Лого vc.ru

Сотрудников ищут Prisma, РБК, «Лайфхакер», EPAM, RJ Games

Сотрудников ищут Prisma, РБК, «Лайфхакер», EPAM, RJ Games

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

Поделиться

Список вакансий

  1. Коммерческий директор — Prisma, Москва, Кремниевая долина или удаленно.
  2. Технический менеджер отдела спецпроектов — РБК, Москва.
  3. Дизайнер — Orange Apps, Челябинск.
  4. Геймдизайнер — h8games, Харьков.
  5. Ruby on Rails-разработчик — Painty, Санкт-Петербург.
  6. Старший C#/.NET-разработчик — EPAM, Минск (помощь с переездом для кандидатов из других городов и стран).
  7. Менеджер по работе с партнерами — «Базиум», Москва.
  8. Лидер группы по автоматизированному тестированию — Magenta technology, Самара.
  9. Инженер-разработчик, лидер технической поддержки — «Сбербанк Технологии», Москва и Санкт-Петербург.
  10. Менеджер — 4moving, Москва.
  11. Автор, новостник — «Лайфхакер», Ульяновск или удалённо.
  12. Интернет-маркетолог, специалист технической поддержки — B2B-Center.
  13. Региональный представитель сообщества — Rentmania, города России, Киев, Минск.
  14. Федеральный редактор — «СейчасГород», Москва.
  15. Коммьюнити-менеджер, редактор — RJ Games, Москва.

1. Коммерческий директор — Prisma, Москва, Кремниевая долина или удаленно

О компании: разработчик мобильного приложения Prisma, которое использует нейросети для стилизации фотографий.

Мы в наш скромный стартап ищем главного по продажам и связям с брендами и компаниями.

Условия:

  • ненормированный график;
  • процент от продаж, а они, кажется, в долларах;
  • большие возможности и связи со всеми крупными мировыми брендами, но хотелось бы, чтобы и вы приводили новых;
  • все общение обычно на английском;
  • офис дома, в Долине, в «Москва-Сити» на выбор;
  • можно назвать себя коммерческим директором.

Контакты: https://www.facebook.com/darkolorin.

2. Технический менеджер отдела спецпроектов — РБК, Москва

О компании: РБК — мультимедийный холдинг России, объединяющий медиапроекты и ИТ-сервисы и инфраструктуру для бизнеса.

Команда спецпроектов РБК ищет технически подкованного специалиста для решения задач по производству спецпроектов. Технический менеджер помогает креативной команде понимать особенности и возможности современных технологий. Он подсказывает, как с помощью доступных и актуальных инструментов повернуть идею и решение, чтобы они стали понятнее и затронули бóльшую аудиторию.

Обязанности:

  • Участие в создании креативных идей, оценка реализуемости механик по времени и бюджету, оценка и рекомендации по KPI.
  • Участие в проектировании проекта, в создании концепций дизайна, прототипов и вайрфреймов, участие в определении форматов контента.
  • Поиск внештатных подрядчиков, составление смет и таймингов производства, управление рисками.
  • Реализация спецпроектов. Выяснение, фиксация требований, ожиданий и ограничений, повышение уровня определенности, синхронизация понимания во всей команде. Составление описаний, технических заданий, пользовательских сценариев. Постановка и контроль задач, контроль за ходом проектов, техническим уровнем реализации проекта подрядчиком и соблюдением сроков.
  • Тестирование и приемка проектов, составление постпроектной документации.
  • Знать всё о проектах в любой момент времени: цели, задачи, бюджеты, трудозатраты, статус, контрольные точки, куда все движется и что делать.

Мы ждем, что вы:

  • Интересуетесь современными технологиями и отслеживаете появляющиеся решения. Вы не боитесь Github и Stackoverflow, регулярно читаете новостные источники про фронтенд не только на русском языке. Вы знаете возможности и ограничения браузеров и платформ.
  • Разбираетесь в системах аналитики, умеете замерять ключевые показатели для анализа и контролировать их на протяжении всего проекта. Вы не раз готовили данные для внешней и внутренней отчетности, чтобы учитывать их для прогнозов KPI.
  • Разбираетесь в софте для ведения проектов, мессенджерах и почте, мастерски владеете офисными приложениями и другими (пока нам не знакомыми) приложениями для повышения продуктивности. Системно подходите к управлению собственным временем и задачами, поэтому находитесь в мире с самим собой.
  • Понимаете архитектуру, тенденции и инструменты digital-проектов, знакомы с терминами: Axure, Moqups, сервер, доменное имя, фреймворк, деплой, редирект, транзакционные письма, пиксель на показ, CDN, CRM, FTP. Интеграция с социальными сетями и OAuth, API Instagram, «ВКонтакте», Facebook, «Одноклассники», YouTube, Google Maps. Google Analytics, «Яндекс.Метрика», Google Tag Manager. SVG, WEBGL, 360°-видео, VR, Chrome Dev Tools, iframe, D3.js, canvas, lazy load. MVP, Bootstrap, jQuery, Processing. Zeplin, Font Squirrel, Zapier, Codepen.
  • Сможете собирать лучшие практики, примеры, плагины, хаки, сервисы и технические референсы в библиотеку, чтобы использовать в проектах и рассказывать о появляющихся возможностях команде.
  • Самостоятельно управляли реализацией нескольких проектов с технической стороны.
  • Способны охватить проект целиком, чтобы знать и рассказывать, как все устроено, подстраховывать команду на любом этапе.
  • Готовы в качестве лидера выстраивать процессы взаимодействия специалистов внутри и снаружи, вовлекать и вдохновлять команду.

