Лого vc.ru

Сотрудников ищут «Нетология-групп», Skyeng, Medical Sites, E4E5group и Startwish

Сотрудников ищут «Нетология-групп», Skyeng, Medical Sites, E4E5group и Startwish

Редакция ЦП продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

Поделиться

Разработчик Ruby on Rails и разработчик front-end — «Нетология-групп», Москва

О компании: «Нетология-групп» — одна из крупнейших компаний на рынке онлайн-образования России. Мы работаем под брендами «Фоксфорд» и «Нетология». Мы разрабатываем платформу для онлайн-образования, которая обеспечивает работу лидирующих проектов в сфере онлайн-обучения.

Разработчик Ruby on Rails

Ищем опытного разработчика, специализирующегося на ROR, для создания и поддержки приложений нашего центра онлайн-обучения.

Навыки:

  • Хорошее знание Ruby on Rails 3.x/4.x;
  • Хорошее знание SQL;
  • Опыт написания тестов на RSpec;
  • Знание и применение на практике form objects, service objects, decorators, STI;
  • Уверенная работа с Git;
  • Широкий кругозор в области веб-технологий;
  • Желание постоянно учиться и применять новые технологии в своей работе.

Будет плюсом хорошее знание HTML, CSS, JavaScript (jQuery, AJAX), SLIM.

Обязанности:

  • Участвовать в разработке и поддержке back-end Rails-приложений;
  • Писать тексты на RSpec;
  • Принимать участие в профессиональном развитии команды.

Разработчик front-end

Мы ищем разработчика front-end для создания качественного и удобного интерфейса для любого типа пользователей нашей системы.

Навыки:

  • Хорошее знание JavaScript, jQuery;
  • Умение работать с AJAX;
  • Опыт работы с фреймворком Backbone;
  • Хорошее знание HTML/CSS;
  • Навыки кроссбраузерной верстки;
  • Умение работать с макетами в формате PSD.
  • Желание постоянно учиться и применять новые технологии в своей работе;
  • Широкий кругозор в области веб-технологий.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в проектах Ruby on Rails;
  • Опыт работы с SLIM, SASS, CoffeeScript;
  • Опыт работы с CSS-фреймворками (Twitter Bootstrap, etc.).

Обязанности:

  • Разрабатывать front-end проектов;
  • Писать скрипты на JavaScript;
  • Разрабатывать одностраничные приложения на Backbone;
  • Верстать новые разделы, перерабатывать существующие;
  • Принимать участие в профессиональном развитии команды.

Мы предлагаем:

  • Максимально широкие полномочия: мы не говорим, что делать, а ждем инициативы и решений от вас;
  • Увлекательную работу в одном из самых быстрорастущих сегментов интернета;
  • Дружную команду увлеченных своим делом специалистов;
  • Бесплатное обучение в онлайн-университете и доступ к библиотеке курсов «Нетологии»;
  • Рабочее место в комфортном офисе бизнес-центра W Plaza-2 у метро «Тульская»;
  • Бесплатные чай, кофе, орешки, фрукты и прочие вкусности;
  • Зарплата — по договоренности (зависит от вашего опыта и навыков);
  • Оформление по ТК, белая зарплата.

Контакты: t.dolgova@netology-group.ru.

Project manager маркетинговых проектов и начальник отдела по работе с корпоративными клиентами — Skyeng, Москва

О компании: Skyeng — крупнейшая онлайн-школа английского языка в СНГ. В школе работают профессионалы, помогающие жителям современных мегаполисов выучить английский язык в условиях недостатка времени. Сегодня команда Skyeng объединяет 190 преподавателей и 42 штатных сотрудника, проживающих в разных странах мира, от Австралии до стран Европы. Головной офис находится в Москве.

Project manager маркетинговых проектов

Обязанности:

  • Планировать и координировать маркетинговые активности по всем каналам;
  • Анализировать эффективность методов продвижения;
  • Плодотворно сотрудничать с разработчиками, дизайнерами и аналитиками.

Требования:

  • Знание интернет-рынка и хорошее знание технологий цифрового маркетинга;
  • Опыт работы менеджером ИТ-проектов;
  • Опыт работы с территориально разделенными командами.

Условия:

  • Полный рабочий день (удаленно);
  • Конкурентная заработная плата;
  • Оформление по договору;
  • Оплачиваемый отпуск 28 дней и оплачиваемый больничный.

Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами

Обязанности:

Методично и системно с нуля выстроить отдел корпоративного обучения.

Требования:

  • Умение продавать и выстраивать бизнес-процессы продаж и обслуживания;
  • Умение и желание много и результативно работать;
  • Умение анализировать данные о своей работе и убеждать цифрами, а не красноречием;
  • Опыт построения подобных подразделений;
  • Опыт удаленной работы.

Условия:

  • Полный рабочий день (удаленно);
  • Оформление по договору;
  • Оплачиваемый отпуск 28 дней и оплачиваемый больничный;
  • Зарплата  фиксированная плюс сдельная часть. При выполнении планов — 130 тысяч рублей на руки;
  • Испытательный срок — 2 месяца.

Бонус для обеих вакансий — возможность проходить курсы английского в нашей школе. Жизнь слишком коротка, чтобы работать в скучных местах. Приходите, с нами будет здорово!

Контакты: larry@skyeng.ru.

PHP-программист (CTO) — Medical Sites, Москва

О команде: в новый проект, ориентированный на западный рынок, ищем мега-программиста. Желательно молодого и легкого на подьем. Продукт уже существует. Есть постоянные клиенты. Есть связи и опыт в текущей отрасли США для успешной продажи продукта. Получены первые инвестиции. Презентация проекта.

Мы — команда опытных интернет-предпринимателей. Мы уже создавали успешные проекты в cфере ИТ и привлекали инвестиции (dayoga.ru — brandrep.com, а также другие проекты wildwild.ru — arcticexpress.ru). Никакой бюрократии и иерархии. Интересные задачи.   

Нам нужен человек, который: 

  • Досконально знает PHP (его сильные и слабые стороны);
  • Знает, чем отличается Yii от Yii2, и способен аргументированно показать, чем Yii лучше Laravel (или наоборот);
  • Пишет оптимизированный код и соблюдает PSR;
  • Имеет опыт проектирования и масштабирования MySQL или других RDBS;
  • Знает, какие задачи решают следующие технологии: Memcached, Redis, MongoDB, Sphinx, RabbitMQ, Nginx;
  • Знает, как работают сервисы AWS, либо готов с этим разобраться. 

Обязанности: 

  • Активно участвовать во всём процессе разработки, начиная с проектирования и заканчивая запуском и поддержкой;
  • Создавать будущую команду.

Личные качества:

  • Готов быть полностью вовлеченным в проект и команду;
  • Способен мыслить самостоятельно и инициативно;
  • Обладает бойцовскими качествами, ориентирован на результат;
  • Умеет соблюсти срок или вовремя сигнализировать о проблемах;
  • Коммуникативность — умение выражать свои мысли и выслушивать других;
  • Амбициозность — желание стоять у истоков чего-то нового, и для этого мы дадим вам все возможности;
  • Умение брать на себя ответственность.

Нужен молодой человек до 30 лет, легкий на подъем. В идеале не женат, либо не подкаблучник. 

Будет дополнительным плюсом:

  • Знание письменного английского языка;
  • Интересное хобби или нестандартный опыт;
  • Занятия спортом;
  • Отсутствие вредных привычек.

Условия:

  • Заработная плата обсуждается (100-160 тысяч рублей) + доля в проекте;
  • Полное погружение в проект.

Контакты: dmitri@medicalsites.co.

PHP-программист (highload) — E4E5group, Санкт-Петербург

О компании: E4E5group занимается разработкой систем управления в области интернет рекламы. Работаем на западном рынке. Мы разрабатываем сложные высоконагруженные системы. Базируемся в городе Санкт-Петербурге, офис находится в самом центре города.

Обязанности: поддержка (создание нового кода и рефакторинг) существующего высоконагруженного проекта на PHP.

Требования: 

  • Опыт разработки и поддержки сложных проектов на PHP не менее двух лет;
  • Опыт командной разработки (опыт совместной работы с другими программистами над одним проектом);
  • Желание заниматься именно поддержкой существующего проекта — в первую очередь починка возникающих багов, во вторую — рефакторинг с целью увеличения стабильности продукта;
  • Знание английского на уровне комфортного чтения мануалов.

Будет плюсом: 

  • Опыт разработки не только на PHP;
  • Опыт разработки через тестирование;
  • Опыт участия в высоконагруженных проектах;
  • Участие в опенсорс-проектах;
  • Грамотный письменный русский язык.

Условия: 

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2;
  • Приход на работу в течение свободного часа с 10 до 11 утра;
  • Конкурентоспособная заработная плата (от 60 до 90 тысяч рублей). Уровень дохода обсуждается с кандидатом на собеседовании;
  • ДМС для всех сотрудников;
  • Компенсация абонемента в фитнес-клуб;
  • Бесплатное питание;
  • Массаж по пятницам.

Контакты: hr@e4e5group.com.

PR-специалист — Startwish, Санкт-Петербург

О компании: Startwish — это онлайн-вишлист сервис. Мы действующий проект, и у нас уже больше сотни тысяч пользователей. Растем, развиваемся, дела идут хорошо. Не хватает грамотного пиарщика, чтобы все стало великолепно. Офиса у нас нет, вся команда работает удаленно и большая ее часть в Питере. Планируем в течение года обзавестись постоянным местом. Работы много и задачи непростые. Заработная плата от 40 тысяч рублей. Можно и больше, если у вас сильные скиллы и вы сможете предложить что-то интересное, что даст нам сразу хороший прирост трафика.

