Лого vc.ru

«Стая» — платформа для размещения виджетов с вакансиями на профильных сайтах

«Стая» — платформа для размещения виджетов с вакансиями на профильных сайтах

Сегодня в рубрике «Стартапы» — платформа «Стая», с помощью которой работодатели могут размещать вакансии на профильных сайтах и привлекать специалистов из нужной ниши. Передаём микрофон.

Меня зовут Виктория Заборская, мне 29 лет. Недавно я решила создать продукт, который облегчит жизнь всем HR-специалистам и рекрутерам. «Стая» — не единственный мой проект, перед ним я неоднократно развивала целые направления, выстраивала процессы, организовывала и управляла международными продажами товаров и услуг в крупных компаниях.

Когда я приняла решение уволиться из одного из самых крупных HR-сайтов в России и в мире, меня все спрашивали: «Куда теперь пойдешь — в "Авито" или "Яндекс"?». Но я предпочла стартап.

Стартап — это трудно. Порой приходится одновременно вести и маркетинг, и продажи, искать сотрудников, ставить задачи на дизайн, разработку и промоушен, практически одной писать бизнес-план. Кроме того, с фрилансерами очень сложно работать, их трудно мотивировать, а организация работы в целом сильно отличается от налаженного производственного процесса в крупной компании. Но несмотря на все это, мне очень интересно работать над этим проектом, ведь мы делаем по-настоящему современный и умный сервис. И я не жалею о сделанном выборе.

Именно поэтому я так горда представить вам staya.vс — платформу по поиску высококвалифицированных кандидатов. Наш сервис даёт возможность использовать современные инструменты для привлечения внимания и каналы для поиска кандидатов, таких, как социальные группы и мессенджеры, — а также помогает соикателям найти работу.

Инвестор и «альма-матер» сервиса «Стая» — компания Cerebro. Она давно размещает вакансии по своей индустрии у себя на сайте и помогает искать узкопрофильных специалистов. Затем к ним присоединились ещё несколько профильных ресурсов, которые также помогали в поиске сотрудников. Именно так и зародилась идея стартапа «Стая».

«Стая» объединила в себе все профильные места для специалистов визуальных эффектов, анимации, ТВ и кино, информационных технологий и маркетинга — и продолжает расширяться.

Представьте, что вы сидите на сайте, где изучаете CSS. Или на новостном сайте об ИТ. Вы читаете статью и видите виджет со свежими вакансиями — и все как будто прямо для вас. Нажимая на вакансию, вы остаетесь на том же новостном сайте, где и были, легко откликаетесь на вакансию, например, прямо с телефона. И всё.

Вы нашли себе работу, не отрываясь от изучения полезного контента или даже от обучения. Вы потратили всего несколько секунд на отклик, и мы узнаем вас при отклике на любые другие вакансии, размещенные от нас — то есть на более чем пятидесяти различных тематических площадках, сайтах, в сообществах и чатах.

Если вас не интересует новая работа, всегда просто интересно посмотреть, какие условия и какой заработок готовы предложить за ваш труд другие работодатели. Такая информация полезна любому соискателю.

Один из типов виджетов

Такая же легкость поиска привлекает и работодателя. Он может разместить свою вакансию на новостном сайте или на специализированных форумах и в сообществах, а она автоматически появится на других релевантных площадках и в мыслях правильных кандидатов. Одна вакансия — сотни площадок. Широкий охват кандидатов в одно размещение на любом ресурсе. Современно и быстро, сокращая время на поиск и размещение до нескольких кликов.

Если хочется убедиться в результативности — лично разместите первую вакансию всего за 350 рублей, используя промокод StayaVC.

Наша команда старается сделать по-настоящему умный сервис, предугадывающий желания соискателя найти работу и делающий этот процесс легким и быстрым. В планах — завоевание рынков Германии, Англии и многих других стран.

Связаться со мной можно в Facebook.

Хотите получить слово и рассказать о своем стартапе? Добро пожаловать за трибуну.

Теги

Взлетит! А если не взлетит мы его на руках понесём :)

0

Удобный сайт, оставила заявку. Ребята перезвонили, качественно быстро и не дорого обслужили мой автомобиль. В дальнейшем буду обращаться только через этот сайт .

0

Обращайтесь мы еще и автомобили починяем :)))
П.С. VC - Нужна клавиша спам, хотя он без ссылки странно %)

0

Думаю "борода" это какой то термин, вот честно не знаю :)
Это у вас в FB клевая борода, у меня так бородка.

а где ссылка на ребят? а то обслуживание автомобилей сегодня такая проблема..

1) Добавьте хоть lazy load чтоли ..
2) жирные бордеры больно стреляют в глаза =/
3) нехватает логина через социалочки
4) поработайте над скоростью отклика страничек

а вообще - ниче. голосую за взлет.

Вот еще чего нехватает в HR-инструментах -- нарисовать одну резюмешечку и чтобы по кнопоньке она разлилась сразу во все места (hh, Мой круг и прочие).

0

1/ Про lazy load в планах. Хотя картинки для разных размеров экрана разные уже сейчас, плюс есть пагинаторы.
3/ Сейчас логиниться нужно только работодателю, для людей мы сайвим данные откликов пока просто в кукис / html5
2/ + 4/ Понял подумаем

Про "нарисовать одну резюмешечку... разлилась сразу..." получаеться скажем так бот, сам регистрируеться (хотя не понятно как) и откликаеться на все релевантные вакансии вы про такое? Это конечно прикольно, но думаю нас и вас забанят :))))

0

да ну, нет конечно. вот у меня есть резюме на hh.ru, оно очень большое, красивое, прям пальчики оближешь. А есть "Мой круг", в котором тоже бывают вакансии, но резюме у меня там пустое, просто стоит ссылка на hh.ru. А есть сервис, который с hh.ru будет синхронизировать резюме (пусть там oAuth2 логин, или как то так будет) на "Мой круг" и будет мне счастье.