Плюсом будет:

  • Технический бэкграунд, знание методологий разработки.
  • Умение читать код и предлагать варианты реализации на уровне алгоритмов «как это можно сделать», желание всё пробовать и исследовать.
  • Знакомство с отраслью интернет-рекламы и понимание того, как работает интернет-бизнес.
  • Знакомство с популярными системами размещения баннеров, в том числе на мобильных платформах.
  • Грамотность, умение формулировать мысли устно и письменно для человека с любым уровнем подготовки.
  • Чувство юмора.

Требования:

  • Опыт работы от трех лет.
  • Желательно наличие в резюме ссылок на проекты и рассказ о себе в сопроводительном письме.

Условия:

  • Офис в шаговой доступности от станции метро «Калужская».
  • Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.
  • Дружная команда с опытом и экспертизой. У нас есть, чему поучиться.
  • ДМС.

Контакты: hh.ru/vacancy/18344071.

3. Дизайнер — Orange Apps, Челябинск

О компании: Orange Apps — это разработчик игр для социальных сетей и мобильных устройств. У нас дружный коллектив профессионалов, который всегда готов принять талантливых, креативных людей с желанием делать игры. У нас до шесть млн пользователей в день, и мы гордимся тем, что мы на первом месте среди российских компаний-разработчиков.

Наш проект «Сокровища пиратов» — самая популярная игра в социальных сетях «ВКонтакте» и «Одноклассники». Популярны и другие наши разработки — «Долина сладостей» и «Легенда морей».

Предстоит делать такую работу:

  • проектировать и рисовать фантастической красоты мобильные интерфейсы;
  • разрабатывать логотипы, рекламные материалы для наших игр и мобильных приложений;
  • создавать графику, персонажей, локации с нуля или на основе уже реализованных проектов;
  • развиваться и становиться лучше.

Что у вас есть:

  • уверенное владение Photoshop, приветствуется владение Illustrator;
  • будет плюсом знание Adobe After Effects;
  • знание основ анимации;
  • знание принципов композиции, графических стилей и умение их применять;
  • навыки работы с графическим планшетом;
  • портфолио в сфере дизайна, веб-дизайна или разработки игр;
  • любовь к мелочам;
  • ответственность, оперативность, аккуратность, желание развиваться в сфере разработки игр;
  • возможность выполнить тестовое задание.

Условия:

  • мы за то, чтобы вы твердо стояли на ногах, поэтому предлагаем «белую» зарплату;
  • мы нанимаем лучших из лучших, поэтому уровень заработной платы зависит только от вас (от 30 тысяч рублей);
  • офис в самом центре города на любимой «Кировке»;
  • вкусные бонусы;
  • не забываем думать и об отдыхе: совместные корпоративы плюс компенсация спорта в фитнес-клубе GoldFlex;
  • рассмотрим варианты удаленного сотрудничества, также на официальной основе.

Контакты: yuliah@orangeapps.ru.

4. Геймдизайнер — h8games, Харьков

О компании: первый проект h8gamesThe Little Fox — вызвал немалый резонанс. Мы получили баннер на главной странице App Store и фичеринг на главной странице Behance. На Западе о нас писали Pocket Gamer и Toucharcade, в СНГ — vc.ru и App2Top. Наш подход, направленный на красоту и концептуальность, на графику и звук, нашёл своих почитателей.

Немного отойдя от «Лисёнка», мы начинаем новый проект. Планка качества поднята и так высоко, но мы хотим усилиться. Нам нужны свежие идеи и взгляды. Каким будет проект? Многие детали пока неведомы даже нам самим, всё предстоит придумать, но одно можем сказать точно: это снова будет премиум, снова красота и стиль.

Что мы можем вам дать:

  • Самореализация. Работа над премиум-проектом — это плавильный котёл таланта самого разного сорта. Разработка визуального стиля и нарратива, геймплея и саундтрека, UI и дизайна уровней — уверяем вас, все ваши созидательные навыки найдут себе точку приложения.
  • Развитие. Каждый участник команды — профессионал с многолетним опытом в крупнейших компаниях игровой разработки. У нас есть, чему научиться.
  • Атмосфера. Работа здесь стирает грань между личным и рабочим. h8games — это не компания и не корпорация. Это клуб, тусовка, семья — назовите, как хотите. Суть в сочетании людей, которых объединяет не только общее дело, но и общие ценности — желание делать мир лучше.

