Лого vc.ru

Zartis — сервис для поиска работы в ИТ-индустрии

Zartis — сервис для поиска работы в ИТ-индустрии

Сегодня за «Трибуной» — сервис для поиска работы в ИТ-индустрии Zartis. Проект предлагает каждому кандидату, который трудоустроился с помощью Zartis, бонус в размере $512. Передаём им микрофон.

Поделиться

Приветcтвую! Я Артем Зюрюкин, мне 33 года.

С 2002 года я работаю в сфере подбора и управления персоналом и больше всего верю именно в профессионализм и постоянное совершенствование знаний и умений в области, которую ты выбрал (и которая выбрала тебя). Первый свой стартап я запустил в 2006 году. За эти 8 лет были и успешные проекты, и провальные, была даже работа топ-менеджером в корпорации, а с лета 2014 я реализую проект Zartis.

Идея проекта ниоткуда не рождалась — она стала закономерным результатом эволюции моего постоянного поиска новых решений в сфере повышения эффективности функции подбора персонала, а также внедрение и использование ИТ-технологий в HR.

Существует несколько задач, которые мы хотим решить, предлагая платформу онлайн-рекрутмента Zartis компаниям и профессионалам в ИТ:

  • Сделать поиск работы для ИТ-специалистов проще, быстрее и качественнее.
  • Предоставить компаниям альтернативный метод поиска ИТ-специалистов, который был бы менее трудозатратным, чем онлайн «доски» вакансий и базы кандидатов, и гораздо более привлекательным по стоимости, чем кадровые агентства.

Суть проекта

Компании-работодатели после бесплатной регистрации получают доступ к топу, в который входят 10% кандидатов на рынке ИТ определенной специализации, которые в данный момент готовы рассматривать предложения о работе. Все кандидаты прошли предварительные собеседования с нашими консультантами, их результаты отражаются в разделе «комментарии» к каждому профилю кандидата. Наш сайт является и площадкой для коммуникации между кандидатами и компаниями (возможность чата напрямую), и только в случае выхода кандидата на работу в новую компанию мы выставляем счет работодателю.

Кандидатам мы предоставляем качественно новый сервис по поиску таких предложений о работе, которые будут максимально точно соответствовать их ожиданиям и карьерным планам. Наши консультанты всегда готовы проконсультировать кандидатов по вопросам карьеры и рассказать о текущем состоянии рынка его специализации. Мы представляем интересы кандидата и помогаем ему в кратчайшие сроки получить доступ к самым привлекательным работодателям, которые конкурируют за него.

Каждому кандидату, который нашёл работу с помощью Zatris, сервис выплачивает бонус в размере $512.

Российская команда из двенадцати человек работает вместе с ирландской командой из десяти человек. Размер инвестиций мы не разглашаем, так как они сформированы на 100% из денег частных инвесторов — партнеров компании. Уже сейчас мы видим первые результаты: приток регистраций как кандидатов, так и работодателей показывает востребованность такого ресурса.

Мы не любим фантазировать о будущем. Наша основная цель сейчас — показать свою эффективность на российском рынке, помогая кандидатам находить достойную их навыков и знаний работу, а компаниям привлекать талантливых сотрудников и делать это лучше, чем они делали это без Zartis.


Возвращаем микрофон читателям.

Хотите получить в руки микрофон и рассказать о своем стартапе? Добро пожаловать за трибуну.

Статьи по теме
Анонс рубрики: «Стартапы»17 марта 2014, 12:15
взлётная площадка
для интернет-бизнеса
Получить инвестиции
Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Это уже наверное 3 или 4 сайт с поиском ИТ спецов на трибуне. Хотя этот выглядит получше предыдущих.
И еще у меня в голове очень плохо вяжутся понятия "мы делаем тщательный отбор предоставляя 10% от топов для супердупер-компаний" и "привлекаем кандидатов бонусом в 15к рублей". Бонус то приятный, но "супер" специалист его не особо ощутит, с точки зрения внимания. Поправьте, если я что-то не так понял.

