Лого vc.ru

Сотрудников ищут ИД «Комитет», Kokoc Group, MBT и New Professions Lab

Сотрудников ищут ИД «Комитет», Kokoc Group, MBT и New Professions Lab

Редакция ЦП продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

Поделиться

Стажёр в коммерческий отдел — ИД «Комитет», Москва

О компании: это мы делаем «Цукерберг позвонит» и TJournal.

Если вы студент или выпускник вуза и всегда хотели работать у нас, но считали, что у вас для этого нет/совсем мало/немного опыта, то у нас для вас отличная новость: нам необходим молодой, горячий, рвущийся в бой коллега, который хочет и готов попробовать свои силы в продажах рекламных возможностей наших ресурсов. Базовые знания о рынке интернет-рекламы и в целом медиабизнесе будут большим плюсом.

Что нужно будет делать:

  • Много звонить потенциальным рекламодателям;
  • Много бегать по встречам;
  • Cоставлять коммерческие предложения;
  • Cоздавать и реализовывать спецпроекты.

Что мы готовы предложить:

  • Cвои скромные знания и опыт;
  • Небольшой фикс + хороший процент с продаж;
  • Перспективу остаться с нами после окончания стажировки;
  • Офис у метро «Проспект мира».

Контакты: небольшой рассказ о себе, резюме — все, что посчитаете нужным сообщить нам, присылайте на sales@cmtt.ru.

SEO-оптимизатор — Kokoc Group, Москва

О компании: Kokoc Group объединяет ведущие агентства интернет-маркетинга России: Kokoc.com, BDBD, SEO Dream, ArrowMedia, MediaGuru, WebProfy.

Мы вынуждены перевернуть рынок и сделать то, за что многие потом будут нас ненавидеть. Собеседование за деньги. Да, в ближайшие две недели мы будем платить каждому SEO-специалисту, которого пригласим на встречу в наш офис. Почему? Потому что мы ценим время и понимаем, что действительно хороший специалист стоит того, чтобы заплатить за знакомство с ним. Нет, никаких тестовых заданий, изнурительных многочасовых испытаний и головоломок.

Мы платим деньги за беседу — 3 тысячи рублей за час общения с экспертами и владельцами Kokoc Group. Так что будет еще и интересно. И не волнуйтесь, мы не станем сливать вас текущим работодателям, конечно, если вы сами не захотите этого.

Обязанности:

  • Контроль и корректировка процесса продвижения проектов;
  • Анализ и постановка задач по внутренней оптимизации;
  • Ручное усиление проектов, инвентаризация анкор-листов проектов;
  • Поиск, разработка и совершенствование технологий оптимизации;
  • Участие в новых проектах и экспериментах;
  • Взаимодействие с другими оптимизаторами отдела («мозговой штурм»);
  • Взаимодействие с отделом по работе с клиентами.

Требования:

  • Опыт работы в сфере SEO;
  • Портфолио в конкурентных тематиках;
  • Умение работать в команде;
  • Навыки работы с большими объемами информации;
  • Быстрота принятия решений и их воплощения в жизнь;
  • Стремление к материальному и профессиональному росту;
  • Уверенные знания HTML;
  • Профессиональная и языковая грамотность;
  • Ответственность, целеустремленность и исполнительность.

Бонусы: мотивация состоит из оклада и процентов и во многом зависит от кандидата. Kokoc Group готов платить эксперту 100-250 тысяч рублей.

Контакты: шлите резюме и портфолио на expert@kokoc.com или заполните анкету на сайте.

Интернет-маркетолог — MBT, Санкт-Петербург

О компании: наша команда занимается разработкой мобильных приложений. Каждый член нашей команды — профессионал своего дела. Благодаря сплоченной работе всего коллектива, наши продукты занимают топовые позиции на рынке в своем сегменте. Люди — самый главный ресурс нашей компании, и мы делаем все для развития и роста наших сотрудников.

Основная задача, которая будет стоять перед специалистом — продвигать партнерскую программу: 20% рунет, 80% англоговорящего трафика:

  • Закупка рекламы для привлечения новых партнеров;
  • Популяризация партнерской программы;
  • Создание и поддержание имиджа.