Что мы хотим видеть в вас:

  • Профессионализм. Мы — небольшая команда с высокой плотностью навыков, и нам это нравится. Мы рассчитываем принять человека, который в чём-то умнее нас. Мы предполагаем, что вы имеете серьёзный опыт работы в геймдеве, поскольку работали на хороших проектах или по крайней мере делали игры сами.
  • Умение работать руками. У нас нет начальников и подчинённых, нет разделения на «головы» и «руки». С одной стороны, это означает, что ваше мнение будет иметь вес. С другой — что вам придётся многие свои идеи воплощать самостоятельно. Мы предполагаем, что ваш геймдизайнерский опыт состоит не только из написания документов, но также вы умеете работать в редакторе Unity. Или моделировать и рисовать. Или писать код.
  • Умение мечтать. Нам неинтересны люди, цель которых — заработать или сделать карьеру. Нам интересны люди с мечтой, стремящиеся изменить реальность вокруг.

Контакты: присылайте резюме и портфолио на contact@h8games.com. Наличие сопроводительного письма критически важно.

5. Ruby on Rails-разработчик — Painty, Санкт-Петербург

О компании: меня зовут Дима, я основатель Painty. Мы делаем нечто интересное, поэтому к нам на вечеринки уже пришло 12 тысяч гостей из Москвы и Петербурга. На каждой вечеринке участники акриловыми красками пишут на холсте настоящие картины, это происходит в компании 30 человек и художника-ведущего под тщательно отобранный фанк. Вечеринки проходят в ресторанах, поэтому во время рисования участники смело пьют «Пино Гри» и 25-летний Macallan. Ищу в команду находчивого Ruby-разработчика.

Чтобы гости пришли, им надо как-то попасть к нам на сайт, выбрать вечеринку и оплатить место. Поэтому сайт для нас играет очень важную роль. Сейчас мы пытаемся силами аутсорсеров запустить новую версию сайта, чтобы люди могли быстрее бронировать места на вечеринках, а мы — оценивать эффективность наших маркетинговых усилий. Надо будет принять флаг у аутсорсеров и дальше развивать систему. Бэклог с нереализованными фичами уже забит под завязку, только и ждёт, когда вы уже начнёте над ним работать.

Обязанности и требуемый опыт:

  • Развитие системы по бизнес-требованиям.
  • Проектирование и развитие архитектуры системы.
  • Нервный тик, если в коде бизнес-логика не отделена от контроллеров, нет комментариев, если не используются шаблоны проектирования, нет достаточного покрытия автоматизированными тестами всех уровней системы, отсутствует continuous integration, нет базовой документации хотя бы в UML.
  • Стек: Ruby on Rails, PostgreSQL, React с Redux, Git.

Бонусы:

  • Работа в перспективном проекте.
  • Атмосферный офис в минуте ходьбы от станции метро «Петроградская».
  • Перспективы роста до технического директора.
  • Уровень зарплаты — 80 тысяч рублей.

Контакты: yo@painty.ru.

6. Старший C#/.NET-разработчик — EPAM, Минск (помощь с переездом для кандидатов из других городов и стран)

О компании: EPAM — разработчик заказного программного обеспечения, один из ведущих игроков в области консалтинга в Центральной и Восточной Европе. Компания имеет филиалы более чем в 25 странах мира и продолжает стабильный рост. EPAM объединяет более 18 тысяч высококвалифицированных ИТ-профессионалов: программистов, руководителей проектов и бизнес-аналитиков, специалистов по обеспечению качества программных продуктов, архитекторов программного обеспечения, переводчиков и дизайнеров.

Обязанности:

  • участвовать в разработке бизнес-приложений для наших заказчиков — крупнейших международных корпораций.

Требования:

  • опыт от трех лет;
  • знание .NET 4.5, C#;
  • хорошее знание технологий ASP .NET MVC4 (REST / JSON API);
  • уровень знания английского языка — Intermediate и выше.

Будет преимуществом:

  • знание HTML5 / CSS3, Require.js, Underscore.js;
  • опыт JavaScript, JQuery, Backbone.js;
  • опыт работы в Agile/Scrum.

Контакты: Василий Комолов — Vasilii_Komolov@epam.com.

7. Менеджер по работе с партнерами — «Базиум», Москва

О компании: «Базиум» — конструктор сайтов, интернет-магазинов, лэндингов и лонгридов. Сервис работает почти пять лет, у него более 25 тысяч пользователей.

«Базиум» открывает новое направление — работа с партнерами. Нам нужен человек-мотор, который смог бы активно начать развивать эту тему почти с нуля. Предстоит много общаться с руководителями компаний, рассказывать им о нашем прекрасном сервисе и о чудо-перспективах работы с нами, строить и развивать отношения и пачками продавать наши продукты на мегавыгодных для них условиях.

