Лого vc.ru

Платформа для онлайн-образования Unius Learning

Платформа для онлайн-образования Unius Learning

Сегодня за «Трибуной» — российско-британский стартап Unius Learning, предлагающий онлайн-платформу для обучения в образовательном и корпоративном секторе. Передаём им микрофон.

Поделиться

Меня зовут Виктор Потапов, 24 года. Компания основана в марте 2014 года и на данный момент состоит из 12 человек. На данный момент в проект инвестировано 7,2 млн рублей, привлечено 24 млн рублей.

Ни для кого не секрет, что эффективность российского образования падает, и после окончания вуза молодой специалист часто не обладает необходимыми навыками для работы в компаниях международного уровня. Такая же ситуация и в Великобритании — десятки тысяч резюме остаются не просмотренными работодателями, а молодой интерн, которому всё-таки повезло попасть на стажировку, часто не имеет представления, какие знания и умения необходимы в данной конкретной компании, а на обучение молодого бойца часто уходит много денег и нервов.

Наш стартап призван решить эту проблему. Наша система позволяет загружать онлайн тренинговые курсы, специально разработанные для потенциальных кандидатов на ту или иную должность в конкретной организации. Таким образом, те соискатели, кто зарегистрировался и успешно сдал эти курсы, могут быть зачислены в штат компании уже с набором тех профессиональных знаний и навыков, необходимых для развития того или иного департамента.

С другой стороны, те компании, у которых нет ресурсов для разработки своих курсов, могут запросить доступ к нашей базе студентов, которые уже завершили онлайн-тренинг. Это позволяет быстро оценить пройденные кандидатом курсы, его квалификацию и навыки, и решить, соответствует ли он их критериям. Таким образом, организация экономит время на просмотре резюме, поиске и отборе кандидатов.

Наше главное отличие от таких конкурентов как Coursera и Udemy заключается в том, что мы предоставляем узкоспециализированные онлайн-тренинги, которые направлены в первую очередь на развитие практических навыков в сфере бизнеса и менеджмента. Мы не занимаемся академическим образованием, но сами нанимаем коучеров и профессионалов (PwC, KPMG), проводим персональное интервью, обсуждаем контент и отвечаем за его качество. Наша платформа также подразумевает пятиуровневую систему, которая помогает идентифицировать уровень знаний студента и определяет, с какого уровня ему лучше начать. При этом, чтобы завершить курс и получить сертификат, необходимо пройти все уровни один за другим.

Также Unius предлагает B2B-систему для образовательного и корпоративного секторов. Главное отличие здесь от таких гигантов как Moodle и Blackboard — это полностью облачное решение, установка за 10 мин, без необходимости привлекать сторонних интеграторов системы или содержания своего штата специалистов. Среднее время внедрения на этом рынке — от шести месяцев, средняя цена внедрения от 60 000 до 100 000 фунтов, а в каких-то случаях и до 3 млн. Мы считаем это можно делать, быстрее, качественнее и дешевле, а главное чтобы учиться было интересно, и была возможность поделиться своими знаниями. Одним из главных достижений компании можно считать то, что наша корпоративная система обучения уже успешно внедрена в компаниях Electronmash, ПСФ Инженерные Системы и YellowPages. Среди учебных заведений система Unius проходит тестирование в Purdue University и Williams College, так как предлагает более широкую функциональность, чем те системы, которые используются в этих учебных заведениях сейчас.

На данном этапе привлечено 10 профессиональных тренеров в Лондоне, ведется запись 40 курсов, дорабатывается дизайн сайта, организованны фокус-группы и тестируется реклама. Компания также находится в поиске новых профессиональных тренеров, способных Web и iOS-разработчиков. В целом планируется записать курсы по 15 бизнес-ориентированным предметам, по пяти в каждом.

В планах — сотрудничество со страховой компанией РЕСО, строительной компанией ИТКОЛ, английскими компаниями Clear Water, Elsteel, IOMART.

На сегодняшний день наиболее приоритетными задачами компании являются:

  • Запуск b2c-продукта — онлайн-курсов в октябре 2014;
  • Увеличение b2b-продаж на рынке России и СНГ;
  • Привлечение продаж в Великобритании, Бразилии, Норвегии и США;
  • Получение собственной аккредитации.

