Лого vc.ru

Сотрудников ищут «Цукерберг Позвонит», Luka, «Манн, Иванов и Фербер», Chatra и Esprit Games

Сотрудников ищут «Цукерберг Позвонит», Luka, «Манн, Иванов и Фербер», Chatra и Esprit Games

Редакция ЦП продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

Дополнительно в свежем выпуске: вакансии от рубрики «Рынок игр».

Поделиться

Стажёры — «Цукерберг Позвонит», Санкт-Петербург

«Цукерберг Позвонит» продолжает набирать стажёров, которые будут искать и обрабатывать инфоповоды, работать с лидерами мнений и источниками, изучать интересные материалы других изданий и доставать из них всё самое важное. Стажировка не оплачивается, проходит летом, её продолжительность — месяц. После окончания предоставим документы с печатями.

Если вы живёте в Петербурге, у вас есть ноутбук и вы хотите попробовать себя в интернет-журналистике — открывайте тестовое задание и дерзайте.

Инженер фронтенда — Luka, Москва

О компании: Luka — мобильное приложение, которое рекомендует рестораны в Сан-Франциско и других городах Кремниевой долины в интерфейсе мессенджера на естественном языке. Мы разрабатываем систему ведения диалога с пользователем с использованием технологий машинного обучения, сбора и анализа данных.

Команда инженеров Luka — выпускники YCombinator (зимний выпуск 2015), участники TechCrunch Startup Battlefield (2014), в прошлом работали в «Яндексе», «Афише-Рамблере», РИА Новости, Российской академии наук.

Приложение можно скачать в AppStore. Также с нашим сервисом можно разговаривать через СМС по номеру +1 (704) 448–5852.

Обязанности:

  • Создавать новые и развивать существующие инструменты для внутренней работы с данными в Luka;
  • Развивать страницы на luka.ai;
  • Оптимизировать и улучшать производительность, по необходимости делать рефакторинг существующего кода;
  • Работать в команде, участвовать в совместных планированиях, ежедневных стендапах, вести статус своих задач в трекере;
  • Участвовать в развитии проекта, самостоятельно анализировать недостатки и предлагать улучшения.

Требования:

  • Отличное знание HTML5, CSS3, JS (сложная кросс-браузерная и адаптивная верстка, оптимизация под мобильные устройства);
  • Понимание, что такое REST, Comet, SocketIO, WebSocket;
  • Опыт разработки на ReactJS;
  • Знакомство с AngularJS на уровне понимания и переиспользования кода;
  • Опыт работы с VCS (мы используем Git);
  • Опыт Web-разработки от двух лет;
  • Владение техническим английским.

Будет плюсом:

  • Знание node.js;
  • Умение развертывать свой код при помощи configuration management и continuous deployment систем.

Условия:

  • Работа в московском офисе в центре (минута пешком от метро «Китай-город», три минуты от метро «Лубянка»);
  • У нас нет фиксированного графика работы, но есть объем задач, о котором мы заранее договариваемся и которые нужно выполнить качественно и в срок;
  • Перед интервью мы бы хотели увидеть портфолио ваших предыдущих проектов;
  • О зарплате и совместных планах на будущее мы договоримся по результатам интервью.

Контакты: luka@luka.ai.

PR-менеджер в издательство и менеджер по продвижению книжных проектов — издательство «Манн, Иванов и Фербер», Москва

О компании: «Манн, Иванов и Фербер» — издательство деловой литературы, созданное тремя маркетологами-практиками, которые сами являются авторами книг. Наша цель — перестать переживать по поводу того, что отличные книги по бизнесу не попадают к российским читателям.

PR-менеджер в издательство

Ищем настоящего PR-мастера два в одном — человека, который любит работать со СМИ и лидерами мнений и знает, как им правильно рассказать о книжных новинках компании и их бренде.

Задачи:

  • Разрабатывать PR-стратегии компании;
  • Придумывать инфоповоды для публикаций и контролировать их регулярное появление в СМИ;
  • Расширять пул лояльных журналистов (если у вас есть своя наработанная база, то это плюс);
  • Инициировать интервью с нашими топ-менеджерами;
  • Находить подход к СМИ разных целевых аудиторий: от детских и кулинарных до деловых и творческих;
  • Нестандартно мыслить и действовать в условиях полной самостоятельности;
  • Ваш результат — это цифры: чем больше людей узнает том, что существует наша компания, тем вы сенсей более высокого уровня для нас. Если проще, то суть работы в том, чтобы крутые СМИ рассказали о наших крутых книгах и бренде. Использовать можно любые интеллигентные и легальные способы, не противоречащие УК РФ.