Мы видим в своих рядах активную и самодостаточную боевую единицу, способную почти в автономном режиме выстроить работу с партнерами. Мы уверены, что этому человеку обязательно пригодится терпение, настойчивость, гибкость, хороший опыт ведения переговоров, интуиция и, возможно, немного везения. Остальные положительные качества — только в плюс.

Как будем способствовать:

  • дадим полный набор инструментов в помощь;
  • предоставим вводную информацию, инструкции, поделимся опытом;
  • при необходимости проведем обучение;
  • укажем направления.

Условия:

  • Человек нужен в офис на полный рабочий день, но режим в целом можно обсудить. Офис на «Трехгорной мануфактуре» — это метро «Краснопресненская» или «Улица 1905 года», минут 10 пешком.
  • Про деньги — никакого фикса. Нам нужен добытчик, а не активный пользователь социальных сетей, игрок в виртуальный покер, «танкист» и так далее. Взамен предлагаем конский процент, который выплачивается по факту сделки. Ну и лучи славы вдогонку.

Контакты: lva@bazium.com.

8. Лидер группы по автоматизированному тестированию — Magenta technology, Самара

О компании: мы — международная продуктовая компания с офисами в Самаре, Лондоне и Тольятти. Мы разрабатываем сложные логистические программные продукты от идеи и до масштабирования на рынке. Сейчас наши продукты Echo и Maxoptra работают у клиентов из Великобритании, Европы, США, России, Южной Америки и ОАЭ. В компании работают около 200 человек.

Обязанности:

  • определение и создание фреймворка и инструментов автоматизации c нуля;
  • анализ существующего тест-плана и определение зон автоматизации и расставление приоритетов;
  • написание авто-тестов на выбранном фремворке;
  • формирование команды TA-инженеров (найм, обучение, курирование сотрудников);
  • развитие направления автотестирования в продукте/компании;
  • взаимодействие с другими членами команды по вопросам качества;
  • предача знаний другим тестировщикам.
Требования:
  • опыт в QA от пяти лет;
  • опыт в QA-менеджменте от двух лет;
  • опыт работы с инструментами автоматизации тестирования (предпочтительно на основе Java) от двух лет;
  • уверенное знание SQL;
  • знание общих принципов ООП.
Приветствуется:
  • опыт программирования на Java;
  • опыт проведения нагрузочного тестирования и тестирования производительности;
  • владение английским на уровне Intermediate и выше.

Мы предлагаем:

  • достойная «белая» зарплата и дополнительный антикризисный бонус (60–120 тысяч рублей);
  • работа в стабильной международной компании;
  • ежегодное performance review и корректировка зарплаты по результатам работы;
  • работа в сильных продуктовых командах;
  • оформление трудовых отношений по ТК, полный социальный пакет (включая ДМС, оплату фитнеса, занятия английским языком в офисе);
  • корпоративное обучение и сертификация за счет компании;
  • комфортный большой офис, удобное расположение (ул. Ново-Садовая, 349а, остановка «Пирамида»).

Контакты: larisa.andriyanova@magenta-technology.com.

9. Инженер-разработчик, лидер технической поддержки — «Сбербанк Технологии», Москва и Санкт-Петербург

О компании: «Сбербанк Технологии» — одна из крупнейших российских ИТ-компаний, оказывающая услуги по разработке и внедрению программного обеспечения для «Сбербанка России». В «СберТехе» работает более 7000 сотрудников в 17 региональных центрах. У нас разработано 350 автоматизированных систем, проводится более 8000 внедрений в год.

Условия:

  • работа в компании-поставщике ИТ-услуг для крупнейшего банка России и Восточной Европы;
  • проекты, превосходящие по масштабу любые другие в отрасли: пользователями наших продуктов являются все клиенты «Сбербанка»;
  • работа с инновационным технологическим стеком открытого программного обеспечения: Akka, Scala, Hadoop, Spark, Ignite, Kafka, ZeroMQ, а также c ПО крупнейших мировых производителей (IBM, Oracle, HP и так далее);
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии);
  • социальный пакет (ДМС);
  • большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, столярной мастерской, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
  • льготное кредитование или ипотечное кредитование в «Сбербанке», скидки и льготные условия от компаний-партнеров;
  • возможность обучения за счет компании (развитие компетенций, английский язык);
  • дисконт-программа от компаний партнеров.

