Лого vc.ru

Сотрудников ищут «Якорь», «Сбербанк», RealtimeBoard, Oh, my и Mail.Ru Group

Сотрудников ищут «Якорь», «Сбербанк», RealtimeBoard, Oh, my и Mail.Ru Group

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

Поделиться

Список вакансий

  1. PHP-разработчик (Bitrix ecommerce) — Oh, my, Санкт-Петербург.
  2. Разработчик на Ruby on Rails — Jamm.travel, удаленно.
  3. Руководитель команды поддержки пользователей, руководитель команды контент-маркетинга, ведущий бэкенд-разработчик на Java— RealtimeBoard, Пермь.
  4. JavaScript- и Node.js-разработчик — WashDrop, Москва.
  5. Фронтенд-разработчик и бэкенд-разработчик — Insight Agency, Москва.
  6. Менеджер по цифровому маркетингу — «Сбербанк», Москва.
  7. Пишущий редактор в отдел киберспорта — Mail.Ru Group, удаленно.
  8. Ведущий дизайнер локаций, дизайнер локаций и геймдизайнер — Chingis.VR, Москва.
  9. Младший специалист по работе с партнерами — «Якорь», Москва.
  10. C#-разработчик, фронтенд-разработчик — FriendWork Recrutier, Санкт-Петербург.
  11. Senior.Net (WPF)-разработчик — Distillery, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Таганрог.

1. PHP-разработчик (Bitrix ecommerce) — Oh, my, Санкт-Петербург

О компании: Oh, my — российская марка одежды. Мы сами придумываем одежду, сами ее производим в России и сами же продаем в розницу. Основной канал сбыта — интернет-магазин Ohmy. Каждый месяц мы отправляем несколько тысяч изделий по всей стране. И у нас есть всего несколько неразрешенных вопросов:

  • Как сделать мультиязычный ecommerce-портал с централизованным управлением и различными правами доступа к контенту?
  • Как внедрить кастомную систему сквозной аналитики под «Битрикс»?
  • Зачем нужна технология кэширования и как ее применить в «Битрикс»?
  • Как перевести все формы на AJAX средствами «Битрикс»?
  • Как перевести склад на RFID?

Обязанности:

  • доработка существующего проекта — сайта Ohmy;
  • внедрение новой функциональности;
  • разработка и доработка существующих модулей CMS Bitrix;
  • тестирование и оптимизация кода.
Требования:
  • опыт работы с CMS Bitrix, Bitrix API;
  • знание PHP (5х), SQL, CSS, HTML;
  • знание JavaScript (AJAX, jQuery);
  • понимание подсистем и модулей «Битрикса» и их взаимодействия;
  • опыт разработки модулей и компонентов «Битрикса»;
  • умение связывать сайты с внешними системами («1C»);
  • умение разбираться в чужом коде;
  • опыт работы с Git.

Преимущества:

  • наличие сертификатов;
  • знание английского.

Мы ищем человека, который вместе с нами приподнимет Россию с колен, а заодно справится с описанными и многими другими интересными и амбициозными задачами. Мы хотим стать брендом номер один в России и самым известным брендом из России в мире. Нам нужен сильный специалист, который вместе с нами поверит, что эта цель достижима, и возьмется за ее достижение.

В этом году мы открыли офис в Украине, планируем открыть в Казахстане, а дальше тиражировать опыт на страны Западной Европы.

Условия:

  • стол;
  • стул;
  • компьютер;
  • чувство юмора в команде;
  • сложные амбициозные задачи;
  • красивый офис в красивом месте;
  • оформление по ТК РФ;
  • «белая» зарплата, 80−120 тысяч рублей.

Контакты: i@ohmy.ru.

2. Разработчик на Ruby on Rails — Jamm.travel, удаленно

О компании: Jamm.travel — онлайн-подбор и продажа пакетных туров через офлайн-партнеров, на нашем интернет-сервисе или напрямую у туроператоров. Пытаемся сделать подбор туров более удобным, функциональным и быстрым, чем во всех популярных российских сервисах. Проект изначально рассчитан на Россию и Белоруссию, в перспективе — и на другие страны.

Нуждаемся в RoR-разработчике в туристический стартап Jamm.travel и для реализации отдельной функции (в доработанном виде будет продаваться B2B). Задачи обычно интересные и довольно сложные. Руководитель хорошо знаком с более развитыми смежными отраслями авиабилетов и отелей, и хорошие идеи почерпнуты оттуда. Сейчас в проекте задействованы два разработчика на бэкенде и два на фронтенде.