Хотим получить от вас конструктивную критику и советы как улучшить нашу платформу. Какие именно курсы вы больше всего хотели бы увидеть?


Возвращаем микрофон читателям.

Хотите получить в руки микрофон и рассказать о своем стартапе? Добро пожаловать за трибуну.

Статьи по теме
Анонс рубрики: «Стартапы»17 марта 2014, 12:15
Чат-сервис Onechat08 августа 2014, 19:26
взлётная площадка
для интернет-бизнеса
Получить инвестиции
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Русская версия как-то не очень заметно отличается ат английской.
И это корпоративная фича, или забыли_прогрузить_локализацию?
Авторизовался через фейсбук. Там у меня есть Middle name, которое почему-то в Unius'е оказалось в графе Last Name. Непонятно.
Интересно: зачем делать страну и дату рождения обязательными для заполнения?

Страну не знаю, а вот дата рождения видимо связано с тем, что в США детям в инете не место и регистрациях их может повлечь огромные штрафы.

Igor, а где Вы эту форму на сайте нашли скажите пожалуйста? Мы все упростили до предела - Имя, Email, Пароль.

0

По локализации: сайт не переведен пока на русский, только система внутри. Мы отключили плагин автоматического определения языка пользователя, но по какой-то причине сайт по-умолчанию включил русский язык. Сейчас уже этого быть не должно. В любом случае, можете поменять язык на "EN" и "RU" сразу пропадет.

0

Igor, я Вас понял. На самом деле Вы могли skip этот шаг. Страна и дата рождения, являются обязательными полями, согласно пользовательскому соглашению и определенным законам. Если спросят, нужно будет отчитаться. Middle Name можем убрать, чтобы было проще.

0

На самом деле, хорошо, что тут есть middle name. И реализация (кроме загрузки) вполне себе ничего.
Лично мне больше нравится, когда имя пишется с ним. Очень даже милая идея.
---
О курсах, интересны курсы по внедрению SCRUM и других методологий; по обучению школьников программированию; по ораторскому искусству

Если в итоге получится действительно качественный контент, то этот сервис будет выгодно выделяться в общей массе обучающих платформ, которые на данный момент являются информационной помойкой. Везде одни и те же курсы, либо с ютюба видео загруженные.

Когда будете продвигать, не покупайте ботов, а то помнится курсера попалась на покупке ботов, а органики нет практически совсем.

Движение на 2 рынка это круто конечно, главное контролируйте качество контента. Считаю, что для elearning проектов это главное.

На данный момент этот рынок в застое, так что есть возможность его встряхнуть и показать, как надо работать.
Молодцы ребята, удачи!

На русский язык перевели только систему внутри, сам сайт еще пока не перевели, так что честно есть косяки.

Пример одного из наших курсов:

www.youtube.com/watch?v=dyUzpDDu19Y

Сейчас тестируем на фокус группах, думаем делать курсы только на английском для зарубежного рынка, или на русском тоже. Всех преподавателей тщательно подбираем, но столкнулись с проблемой - тренер квалифицированный, но без харизмы или на камеру работать не может. Также наняли на работу проф.продюсера, дабы сделать видео качественными, напротив доски говорят скучно.

Пишите какие курсы хотели бы увидеть?

0

Просьба включать "EN" как язык

0

Sounds very interesting and has a ton of potential. Its definitely both unique and very needed. Keep up the good work, I'll look forward to seeing this project develop further. I'd like to see a course in Politics.

Thank you for your comment! We will definitely look into finding a tutor in Politics. Like us on Facebook: www.facebook.com/UNIUS.LEARNING and we will keep you updated, once we have a course in Politics))

0

Молодцы ребята! Надо теперь сделать классный контент и это будет killer! :)

Спасибо! Над этим как раз и будем работать ближайшие несколько месяцев.

0

Свежая идея, большой потенциал! Именно такая платформа будет востребована всеми крупными учебными заведениями, а также и международными компаниями! Успехов!