512$ тоже деньги)
Можно с выгодой их потратить)
Тем более на халяву)

Никак не мог понять, что запрещает этот знак на вашем сайте.
А это логотип оказался.

логотип явно несет информацию о проблемах с источником питания. но это на первый взгляд единственный спорный момент в визуальной коммуникации. в целом очень достойно выглядят.

Хотели-то, наверное, Z, но вышло не очень, как видно выше из комментариев)

Мне кажется вы выбрали неправильную модель.
512$ нужно давать хантеру, за каждого найденного специалиста.
И я гарантирую, люди к вам потянутся.

Хантеры потянутся, вы хотели сказать.

А при текущей схеме потянутся как раз люди со своими резюме, в поисках работы.

Как уже выше говорили 512 долларов, только приятный бонус для специалиста и ничего не даст.
А для хантера нужен серьезный повод платить минимум сорок тысяч за человека. К примеру - откат.

Основная цель - набрать большое кол-во людей ищущих работу, а не хантеров. Хантеры сами придут, узнав что здесь есть специалисты. Они и так ищут их везде.

даешь 512 долларов специалисту!

0

Мы также платим вознаграждение за рекомендацию кандидата, который найдет новую работу через нас.

0

Очень интересует, почему большинство подобных стартапов (хедхантинг для IT) упорно игнорирует геймдев (в любых проявлениях) — видимо, по их мнению, он не относится к IT.

Очень зря.

Объясните деревенскому парню (мне), чем IT так насолил миру, что для хантинга персонала создаются нишевые проекты?

Очень много различных подспециальностей

Спасибо за комментарий, мы обязательно найдем способ правильно отразить геймдев в платформе. По нашему мнению, геймдев не может существовать без IT. мы активно работаем со специалистами, обеспечивавющими техническую часть таких проектов.

Отрывать от IT наверняка не нужно, так как множество специализаций смежны, но уделить направлению в котором сегодня дефицит предложения и ажиотажный спрос непременно необходимо. Специалистов в геймдеве приходится буквально собирать по профильным форумам.

0

гемдевы обязательно появятся в древе специализаций.

0

При регистрации запрашивается email. А в последующем шаге при авторизации с помощью linkedin он берется из профиля (зачем тогда запрашивать на первом шаге?)
Так же на первом шаге необходимо выбрать город, это обязательное поле. Но уже на странице самого профиля после завершения регистрации город можно удалить.

Для аккаунта LinkedIn может использоваться текущий корпоративный email. Для корректного взаимодействия с зарегистрированным пользователем нам необходимы контакнтые данные, по которым можно связываться по вопросам смены работодателя.

0

То же самое с именем. При регистрации пользователь вводит одно, а после в профиле отображается другое (при регистрации имя было написано кириллицей, в linked in имя написано латиницей)

0

Своим бонусом напомнили мне про "мега-супер-крутой стартап" в сфере аренды недвижимости, где риелторы приплачивали хозяину в случае успешной сделки 5000 руб. И там и здесь это бред.

Представил себя тем самым "хорошим специалистом" которому нашли работу в "крутой мега-компании". Да я бы сам вам приплатил! Вы же мне работу мечты подогнали, разве нет?!

И еще, вы чего-то не похожи на стартап и даже на "сервис". У вас понятная с виду бизнес-модель, отсутствие запредельных амбиций, похожие на адекватных людей люди. Вы даже денег потратили на дизайн и выбрали/купили бессмысленное лощеное название. Вообщем вы - традиционная западная HR-конторка и советы вам не нужны. Успехов!

> Вообщем вы - традиционная западная HR-конторка и советы вам не нужны.
Вы так говорите, как будто это что-то плохое

Я так не говорю, если вы заметили.

0

Ссылку на кладбище? Не нашел его в живых.