Стек технологий в проекте:

  • Ruby on Rails (бэкенд, админка и админка для сайтов-партнеров);
  • React, Redux и React-router (фронтенд);
  • PostgreSQL база данных, Redis + Sidekiq;
  • Golang (загрузка в базу данных записей туров извне);
  • Memcached-кэширование;
  • Ansible для разворачивания сервера.

От вас требуется:

  • от 1,5 лет опыта работы на Ruby on Rails;
  • реализовать дополнительные функции и по возможности помочь в улучшении действующих;
  • уметь писать тесты;
  • быть хотя бы просто знакомым с React и Redux, которые используются на фронтенде.

Будут большим плюсом:

  • идеи по ускорению поиска туров из большой базы данных (около 50 млн записей, частично обновляемых каждые один-два часа, используются составные индексы и партиципирование базы);
  • инициативность и умение самостоятельно принимать решения, оценивать и высказывать (в общих чатах в Slack) мнение насчет используемых библиотек или архитектуры.

Условия:

  • Удаленная работа, от 80 часов работы в месяц. Центральный офис разработки находится в Минске.
  • Ставка заработной платы — $8-16 в час в зависимости от навыков и желания наработать бонусом процент компании.

Контакты: oleg@leta.by или kronk011 в Skype. Пожалуйста, при отклике укажите:

  • опыт работы на Ruby on Rails;
  • с какими технологиями из перечисленных вы знакомы;
  • рассматриваемую ставку;
  • желаемые способы оплаты (возможна оплата от нашего юридического лица в России или Белоруссии на ваше юрлицо или ИП, но трудоустройство в штат пока не рассматривается).

3. Руководитель команды поддержки пользователей, руководитель команды контент-маркетинга, ведущий бэкенд-разработчик на Java— RealtimeBoard, Пермь

О компании: RealtimeBoard — популярный сервис, который меняет принцип совместной работы над идеями и проектами. RealtimeBoard используют в качестве Agile-досок, для проектирования, проведения мозговых штурмов, создания диаграмм и так далее. Нашими онлайн-досками пользуется более 950 тысяч руководителей проектов, инженеров, маркетологов, дизайнеров, разработчиков и творческих людей по всему миру.

В нашей команде работают 40 человек — в пермском и американском офисах. В Перми — разработка, маркетинг, поддержка, в США — руководитель команды продаж (бывший директор по продажам Google) и менеджеры, работающие с клиентами.

Мы — молодая и целеустремленная команда профессионалов. Для сотрудников мы организовали курсы английского языка, покупку тематической литературы, посещение профильных конференций, частичную компенсацию профессиональных курсов, спортивные активности и корпоративные турниры, регулярные обучающие и неформальные мероприятия, безлимитные фрукты и сладости к чаю.

Мы оборудуем рабочие места всем необходимым, а наш офис представляет собой современный лофт в центре Перми с бесплатной парковкой, видом на реку, волейбольной площадкой и рестораном. Присоединяйтесь!

Руководитель команды поддержки пользователей

Мы ищем специалиста, который сможет организовать работу службы поддержки пользователей в режиме 24/7. Предстоит создать команду, которая будет приятно удивлять пользователей со всего мира и помогать им решать их проблемы и задачи. Мы готовы обучить деталям, рассказать, что читать и смотреть. Вместе будем формировать задачи и планы.

Компания динамично растет, и при должных результатах и отношении к работе есть возможность быстро обеспечить себе карьерный и финансовый рост.

Задачи:

  • участвовать в развитии сервиса RealtimeBoard, представлять интересы пользователей в команде;
  • стремиться создать такой сервис обслуживания, в котором любое обращение пользователя заканчивается на позитивной ноте;
  • быть лидером в команде, состоящей из 4-6 сотрудников;
  • обеспечивать личностный и профессиональный рост членов команды.

Требования:

  • английский уровня Advanced;
  • опыт управления командой;
  • постоянное саморазвитие;
  • энергичность;
  • высокий уровень самоорганизации;
  • умение добиваться самостоятельно поставленных целей в самостоятельно обозначенные сроки;
  • умение адаптироваться в быстро меняющейся среде.

Желательно:

  • зарубежное образование;
  • управленческое образование;
  • сертификаты, подтверждающие знание английского языка;
  • опыт взаимодействия с удаленными сотрудниками.

Руководитель команды контент-маркетинга

Мы ищем специалиста, который сможет создать и возглавить команду, генерирующую контент. Команда авторов будет распределена по всему миру. Это релевантные статьи для блога RealtimeBoard, гостевые публикации для ведущих мировых блогов и СМИ и так далее. Мы готовы обучить деталям, рассказать, что читать и смотреть. Вместе будем формировать задачи и планы.