Мы предлагаем:

  • Доступ к безграничной библиотеке лучшей профессиональной литературы и книг по саморазвитию. Работа в нашей компании — это непрерывная прокачка себя.
  • Общение с интересными людьми.
  • Контроль промежуточный — раз в неделю встречаемся в офисе или по скайпу, контроль итоговый — раз в квартал.
  • Полный рабочий день. Хотя работать вы можете где угодно — дома, в кафе, в парке.

Самое главное — чтобы вы любили свою профессию и книги, и были готовы расти вместе с нами.

Менеджер по продвижению книжных проектов

Менеджер по продвижению книжных проектов в МИФ — это продюсер-книжный супермен, который помогает книгам заявить о себе. Это человек-мультизадача, который может смело назвать себя профессиональным маркетологом, то есть быть одновременно и генератором идей, и талантливым организатором, и многопрофильным менеджером, который хорошо знаком с PR, продвижением бренда и интернет-маркетингом.

Что делает продюсер книжных проектов:

  • Запускает пять книжных премьер в месяц;
  • Определяет стратегию продвижения книги в каналах продаж;
  • Участвует в разработке идей и концепций будущих книг;
  • Планирует и реализует PR-кампанию, привлекая и убеждая лидеров мнений: популярных блогеров, профессионалов в своей области, журналистов и селебрити;
  • Имеет «черный пояс» по безбюджетному маркетингу, умеет добиваться результатов с нулевым рекламным бюджетом;
  • Отвечает за выполнение плана продаж;
  • Самостоятельно управляет временем и сроками.

Требования:

  • Высшее образование в маркетинге;
  • Аналитический склад ума;
  • Отсутствие боязни цифр: очень хорошо, если вы понимаете, как использовать «Яндекс. Метрику» и Google.Analytics;
  • Понимание, о чем мы и наш бренд;
  • Быть книжным фанатом;
  • Уметь оценивать коммерческий потенциал новых проектов;
  • Иметь навыки общения по переписке на уровне международных компаний (сверхпунктуальность, грамотность, убедительность, вежливая настойчивость);
  • Уметь очаровывать журналистов и других лидеров мнений;
  • Быть универсальной «e-mail-машиной»: контактов и писем будет много.

Мы предлагаем:

  • Стать частью WOW-команды;
  • Стремительный рост в маркетинге;
  • Общение с интересными людьми;
  • Наш знаменитый хоум-офис;
  • Доступ к библиотеке лучшей профессиональной литературы и книг по саморазвитию

В настоящий момент мы рассматриваем кандидатов только из Москвы.

Контакты: hr@mann-ivanov-ferber.ru.

Эксперт службы поддержки — Chatra, удаленно

О компании: молодая и перспективная SaaS-компания, мы запустились в конце апреля 2015. Chatra — это онлайн-консультант нового поколения, предназначенный для общения с посетителями на сайте. Наши основные клиенты — интернет-магазины. У нас дружная команда из семи человек: трое основателей, пара программистов, капитан службы поддержки и космический уборщик. Мы не пишем приказы и служебные записки, не обращаемся друг к другу на «Вы» и не воспринимаем работу как рутину.

Мы ищем позитивного, ответственного и организованного человека (место проживания не имеет значения).

Обязанности:

  • В течение рабочего дня консультировать посетителей нашего сайта и наших клиентов по почте и в чате. Нам очень важно, чтобы вы:
  • Аккуратно, грамотно и тактично вели переписку;
  • Собирали фидбек от клиентов, чтобы влиять на будущее нашего проекта;
  • Предлагали решения существующих проблем;
  • Были инициативны и делились идеями по улучшению взаимодействия в команде, усовершенствованию продукта и клиентского сервиса.

Требования:

  • Вас очень задевает, когда что-то не работает, как должно работать, и вы сделаете все, чтобы исправить это;
  • Вы любите делать клиентов счастливыми и понимаете ценность этого;
  • Общение по имейлу, в соцсетях и мессенджерах — заметная часть вашей жизни;
  • Вы легко обращаетесь с компьютером;
  • Вы любите работу в команде, но на вас можно полностью положиться в самостоятельном выполнении задач;
  • Вы легко фокусируетесь, работая удаленно;
  • Вы можете поставить себя на место клиента и увидеть проблему его глазами;
  • Вы организованы и умеете эффективно управлять своим временем;
  • Вы любознательны и интересуетесь вопросами как и почему, настроены на развитие и выход из зоны комфорта;
  • Вы тщательно изучили наш сайт и приложение, и понимаете, что мы за компания.

