Существует ряд очевидных вопросов от HR-менеджеров, к которым можно подготовиться (мы уже писали об этом вот здесь). Но вопрос «Какой у вас стиль работы?» может поставить в тупик. Давай разберёмся, что имеется в виду. Мы подготовили пять вопросов, ответив на которые, ты сможешь сформулировать свой стиль работы.
1. Ты одиночка или командный игрок?
Понятно, что тут ожидается рассказ о том, как тебе нравится работать в команде. Но даже если ты лучше работаешь в одиночку — не беда. Просто скажи, что всегда обращаешься за обратной связью от руководства и коллег.
2. Ты любишь чёткие указания или свободу действий?
Правильного ответа нет, потому что тут всё зависит от стиля работы в компании. В любом случае не забудь сказать, что ты всегда показываешь промежуточные результаты, открыто воспринимаешь критику и можешь подстроиться под задачу.
3. Как ты предпочитаешь общаться?
Вот наводящие вопросы, которые помогут сформулировать ответ:
4. В какие часы ты продуктивнее?
Кроме прямого ответа на вопрос, можно рассказать, какой график ты предпочитаешь: строго с 9 до 18 или более гибкий — иногда опаздывать, но при необходимости задерживаться на работе.
5. Как ты планируешь свой день?
Может быть, ты из тех, кто составляет список дел на день и идёт строго по-порядку. А может, ты предпочитаешь закрывать мелкие задачки утром, а после обеда приступать к крупным проектам. Твой ответ должен показать, что ты умеешь планировать и серьёзно относишься к работе.
Ещё больше полезного контента можешь найти в карьерном журнале Jobby.ai