Инженер-разработчик АС — Санкт-Петербург, Москва

Проекты по развитию «Кредитной фабрики» «Сбербанка»:

  • Мы предлагаем участие в масштабных проектах по разработке высоконагруженных приложений с использованием современного технологического стека — Java 1.7 / Spring (Core / Batch / Integration и так далее) / Oracle 12c и с возможностью его расширения.
  • Участие в инициативах по переходу на микросервисную облачную архитектуру (IaaS, PaaS, Docker), получение опыта в решении сложных и интересных технических задач. Проекты выстраивают и автоматизируют единый процесс конвейерного сбора просроченной задолженности физических лиц и субъектов малого и среднего бизнеса на всех стадиях взыскания.
  • Также открывается несколько новых проектов на доработку нашей системы оценки кредитных Рисков (ОКР). В связи с этим ищем разработчиков в команду в Санкт-Петербурге (офис на станции метро «Ладожская», пл. Карла Фаберже, д. 8) и в Москве (метро «Тульская», бизнес-центр «Даниловская мануфактура»). Система — основной risk engine «Сбербанка», она обрабатывает запросы других банковских систем, связанные с оценкой заемщиков, скорингом по различным параметрам, имеет большой объем интеграций с внешними и банковскими системами, основана на современном технологическом стеке.

Требования:

  • Java 7;
  • Spring (Core, Integration, Data);
  • Oracle (знание архитектуры и принципов работы);
  • SQL.

Приветствуется:

  • опыт работы c ORM фреймворками;
  • Websphere или Weblogic;
  • IBM MQ/JMS;
  • опыт проектирования баз данных;
  • опыт работы с BPM (например Activiti / jBPM);
  • GWT;
  • Groovy;
  • Git, Stash, Teamcity;
  • JBehave.

Контакты: Павел Давыдов, PNDavydov.SBT@sberbank.ru. Наталья Куроедова, NSKuroedova.SBT@sberbank.ru.

Лидер технической поддержки (DevOps) — Москва

Команде по разработке ALM-платформы по управлению активами и пассивами банка («Казначейство») требуется лидер технической поддержки (DevOps). Команда участвует в реализации портфеля проектов для стратегической программы «Казначейства "Сбербанка"».

Цели программы:
  • повысить эффективность управления внутренним банком и анализа рисков управления активами и пассивами на уровне группы;
  • обеспечить соблюдение регулятивных ограничений в сфере ликвидности и достаточности капитала на уровне Группы и участников Группы с учетом требований Базель 3 и локальных регуляторов.

Требования:

  • автоматизация повторяющихся операций, связанных с развертыванием и мониторингом платформы;
  • развертывание платформы и необходимой для нее инфраструктуры на хостах;
  • конфигурирование и создание сред для разработки и тестирования;
  • развертывание и поддержка работоспособности инфраструктурных приложений, необходимых для разработки;
  • документирование процедур развертывания;
  • поддержка разработчиков;
  • знание Unix-подобных систем на уровне эксперта;
  • владение одним или несколькими скриптовыми языками (Shell Script, Perl, Python);
  • опыт автоматизации развертывания приложений;
  • опыт в развертывании и поддержке распределенных систем;
  • опыт работы с виртуализацией (VirtualBox, VMVare) хостов;
  • желателен опыт администрирования Windows 7/8 и Windows Server 2008 на базовом уровне;
  • желателен опыт работы с JAVA-стеком разработки (JVM, JDK, Nexus);
  • знание программ: Jenkins / TeamCity, SonarQube, Git, Zabbix.

Контакты: Павел Давыдов, внутренний телефон 78-914-641, мобильный телефон +7(916)711−99−21, email: PNDavydov.SBT@sberbank.ru.

10. Менеджер — 4moving, Москва

О компании: молодой интернет-магазин 4moving.ru ищет работника на должность менеджера. Идеальный кандидат — студента-заочник или выпускник колледжа.

Мы занимаемся продажей автомобильных дисков и шин, а этим летом открыли перспективное направление велотоваров. Но еще не успели «встать на ноги». Продажи есть, но маржинальность у товара низкая, потому еще нет возможности платить высокие зарплаты состоявшимся специалистам.

Ваши функции будут связаны со всей деятельностью магазина: прием заказов, консультации по товарам, оформление документов, продвижение товара на досках объявлений, работа с рекламациями, организация доставки. Также я хотел бы научить сотрудника основам SЕО-продвижения сайта и работы с рекламными площадками. Через пару месяцев работы наш молодой сотрудник вырастет до вполне хорошего специалиста по работе в интернет-магазине, узнав все нюансы и организацию процесса.

Требования:

  • Активная жизненная позиция на деле, а не на словах. Желание учиться и развивать проект, следить за динамикой и стремиться ее улучшать.
  • Обучаемость выше среднего уровня. Мы готовы и по десять раз повторять одну и ту же информацию, но желательно воспринимать все хотя бы с трех-четырех раз.
  • Опрятный внешний вид. Подвороты, новомодные прозрачные майки и прочие излишества не пройдут, а вот классические джинсы с рубашкой — вполне.
  • Грамотная речь, отсутствие или минимальный уровень сленга.

Что мы предлагаем:

  • Офис в двух минутах от метро «Котельники» (Юго-Восточный административный округ).
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Оклад — 18 тысяч рублей и процент с продаж. В среднем будет получаться около 25 тысяч, в сезон больше.
  • Лояльное руководство и дружелюбный коллектив в количестве трех человек.
  • Уютный большой офис — рабочее место у окна за действительно большим столом.