Сергей, из последнего абзаца следует, что по Вашему мнению у стартапа отсутствует понятная бизнес-модель и средства на дизайн, зато есть запредельные амбиции и неадекватная команда. А собственное определение "сервиса" Вы (к сожалению) не даете. Поиск работы и поиск работы мечты действительно не одно и то же. Сумма, которую получает кандидат, успешно прошедший процесс отбора, - не что иное, как приятное дополнение. В различных формах welcome bonus присутствует во многих компаниях. :) большое спасибо за пожелание успеха нашему замечательному предприятию, но хотелось бы более конструктивного диалога о самом сервисе.

Дарья, из последнего абзаца следует, что вы не являетесь типичным проектом, про которые мне приходилось здесь читать. Ваша реакция на комплимент про понятную бизнес-модель, адекватную команду, средства на дизайн вы меня просто ввели в ступор. Возможно я погорячился и вы хуже, чем мне показалось вначале, ну извините. В моем понимании "не сервиса", вы мало чем отличаетесь от фирмы, которая занимается натяжными потолками, делает уборку или чинит автомобили. Это ни в коем случае не плохо, но мне кажется было бы глупо публиковать здесь пост про то, как я сделал автомойку (или даже сеть).

0

Прямо сейчас попытался зарегистрироваться там, с сайтом полнейшая беда, еще до того как мне представилось заполнить там резюме уже выдал две ошибки с невозможностью сохранения информации...

Спасибо за комментарий. Пожалуйста, пришлите скриншот на hello@zartis.ru.

0

Зарегистрировался, прошел регистрацию через линкдИн и все, дальше глючит

0

За последние несколько дней у нас очень большое количество регистраций, заявлений о технических неполадках крайне мало. Пожалуйста, пришлите скриншот на hello@zartis.ru.

Знающие люди подскажите, а есть еще подобные аналоги и в том числе в других странах (США, Европа и т.д.)?

0

Именно для IT-специалистов?

0

Да, в этой сфере. Делаем небольшой проектик для тех кто хочет поработать за рубежом в ИТ. Вот и собираем разные данные.

0

есть, конечно. в Долине. Недавно в Форбс была статья. С него и слизано все 1 в 1. Только там платят 3000$ и бутылочку вдовы клико дают.

ItmoZg.ru вроде вполне себе площадка, есть все, вроде как, даже мероприятия организовывают

itmozg это для юных детей! Серьезному программисту там ничего делать.

0

Аргументы, подтверждения? Или надо как данность принять?

0

Григорий, Вам нужны аргументы, что пользоваться mercedes? или Kia лучше и надо принять как данность.

0

Это с чем вы мерседес сравниваете, ни с этим отроду всего ничего поделием? Я почитатель и счастливый обладатель, не расстраивайте меня сравнением, скажите что это не так!
Если не оно (а это не может быть Мерседесом), то что?

0

Часто вижу на трибуне попытки создать прототип linkedin.
Ну главная страница это ужас какой то, без обид.
Вы говорите что каждому специалисту будите давать по 512$, который найдет работу через ваш сервис, хотя складывается такое ощущение что весь сервис сделан в раене 512$, так может хотя бы еще потратить 512$ на доработку сервиса нежели удивлять людей такими цифрами?

>[логотип LinkedIn] создайте профиль прямо сейчас
>открывается форма регистрации

ШТО

Слушайте, а как вы будете это 500 баксов по бухгалтерии проводить? Какое основание для платежа?
И кто и как с них будет подоходный налог платить?

>Каждому кандидату, который нашёл работу с помощью Zatris, сервис выплачивает бонус в размере $512.

Вот это четкий заход, молодцы. Интересно посмотреть, чем закончится.

Здравствуйте. "...а с лета 2014 я реализую проект Zartis."http://Zartis.com - является зарегистрированной торговой маркой. John Dennehy - основатель и генеральный директор.

Инвесторы компании: Enterprise Ireland, an Irish government agency; Allied Irish Bank, Ireland’s largest bank; и SOS Ventures, а так же местные (Ирландские) венчурные фонды.

"Российская команда из двенадцати человек работает вместе с ирландской командой из десяти человек."

Почему не говорится от том, что стартап развивается уже несколько лет в Ирландии (идея, продвижение и развитие)(AssemblyPoint Limited - официальное название компании)?