0

Николай
- работодатели очень редко находят вас в базе резюме, эта услуга и ее эффективность умирает на всех работных сайтах. Что бы вас нашли нужны отклики.
- у мойкруг нет api совсем. Как впрочем у hh.ru / superjob/ linkedin / по моему отсутвует api на запись (только чтение) для резюме.
Если пытаться делать это без апи, через эмуляцию пользователя браузера, то опять же забанят )))

0

По 1 пункту в корне не согласен. Ещё как находят и делают предложения

0

Вы меня извините, обычно я молчу, когда люди допускают орфографические ошибки, но вы с Викторией на пару побили уже все рекорды. Не комильфо для руководителей и основателей.

0

Андрей, вы меня раскрыли, я делаю ошибки, что бы вызвать у читателей желание вступить в полемику, даже когда по существу вопроса можно и промолчать :)

Пинтерестовская верстка не очень хорошо подходит для верстки выдачи по вакансиям. А причудливое оформление плашек не добавляет информативности.

0

Есть кнопка переключиться в список, если плашки не нравяться.
Дату мы куда-то перенесем, чтобы она не накладывалась на креатив скажем так, хотя пока думаем блин куда перенести.

0

О! Расскажите дизайнеру про отступы и ссылки.

0

Спасибо исправим!
В макете то все ок (см. приложение), это мы не досмотрели за версткой.

"Если хочется убедиться в результативности — лично разместите первую вакансию всего за 99 рублей" Так бы сработало. 350 хоть и маленькая сумма по сравнению с конкурентами, но все же большая для тестирования.

0

Раньше стоимость первой вакансии была 100 рублей. Сейчас выше, так как больше площадок. С февраля будет кликовая система, когда бюджет за вакансию будет плавающим (вы сами задаете / меняете) как в полноценной рекламе. Мы планируем раздавать промокоды, чтобы клиенты могли попробовать и убедится в эффективности с минимальными вложениями.

0

Виктория, спасибо за ответ. Я изучил вашу презу для площадок. :)

0

В презентации для сайтов-партнеров нет требований к этим сайтам. Например посещаемость?

0

Требований нет, так как даже самый маленький ресурс может содержать очень релевантных соискателей. Например, чат по Java из 1000 человек в телеграмме.

0

Times New Roman отображается как шрифт на mac'е в chrome. joxi.ru/p273dZ7CqMVw27

0

Я, конечно, не эксперт, но в первом экране явно что-то кошаче-львиное. У меня вот первая ассоциация при слове "стая" - волки. А на картинке не волк :( Но в общем-то и не львица, вроде (а у тех вообще прайды). НИПАНЯТНА!!!!

Надеюсь, это не соискатели пасутся. :-)

0

Эх, в списке профессий нет QA. Пойду дальше картошку в Макдональдсе фасовать, не видать мне работы мечты.

0

Есть см. проф. область - Технический персонал / Специалист по тестированию

0

Мне кажется не взлетит. Объяснюсь почему:
1. Довольно много конкурентов.
2. С точки зрения программиста, сайт сделан на 50-60% (Адаптивности под мобильные телефоны выглядит уж сильно плохо. Плоский дизайн, никаких эффектов, ничего нету.)
3. Маркетинг - вы ставите заоблачные цены по сравнению с конкурентами ! Объяснюсь почему. Вы новый стартап вы должны привлечь народ. Как вы знаете народ любит быть там, где всё бесплатно.
4. Ну конечно TILDA, по мне так самописный движок. Ну и в конце прикреплю скриншоты как хотелось бы видеть ваши кнопки при наведении.

Про "не взлетит", оно взлетело уже, но пока низенько :)
Мы платим 60% партнерам-плошадкам, вот за декабрь заплатили уже одному из многих около 50тр, такие деньги сложно (почти невозможно) получить на adsens с сайта если в в теме :)

1. Да конкуренты есть, но и рынок слава богу есть! Хотя у нас своя концепция, что мы находим пассивных кандидатов, другие так не делают.
2. Ваши претензии вы про продуктовый сайт staya.vc ? Или про сайты площадок например jobs.tproger.ru/ ? (у нас их штук 60 уже ) Или про личный кабинет работодателе / ЛК площадки?
3. Работодатели прямо сейчас получаю в среднем 15 релевантных 15 откликов и крайне успешно закрывают вакансии в дизайне, анимации, cg, vfx и сейчас активно растет ИТ. Они готовы платить и больше чтобы получить высоко-квалифицированых кандидатов, с февраля у нас будет плавающая цена как у adwords. Ну и вакансии HH на москву - стандарт плюс это 3000р а на моем круге 3500р :)
4. Да принято, спасибо! Этот виджет он наш, а вокруг него тильда :)

"50тр, такие деньги сложно (почти невозможно) получить на adsens с сайта если в в теме :)" Да ладно. Можно и 100К. Все зависит от тематики сайта и самое главное от трафика.

при трафике у сайта в 300 000 посещений в месец нельзя на adsense столько заработать.

0

Ну а с 1КК в месяц можно. Я же не просто так это говорю.

Прямой эфир
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления