и сердца. Хочу идти рядом с теми, кто живёт своим делом, верит в успех, добивается результата и мечтает о великом, для кого люди и команда — неотъемлемая составляющая успеха.

Хочу впрыгнуть в интересный проект, возможно, стартап, где смогу стать вашим HR-партнёром в бизнесе, помощником, наставником и другом. Об условиях сотрудничества договоримся.

Контакты: kasatkamu@yandex.ru.

Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на labor@vc.ru. В письме укажите:

  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@vc.ru описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Редакция, исправте мой мейл, пожалуйста, на kirill.yeriomin@gmail.com

0

Вашим HR-партнёром в бизнесе, помощником, наставником и другом

я не халявщик, я - партнер

>впрыгнуть в интересный проект
А вы точно HR-менеджер?

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Vasilina Gorovaya

У Planeta.ru с РВК будет в феврале как раз стартует шоу для технологических стартапов. Пока без "Первого канала", конечно. "Первому" надо еще доказать успешность формата - это раз. Да и объективно, многие ли предприниматели сегодня смотрят ТВ?

promo.planeta.ru/techbattle

Вице-премьер Шувалов предложил «Первому каналу» популяризировать малый бизнес с помощью аналога шоу «Голос»
0
Ali Biz

Готовятся к закону Яровой :)))

Акционеры «Мегафона» одобрили покупку контроля в Mail.Ru Group за $740 млн
0
Hoffman

Олег, я не Артём :) Видимо, слишком абсурдный (для вас) вопрос. Немного раскрою тему.

Накрутка подписчиков - чисто маркетинговая история. На "качество" продукта она вообще никак не влияет. Это такое же приукрашивание продукта (кол-во подписчиков в группе создает эффект масштабности, что ли), как и реклама по ТВ, которая обещает слишком много ("будь на вершине мира" при помощи новой зубной щетки и т.д.).

Пять важных отчётов для бизнес-аналитики проекта — опыт LPgenerator
1
Александр Стрельцов

Huh! Welcome to Web site about real anthropomorphous robot-avatar by search querry in Interntr: "The underwater anthropomorphous robot - avatar, or why the underwater robot must have legs", or by direct link: streltsovaleks.narod.ru :-)

«Телероботы займут рабочие места гораздо быстрее, чем кажется людям»: как роботы изменят рынок труда
0
Николай Бережняк

Вы ,наверное, в Bloodbath:Kavkaz не играли.

Минимализм и динамика: история разработки российского инди-платформера Standby
0
Показать еще