Плюсом будут:

  • Представление о веб-технологиях и интернет-продажах;
  • Опыт работы в службе поддержки;
  • Действительно хороший английский.

Условия работы:

  • Место проживания не имеет значения;
  • Постоянная удаленная работа;
  • Восьмичасовой рабочий день;
  • Зарплата до 40 тысяч рублей (около 800 долларов), по результатам собеседования.

Контакты: если вы узнали себя, то шлите резюме на maria@chatra.io. А в письме ответьте на эти вопросы:

  • Что побудило вас нам написать? Что вами движет, какие у вас цели, и почему вы думаете, что лучше всего нам подойдете?
  • Взгляните на наш сайт еще раз. Напишите по одной вещи, которые вам понравились и нет. Почему? Будьте честными, не сдерживайте себя.
  • С чего вы начнете свой первый рабочий день?
  • Какой предмет в школе или в вузе был самым любимым и почему?
  • Если вы уже работали в поддержке, раскажите. Или напишите пару слов о работе, которая у вас была. Что в ней нравилось больше всего и почему?

Менеджер по рекламе и менеджер проектов — Esprit Games, Москва

О компании: Esprit Games — молодая, динамично развивающаяся игровая компания-издатель онлайн-игр.

Менеджер по рекламе («Яндекс», «ВКонтакте», Таргет@mail.ru, Google)

Ищем профи в закупках трафика в социальные и браузерные игры. В случае нашей компании эти игры: MMORPG, Strategy, ККИ, товердефенсы и прочие забавные жанры.

Обязанности:

  • Подготовка рекламных материалов — текстов своими руками, картинок руками дизайнера,
  • Закупка трафика из различных источников: «Яндекс.Директ», «ВКонтакте», Таргет@Mail.ru, Google AdWords, Facebook, СРА;
  • Партнеры, вебмастеры;
  • Аналитика и оптимизация рекламных кампаний, а также применения новых рекламных подходов с целью увеличения конверсий и ROI;
  • Общение с рекламными площадками, обсуждение условий размещения рекламы.

Работа с онлайн-играми характерна тем, что мы видим степень вовлечённости игроков и их платёжеспособность по каждому рекламному каналу. Это сильно помогает оптимизировать эффективность рекламных кампаний, но также требует постоянного внимания к ним.

Требования:

  • Опыт закупки трафика по CPA, CPC и CPM из различных источников: «Яндекс.Директ», «ВКонтакте», Таргет@Mail.ru, Google AdWords, Facebook;
  • Опыт оценки трафика и работы с различными партнерами;
  • Умение анализировать солидные объемы данных и оптимизировать рекламные кампании;
  • Желание развиваться и расти вместе с компанией;
  • Знание английского языка желательно;
  • Большой плюс для кандидата — знание аудитории и механик free to play игр, браузерных и социальных.

Менеджер проектов (игры, геймдизайн, аналитика, free to play)

Ищем талантливого менеджера проектов. Проекты — игры в социальных сетях и на нашем портале.

Обязанности:

  • Создание различного рода ивентов в играх, направленных на поддержание интереса к игре и на повышение монетизации проекта.
  • Понимание поведения пользователей в игре и основных монетизационных факторов игры.
  • Обсуждение с разработчиками и своевременная интеграция апдейтов игры.
  • При необходимости составление документации по основным или сайд механикам игры.
  • Работа с игроками, как в самой игре, так и при необходимости в группах.

Нужен человек — «хозяин игры», и основная задача — это развитие проекта, поддержание интереса к нему игроков любыми доступными способами и повышение монетизации.

Условия:

  • Профессиональный коллектив из геймдева с большим опытом работы;
  • Молодая компания с достаточно явными перспективами роста;
  • Хороший офис рядом с метро «Дмитровская» на территории дизайн-завода «Флакон»;
  • Совместные поездки на природу, походы в кино, картинг и прочие активности;
  • Море интересной работы;
  • Уровень заработной платы зависит от пары простых условий — вашего желания, наших возможностей, соответствия перечисленным требованиям, опыта работы, самостоятельности и умения убеждать. Будем рады найти настоящего профессионала в привлечении новых пользователей в наши игры.