Компания динамично растет, и при должных результатах и отношении к работе есть возможность быстро обеспечить себе карьерный и финансовый рост.

Задачи:

  • создание контентной стратегии;
  • создание и ведение контентного календаря, распространение контента;
  • написание ключевых статей;
  • поиск удаленных авторов и работа с ними;
  • плотное взаимодействие с международными командами маркетинга, продукта, продаж и поддержки для обеспечения наиболее эффективных результатов.

Требования:

  • опыт создания и распространения таргетированного контента, в том числе на английском языке;
  • английский уровня Advanced;
  • опыт управления командой от двух лет;
  • быстрое саморазвитие;
  • энергичность;
  • высокий уровень самоорганизации;
  • умение добиваться самостоятельно поставленных целей в самостоятельно обозначенные сроки;
  • умение адаптироваться в быстро меняющейся среде.

Желательно:

  • зарубежное образование;
  • управленческое образование;
  • сертификаты, подтверждающие знание английского языка;
  • опыт взаимодействия с блогерами, журналистами, в том числе удаленно;
  • опыт работы с Google Analytics и в других аналитических системах;
  • знание JavaScript / HTML / CSS.

Ведущий бэкенд-разработчик на Java

Задачи:

  • разработка серверной части сервиса на Java;
  • разработка отказоустойчивой архитектуры приложения в инфраструктуре AWS;
  • интеграция с API внешних сервисов;
  • разработка серверной части мобильных приложений;
  • участие в разработке архитектурных решений.

Требования:

  • хорошее знание Java;
  • желателен опыт работы с J2EE, СУБД (PostgreSQL, Redis);
  • знание стандартных фреймворков, алгоритмов, структур данных;
  • плюсом будет опыт построения распределенных систем;
  • желание улучшать и оптимизировать существующий код;
  • способность самостоятельно определять и соблюдать установленные сроки задач.

Желательно:

  • умение разрабатывать мультипоточные приложения (java.util.concurrent);
  • знание шаблонов проектирования;
  • опыт работы с Maven, Git;
  • умение писать тесты.

Контакты: отправляйте резюме на vlada@realtimeboard.com.

4. JavaScript- и Node.js-разработчик — WashDrop, Москва

О компании: WashDrop — это стартап, как Uber для химчисток. Курьер приезжает в нужное время, забирает все вещи, везет на фабрику, где мы контролируем процесс c технологами, и возвращает вещи спустя 48 часов.

Основные наши отличия от существующих сервисов-динозавров:

  • У нас быстрая и удобная доставка.
  • Мы любим своих клиентов.
  • Для клиента наш сервис может выглядеть как Uber, но у нас свои водители, оценщики, колл-центр, в перспективе — собственная химчистка.

Прототип проекта мы запустили три месяца назад. Сейчас есть стабильный поток клиентов. Удержание пользователей — 25−30%, и мы продолжаем активно развиваться. Ищем будущего технического директора. Технической команды пока нет, мы планируем ее построить с вашей помощью.

Что нужно делать:

Нужно писать проект с нуля. Хотя это не совсем точно: уже есть работающий MVP, написанный на Bitrix удаленной командой фрилансеров. Да, весь код на Bitrix будет выброшен после того, как будет готов проект на JavaScript.

Проект состоит из сайта и ИТ-платформы. В логистическую платформу навскидку входят: алгоритмическая часть распределения заказов, трекинг курьеров, деление города на зоны, интеграция с колл-центром, химчистками, с CRM плюс маркетинг и аналитика. Готовых решений под наши задачи нет, поэтому пишем сами.

Кто нам нужен:

  • В первую очередь нам нужен человек, кому интересно самому писать код.
  • Классно, если вы фанат JavaScript и мечтали написать проект с нуля, используя только JavaScript и Node.js. Кстати, мы думаем про ReactJS (Flux, Redux).
  • Придется верстать, хорошо бы, чтобы вы стремились к кроссбраузерной верстке. Выбор технологического стека за вами.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ.
  • 40-часовая рабочая неделя, но с гибким графиком.
  • Сейчас вилка зарплаты — 130-150 тысяч рублей. Да, мы ищем человека на вырост.
  • Карьерный рост до технического директора, найм команды под себя.
  • Сейчас работаем в коворкинге CeoRooms в «Москва Сити». В октябре переезжаем в собственное уютное пространство в районе станции метро «Войковская» с PlayStation, настольным футболом, тихой зоной и прочими радостями.

Контакты: 8 (916) 370-03-81, i.zakharov@washdrop.ru.

5. Фронтенд-разработчик и бэкенд-разработчик — Insight Agency, Москва

О компании: Insight Agency — команда деятельных и амбициозных профессионалов, ядром которой является студия дизайна. Построение бренд-платформ, веб-сайты и CRM-системы, креатив и видеопроизводство для рекламных кампаний, разработка мобильных приложений — всё это подчиняется законам дизайна.