Максим,
Мы не скрываем наше сотрудничество с Ирландской командой. "Российская команда из двенадцати человек работает вместе с ирландской командой из десяти человек."

Более того о нашей совместной работе вчера было написано в The Irish Times.
www.irishtimes.com/business/sectors/technology/zartis-forms-joint-venture-to-target-moscow-jobs-market-1.2013694

Мы также проводим совместные выступления, например, сегодня в 19 часов к гостинице "Катерина".

0

Просто хотелось бы видеть в статье более развернутую информацию о том, кто являлся основателем, как происходило развитие и то что Вы лишь недавно присоединились к ирландской команде. Из прочитанного создается впечатление, что идея и стартап Ваши.

Успехов!

Спасибо за пожелание.
Если интересно чуть подробнее узнать кому принадлежит проект и история его создания - делюсь с вами еще одной ссылкой на статью в Skolkovo Times.
goo.gl/ZoZrRc

0

Представитель Zartis, это так?
И почему не открывается пользовательское соглашение и политика безопасности?

0

спасибо. Сейчас посмотрим.

0

Вы правы, Zartis - европейский аналог указанного сервиса.

0

Артем Зюрюкин видимо сам не захотел отвечать на вопросы и передал эту святую для фаундера обязанность pr-девочке....

0

А что будет, если кто-то другой предложит $1024?

Интереса ради зарегался - есть возможность залить информацию из linkedin, но не из hh.ru (которым, наверное, пользуется большинство IT-шников). Ну это ладно, если иметь там актуальный профиль, то всё ок. В итоге мой профиль поизучали и прислали отлуп - компаний под вас нет, публиковать не будем. Так и компании не придут, раз на сайте нет интересных кандидатов. Что-то тут не так...

0

Петр, спасибо за комментарий. В данный момент мы рассматриваем возможность подключения заливки информации с hh.ru, изначально же сервис заточен под linkedin, так как он используется большинством специалистов за рубежом.
Мы стараемся не тратить зря время соискателей на собеседование с нами, в случае если их специализация не входит в список самых востребованных клиентами, уже зарегистрированными в системе. Сотрудники Zartis, отвечающие за развитие бизнеса, каждый день привлекают новые компании. Если в какой-нибудь из них появится вакансия, соответствующая Вашей специализации, то наши эксперты обязательно сообщат Вам об этом, а также с удовольствием обсудят Ваш опыт и сферы интересов.

0

Уважаемый Петр, наши консультанты неоднократно пытались с Вами связаться, я также писал вам личное письмо, но ответа нет.

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Mike Kosulin

Самсунг может себе позволить держать мобайл даже в убытке.

Blackberry официально отказалась от производства смартфонов
0
Nikita Tanygin

это просто шедеврально :)

то есть вы живете нелегалом в другой стране, соответственно не платите налоги, бесплатно получаете услуги по образованию и здравоохранению за счет тех граждан Испании, кто налоги платит (читай – нахаляву). при этом вы возмущаетесь, что в России хотят на похожий кейс (на не работающих людей, пусть и граждан) ввести уплату налогов на здравоохранение.

вот хоть в рамочку обводи и в палату мер и весов ставь.

Минтруд и Минфин выступили за налог на бесплатное лечение для неработающих россиян
0
Mike Kosulin

хоть что-то адекватное от акита

АКИТ пожаловалась в ФАС на монополизацию товарного знака Black Friday организатором распродаж
0
Ivan Bogovik

организовывает мАлАдые рАзвивАющиеся республики

«Половина украинцев — это программисты, копирайтеры и маркетологи»
0
Evgeniy Bubniv

Идея не плохая, по началу даже показалось гениальной. Жаль создателей, им жить с мыслью, что этот стартап когда-то умрет. В данном случае безнал уничтожит эту идею, даже в России, даже в не развитых странах. Вопрос времени.

CoinOut — сервис, который позволяет получить сдачу в магазине в виртуальном виде
0
Показать еще