Контакты: a.e.baev@bk.ru.

11. Автор, новостник — «Лайфхакер», Ульяновск или удалённо

О компании: «Лайфхакер» — блог, который делает жизнь лучше. Мы рассказываем, как решать сложные проблемы просто и элегантно, как быть здоровым, счастливым и успешным, как экономить и использовать технологии максимально эффективно. Мы любим находить что-то интересное и полезное и рассказываем, почему это круто.

Условия:

  • Гибкий график работы в офисе в Ульяновске или удалённо.
  • Заработная плата — по результатам собеседования и выполнения тестового задания.

Автор

Обязанности:

  • Писать много и хорошо.
  • Находить интересные уникальные темы и уметь рассказать читателю, почему это круто.
  • Уметь переводить иноязычные материалы и адаптировать их для русскоязычной аудитории.

Требования:

  • Грамотность и оригинальность: хотим, чтобы автор писал стильно, и не готовы тратить на корректуру текста массу времени.
  • Самостоятельность и инициативность: нужно уметь без посторонней помощи находить интересные и потенциально популярные темы, быть в курсе актуальных инфоповодов.
  • Ответственность и внимание к деталям: мы предпочитаем доверять авторам и не тратить массу времени на проверку приведённых ими доводов и фактов.
  • Регулярность: писать нужно часто, в идеале каждый день.

Тестовое задание: статья объёмом 3000−5000 знаков на любую тему. Написанное вами должно менять жизнь читателя к лучшему: делать её продуктивнее, насыщеннее, приятнее.

Новостник

Обязанности:

  • Находить трендовые новости из мира технологий и выявлять тенденции до того, как они становятся мейнстримом.
  • Писать быстро и интересно.
  • Оперативно работать в команде.
  • По желанию — делать обзоры гаджетов, сервисов, приложений и писать статьи на технологические темы.

Требования:

  • Глубокая вовлечённость в тематику современных гаджетов, технологий и трендов.
  • Самостоятельность и точность: нужно уметь без посторонней помощи находить интересные информационные поводы и внимательно проверять детали.
  • Скорость и регулярность.
  • Грамотность: мы не готовы тратить на корректуру текста массу времени, ведь важна каждая минута.
  • Опыт работы на аналогичной должности приветствуется.

Тестовое задание: новостная заметка из мира современных гаджетов и технологий объёмом 1000−2000 знаков.

Контакты: тестовое задание и резюме присылайте на ask@lifehacker.ru с пометкой «вакансия автора» или «вакансия новостника».

12. Интернет-маркетолог, специалист технической поддержки — B2B-Center

О компании: B2B-Center — российская площадка для электронной торговли между компаниями. Как интернет-магазин, но для бизнеса.

Что мы предлагаем:

  • амбициозные проекты и интересную работу в команде профессионалов (руководители входят в рейтинг топ-100 ведущих специалистов ИТ-компаний);
  • офис мечты, расположенный в районе станции метро «Сокольники»;
  • «белую» оплату труда, справедливый оклад и ежеквартальные премии по результатам KPI; ·
  • ДМС;
  • гибкий график работы;
  • широкие возможности профессионального и карьерного роста
  • молодой и дружный коллектив;
  • профессиональную литературу с возможностью расширения библиотеки при необходимости;
  • возможность совершенствовать английский язык;
  • возможность посещения курсов и тренингов на профессиональную тематику;
  • массажное кресло, велосипеды, настольный теннис и другой игровой спортивный досуг.

Интернет-маркетолог

Ищем опытного специалиста в нашу команду. Желательно из ИТ, чтобы про интернет понимал, был проактивным и умел доводить дело до результата. С нас большие и современные задачи (с машинным обучением, партнерками, китайскими проектами — прямо на любой вкус), минимум бюрократии, прикольный офис.

Чем предстоит заниматься:

  • обеспечивать рост качественных и количественных метрик в каждом канале;
  • работать с проектами в области машинного обучения и автоматизации маркетинга;
  • повышать эффективность всех каналов интернет-маркетинга;
  • ставить себе дерзкие задачи и доводить их до бизнес-результата.

Что мы ждем:

  • позитивный взгляд на мир;
  • опыт самостоятельной работы в сфере интернет-маркетинга от трех лет;
  • опыт в ИТ-сфере (включая стартапы) будет огромным плюсом;
  • глубокие знания в области интернет-маркетинга;
  • примеры реальных проектов с вашим участием;
  • опыт координации проектов с кроссфункциональной командой;
  • умение работать в мультизадачном режиме;
  • английский — чтение текстов, ведение деловой переписки.

Специалист технической поддержки

Ищем коллегу нашим ребятам из отдела системного администрирования.

Чем предстоит заниматься:

  • поддержка пользователей;
  • подключение и настройка рабочих станций;
  • обслуживание оргтехники.