Требования. Мы будем рады познакомиться с вами, если вы:

  • Понимаете, что такое партнерские программы, как они действуют и как с ними работать;
  • Обладаете природной грамотностью;
  • Умеете писать красивые тексты на русском и английском языках;
  • Владеете английским языком на уровне upper­ intermediate и выше;
  • У вас есть опыт закупки рекламы, ведения и оптимизации кампаний;
  • Работали со СМИ и блогерами, вели мониторинг обсуждений и упоминаний, тем на тематических форумах.

Вашим конкурентным преимуществом будет:

  • Опыт работы с Google Adwords;
  • Проектирование и оптимизация посадочных страниц;
  • Опыт работы с offline-рекламой.

Условия: за высокий уровень work experience хорошо платим.

Контакты: hr@mobbtech.com, +7(961)-805-40-55.

Младший куратор образовательных программ — New Professions Lab, Москва

О компании: New Professions Lab — это современная школа по новым технологиям для искушенных профессионалов.

Разыскивается младший куратор образовательных программ в New Professions Lab. Если вы хотите создавать образовательные программы мирового уровня по новым технологиям (Internet of Things, Big Data, Product management), то это отличный шанс получить опыт и в течение года вырасти до полноценного профессионала.

Требования:

  • Техническое образование (математика, физика, программирование);
  • Опыт организационной деятельности (может быть на работе или вне работы);
  • Проактивность и отвественность;
  • Желание развиваться в образовании;
  • Хорошие коммуникационные навыки;
  • Умение и желание быстро разбираться в новых технологиях;
  • English is a must.

Будем рады видеть в наших рядах всех желающих, в том числе студентов старших курсов ведущих технических вузов.

Контакты: резюме, сопроводительное письмо и выполненное тестовое задание отправлять на npl@digitaloctober.com.


Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на olga.vzhi@gmail.com. В письме укажите:
  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации. Внимание, без фото заявки не принимаются;
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе);
  • пожалуйста, не присылайте резюме со списком предыдущих заслуг, прежде оформите его в короткий текст, см. рубрику «Биржа труда»

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту olga.vzhi@gmail.com описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса;
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Кокос средняя зарплата оптимизатора 100-250 тысяч?
Нет, ну надо же так врать-то!
(я уж молчу о неслабой такой вилке "средней" зарплаты)

0

Помню кокос до объединения - офис в гостинице, который пахнет как бабушкина квартира и десятки сеошников в отцовских свитерах.

0

"Комитет" больше денег в разы поднимет, если будет выходить в оффлайн и организовывать мероприятия (тем очень много, от конференций до "тусовок \ хакатонов").

100-250 - так средний уровень, или от до?

0

Надо из 100 вычесть 250 и получите зп сотрудника.

Написано же, что от и до и эксперту )

0

p.s.: да даже если ЦП запартнёрится с ко-вёркингом и сделает ко-вёркинг имени себя (%brandName%), профита будет очень много

0

А чего у Комтета фото офиса нет? :(

0

а смузи есть в офисе кокоса?

0

Для ценителей, можем замесить и смузи...ещё айпадики есть.

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Izobretatel

Я вообще считаю, что интерфейс продумывать и дизайн делать разные люди должны. Это всеравно что от парикмахера требовать ремонт машины.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Egor Voinov

Недавно было здесь интервью с их основателем. У них трафик-трекер и биржа трафика.

Avito оказалась единственным российским представителем в рейтинге Deloitte Technology Fast 500
0
Ефим Дутый

Вы упускаете прекрасное: обязательный ПОВОРОТ от примеченого вами тезиса раз к шикарно оттеняющему его тезису два - "поньдидат должен то, се и это, и в очередь вставать".
То самое, когда "Мы такие хорошие, мы вас так хотим, мы вам столько всего предложим, пожалуйста-пожалуйста! А, кстати, почему вы хотите работать именно в нашей компании?"

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Дмитрий Трипалюк
hyper weapon

Собственно, так и не нашел ответ на вопрос из заголовка ))

Почему бизнес-издание Inc назвало Riot Games лучшей компанией 2016 года
0
Salawat Waliullin

(экологии)

«Добро пожаловать в 2030 год»: член датского парламента о счастливой жизни без приватности и личных вещей
0
Показать еще