Нам нужен человек, которого не нужно контролировать, который сам в состоянии организовывать свое рабочее и время и достигать поставленных целей.

Обязанности: 

  • Разработка и реализация креативных кампаний по продвижению бренда;
  • Работа с современными площадками и их пользователями (Youtube, Vimeo, Facebook);
  • Понимание женской аудитории, так как продукт ориентирован на прекрасную половину человечества;
  • Планирование PR-деятельности и отчетность по всем мероприятиям;
  • Написание креативных текстов на сайт, статей для СМИ;
  • Полный контроль размещения новостей как на сайте, так и на сторонних ресурсах;
  • Переговоры и решение вопросов с различными площадками;
  • Анализ конкурентов, мониторинг идей, спецпредложений, общей ситуации на рынке;
  • Работа с соцсетями, поддержание и развитие групп в соцсетях;
  • Работа с контентом сервиса, участие в разработке новых фишек;
  • Работа с дизайнерами и компаниями по производству рекламной продукции.

Требования: 

  • Высшее образование в сфере PR и журналистики;
  • Только для тех, кто любит свою работу;
  • Способность нестандартно мыслить и выполнять сложные задачи;
  • Наличие опыта работы, портфолио или собственного действующего проекта (блог, канал на YouTube или схожее);
  • Желание и умение разбираться в новом и изобретать новые схемы, концепции, инструменты;
  • Возможность работать удаленно и быть всегда на связи;
  • Презентабельный внешний вид.

Контакты: job@startwish.ru.


Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на olga.vzhi@gmail.com. В письме укажите:
  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации. Внимание, без фото заявки не принимаются;
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе);
  • пожалуйста, не присылайте резюме со списком предыдущих заслуг, прежде оформите его в короткий текст, см. рубрику «Биржа труда»

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту olga.vzhi@gmail.com описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса;
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме». 

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Указывать в каждой вакансии "работаем на западный рынок" стало модой или фишкой завлечения людей от российской неизбежности?

У меня для вас плохая новость. Между "делаем проект на запад" и "у нас много денег" нет знака равенства.

мне как то пофиг. Только у них написано не делаем, а работаем. Это означает поступление денег.

А я думал это означает что местному рынку на этот проект пофиг ...

Если вы про Е4е5, то данная строчка значит ровно то, что в ней написано.

0

последняя вакансия явно под мэри поппинс писалась - "ищем самую лучшую няню за самую маленькую зарплату" )

В идеале не женат, либо не подкаблучник. — этапять!

Не знаю, кто составлял описания вакансий у Skyeng, но это финиш. Конкретики очень мало, что приведёт к большому количеству нерелевантных резюме. Тем более учитывая, что вакансия не техническая. Ну или еще худший вариант - ребята сами не знают, кто им нужен.

И вообще "Небесный Енг" довольно странное название

Да у них даже заголовок эпический - проект менеджер проектов ... проект проекту проект.

Публикуйте, пожалуйста, вакансии на удаленку
Ни одной вроде не было. Печаль.

Вакансия от Skyeng - удалёнка. Так же одни из двух кто написал цифры.

0

вакансии для преподавателей английского в москве preply.com/moscow/vakancii-dlya-repetitorov-angliyskogo-yazyka

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Dmitry Bavinov

Олег Тиньков - крутой предприниматель и босс, полностью заслуживший писать такие письма своему персоналу, учитывая какие условия он для них создал. Те, кто считают что здесь есть что-то оскорбительное или ущемляющее права сотрудников - просто обнаглевшие ребята :)

Жаль, что не удалось поработать в компании Тинькова.

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Илья Максимов

тогда почему вы так агрессивны к нему

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Данил Петрусёв

Звук - дно, как по мне. Даже имея бесплатную подписку, не пользуюсь им. В яндексе больше музыки, которая лично мне нужна, можно заходить с компьютера. И есть библиотека музыки в качестве - в звуке надо на максимальной громкости выкручивать телефон, и даже при этом глухой убогий битрейт

«Яндекс» впервые раскрыл число платных подписчиков сервиса «Музыка»
0
Ирэна Моисеева

а что мнение должно формироваться если он только обидел?)))))

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
1
Ирэна Моисеева

хы главное чтоб я не стала героем Тинькова, а то опять башкой об стенку ща начнет биться от правды)) вон его покорные шестерки по команде фас уже набежали защищать своего рабовладельца)) хотя вот что подумалось - люди которые не ценят и не любят себя, что идут РАБотать на такого муд...а заслуживают подобного отношения, короче находят друг друга по типу м..к му..а видит издалека)

Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе
0
Показать еще