Что мы ждем:

  • дисциплинированность, доброжелательность;
  • обучаемость и желание развиваться профессионально;
  • знание операционных систем Windows 7/8.1, типового офисного программного обеспечения (Microsoft Office);
  • навыки по установке, настройке, решению проблем;
  • понимание принципов работы компьютерных сетей, достаточное для первичной диагностики (ping, traceroute, nslookup);
  • навыки обслуживания оргтехники;
  • умение разобрать компьютер.

Дополнительные плюсы за:

  • знание MacOS X, Ubuntu Linux, iOS, Android;
  • умение собрать компьютер после разборки.

Контакты: a.shuvalova@b2b-center.ru.

13. Региональный представитель сообщества — Rentmania, города России, Киев, Минск

О компании: Rentmania.org — это первое и стремительно растущее онлайн-сообщество аренды вещей, которое меняет привычную философию потребления. Теперь, если какая-либо вещь (например, игровая приставка, надувной батут, палатка, автобагажник, велосипед) понадобилась всего на несколько дней, ее не обязательно покупать. Участники сообщества берут и сдают на время различные вещи — от детских игрушек и строительных инструментов до автодомов.

Сервис также помогает оформить онлайн-договор аренды, осуществить безопасную оплату прямо на сайте, берет на себя арбитраж и урегулирование возможных спорных ситуаций. Rentmania взимает сервисный сбор в 20% от каждой успешной сделки на сайте.

В сообществе состоят тысячи участников, ежедневно совершаются десятки сделок. Сервис завершает тестирование в Москве и в ближайшее время будет активно развиваться в других крупных городах, запускать мобильное приложение.

Требуется евангелист нашей философии с предпринимательским опытом в интернет-отрасли. Желательно понимание специфики или опыт работы в стартапе.

Обязанности:

  • привлекать в сообщество новых участников (владельцев товаров и арендаторов);
  • находить и работать с местными партнерами по доставке;
  • достигать совместно поставленных целей.

Условия:

  • Вознаграждение — из сервисного сбора компании до 200 тысяч рублей. Фиксированная заработная плата отсутствует.
  • Города: Киев, Минск, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Челябинск, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Пермь, Воронеж, Волгоград, Краснодар.

Контакты: info@rentmania.org.

14. Федеральный редактор — «СейчасГород», Москва

О компании: медиапроект «Сейчас|Город» — это сеть городских СМИ на базе социальной сети «ВКонтакте». В феврале 2016 года были созданы городские сообщества в Саратове, Владивостоке, Екатеринбурге, Краснодаре, Уфе и Крыму. За 2016 год планируем создать крупнейшую сеть региональных сообществ, состоящую из 18 изданий. Мы рассказываем обо всём самом интересном, публикуем городские и федеральные новости, развлекательные и аналитические материалы.

Нам нужен человек, который любит новости, умеет их находить, писать, редактировать и всё это требовать с региональных редакторов. Необходимо иметь опыт в журналистике или SMM. Креативность, здоровый цинизм и чувство юмора обязательны.

Обязанности:

  • сидеть в редакции в центре Москвы с 10:00 до 19:00 (но надо быть готовым к ненормированному рабочему дню);
  • отслеживать новостную повестку в российских регионах (каких именно, расскажем);
  • контролировать работу региональных редакторов;
  • вести аккаунты в соцсетях;
  • работать с wiki-разметкой и PSD-шаблонами;
  • придумывать вместе с нами новые форматы (мы тут не только новости фигачим);
  • пить чай, есть печеньки, наслаждаться прекрасным видом из окна.

Уровень зарплаты:

  • 35 тысяч рублей (первый месяц, в течение которого будет проходить обучение кандидата), а со второго месяца — 60 тысяч.

Контакты: info@orm.media.

15. Коммьюнити-менеджер, редактор — RJ Games, Москва

О компании: мы создаем успешные игровые проекты для социальных сетей и мобильных платформ, вкладывая максимум усилий в каждую игру и добиваясь высоких результатов даже там, где другим это не под силу. Месячная аудитория наших проектов — 2 миллиона человек по всему миру, а всего в них зарегистрировано уже 40 миллионов пользователей.

Условия:

  • работа в центре Москвы, в семи минутах пешком от станции метро «Новокузнецкая»;
  • возможность выбрать удобный график (с 10 до 19 или с 11 до 20 часов);
  • оформление по ТК;
  • работа над интересными, перспективными проектами;
  • дружная опытная команда.

Коммьюнити-менеджер

Мы ищем вежливого, позитивного, креативного и стрессоустойчивого менеджера по работе с коммьюнити, который будет грамотно работать с аудиторией наших проектов и станет лицом компании для миллионов пользователей.

Спектр задач:

  • управление сообществом нового амбициозного проекта;
  • формирование лояльного ядра сообщества, активная работа с лидерами мнений;
  • сбор и анализ обратной связи;
  • оказание оперативной помощи игрокам;
  • ведение групп в социальных сетях, организация и проведение конкурсов и развлекательных мероприятий;
  • управление командой внештатных сотрудников и волонтёров.

