Лого vc.ru

Squelo — «умный» помощник для поиска работы

Squelo — «умный» помощник для поиска работы

Сегодня в «Идеях для бизнеса» — сервис Squelo, который анализирует поведение пользователя и помогает ему найти подходящую работу.

Поделиться

Squelo — помощник для соискателей, которые находятся в поиске нового места работы. Сервис анализирует поведение пользователя в сети и подбирает для него те предложения от компаний, которые могли бы ему подойти. При этом помощник ориентируется не только на личность пользователя, но и на культуру той организации, в которой ему предстоит пройти собеседование.

Сервис также помогает кандидату организовать своё портфолио — подобрать и скомпоновать в документе видеоролики и графические работы, фотографии, подкасты, код, написанный соискателем.

С помощью Squelo пользователь может получить последние новости в сфере бизнеса и карьеры и изучить интересные профессиональные материалы, которые сервис подбирает на основе его интересов.

Статьи по теме
Join My Wedding — стартап, с помощью которого молодожёны могут продать билеты на свою свадьбу20 апреля 2016, 09:42
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Муахаха.
Серебряная медаль* в номинации "самый бесполезный стартап для трудоустройства".

А серебряная потому что настолько бесполезный что даже на золотую не тянет – или реально есть еще более бесполезный?

0

Да, тоже недавно на VC публиковался.

0

А что делает темнокожий мужчина в офисе?

Стережет место в коворкинге для хозяина

Доколе? Я понял, когда был 1 помощник, но потом они пачками повалили, еще и еще.

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Игорь Арнаков

Хорошая статья(нет).В том смысле хорошая, что хорошо демонстрирует логику стандартного работодателя.Суть тонны текста в ней легко свести к одной фразе:сложно найти нормального спеца на нашу смешную зарплату-мир несправедливо устроен,хнык-хнык. Причем отсутствует понимание элементарной вещи (которую даже школьник в состоянии понять)-хороший специалист и низкая зарплата-понятия в принципе несовместимые.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Ефим Дутый

Скорее нет, чем да.
Правильно вокруг пишут, на нынешнем рынке труда быть "просто дезигнером" - дыра. Либо вы "круты", что в области дизайна означает в первую очередь громкие имена студий/заказчиков (потому что оценить сам дизайн в портфолио не может чуть менее чем никто, а тут - верификейшен). И стучите всем этим "аж кушать не можем как хотим гениального дизайнера на 700 баксов в месяц" по губам. Либо вы не круты, и идете по десять штук рубль, шо те старушки.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Ефим Дутый

Ааааабажаю такие "статьи".

1. Мы предлагаем уг "вычесть из опыта" проекты и смешные зарплаты. Так что все приличные дизайнеры уехали от нас в Москву или за границу. Бида бида!
2. Здорово бы найти гения из оставшихся. Чтоб чудо-работал и чудо-терпел. По слухам, они есть в фейсбуке.
3. Такие ребята нарасхват, но все равно хорошо было бы, чтоб они написали нам МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО! (Всегда лучший ПОВОРОТ подобных кулстори)
4. Десять пунктов мало описать, какие придурки и неумехи шлют нам мотивационные письма.

Число пи, простите, здец.

Почему в Санкт-Петербурге сложно найти дизайнера интерфейсов
0
Andy Avramenko
Trendy NYC

Проглядел начало, сорри. Можете поделиться статистикой - сколько офис cisco набирает ежегодно людей в русский офис на стажировку? Сколько из них через год переводится по L1 в США?
У меня просто есть такая статистика по IBM - 0. Именно столько интернов/градюэйтов перевелось из российского офиса в офисы США, поэтому очень любопытно увидеть где это сильно отличается

10 актуальных стажировок для ИТ-специалистов за рубежом
0
Matvey Kukuy

Все реальный опыт, я сейчас прохожу стажировку на которую дал ссылку. Какие именно подробности интересуют?

10 актуальных стажировок для ИТ-специалистов за рубежом
0
Показать еще