А кто у вас дизайном собственно программ курсов занимается? Просто интересный подход — вы делаете платформу для онлайн-курсов без курсов как таковых; мне казалось, что традиционно разрабатывается пара модульных курсов в качестве идеальных примеров. В них становится ясно, что в первую очередь нужно — видео, тесты, сертификаты, peer assessment и проч., и потом уже, отталкиваясь от доступных инструментов и их стоимости, идёт поиск преподавателей и заказ контента. А вы пишете «Каких курсов вам не хватает?». Очевидно же, что «Евросети» не хватает одних курсов, а британскому банку — других, и если вы B2B, то спрашивать нужно у них.

И немного личного фидбэка: у Виктора на странице презентации продуктов в видео отличное произношение для русского стартапера, но микрофон так близко ко рту, что Виктор очень громко чавкает в паузах :( Я прошу прощения за прямоту, но качество звука довольно критично в таких местах.

И ещё: нужны субтитры/транскрипты лекций и материалов, это я сразу могу сказать. Даже в «ориентационных» видео.

Анна, первый абзац вашего комментария не имеет смысла. вопрос "каких курсов вам не хватает" подразумевает направления курсов (pension accounting, offshore taxation, valuation of oil&gas companies и так далее), а не техническую составляющую про которую вы пишите. Так же, как я понимаю, Виктор спрашивает про курсы из направления B2C, а не B2B. В статье ведь упоминается что платформа работает на два направления.

Второй и третьи абзацы вашего комментария уже более конструктивны. Виктор обязательно примет его во внимание.

Спасибо!

0

Анна, Вы не так поняли, курсы мы сейчас записываем, к Октябрю готовимся. Дизайном курсов у нас занимаются профессиональные продюссеры из W5 Productions и Mile End Films. Сейчас курсы записываем, делаем их более интерактивными на основании комментариев фокус групп, будут микс видео, слайдов на видео и screenshare, анимации, транскрипты и таги. Правда на профессиональную камеру пока не можем потратиться, договариваемся по свету и зонтам как только можем; пока сделаем акцент на редакции и главное - записать контент и привлечь тренеров, их тоже не так легко найти.
На сайте есть раздел "Courses from Employers", это как раз курсы от различных компаний, которые, как Вы правильно подметили, разные для каждой компании. Студент может выбрать либо "наши" курсы, либо курсы, выложенные работодателями.
Чвякание и правда есть))) совсем не обижаюсь, это моя первая работа на камеру и акцент ну уж куда девать, нужно гордиться Русским языком!)) хочу перезаписать, но вот думаю друга попросить бритоса или хорошо, если я на сайте буду?? Посоветуйте.

0

Произношение у Вас очень хорошее, акцент, мне кажется, неважен. Я бы в вводном видео показала пару преподавателей (коротко) и сделала его тем самым чуть динамичнее, но тут, понятно, можно бесконечно обсуждать и советовать. Я бы не нанимала отдельного диктора, у Вас хорошо всё получается, только микрофон бы подальше (или не чавкать) :)

Я именно о направлении курсов и говорю. Клиентами, скорее всего, будут в первую очередь компании — поэтому о курсах лучше спрашивать их, а не людей в «ЦП». А клиентам B2C интересны не направления курсов, а компании, в которые они могут устроиться в результате :) Так что для этой части аудитории важнее увидеть, что после 2-3 месяцев неких курсов они могут взять и отправить резюме в британский банк, и британский банк это резюме рассмотрит с большим вниманием. А уж научат их при этом базам аккаунтинга или работе с внутренней системой багов — это вопрос как раз к банку.

Спасибо за дельный совет!

Можете скинуть мне Ваш email на: victor@uniuslearning.com

Я обязательно буду держать Вас в курсе событий и организую скидку на наши курсы, вдруг что-то пригодится.

0

Анна, Вы не так поняли, курсы мы сейчас записываем, к Октябрю готовимся. Дизайном курсов у нас занимаются профессиональные продюссеры из W5 Productions и Mile End Films. Сейчас курсы записываем, делаем их более интерактивными на основании комментариев фокус групп, будут микс видео, слайдов на видео и screenshare, анимации, транскрипты и таги. Правда на профессиональную камеру пока не можем потратиться, договариваемся по свету и зонтам как только можем; пока сделаем акцент на редакции и главное - записать контент и привлечь тренеров, их тоже не так легко найти.
На сайте есть раздел "Courses from Employers", это как раз курсы от различных компаний, которые, как Вы правильно подметили, разные для каждой компании. Студент может выбрать либо "наши" курсы, либо курсы, выложенные работодателями.
Чвякание и правда есть))) совсем не обижаюсь, это моя первая работа на камеру и акцент ну уж куда девать, нужно гордиться Русским языком!)) хочу перезаписать, но вот думаю друга попросить бритоса или хорошо, если я на сайте буду?? Посоветуйте.