  • Дизайн — наша любовь. Проектирование — это наша математика. Мы тщательно оцениваем цели, время и бюджеты, предлагая оптимально результативные решения. Любовь и математика определяют подход ко всему, что мы делаем.
  • Инновации — мы создаем возможности там, где другие их даже не видят.
  • Самосовершенствование — то, чем перманентно занимается каждый из членов нашей команды. Мы собираем библиотеку, посещаем профильные конференции и форумы, создаем школы и курсы, где выступаем как спикеры, когда возникает желание чем-то поделиться.
  • Искренность — мы даем каждому возможность «искрить» во всем, что он делает.
  • Перфекционизм — без этого качества и любви к труду в нашем коллективе вам будет сложно.

Условия:

  • работа в ММДЦ «Москва-Сити» на 55 этаже в офисе с панорамными окнами, крутой командой и хорошим инвестиционным климатом;
  • график работы с 10:00 до 20:00 с перерывом на обед, пятидневка;
  • постоянная концентрация и глубокое погружение в один-три продукта;
  • широкие возможности карьерного роста;
  • возможность получения дополнительного образования за счет агентства;
  • вечеринки и выходные тусовки;
  • печенье, чай, кофе без ограничений, красивые девушки и парни в штате.

Фронтенд-разработчик

Все, что ниже, будет плюсовать вам карму и зарплату:

  • отличные навыки адаптивной кроссбраузерной верстки (HTML и CSS);
  • экспертное знание CSS2.1 и CSS3;
  • экспертное знание HTML4 и HTML5 (API);
  • экспертное знание JavaScript, Native JS, scope, context, prototype;
  • знание jQuery, AngularJS 1 (Angular 2 приветствуется);
  • понимание принципов OOP, MVC, MVVM в JavaScript;
  • знание DOM-модели;
  • AJAX, REST API, понимание принципов протокола HTTP, JSON / JSONP;
  • знание AMD (RequireJS) или Common JS (browserify).

Мы ищем специалиста, который:

  • ставит во главу угла удобство использования и доступность;
  • перфекционист, требователен к себе;
  • может смириться с несемантичностью разметки, когда время не терпит (будет при этом страдать);
  • знает, что такое микроформаты, зачем они нужны и когда их использовать;
  • имеет активные аккаунты на GitHub и Stackoverflow;
  • одобрительно улыбается, когда слышит термины gracefull degradation и hidpi;
  • способен на диалог с дизайнером, убежден, что дизайн — это не последнее слово и что результат его совместной работы с дизайнером — это компромисс, учитывающий взаимные требования и ограничения;
  • живет на острие технологий и техник, постоянно развивается;
  • имеет свои представления о форматировании кода, но готов следовать принятым в компании;
  • уделяет внимание производительности и типографике, не боится терминала, использует Gulp / Grunt / Broccoli / whatever.

Условия:

  • Испытательный срок и уровень заработной платы — по результатам собеседования, а вообще к 60 тысячам рублей мы будем прибавлять и прибавлять в зависимости от ваших данных, верхней планки у нас нет.

Бэкенд-разработчик

Требуемые знания:

  • HTML 4/5,
  • CSS 3, Bootstrap;
  • JavaScript native + jQuery;
  • PHP 5.4+;
  • базы данных MySQL, PostgreSQL;
  • знание хотя бы одного из фреймворков Zend, Yii, Ruby;
  • умение правильно проектировать код;
  • знание и понимание принципов ООП;
  • опыт работы с Git.

Кандидат должен иметь:

  • опыт работы не менее трех лет;
  • системное мышление;
  • опыт работы в команде.

Приветствуется:

  • опыт работы с «1С Битрикс» от двух лет;
  • сертификат «Битрикс».

Обязанности:

  • установка и настройка CMS;
  • интеграция готовых HTML макетов;
  • программирование бэкенда сайта в зависимости от требований ТЗ;
  • интеграция сайтов со складскими программами и внешними сервисами;
  • отладка проектов;
  • исправление ошибок и оптимизация кода.

Условия:

  • Испытательный срок и уровень заработной платы — по результатам собеседования, а вообще к 70 тысячам рублей мы будем прибавлять и прибавлять в зависимости от ваших данных, верхней планки у нас нет.

