Лого vc.ru

Работу ищут игровой аналитик и руководитель разработки

Работу ищут игровой аналитик и руководитель разработки

Редакция ЦП продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах (по понедельникам), а также вакансии стартапов, которые ищут сотрудников (по четвергам).

Поделиться

Игорь Кутейницын

Бэкграунд: образование незаконченное, два. Опыт работы в игровой индустрии — 9 лет фриланса продюсером, гейм-дизом. Примеры работ можно посмотреть здесь.

Пожелания: хочу найти работу консультантом, игровым аналитиком. Оплата — 20-25 долларов в час, в зависимости от жанра.

Контакты: stratoff@gmail.com

Шамиль Даниялов

Бэкграунд: 33 года. Образование высшее техническое (инфосистемы в экономике). Проживаю в Москве. В настоящее время: руководитель проектов в компании TeviMedia Ltd., начальник производства в типографии B2b-print. С 2000 года опыт работы в типографии «Дагпресс-Медиа» (Махачкала) в должности от дизайнера-верстальщика до управляющего производством. Портфолио можно посмотреть здесь

Пожелания: Смело возьму на себя обязанности руководителя разработки и постановки требований к программистам. Заработная плата — 150 тысяч рублей.

Контакты: 377095@gmail.com


Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на olga.vzhi@gmail.com. В письме укажите:
  • ФИО, фотографию;
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту olga.vzhi@gmail.com описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса;
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

сколько ребятишек взяли в руки калькуляторы с целью перемножить $25/час * кол-во_рабочих_дней * кол-во_часов_в_день?

Там не так много получается. Оплата за час обычно в 1.5-2 раза выше месячной, т.к. занятость неполная, ненадежно и время на поиск новых клиентов никто не оплатит.

0

"здесь" не открывается.

0

"Здесь" открывается у обоих кандидатов.
Однако же у Шамиля ни слова про опыт управления командой разработчиков, только скрины UI и полиграфия. Серьезная заявка на успех.

Теперь открывается.

Вообще, опыт управления сложно показать.
Можно дать ссылку на готовый продукт и кусок т.з. (это оно и есть, если я правильно понял).

0

Показать - да, а вот рассказать: какие методологии используешь в своей практике, сколько человек в подчинении, какими проектами руководил и каких результатов добился - можно.

я не могу понять, откуда такие цены берут себе программисты?
Я конечно своему почти столько же платил, но всё равно не понимаю из чего появляются такие цены.

Гейм-дизайнер/игровой аналитик и ПМ/руководитель разработки - кто из них программист?

да тут без разницы (образно выражаясь), просто откуда в игровой сфере такие цифры.

−1

Хороший геймдизайнер - на вес золота. От него зависит "интересность" игры и соответственно прибыль от нее. Полгода назад участвовал в поиске таковых для дизайна детского приложения - кандидатов как кот наплакал, средний ценник адекватных 80 000 рублей в месяц.

посмотри моё приложение.(в вк) обошлись без геймдизайнера. не знаю хорошо ли это или плохо.
Если возможно потести и скажи своё мнение. лучше на ipad :)

0

Это ты про 25$/час или про 150 тыс. в месяц?

0

Если вы платили такие цены - так вот отсюда они и берутся

0

так в этом и проблема. Они шантажируют. Спрашиваешь откуда цена, а тебе отвечают, что это цена по рынку. Один спец поставил себе большую цену, а остальные тоже повысили.

Шантажируют? Это что-то новенькое и уголовно наказуемо.

А что они должны ответить?
"Знаете, накладные расходы очень высокие: износ клавиатуры, выгорание дисплеев, а эти огромные счета за электричество..."
Не нравится оплата, опробуйте обойтись без программиста :)

0

Когда заказываешь ремонт дома, то тебе всё рассказывают, куда и на что пойдут деньги.
Тут можно тоже рассказать.
Я тут не особо с претензией на цифры, просто откуда складывается хочется знать, а платить то всё равно придётся.

0

Цена на товар определяется спросом. Почему сыр камамбер подорожал? Потому что предложение уменьшилось, а спрос остался. Его же не стало дороже производить

Позвольте не согласиться. сейчас все кому не лень лезут в эту сферу и он перенасыщен я считаю.
Просто товарищи которые стоят как сыр "российский" смотрят на "камамбер" и ставят себе такую же цену.
А вот найти уже настоящий "камамбер" сложно.

0

Найти дешевого (60-80 тыр) программера не так сложно.
Только надо понимать, какой это сыр и с чем его едят.

0

Не соглашусь, что рынок перенасыщен программистами. Было бы, так, то на ЦП, не велась бы колонка "биржа труда"

Валерий, это называется рынок. Спрос и предложение регулируют значение стоимости труда.

вот давай без ремонта - ремонт в Петрозаводске в среднем стоит 250 тысяч за однушку, делают его два человека в течении месяца. не великого ума кстати люди, а выходит 125 тысяч в месяц.

0

Ну а как бы вы ответили на такой вопрос о вашей зп?

