Программа состоит из нескольких этапов и включает в себя диагностику способностей, обучение и акселерацию проектов. В ней может принять участие каждый сотрудник Ростеха, у которого есть инновационный проект или хотя бы его идея. Сначала желающие проходят первый отборочный этап – тестирование: проверяются их языковые и математические способности, лидерские качества и стремление к достижениям, креативность. Этот этап полезен и для тех, кто не проходит в следующий тур – они получают развернутый отчет с рекомендациями, которые они могут использовать для своего развития.