Лого vc.ru

Работа в успешной компании — это как жизнь в золотой клетке

Работа в успешной компании — это как жизнь в золотой клетке

Писатель и бывший сотрудник Google Филип Сыта, проработавший в компании два года, написал для Elite Daily колонку о том, почему он решил оставить работу в комфортных условиях и почему из-за бесплатной еды, прачечной и бассейна в офисе теряется связь с реальностью.

Поделиться

Google заботится о своих сотрудниках, как о большой счастливой семье, пишет Сыта. «[Компания] помогает во всём. Предоставляет няню ребенку и стирает рубашку, пока вы наслаждаетесь латте, сделанным одним из офисных бариста», — пишет разработчик.

Google делает всё то, что для вас делала мама.

Сотрудники Google — самые умные люди своего поколения: они все закончили лучшие вузы и у каждого из них есть уникальные знания и опыт. Каждый новый сотрудник умнее предыдущего.

Однако, несмотря на это, разработчик решил покинуть компанию. Причина в реальности и мечтах, пишет он, а точнее, в игнорировании реальности.

Я хочу новый телефон в качестве рождественского подарка, но получал вместо этого планшет. Ананас был разрезан не квадратами, а прямоугольниками. В офисе не осталось шоколадной крошки для моего ванильного мороженого. Мне приходится ходить в один из пяти ресторанов, чтобы получить мой любимый шоколадный кекс с розовой глазурью. Когда эти проблемы становятся для вас важными, вы теряете связь с реальностью.

«Когда вы считаете странным то, что ваши друзья в "нормальных" компаниях сами платят за ланч и у них нет бассейна в офисе. Когда вы не улыбаетесь историям друзей о днях бесплатного мороженого в офисе».

Я потерял вкус к жизни.

Во время работы в Google у Сыта было всего несколько занятий, которые делали его счастливым — написание жалоб на шеф-повара из-за того, что лосось был переваренным, а в ближайшем к рабочему месту вендинговом автомате «не было Coke Zero в среду».

«Я стал зависимым и боялся того, как бы я выживал в реальном мире, — пишет бывший сотрудник Google. — Кто будет меня кормить? Кто сделает мне массаж, кофе? Избыток всего превращает меня в заложника. Я застрял в золотой клетке».

Когда вы работаете в Google или другой преуспевающей компании, трудно найти время и энергию на сторонние проекты, пишет Сыта. «Для этого нужно выйти за пределы золотой клетки, в которой вы живете».

По словам Сыта, будучи сотрудником Google сложно трезво оценивать перспективность идей, так как команда живет в своей закрытой экосистеме, у которой мало общего с реальностью.

Google и его экосистема заняли весь мой ум. Это отражалось на моём мышлении и стиле работы. Я даже верил в то, что никто не смотрит телевизор, потому что есть Youtube.

После двух лет работы в Google Сыта решил уволиться. Через год он издал свой дебютный роман. «Уход из Google был лучшим решением в моей жизни. Я благодарен за опыт, полученный в компании. Но еще больше я благодарен за то, что работа помогла мне понять, что в жизни есть намного более важные вещи, чем бесплатная еда и визитка с крутым логотипом на ней».

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Аттракцион в шаговой доступности от топовых компаний долины. Можно после обеда сходить и почувствовать себя частью природы.

Может там ещё и куртизанки бесплатные? Я пакую чемоданы.

Несмотря на курьезность ситуации, проблема такого плана очень серьезно.
Крупные компании вообще перемалывают специалистов, а гиганты с их плюшками так вообще - покупая их жизнь своей роскошью. Попасть проще чем выйти.
Проработав пяток лет в такой компании ты уже не сможешь жить без бесплатного кофе, или массажа по вторникам. Потому что ты привык. Потому что ни у кого этого нет.
Твоя работа - твой статус. Чувство принадлежности к закрытому клубу избранных. Может так и есть, но в крупную компанию я не хочу - я перестану развиваться. Я перестану хотеть большего и сдуюсь.
Не хочу так. Хочу расти. Хочу быть крутым специалистом.

А кто вас туда возьмет если вы уже не будете крутым специалистом?

> Не хочу так. Хочу расти. Хочу быть крутым специалистом.
Эти люди как раз и задают планку до который ты хочешь расти. Крупные компании позволяют разрабатывать такие решения, которые через N лет могут быть использованы даже Васей из деревни Кукуево. После этого Вася становится специалистом по BigData, рассказывает про развитие, забывая что BigData к нему пришла как раз из той большой корпорации куда он так стремительно не хочет.

Ну родила компания технологию, которй люди пользуются. И хоп такие, люди, которые ею пользуются - раз и адаптировали под себя. Допилили функционал, доделали там, подделали тут - теперь и использовать можно.
Если вкратце - да, большие компании рожают продукт. Только работать там от этого все равно не хочется.

0

> Ну родила компания технологию, которй люди пользуются. И хоп такие, люди, которые ею пользуются - раз и адаптировали под себя. Допилили функционал, доделали там, подделали тут - теперь и использовать можно.
Что за чушь? Возьмем, например, Hadoop. Сколько компаний смогли его адаптировать под себя и сколько из этих компаний выложили свои решения?
И да, уже коробит от неправильного использования терминологии. Функционал - это математический термин. Функциональность - уже термин означающий совокупность выполняемых функций.
> Если вкратце - да, большие компании рожают продукт. Только работать там от этого все равно не хочется.
Большие компании создают 99% того, чем мы пользуемся. 1% это те кто в институте что-то разработал и успел получить финансирование на развитие своего продукта.

0

Дело в не в компании, даже человек поплава в бассейне олимпийского класса больше не захочет плавать в 20-ти метровом. Человек как вирус - занимает все что видит.