0

когда я был наёмным работником, много лет назад, я мог рассказать за что мне платят.

0

Расскажите сейчас, как бы вы ответили тогда?

0

:)
Работая в аэропорту грузчиком мне надо было в день разгрузить 10 тонн багажа с самолёта или на самолёт.
зп. зависит от тоннажа и количества рейсов.
зп от 60-100.
вот на чистую. всё что делал и сколько получал:)

0

Ну вы же наверно слышали про историю - 1 рупь за ударить, 999 - за то, что знаю, куда ударить. А по факту - смотрите прошлые достижения или портфолио. Если чувак делал что-то, что приносило прибыль работодателю и тот был согласен его услуги оплачивать - значит, зарплата себя окупала.

0

Честно говоря, не вижу большой разницы с оценкой программиста.

Понятно, что говорить хочу сотку, потому что все сотку получают - не очень разумно.

А если говорить, хочу сотку, потому что я классный спец с 5летним стажем - более чем.

Восхищаюсь Игорем: у меня бы не хватило смелости выкладывать сырые или старые доки (начинаешь думать "а можно сделать лучше, надо тут отредактировать, тут подправить, но времени нет, бла-бла-бла лучше ничего не выложу").

Открыл читать примеры работ. Увидел у геймдиза фразу в ТЗ "должно работать наверное" - закрыл.

Не делайте так, пожалуйста.

Да это нормально, там же сырые и внутренние доки выложены. Писалось либо для себя, либо для своих, где все понимают о чем речь.
Подробное техническое описание на серьезных щщах ведут только при работе с аутсорсерами без прямого контакта (где всегда есть риск, что не так поймут).

0

Ты знаешь фразу "Без ТЗ и результат ХЗ"? Нет внятного ТЗ - нет внятного решения. Я очень много раз на такое напарывался. В том числе, когда серверный программист не правильно читает слово "синхронно" и фича убивается на 2,5 года.

Нет внятного ТЗ - нет внятной реализации. И да, нельзя давать программисту додумывать "о чем идет речь". Они должны это уже получить как решение.

0

Не обсуждаю профкачества кандидатов, но о зарплатах
- тисну спич

Если есть на рынке профи - он по определению не будет стоить дешево.
Если основателю/директору стартапа нужно решат свои задачи:
- выводить продукт на рынок
- повышать продажи
- занимать новые рынки
- и т.д.

ТО: такой руководимтель прекрасно понмиает,
что успешность данных мероприятий напрямую зависит от профкачеств и опыта сотрудника, который будет обеспечивать выполнение данной задачи.

А это в первую очередь - опыт в решении аналогичных задач в прошлом / наличие необходимых связей
(так, нет смысла выводя в федеральные сети новый товар - брать на эту задачу просто хоршего сейла. Здесь в первую очередь нужны наработанные связи. А они - следствие опыта)

Именно поэтому сложившиеся профи могут выкатывать практически любой ценник, и работтодатель его схавает.
Ибо в противном случае - потери обойдутся дороже.

Именно поэтому компании могут, и будут платить нехилые (с точки зрения "обывателя") зп и бонусы.

Именно поэтому напимер я могу смело заряжать свой ценник от 150К в месяц без учета бонусов.

Да, хороших вакансий мало... но кто ищет - тот всегда продаст себя за адекватную стоимость на интересные задачи.

Остальным - набираться опыта, покорять новые вершины - и успех, в т.ч. выраженный в цифре з/п - обязательно придет

А законченные проекты у гд есть?

0

О, чувак с тучей диздоков (: У меня тоже такая кипа есть.

0

что-то теперь не открываются проработанные диздоки :(

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Константин Чегемов

Учить английский, когда у тебя наушник который переводит речь собеседника и опережая его слова на секунду.

✅виртуальные помощники.
✅переводчик на нейросетях.

«Через 50 лет стран не будет — останутся только города»: основные тезисы лекции Кьелла Нордстрема о будущем
0
Τамара Ρодионова

Все правильно, афишник на бумаге сегодня никому не нужен. Книжный рынок тоже упал, люди перешли с бумаги на ридеры.

Креативный директор «Афиши» сообщил о закрытии журнала
0
Artem Prokopenko

Хорошая история, только почему bankir, с доменом com должно быть banker) однако не понятно, в чем ценность для работников. Проф сообществ полно, но они микроскопические

Основатель «Банки.ру» Филипп Ильин-Адаев объявил о запуске социальной сети для банкиров — Bankir.com
0
Михаил Коренев

И что? А в офис к работодателю можно ходить, когда настроение хорошее?) и уходить, когда вдруг захотелось?

Штаб-квартира: Гамбургский офис сервиса для отзывов Yelp
0
Georgy Bukov

P.s. Не только военных, ведь там завязаны и химическая промышленность, машиностроение и т.д. И частенько компании с государством не разлей вода.

«Через 50 лет стран не будет — останутся только города»: основные тезисы лекции Кьелла Нордстрема о будущем
0
Показать еще