Аккаунт-директор

Круг деятельности:

  • брифинг, ввод, ведение и развитие клиентов;
  • контроль деятельности менеджеров проекта (аккаунт-менеджеров);
  • непосредственное участие в составлении предложений для клиентов, контроль качества исходящих предложений и последующая их защита перед клиентом;
  • подготовка договоров и приложений к ним;
  • участие в брейнштормах, брифингах и разработке коммуникационной и креативной стратегии клиента;
  • эффективное управление группой аккаунт-менеджеров (постановка задач, планирование времени, контроль исполнения, обучение персонала);
  • контроль соблюдения всех финансовых процедур с клиентами и подрядчиками;
  • ведение и контроль всех этапов нескольких проектов одновременно;
  • решение сложных вопросов, возникающих при ведении проектов;
  • контроль качества.

Вы идеально нам подходите, если:

  • отлично знаете рынок digital- и дизайн-производства;
  • имеете опыт управления командой аккаунт-менеджеров (менеджеров проекта);
  • имеете большой опыт подготовки, реализации digital-стратегий или проектов, составления коммерческих предложений, проведения презентаций;
  • проактивны, целеустремленны, ответственны и организованны;
  • подходите к проектам с продюсерским отношением, умеете получать хороший результат при использовании доступных ресурсов;
  • хорошо понимаете бизнес-процессы студии и агентства;
  • у вас хорошие коммуникационные навыки, грамотная устная и письменная речь;
  • дополнительно: имеете опыт участия и побед в тендерах;
  • дополнительно: свободно владеете английским.

Вы аккаунт-супермен, если обладаете этими качествами:

  • способность следить за статусом 20−30 задач по 5−10 проектам одновременно;
  • честность, скорость в работе, уверенность‚ умение убеждать, желание развиваться в области маркетинговых коммуникаций;
  • аналитический склад ума, внимательность к деталям, многозадачность, грамотность;
  • желание работать и постоянно развиваться;
  • умение работать с нестандартными проектами и в ограниченные сроки.

Вот что мы готовы вам дать:

  • руководство командой молодых сплоченных профессионалов;
  • работа с разнообразными проектами и хорошими бюджетами;
  • возможность брать на себя новые зоны ответственности и расти профессионально, горизонтально, вертикально — как этого требуют амбиции;
  • право регулировать штат сотрудников, формировать отдельные проектные команды;
  • достойный доход формируется индивидуально в зависимости от опыта, будущих задач и ответственности; испытательный срок и уровень заработной платы — по результатам собеседования, а вообще к 80 тысячам рублей мы будем прибавлять и прибавлять в зависимости от ваших данных, верхней планки у нас нет.

Контакты: 8 (967) 180-28-48, in@inrussia.me.

6. Менеджер по цифровому маркетингу — «Сбербанк», Москва

Описание: «Сбербанк» — один из крупнейших банков в Европе. Только в России мы ежегодно обслуживаем более 110 миллионов клиентов из 83 субъектов федерации. «Сбербанк» является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов: 46% вкладов населения, 38,7% кредитов физическим лицам и 32,2% кредитов юридическим лицам. С 2007 года «Сбербанк» возглавляет Герман Оскарович Греф.

Мы ищем человека, который будет отвечать за создание и управление эффективными рекламными кампаниями и специальными проектами в digital. Нам нужен специалист, который обладает хорошим опытом работы, знанием ключевых площадок и подрядчиков на рынке, а также навыками работы с системами аналитики и медиапланирования. Взамен мы предлагаем работу в одном из крупнейших банков Европы, хорошие условия, отличные задачи и возможность реализовать самые смелые идеи.

Обязанности:

  • разработка и сопровождение цифровых рекламных кампаний, специальных проектов и интеграций;
  • взаимодействие с медийными, креативными и digital-агентствами;
  • работа с ключевыми поставщиками и площадками;
  • анализ эффективности кампаний в интернете;
  • участие в разработке стратегии работы банка в цифровых каналах;
  • поддержка бизнес-юнитов.

Требования:

  • хорошая подготовка в области маркетинговых коммуникаций и/или цифрового маркетинга;
  • сильные навыки в области разработки и проведения цифровых медийных и performance-кампаний;
  • опыт реализации крупных интегрированных специальных проектов в digital;
  • отличное знание ключевых подрядчиков, площадок и технологий;
  • хорошие навыки работы с Google Analytics, «Яндекс.Метрикой» и AdRiver;
  • желателен опыт работы с TNS iStar, Atelier, ComScore и так далее;
  • знание английского языка не ниже Upper Intermediate.

Условия:

  • работа в комфортабельном офисе в Москве;
  • график работы с 10:00 до 19:00;
  • возможен ненормированный рабочий день;
  • социальный пакет.

Чтобы мы могли пригласить вас на собеседование — пожалуйста, выполните тестовое задание.

Вопрос № 1. Вы проводите федеральную рекламную кампанию в myTarget и во «ВКонтакте». Длительность кампании — пять месяцев. Ваш продукт — это потребительский кредит. Обычно люди пользуются этим продуктом для покупки бытовой техники, путешествий, подготовки к событиям (свадьба, новогодние праздники) и так далее.

Предложите пять способов или инструментов, которые помогут снизить стоимость CPL без существенного ограничения по количеству привлеченных заявок за всю кампанию. Один из предложенных вариантов должен учитывать снижение операционных расходов банка на любом этапе оценки кредитоспособности клиента.

Вопрос № 2. У «Сбербанка» есть сервис по выбору индивидуального дизайна для карты. Клиент может напечатать на своей карте практически любую иллюстрацию — от фотографии собственной кошки до популярного мема. Представим, что этот сервис имеет средний уровень знания продукта среди целевой аудитории (массовый сегмент, 21-45 лет).

Ваша задача — повысить уровень знания, а также увеличить количество продаж этой карты за три месяца. Предложите идею специального проекта, решающего эти задачи. Опишите, как осуществить оценку эффективности проведенной кампании.

Вопрос № 3. Коллеги, которые разрабатывают продукты и услуги для малого бизнеса, хотят сделать специальный проект. Суть проекта — научить предпринимателей базовым навыкам привлечения клиентов с помощью социальных сетей. Ваш общий бюджет на этот проект — 50 тысяч рублей.

Ваша задача — охватить не менее 3 млн человек из сегмента SMB. При этом не менее 10% пользователей должны попробовать привлечь клиента предложенным способом. Расскажите, как вы будете реализовывать этот проект и из чего он должен состоять.

Контакты: тестовое задание, пожалуйста, пришлите Анатолию Лукашину на AALukashin@sberbank.ru. К письму приложите резюме в формате PDF.

7. Пишущий редактор в отдел киберспорта — Mail.Ru Group, удаленно

О компании: Mail.Ru Group — лидер восточноевропейского рынка онлайн-развлечений, объединивший лучших российских разработчиков и специалистов в области клиентских и браузерных MMO, игр для социальных сетей и мобильных устройств. Флагманские игры Mail.Ru Group успешно запущены в Америке, Азии, Восточной и Западной Европе.

Мы ищем людей, способных интересно рассказывать о киберспорте как широкой, так и хардкорной аудитории, находить интересные темы и инфоповоды и выдавать качественные тексты в любом формате.

Обязанности:

  • уметь и любить писать новости и развернутые тексты по своей специальности — будь то MOBA, шутеры, варгеймы, карточные игры или стратегии;
  • cвободно ориентироваться как в играх, так и на киберспортивной сцене;
  • уметь редактировать чужие тексты и работать как с регулярными авторами, так и с колумнистами;
  • в идеале — полностью взять на себя одну из дисциплин: вести график ключевых мероприятий и релизов, иметь контакты спикеров и людей, которые могут написать текст, рассказать на камеру или прокомментировать новость;
  • свободный английский.

Условия:

  • Вакансия открыта только для кандидатов из России.
  • В первые месяцы работа только удаленная, в дальнейшем возможен перевод в офис.

Контакты: присылайте резюме и примеры текстов (обязательно) на i.ilembitov@corp.mail.ru. Скорее всего, понадобится выполнить тестовое задание.

8. Ведущий дизайнер локаций, дизайнер локаций и геймдизайнер — Chingis.VR, Москва

О компании: студия Chingis.VR — ИТ-компания, основанная в России в 2011 году. Мы специализируемся на создании виртуальных миров, разрабатываем технологии глубокого погружения и высокой интерактивности, используем новейшие комплексы виртуальной реальности и захвата движения, интегрируем их с высокоточными контроллерами и датчиками. Наша стихия — цифровые технологии новой эпохи.

Мы предлагаем:

  • работу в творческой команде высококлассных профессионалов;
  • интересные инновационные проекты;
  • возможность приобретения игрового опыта на новейших VR-девайсах: HTC Vive, Oculus CV1 и Playstation VR;
  • достойную оплату труда, оформление по договору;
  • комфортный офис в районе станции метро «Новые Черемушки»;
  • полный рабочий день (5/2).

Ведущий дизайнер локаций

Обязанности:

  • экспорт и настройка ассетов;
  • работа над оптимизацией локаций;
  • создание игровых локаций под VR;
  • менеджмент команды левел-дизайнеров, постановка задач, контроль сроков и качества их выполнения;
  • ведение проекта от концепта до релиза.

Требования:

  • высшее образование;
  • способность читать техническую документацию на английском языке;
  • опыт работы ведущим дизайнером уровней не менее трех лет;
  • знание графических программ;
  • опыт работы с Unity и другими движками;
  • отличное знание принципов и методов оптимизации проектов;
  • умение работать в команде, планировать свое время и время подчиненных;
  • большой игровой опыт, любовь к играм;
  • креативное мышление, внимание к деталям;
  • наличие портфолио и завершенных игровых проектов.

Дизайнер локаций

Обязанности:

  • создание и сборка локаций для игровых проектов;
  • оптимизация проектов;
  • импорт и настройка ассетов.

Требования:

  • высшее образование;
  • чтение технической документации на английском языке;
  • опыт работы дизайнером уровней от года;
  • опыт работы с Unity;
  • отличное знание принципов и методов оптимизации проектов;
  • большой игровой опыт, любовь к играм;
  • креативное мышление, внимание к деталям;
  • наличие портфолио и завершенных игровых проектов;

Геймдизайнер

Обязанности:

  • создание проектной документации (технических заданий, концепций и так далее);
  • выявление потенциальных проблем в разработке идейной основы для игровых проектов;
  • тестирование проекта (в первую очередь своих задач);
  • участие в других задачах отдела геймдизайна;
  • дизайн и проектирование игровых интерфейсов будет плюсом.

Требования:

  • опыт работы на позиции геймдизайнера не менее трех лет;
  • опыт работы с Unity3D;
  • творческое мышление, безупречное чувство вкуса;
  • способность самостоятельно решать сложные задачи;
  • большой игровой опыт, страсть к играм;
  • знания в области психологии игроков;
  • логическое мышление, креативность;
  • наличие в портфолио выпущенных игровых проектов;
  • высокая степень ответственности и ориентация на результат.

Контакты: резюме присылайте на почту: hr@chingis.net.

9. Младший специалист по работе с партнерами — «Якорь», Москва

О компании: «Якорь» — молодая марка, созданная в июне 2013 года. Мы поначалу обозначали себя в описании как «марка рюкзаков», но сейчас уверенно можем назвать себя производителем рюкзаков и аксессуаров. Начав с одной модели рюкзака, к концу 2015 года мы расширили линейку до девяти, а в начале 2016 года показали десятую. Сейчас «Якорь» рубится сразу на нескольких продуктовых фронтах: рюкзаки, поясные сумки, блокноты и головные уборы. Останавливаться и не думаем.

Обязанности:

  • поиск информации и ее структурирование;
  • первичное общение с корпоративными клиентами;
  • поддержание дальнейшей коммуникации.

Требования к кандидату:

  • девочка или мальчик из Москвы;
  • учеба — если только в сугубо необременительном русле;
  • английский необязателен, но будет плюсом;
  • опыт необязателен, однако нужно желание общаться с людьми по делу и непреодолимое желание строить эффективные переговоры.

Условия:

  • офис на территории дизайн-завода «Флакон»;
  • график работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
  • зарплатное предложение — 30 тысяч рублей в месяц,;
  • трудоустройство по ТК;
  • оплачиваемые обеды;
  • помощь более опытных, советы и требование результата от коллег.

Контакты: kt@vsvd.ru. Вакансия подразумевает выполнение домашнего тестового задания — на это потребуется от 30 минут до 3 часов.

10. C#-разработчик, фронтенд-разработчик — FriendWork Recrutier, Санкт-Петербург

О компании: FriendWork Recruiter — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который помогает закрывать вакансии в два раза быстрее. Мы помогаем рекрутерам работать эффективнее, а руководителям — получать качественный подбор за минимальные деньги и время.

У нас популярный в своей нише продукт, поэтому мы расширяемся и хотим сделать его максимально удобным для пользователей. Ищем специалистов, которые полюбят проект так же, как любим его мы.

Условия:

  • зарплата по итогам собеседования;
  • офис в 10 минутах ходьбы от станций метро «Спортивная» или «Василеостровская»;
  • рабочая неделя с понедельника по пятницу, 9 часов, из них час на обед;
  • время начала и окончания рабочего дня выбираете сами в промежутке с 9:00 до 23:00. Разрабатывайте в удобное время — главное результат.

C#-разработчик

У нас красивое внутри и снаружи решение на ASP.NET MVC, за качеством кода в котором мы очень внимательно следим. Обещаем регулярные code review, участие в разработке новой функциональности и отдельных модулей сервиса.

Обязанности:

  • любить разрабатывать бэкенд на ASP.NET MVC: большая часть задач будет связана именно с ним.

Требования:

  • уверенное владение C#;
  • ООП «на уровне подсознания»;
  • умение сверстать простую страницу;
  • опыт веб-программирования от года.