0

Есть кофе, сок и фреши. Но ведь нужно сделать выбор! Выбор, Карл!

Итак, идея для стартапа. Для того, чтобы такие специалисты слабовольные не отрывались от реальности, мы сотрудничаем с Google по организации недельных кэмпов в России/Украине или других странах СНГ.

И овцы целы, и волки сыты.

Норильск, Краснокаменск, Березники, Певек, Соликамск, лучшие зоны страны и самые тяжелые условия ждут своих посетителей. Здесь вы научитесь дышать свободно серой при -50C°, солью при -30, есть соль с солью, пить воду с мышьяком, а также жёлтый кек (почти уран) с позами (бурятские пельмени)

Пусть поедет поработает..)))

0

Быстрее регистрировать проект! Готова дать первые 100 у.о!

0

он конечно прав, но писать про это роман... такое ощущение, что он хочет просто хайпа поднять на этой теме, вспомнилась та девка, которая "разоблачала" свои фотки в инстаграмме...

А что такого, хочет, может - ну и молодец.
И пожил в золотой клетке, и опыт использовал для дальнейшего роста.
Но вообще, лично от меня эти проблемы далеки, чего уж там.

0

Проблемы белого человека.

кстати, в статье есть интересный момент почему проекты google не выстреливают (типа google wave или google+) ибо в таком окружении действительно можно отбиться от реальности

0

Использую гугл плюс и использовал Google Wave, что со мной не так?

0

это не потому. У гугла вообще проблемы с пиаром и нэймингом, где-то я видал статью по этому поводу, лень искать.

0

Автор так пишет, словно где то за 5 лет не перестанешь развиваться оставаясь на одном месте, будь то стартап или большая корпорация, если ты залип на 1,5-2 года в одной позиции, это стопор развития. Нужно либо двигаться в компании по карьерной лестнице (вертикально), либо двигаться по проектам (горизонтально).

"будучи сотрудником Google сложно создавать трезво оценивать перспективность идей"
Что создавать трезво оценивать?

0

ШТА? "перспективность идей" (?) По моему идея не может быть перспективной, так как это понятие противоречит значению "идея" в целом..))

0

Читаю и прям слезы.. Как он выдержал такое? Вместо смартфона - планшет, вместо круглых кусочков - квадратные? xD))
Скажу так.. Google - моя мечта! Я говорю так потому что там есть возможность почувствовать себя частью огромной машины для службы пользователям.. Это не только возможность учится, работать и зарабатывать(!), но и окружить себя умными людьми, стремиться сделать из себя человека 21 века.
Но реальность такова, что для меня это как учеба в Хогвартсе.. Очень хочется, чтобы однажды вместо голубей на карнизе, в окно постучал тот самый совенок с конвертом..(( Но вероятность этого.. А впрочем в моих фантазиях я давно уже там работаю..)))

Не все сотрудники гугла достойны того, чтобы служить пользователям. Чья-то работа заключается в написании жалоб на повара.

Это называется - "с жиру беситься"

Ну в принципе, это называется - "поднимать свою планку"
Он просто не остановился на этих материальных благах.

0

Зажрался видимо, пусть в Пятерочку в виде эксперимента пойдёт и почувствует вкус жизни.

Филип по-горло-Сыт

0

Нелепые жалобы гугловцев давно ходят по интернету. Мои одногруппники работают в гугле и тоже встречают такую "интересную" реакцию на реальность. Но извините - статья на vc исключительно из этого и состоит. Не верю, что за два года у человека не было интересных проектов, сложных задач, казусов, факапов, и тд. Он все два года писал жалобы на повара? Если нет, то может стоило дополнить статью?

Нне дай Бог такое никому пережить.

Всё дело в фамилии.

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Johnny Vorony

Конечно. А также номера мобильных телефонов.

Основатель «Банки.ру» Филипп Ильин-Адаев объявил о запуске социальной сети для банкиров — Bankir.com
0
Владимир Березин

Уже почти, это здорово... Вот только у меня есть плата. И переход на другой тариф означает увеличение ежемесячной платы. За что? За то, что в других банках бесплатно?
Ограничение на сумму есть, да. Межбанк в ТКС это 800 тысяч, 800 и без комиссии. А в Альфе 150 и с комиссией не маленькой.
Все карты с кэшбеком это для особой категории людей, с очень большой тратой.
Поймите, конкуренция огромная. ТКС, Тачбанк... Это те банки, где не я плачу, а банк мне. Так зачем мне Альфа?
Альфа, которая похоже пошла не в сторону развития услуг, а постоянных редизайнов. Вот это я регулярно и давно наблюдаю, вы все перепиливаете и уродуете, увы. Вот такое частное мнение вашего клиента. Тот же ТКС тоже сайт передел и первое время было неудобно, слегка неудобно. А вы сайт переделали год назад, а у меня до сих пор отторжение от него, ибо это монстр какой-то, не рассчитанный на удобное использование.

Кейс из России: Зачем команда «Альфа-Мобайл​» меняет дизайн своего приложения
0
Сергей Достовалов

Ну и я так раньше получал. А тут мне решили "помочь". В итоге -3 часа жизни.

Видео: Герман Греф в «костюме инвалида» в отделении «Сбербанка»
0
Τамара Ρодионова

Сервис будет проверять указанные при регистрации email-адреса по собственной базе дворников?

Основатель «Банки.ру» Филипп Ильин-Адаев объявил о запуске социальной сети для банкиров — Bankir.com
0
Ilyes Garif

>>Сильно понравилась мысль автора о том, что нужно тратить меньше чем зарабатываешь

Хочется добавить: и как я сам до этого не догадался?! :)

«Никому не выгодно, чтобы у вас скапливались деньги»
0
Показать еще