0

Анна, Вы не так поняли, курсы мы сейчас записываем, к Октябрю готовимся. Дизайном курсов у нас занимаются профессиональные продюссеры из W5 Productions и Mile End Films. Сейчас курсы записываем, делаем их более интерактивными на основании комментариев фокус групп, будут микс видео, слайдов на видео и screenshare, анимации, транскрипты и таги. Правда на профессиональную камеру пока не можем потратиться, договариваемся по свету и зонтам как только можем; пока сделаем акцент на редакции и главное - записать контент и привлечь тренеров, их тоже не так легко найти.

На сайте есть раздел "Courses from Employers", это как раз курсы от различных компаний, которые, как Вы правильно подметили, разные для каждой компании. Студент может выбрать либо "наши" курсы, либо курсы, выложенные работодателями.

Чвякание и правда есть))) совсем не обижаюсь, это моя первая работа на камеру и акцент ну уж куда девать, нужно гордиться Русским языком!)) хочу перезаписать, но вот думаю друга попросить бритоса или хорошо, если я на сайте буду?? Посоветуйте.

0

Новая ветка в системе образования, будем надеяться, принесёт должны результаты. Считаю вопрос образования важным, требующим увеличения внимания со стороны коммерческих организаций. Насколько серьезено настроена данная фирма, покажет практика. На данном этапе мы полностью согласны с подходом к решению проблемы получения необходимых знаний в краткие сроки при разумном использовании современных технических инструментов. Также радует отсутствие указателя на характеристики каждого студента помимо уровня знаний.
Хотелось бы опробовать продукт, протестировать.

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Ivan Kolyhalov
Whisla

в их "матчасти" черным по белому видимо написано, что если в твоем проекте нет кофаундера (да, именно это слово), то ты заработаешь мильон. А если есть то 10. Все остальное не важно.

Такие вещи надо знать, иначе хана.

ФРИИ официально запустил сервис для поиска сооснователей стартапов Cofoundit
0
Варвара Маревская

Он и не на смартфоне не особо прямо выглядит:)
Но на самом деле, "крутизна" сайта ни как не влияет на его экономичнскую эффективность.

Alfamart24 — интернет-магазин товаров для дома, дачи и офиса без складов и салонов продаж
0
Варвара Маревская

Какая-то поделка.
Вот я в Москве. Захожу в раздел "стройка", ну ладно, там один кирпич и то по факту пусто. Захожу в "двери". Дверь состоит не только из полотна, а еще и коробки, наличников, доборов, фурнитуры. Доставки. Нафига мне ваш самовывоз через 7 дней? О доставке напрямую ни слова. О ее стоимости тоже, мол, звоните. И это интернет-магазин. Может в деревнях это и норма...
Зато мне сразу предлагают внести предоплату.

То есть, логистики нормальной нет. Как клиентов брать? А ведь товар тут такой, что по интернету не особенно продаваться может - ну вот как покупать двери по интернету не поняв цвет? По фото цвет понять не возможно - лишь представление. Тоже и со светом, да и с интерьером.

Во всяком случае, из статьи и сайта ноу-хау не видно.
Поэтому, я вижу только один способ получения клиентов - цена. Будет цены ниже - будут клиенты.

А то, что в 22 года сделали - это супер.
Но думаю, звездный час был когда "предлагали продать за 3".

Alfamart24 — интернет-магазин товаров для дома, дачи и офиса без складов и салонов продаж
0
Александр Альхов
CourseBurg

магия :)

на той неделе проверял еще на работало, а тут зашел и сайт даже провалидирован,

Mail.Ru Group запустила сервис по автоматическому поиску ошибок для SEO-оптимизации сайта SEOSan
0
Максим Маслов

AT&T , не?
Или им теперь обязательно название менять?
Royal Dutch Shell?
Королевские Авиалинии?

ТАСС узнало о планах S7 создать собственный космодром на орбите
0
Показать еще