Будет плюсом:

  • практический опыт использования JavaScript при разработке веб-приложений;
  • опыт работы с популярными JavaScript-фреймворками.

Фронтенд-разработчик

Мы решили практически полностью переписать фронтенд, используя React, и нам нужен разработчик, которому было бы интересно продумать архитектуру этой части совместно с нами и сыграть ведущую роль в ее реализации.

Требования:

  • отличное знание JavaScript;
  • опыт работы с React JS;
  • ООП на уровне знания стандартных паттернов;
  • владение навыками адаптивной верстки.

Контакты: ak@friendwork.ru.

11. Senior.Net (WPF)-разработчик — Distillery, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Таганрог

О компании: Distillery — студия разработки полного цикла. Мы делаем дизайн и юзабилити, веб-сервисы, фронтенд и мобильные приложения. Мы создаем как проекты для стартапов, так и корпоративный софт для компаний из Fortune 500.

Наши основные клиенты, как и головной офис, находятся по ту сторону океана. Наличие маркетологов, дизайнеров, UX-специалистов и бизнес-партнеров в Калифорнии позволяет нам делать красивые интересные проекты и выводить их на рынок максимально быстро. Мы строго отбираем будущих сотрудников и заботимся о том, чтобы им было максимально комфортно работать с нами. Минимум бюрократии, максимум современных технологий.

Наши офисы находятся в Санта-Монике, Ростове-на-Дону,Таганроге и Санкт Петербурге, с нами работает более 100 специалистов по iOS, Android, .NET, Ruby on Rails, Node.js, Angular и React.

Обязанности:

  • проектировать и создавать многопоточное клиентское приложение на .NET;
  • принимать собственные технические решения и участвовать в обсуждении чужих;
  • работать по Agile с интернациональной командой;
  • отвечать за качество кода и проводить его рефакторинг при необходимости;
  • участвовать в создании самого продвинутого конкурента Dropbox для корпоративной среды.

Требования:

  • опыт работы с .NET не менее трех лет;
  • опыт работы с WPF не менее года;
  • знание принципов ООП;
  • знание основных паттернов и лучших практик, принципов SOLID, KISS, DRY;
  • умение писать тесты;
  • опыт работы с системами контроля версий.

Пожелания:

  • опыт работы с Windows, Mac, Linux;
  • умение работать с Git из консоли;
  • опыт разработки веб-сервисов.

Бонусы:

  • отличная заработная плата;
  • работа по Scrum;
  • отсутствие счетчиков;
  • отечественные и международные конференции за корпоративный счет;
  • командировки в солнечную Калифорнию;
  • отличные рабочие места с индивидуальным подходом;
  • изучение английского за счет компании;
  • полис ДМС;
  • гибкий график;
  • отпуск 28 календарных дней;
  • пересмотр заработной платы каждый год;
  • бонусы за успешное завершение проекта;
  • оплата занятий спортом;
  • комплименты от компании на важные события в жизни;
  • корпоративный Uber для тех, кто заработался допоздна;
  • обеды на работе за счет компании, вечером и в выходные;
  • премии за приведенных друзей.

Контакты: hr@distillery.com, https://vk.com/distillerytech.

Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на labor@vc.ru. В письме укажите:

  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@vc.ru описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Oh, my... markup...
Верстальщика пните.

0

Что-то "задание" Сбера больше похоже на: "Отправьте нам несколько маркетинговых планов и решите наши задачи, а-то у нас идеи закончились, а... еще, можете и резюме прикрепить, хотя можно и не делать этого". Просто возникает вопрос, при их размерах/объемах/бюджетах, неужели не накопилось экспертизы? По идее это Сбер должен учить рынок как нужно работать а не наоборот.

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Sasha Zivers

Ничего не заставит.

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Sasha Zivers

Ну да, приравнивать жену к предментам, ок-ок. )

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Sasha Zivers

Господа, ну вы чо. Есть же известный эксперимент, когда создали условия, близкие к райским. И известно, чем он закончился.

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Artem Korsunov

Сайт написан на Laravel :)

«Омоймот» — сайт для подбора мотоциклов с блогами пользователей
0
Alexander Pershin
HTML Academy

Все перечисленные задачи типовые для IT, просто взял примеры чуть шире просто программирования.

Называя "обезъянками" других IT-специалистов вы показываете великолепнейший уровень дискусии, достойный только высококласснейших программистов, повелителей логики и алгоритмов.

Тезис был простой — на рынке есть море задач, за которые платят деньги, для которых не нужен высокий уровень. И эти простые задачи можно решать хорошо, не будучи суровым программистом.

Куда пойти учиться программисту: советы опытного тимлида, преподавателя и новичка
1
Показать еще