Лого vc.ru

Сколько вы стоите и нужны ли?

Сколько вы стоите и нужны ли?
Поделиться
Наши коллеги из Пруффи в очередной раз подготовили полноценное исследование зарплат, а в этот раз и востребованности специалистов в разных областях. Из хороших новостей для стартаперов:
Бум стартапов настолько силен, что их как работодателей необходимо выделять в отдельную категорию. Мы с точки зрения найма выделяем две категории стартапов: с инвестициями до 500 000 $ и более 500 000$. ВАЖНО! Стартапы впервые всерьез заговорили о том, что мотивация - это не только зарплата, но и опционы и акции компаний. Рынок их послушал и стал вводить эти схемы в промышленных масштабах.

Из плохих: стартапов с хорошими инвестициями по-прежнему можно пересчитать по пальцам.

Нас, понятное дело, волнует ситуация с СММ. Она грустная:
По-прежнему падают востребованность и з\п СММ специалистов. Как мы и говорили год назад, это связано исключительно с низким профессиональным уровнем смм-специалистов. Они не смогли понять запросы бизнеса. В результате бизнес не увидел реальной бизнес отдачи от большинства сотрудников СММ и перестал верить в эту сказку.

А вот и табличка:





Синий цвет означает то, что востребованность "профессионалов" в этой области уменьшилось более чем на 50%.

А вот как все шоколадулечки в стартапах:



Что это означает?

Это означает, что в 2012 году мы будем наблюдать много нового и интересного безумия, которое будет постепенно перетекать за деньгами, то есть в стартапы. Думаю, будет занятный год.

Расскажите лучше в комментариях, сколько вы получаете и насколько вы востребованы.
Популярные статьи
Показать еще