Контакты: deegros (skype), iarhipov@espritgames.ru (почта), Илья.


Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на olga.vzhi@gmail.com. В письме укажите:
  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации. Внимание, без фото заявки не принимаются;
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе);
  • пожалуйста, не присылайте резюме со списком предыдущих заслуг, прежде оформите его в короткий текст, см. рубрику «Биржа труда»

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту olga.vzhi@gmail.com описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса;
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Судя по последним вакансиям - указывать в объявлении зп не модно
Стесняетесь что ли? Или вода холодная?

лол, смешно видеть столько минусов, видимо это действительно кого-то удивляет, но не указывать зп это совершенно обычная практика, особенно в ит.

−1

Бумажка в деканат студенту - раз.
Работы в портфолио, чтобы впечатлять будущих клиентов/работодателей - два.
Возможность осознать "Ну нафиг, это не мое" - три.
Для журналиста всяко лучше, чем какая-нибудь летняя практика в "Мухосранском рабочем".

ЦП, у вас опечатки в задании.

«новостную заметку, которая подходят»
«технологий, и интернет-трендов»
«По окончанию предоставим»

что теперь с ним будет?

0

Ребят аккуратнее высылайте свои резюме! Будьте бдительны при заполнении тестовых заданий, которые устраивают компании. Имейте ввиду, что компания сохраняет за собой право воспользоваться вашими предложениями в тесте и пожелать Вам всего хорошего!
Очень удивительно увидеть вакансии МИФ. Так как директор по персоналу этой компании лично мне ответил, что в данный момент свободных вакансий нет, из-за плохой экономической ситуации в стране. А раннее, мною было заполнено и отправлено тестовое задание!

0

может ему ваша грамотность не понравилась, а сказать об этом прямо было неловко?

Александр, на мое резюме данный директор очень задорно откликнулся. Написал, что мой опыт работы в бизнесе очень его заинтересовал. Опыт действительно успешный. И попросил заполнить тест и порекомендовать 30 рецензентов на книги. Что собственно я сделал. В их числе есть мои знакомые. В достойных компаниях обычно корректно пишут отказ. Ну хоть что то пишут, а не играют в крысок! Директор кричал на срочность вакансии, а потом как трус сослался на кризисность положения. Так собственно кто туда компанию затащил??? Сотрудники которых он нашел!

0

Законопроект № 549514-6
О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации
(в части установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора)
НАХОДИТСЯ НА РАССМОТРЕНИИ

0

Согласно тексту законопроекта, если соискатель получает отказ в приеме на работу, то он может письменным заявлением потребовать от работодателя указать причину. В свою очередь, тот должен будет предоставить официальный отказ в течение семи дней.

0

Продам гараж

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Yus Teryukalov

рискну предположить, что нанимает лично только топ-менеджеров, ключевых сотрудников, а на потоке по найму рядовых сотрудников сидит отдел HR. всё просто. само интервью отличное, Тинькова всегда читаю с удовольствием, такой шоумен от бизнеса

«В кризис банк никто не купил, пришлось развивать самому»
0
Philip Salnikov

Суммы инвестиций и заработков тоже удивляют. Кому нужны любительские фото в таких количествах?

«Я потратил $10 млн и два года на то, что мог выяснить за 4 недели»: основатель Twenty20 об ошибках проекта
0
Sakari Sauso

Но рецептов нет. За собой замечал, когда ищешь рецепт, очень часто еда.ру попадается, а если толково написано, с фотками и т.д. и тут же возможность заказать продукты, наверное покатит. Ленд как-то ставил киоски при входе с рецептами и перечнем блюд, но вроде не пошло.

«Азбука вкуса» и бывшая «Афиша-Еда» запустили сервис для доставки ингредиентов по рецептам журнала
0
Sakari Sauso

но драйв этот сомнительный, в идеале, ты сам должен выбирать продукты с одной стороны, а с другой, это для тех кто не совсем готовить умеет, т.к. речь о конкретном рецепте, а если у меня в холодильнике половина продуктов для блюда есть? Сразу вспоминается Никита Лихачёв))) Хотя вот пишу это и сам понимаю, что лишний раз мотивировать людей готовить дома для себя и семьи всё таки благое дело)))

«Азбука вкуса» и бывшая «Афиша-Еда» запустили сервис для доставки ингредиентов по рецептам журнала
0
John Smith

А Саванна?

Компания «Альянс» показала на бутылках своего сидра героев знаменитых картин в состоянии опьянения
0
Показать еще