Требования:

  • опыт работы комьюнити-менеджером в игровой индустрии от двух лет;
  • опыт координации работы нескольких коммьюнити-менеджеров, волонтёров;
  • развитые SMM-навыки, опыт ведения крупных игровых сообществ в социальных сетях;
  • грамотный русский язык, опыт написания и редактуры текстов игровой тематики;
  • свободный письменный и устный английский язык (не ниже Upper Intermediate);
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость, адекватное восприятие критики, дисциплинированность, готовность брать на себя ответственность, желание развиваться в своей области.

Будет плюсом:

  • опыт работы на запуске игровых проектов;
  • опыт работы в международных и мультиязычных командах;
  • опыт создания видеоматериалов игровой тематики (обзоры, летсплеи, видеоблоги);
  • опыт работы с Jira и Confluence;
  • если вы активный геймер с упором на мобильные free-to-play-проекты.

Условия:

  • система грейдов и регулярный рост заработной платы.

Редактор

Мы ищем редактора, который займётся запуском и развитием полноценного внутриигрового СМИ, существующего в рамках вселенной нашей новой игры.

Портал станет основной площадкой информирования игрового сообщества: в нём будут появляться как статьи, напрямую завязанные на вселенной игры, так и материалы, освещающие наиболее значимые внутриигровые события. Будут лонгриды, будут короткие новостные сводки, будут интервью.

Присоединившийся к нашей команде редактор станет первопроходцем. Путём анализа, экспериментов и плотной работы с другими отделами компании он поймет, о чем хочет читать наша аудитория и в каких объёмах, и сделает портал интересным для максимального количества игроков.

Обязанности:

  • регулярный мониторинг игры, отбор актуальных тем и событий для освещения на портале;
  • редактура и самостоятельное написание текстов;
  • разработка новостных форматов на основе аналитики и обратной связи;
  • формирование собственной команды журналистов, которая будет поддерживать портал на нескольких иностранных языках.

Наши пожелания:

  • опыт работы редактором в новостном издании (предпочтительны издания игровой тематики);
  • безупречный русский язык;
  • английский язык не ниже уровня Upper Intermediate;
  • развитые менеджерские и аналитические качества.

Будет плюсом:

  • опыт работы на запуске онлайн-издания;
  • опыт работы в международных командах;
  • искренняя любовь к онлайн-играм (особенно к мобильным и браузерным стратегиям).

Условия:

  • конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.

Контакты: wanted@rocketjump.ru

Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на labor@vc.ru. В письме укажите:

  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@vc.ru описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

Статьи по теме
«Мы просто продаём кусочек красоты за $3»: Создатели мобильной игры The Little Fox о разработке проекта08 июля 2016, 16:31
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Оклад 18 000р? в Москве? Жесть
А я еще 2 недели назад что-то про низкую зп в Йошкар-Оле говорил...

0

25 тыщ же, если fix + % считать

0

Роман, закатывай губу, "студент-заочник или выпускник колледжа", не возьмут..

> Продажи есть, но маржинальность у товара низкая, потому еще нет возможности платить высокие зарплаты состоявшимся специалистам

то чувство, когда честность работодателя подкупает

Маржинальность низкая как минимум из-за того, что на сайте ошибок куча)
Я вот ток что заказ оформил из 4 шин за 0р 00 коп. Интересно, продадут или нет?

То чувство, когда узнал, что такое по-настоящему низкая маржинальность

0

Зачем в EPAM программисты? Они ж вроде клипы снимают?

А что, разве программисты не умеют делать клипы?

0

это тыжпрограммисты делают клипы!
Остальные нормальные.

0

у РБК классная вакансия
разработчик, интернет маркетолог, менеджер проектов в одном лице
жаль, зп не указана, было бы интересно посмотреть

>мы нанимаем лучших из лучших, поэтому уровень заработной платы зависит только от вас (от 30 тысяч рублей);
АХАХАХХАХА

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Izobretatel

Я вообще считаю, что интерфейс продумывать и дизайн делать разные люди должны. Это всеравно что от парикмахера требовать ремонт машины.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Egor Voinov

Недавно было здесь интервью с их основателем. У них трафик-трекер и биржа трафика.

Avito оказалась единственным российским представителем в рейтинге Deloitte Technology Fast 500
0
Ефим Дутый

Вы упускаете прекрасное: обязательный ПОВОРОТ от примеченого вами тезиса раз к шикарно оттеняющему его тезису два - "поньдидат должен то, се и это, и в очередь вставать".
То самое, когда "Мы такие хорошие, мы вас так хотим, мы вам столько всего предложим, пожалуйста-пожалуйста! А, кстати, почему вы хотите работать именно в нашей компании?"

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Дмитрий Трипалюк
hyper weapon

Собственно, так и не нашел ответ на вопрос из заголовка ))

Почему бизнес-издание Inc назвало Riot Games лучшей компанией 2016 года
0
Salawat Waliullin

(экологии)

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Показать еще